• Direito
    Civil Brasileiro. Comentário: De acordo com o estudado na Web Aula I unidade 1, o empregado assediado pode, portanto, ingressar com ação trabalhista contra seu empregador, pleiteando a rescisão indireta do trabalho e a reparação civil dos danos materiais e morais que sofreu. O empregado deve...
    2675 Palavras 11 Páginas
  • Serviços de terceiros
    estatutária e não contratual; o estatuto prevê as condições de trabalho, que são prestadas sob a autoridade do empregador, que é detentor do poder disciplinar; a Lei Brasileira define a relação entre empregado e empregador como um contrato, mas afirma que o contrato corresponde a uma relação de...
    7525 Palavras 31 Páginas
  • A regulamentação da engenharia
    Pagamento de salários Do vínculo de emprego necessariamente decorrem duas prestações recíprocas: o empregado deve segundo os quais executará o trabalho contratado. Difere do empregado no que concerne ao requisito da subordinação, ausente em sua relação de trabalho. prestar serviços ao empregador e...
    11084 Palavras 45 Páginas
  • Tercerização
    sua área de negócios. Sumário 1 - Introdução 03 2 - Historia sobre Terceirização 05 3 - A Terceirização no Brasil 06 4 - A Terceirização de Serviços e as Relações de Trabalho 08 5 - Aspectos Legais da Terceirização 11 6 - Porque Terceirizar 13 7 - Cuidados que Devem ser Tomados ao...
    5675 Palavras 23 Páginas
  • Direito do Trabalho
    princípios, a discussão a aplicação dos direitos fundamentais nas relações de trabalho. Quero dizer, até aonde vai, podendo o empregador dirigir e estabelecer padrões de conduta, o direito do empregado a ter a sua personalidade, a sua intimidade e a sua privacidade? Esse é um tema, atualmente, candente...
    65328 Palavras 262 Páginas
  • Relações sindicais e negociações trabalhistas- aula ava
    direito. 6- No direito do Trabalho, denomina-se Transação: R:um ato bilateral envolvendo o empregado e o empregador por meio do qual ambos abrem mão de uma parte de seus direitos. Ava, aula 3! 1A _______________ designa uma relação jurídica apoiada no contrato de trabalho subordinado...
    1113 Palavras 5 Páginas
  • Organizao coperativa
    liberdade do empregador em gerir seus negócios ou, por outro, à não aceitação desse instituto, por ser “da própria lógica da terceirização a idéia de precarização das relações de trabalho” . No caso da terceirização, o princípio da livre iniciativa deve ceder lugar aos princípios da valorização do...
    42589 Palavras 171 Páginas
  • Direito do Trabalho
    hipossuficiente, ou seja, o mais fraco na relação trabalhista. Isso porque o empregador tem um poder sobre o empregado que pode prejudicá-lo, snedo assim a lei equilibra essa relação através destas normas. De alguns anos para cá a tecnologia foi se desenvolvendo. Entretanto a tecnologa rouba o trabalho...
    39516 Palavras 159 Páginas
  • direito
    detêm a técnica de trabalho e o empregador não. Há também a teoria da subordinação econômica, segundo a qual o empregado estaria subordinado ao empregador. Mas existem alguns empregados que não dependem economicamente de seu empregador, como um juiz que dá aulas em cursos preparatórios para concursos...
    116502 Palavras 467 Páginas
  • Departamento pessoal
    Leis Trabalhistas)? R: Como são conhecidas as normas que regem as relações do trabalho entre empregado e empregador:? R: Aula 03 – Processo de Recrutamento e Seleção Como já sabemos, o Gerenciamento de Recursos Humanos em uma empresa não é dos mais simples, mas existem maneiras de torná-lo mais...
    3443 Palavras 14 Páginas
  • técnicas de administração pessoal
    indeterminado (sem data prevista para acabar) ou por tempo determinado (o trabalhador já sabe quando o contrato termina). CONTRATO DE EXPERIÊNCIA: É o acordo individual de trabalho em que as partes (empregador e empregado) estabelecem as cláusulas relativas às relações de trabalho, como salário...
    4847 Palavras 20 Páginas
  • apostila de direito aplicado para informatica
    expositivas e ler o material indicado. A seguir o cronograma de avaliações, os objetivos da disciplina, o conteúdo programático e a bibliografia básica Cronograma de avaliações 1º. Bimestre 11/03 PARCIAL 1 – 10 pontos: trabalho em sala de aula, em grupo de até 5 componentes, com consulta...
    11368 Palavras 46 Páginas
  • Peças Prontas
    , da CF/88." (TRT 3ª Região, 2ª Turma, RO 00013-2009-045-03, Relator: Desembargador Sebastião Geraldo de Oliveira, Data de Publicação: 20.05.2009). "Responsabilidade do empregador. Morte do empregado. Assalto à mão armada. É responsável o empregador por danos morais no caso de assalto à mão armada...
    22173 Palavras 89 Páginas
  • Administração de serviços de terceiros
    vontade das uma situação estatutária e não contratual; o estatuto prevê as condições de trabalho, que são prestadas sob a autoridade do empregador, que é detentor do poder disciplinar; a Lei Brasileira define a relação entre empregado e empregador como um contrato, mas afirma que o contrato...
    8331 Palavras 34 Páginas
  • Agentes publicos
    competente do Ministério do Trabalho (MTE). Têm legitimidade para o ajuizamento as entidades sindicais e os empregadores; estes, quando não haja entidade sindical representativa ou os interesses em conflito sejam particularizados. Na aplicação de penalidades ao empregado devem-se ter os seguintes...
    3619 Palavras 15 Páginas
  • OS PRÓS E CONTRAS NA TERCEIRIZAÇÃO DE DOCENTES EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO MÉDIO
    foram várias as conquistas trabalhistas alcançadas pelos profissionais da Educação e a terceirização nada mais é do que uma precarização das relações de trabalho, onde o professor abriria mão de direitos conquistados, como 13º salário, férias remuneradas, etc. Muitos profissionais da Educação...
    40227 Palavras 161 Páginas
  • Atividade estruturada direito do trabalho ii
    embargar obra para se tomar medidas preventivas. Como obrigação do empregador há diversos serviços especializados de segurança do trabalho (art. 162 da CLT). IPA – “Comissão Interna de Prevenção de Acidentes” (arts. 163 a 165 da CLT), composta de representantes da empresa e dos empregados, objetivando...
    7101 Palavras 29 Páginas
  • Contabilidade
    trabalhador de indústria situada em propriedade rural é considerado industriário e regido pela cLT e não pela lei do trabalho rural (TsT, Enunciado n. 57). Empregado em domicílio: as relações de emprego são desenvolvidas no estabelecimento do empregador e fora dele; estas são cumpridas em locais...
    15506 Palavras 63 Páginas
  • Pma gestão da qualidade
    também nas relações da empresa com a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE. O Ministério do Trabalho, através da Portaria 41 de 28.03.2007, edita normas referentes ao registro de empregados e à anotação da carteira profissional.  A Carteira de Trabalho fica em poder do empregado...
    2329 Palavras 10 Páginas
  • Princípio da Indisponibilidade
    , sob o argumento de que atualmente a desigualdade entre as partes de um contrato de trabalho (empregador e empregado) inexiste mais. Todavia, esta assertiva se afoba quando conclui que todos os trabalhadores já estão protegidos pelos seus sindicatos. Por óbvio, esta realidade ainda não abarca "muitos...
    6315 Palavras 26 Páginas