• Recuros humanos
    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e...
    2111 Palavras 9 Páginas
  • Julielly
    pessoas entram nas empresas pelo recrutamento, s ão selecionadas e integradas, treinadas e passam a ocupar determinados cargos, que são supervisionados e avaliados, visando a garantia da s atisfação de algumas de suas necessidades pessoais, como dinheiro, segurança, serviços, benefícios, amizades...
    5362 Palavras 22 Páginas
  • Atps 6 semestre de adm anhanguera
    que realiza as rotinas trabalhistas e a seleção de pessoal. A administração dos trabalhos de treinamento, salários, benefícios e demais políticas de recursos humanos, centraliza-se no proprietário da empresa que objetiva modernizar a forma de administrar os recursos humanos, a fim de obter, por parte...
    2604 Palavras 11 Páginas
  • atps técnicas de administração de pessoal
    : LTr, 2005. OLIVEIRA, A. Cálculos trabalhistas. 23. ed. São Paulo: Atlas, 2011. PONTES, B. R. Administração de cargos e salários: carreira e remuneração. 13. ed. São Paulo: LTr, 2008. SILVA, M. L. Administração de departamento de pessoal. 6. ed. São Paulo: Érica, 2007. GABARITO Questão 1...
    22220 Palavras 89 Páginas
  • Cargos e salarios
    MARIA DOS SANTOS: RA 358995 SUELENE RIBEIRO COSTA: RA 362440 Trabalho apresentado como requisito avaliativo da ATPS Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas, da Universidade Anhanguera – Uniderp, ministrada pelo Tutor professor(a), PALMAS-TO...
    4923 Palavras 20 Páginas
  • ATPS RELAÇÕES SINDICAIS
    Cargos.............................................................................................................................21 Remuneração direta e indireta ....................................................................................22 Benefícios...
    7184 Palavras 29 Páginas
  • Atps
    Humanos, Psicologia e Administração de | |empresas. Salário R$ | |1897,00 + benefícios. | |Currículos: rh@moveisfernandes.com.br...
    1013 Palavras 5 Páginas
  • Cargos e Salarios
    ATPS: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas. Trabalho apresentado à...
    5817 Palavras 24 Páginas
  • ATPS Relações Sindicais
     ANHANGUERA EDUCACIONAL PELOTAS, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELAÇÕES SINDICAIS E TRABALHISTAS Anelise Celente Monassa – 3875749868 ATPS de Relações Sindicais e Trabalhistas Profª. Bruna Caroline Pelotas, 15 de junho de 2013...
    2800 Palavras 12 Páginas
  • Tecnologia em logística
    , envolvendo todas as áreas das organizações. 3.1 TERCEIRIZAÇÃO Na empresa um dos primeiros serviços a serem terceirizados foi a limpeza e com isso evitou-se/economizou-se custos com horas extras, gastos com 13º salário, pagamento de férias, e direitos trabalhistas além de gastos com uniformes e...
    2365 Palavras 10 Páginas
  • ATPS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS
    FRANCIELLE CARVALHO BERNARDINO 3715663364 FRANCISCO DE SOUZA FERRAZ 3730705999 ROSANE MACHADO DA SILVA 3715665798 ATPS - ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS PROF. CARLOS EDUARDO INTRODUÇÃO Afinal, salário é fator motivador? A motivação é aquilo...
    1558 Palavras 7 Páginas
  • Atps
    acompanhar os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, adequação de cargos e salários, avaliações, planos de benefícios e segurança. • Responsabilidades: executar prontamente tarefas ligadas à área de Recursos Humanos de empresa, participando do levantamento e...
    1130 Palavras 5 Páginas
  • tecnicas de administração pessoal
    ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: O profissional de recursos humanos poderá ter a função de recrutar os empregados para a empresa em que presta serviços.Recrutar é o processo que visa localizar e atrair o maior número possível de candidatos aptos a ocupar os cargos...
    4958 Palavras 20 Páginas
  • tecnologia e gestão
    muita responsabilidade e atenção redobrada, então, é necessário que se tenha uma equipe destinada somente a esta área e é indispensável a contratação de um profissional qualificado para desempenhar esse papel, pagando salários e direitos trabalhistas. O mais viável neste caso é terceirizar a...
    2293 Palavras 10 Páginas
  • administração de cargos ,salários e benefícios trabalhistas
     Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS. Claudia aparecida dias dos Santos RA: 378319. Fátima Aparecida Longhi RA...
    3903 Palavras 16 Páginas
  • projeto multidiciplinar I
    , ou seja, na comunidade (recreação, atividades comunitárias etc.); Benefícios legais: são os benefícios exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária, ou ainda, por convenção coletiva entre sindicatos, tais como: 13° salário, férias, aposentadoria, horas extras etc. Os...
    1313 Palavras 6 Páginas
  • Administração de Cargos
    OLIVEIRA BERGER – 396617 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFICIOS TRABALHISTAS. Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da...
    5023 Palavras 21 Páginas
  • planejamento de rh em uma organizaçõ
    , ou seja, na comunidade (recreação, atividades comunitárias etc.); Benefícios legais: são os benefícios exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária, ou ainda, por convenção coletiva entre sindicatos, tais como: 13° salário, férias, aposentadoria, horas extras etc. Os...
    1313 Palavras 6 Páginas
  • Administração de recursos humanos
    ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Atividade prática supervisionada (ATPS) apresentada à banca examinadora da Universidade Anhanguera - UNIDERP como requisito parcial á obtenção do grau de Bacharel em Administração...
    3928 Palavras 16 Páginas
  • Atps tecnicas de administracao pessoal.
    inúmeras atividades que são desenvolvidas como: treinamento e desenvolvimento de pessoas, cargos e salários, benefícios, questões trabalhistas, segurança do trabalho, entre outros. Araújo (2006) traz ainda um sentido histórico para o termo gestão de pessoas: Inicialmente conhecida como Administração...
    7443 Palavras 30 Páginas