• Planejamento estrategico
    pretende expandir seus serviços por todo Brasil. Ela procura ser uma empresa sempre eficaz e flexível ás mudanças rotineiras do mercado e também de sua organização. Preocupa-se não só com o bem estar e a satisfação de seus clientes, como também com a de seus colaboradores. A seleção e o recrutamento de pessoas...
    3235 Palavras 13 Páginas
  • Estudo de casos
    Organizacional. / Elen Gongora Moreira. 1. ed. — Curitiba : IESDE Brasil S.A. , 2008. 134 p. ISBN: 978-85-7638-883-8 1. Comportamento organizacional. 2. Clima organizacional. 3. Cultura organizacional. 4. Desenvolvimento organizacional. 5. Satisfação no trabalho. I. Título. CDD 658.3 Todos os direitos reservados...
    46647 Palavras 187 Páginas
  • ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
    as noções de comportamento ou conduta. 2. ORGANIZACIONAL O organizacional é definido como a forma da administração da empresa /organização, o que se passa como é organizada uma empresa, forma global de olharmos para uma empresa dentro da visão administrativa. 6 2.1  Psicologia...
    3802 Palavras 16 Páginas
  • responsabilidade social
    tecnologia e céleres mudanças no ambiente são os maiores desafios para as organizações. A vantagem competitiva das empresas para enfrentar essas variáveis está na maneira de aplicar o conhecimento das pessoas de modo rápido e eficaz, na busca de soluções satisfatórias e produtos inovadores. Através...
    4288 Palavras 18 Páginas
  • Gestão da qualidade do sistema de informação
    QUAL A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO TOTALMENTE AUTOMATIZADO PARA SEU DESEMPENHO... 44 GRÁFICO 10 OS PROCESSOS EXECUTADOS MANUALMENTE 45 45 INTERFEREM NA QUALIDADE E RAPIDEZ DO PROCESSO PRODUTIVO................................................................................. GRÁFICO 11 COM SISTEMAS...
    11265 Palavras 46 Páginas
  • CLIMA ORGANIZACIONAL
    ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS André Dias Pettenuzzo PESQUISA DE CLIMA: Divisão de Recursos Humanos do Grupo CEEE Porto Alegre 2011 André Dias Pettenuzzo PESQUISA DE CLIMA: Divisão de Recursos Humanos do Grupo CEEE Trabalho de conclusão de curso de graduação...
    16966 Palavras 68 Páginas
  • Apostila de pscicologia organizacional
    ................................................................50 7.4 Resumo do Capítulo 52 7.5 Atividades Propostas 53 8 O INDIVÍDUO E A ORGANIZAÇÃO 54 8.1 Fundamentos do Comportamento Individual 55 8.2 Atividades, Valores, Percepção e Aprendizagem 56 8.3 Resumo do Capítulo 59 8.4 Atividades...
    26061 Palavras 105 Páginas
  • Sustentabilidade como prática construtiva
    com questões financeiras construtivas sem projeção de custos de manutenção desta edificação. As características de uma construção sustentável interferem diretamente na relação do homem/meio-ambiente com questões que podem ser minimizadas quando se resolve investir em um planejamento adequado. Novo...
    3543 Palavras 15 Páginas
  • Gestão de Negócios Internacionais
    custo de oportunidades e vantagens comparativas, o que explica o fator competitivo. No Brasil devido a o seus fatores como extensão geográfica, solo, clima entre outros possui vantagens comparativas em relação aos outros países nos produtos agrícolas. Na china por exemplo possui mão de obra muito barata...
    2266 Palavras 10 Páginas
  • TCC II QVT
    auto-realização. . 2 OBJETIVO Este trabalho se propõe a analisar as variáveis que compõem a Qualidade de Vida na Trabalho nas empresas. Com base na revisão teórica, será verificado as variáveis que interferem na Qualidade de Vida no Trabalho na empresa. Mais especificadamente, será pretendido...
    5443 Palavras 22 Páginas
  • jogos empresariais
    cooperação e a aplicação de estratégias. Palavras-chave: Jogos de empresa; aprendizado, Balanced Scorecard INTRODUÇÃO O desempenho de uma organização é medido friamente pelos números apresentados no final de cada ciclo, os resultados mostram o quão melhor ou pior em relação a seus concorrentes...
    2371 Palavras 10 Páginas
  • Psicologia do esporte
    na participação esportiva tem como objetivo explicar quais são os fatores psicossociais, neuropsicológicos, sócio – dinâmicos e institucionais que interferem nas condutas de atletas para estabelecer metas, competir e vencer. Devido ao ambiente, que exige esforços sobre humanos, tensões e cobranças,...
    2624 Palavras 11 Páginas
  • Análise de indices de turnover em uma empresa de refeições coletivas
    em Curitiba. Os dados analisados foram disponibilizados pela empresa, sendo que estas informações são referentes à pesquisa de clima organizacional realizada pela organização nos últimos três anos. O estudo e análise foram realizados utilizando as ferramentas direcionadas para melhoria continua dos resultados...
    27244 Palavras 109 Páginas
  • Clima organizacional
    ............................................................................. 4 6.2 Clima organizacional – conceito e contrapontos teóricos ........................................ 7 6.3 Como se manifesta o clima organizacional .............................................................. 10 6.4...
    22936 Palavras 92 Páginas
  • A dificuldade da gestão de pessoas
    oferecido à população e, conseqüentemente, também pela gestão das pessoas que atuam neste serviço, torna-se ainda mais urgente entender quais as variáveis responsáveis pelas dificuldades surgidas e quais as alternativas que poderão ser testadas na tentativa de superar os obstáculos. O estudo da Gestão...
    7108 Palavras 29 Páginas
  • Gestão de Pessoas
    manter as pessoas adaptadas à organização e com maior produtividade. Isso se mostrou inadequado e até mesmo nocivo, pois várias consequências para a saúde das pessoas foram percebidas, assim como para a produtividade no trabalho. Hoje em dia, buscam-se formas de a organização oferecer condições de trabalho...
    2078 Palavras 9 Páginas
  • trabalho administração av1 e av2
    necessidade em atender as demandas dos consumidores. Não bastando apenas enfrentar concorrentes, nossos empresários tem de considerar uma série de variáveis inerentes ao contexto social, em que se incluem questões políticas, o comportamento exigente e incontrolável dos indivíduos, as demandas tecnológicas...
    6997 Palavras 28 Páginas
  • Concurso Prova Título Psicologia Organizacional 2010
    da qualificação que vigorou durante quase todo o século XX. É incorreto afirmar que: A) ambos são modelos que visam auxiliar nos processos de organização dos postos de trabalho e preparação do indivíduo para seu desempenho em sua atividade de trabalho (treinamento, desenvolvimento e educação)...
    7127 Palavras 29 Páginas
  • Economia 2
    os outros mercados e variáveis são constantes. Em Economia, usa-se a expressão originária do latim coeteris paribus, que significa “tudo o mais permanecendo constante”. Quando utilizada, indica que ao considerarmos a influência de uma variável sobre a outra, as demais variáveis que poderiam interferir...
    5763 Palavras 24 Páginas
  • Pesquisa de mercado
    PESQUISA DE MERCADO A EMPRESA OU ORGANIZAÇÃO : CONCEITO: duas visões: a Economia e a Jurídica. Economicamente, representa a unidade produtora ou organismo econômico através do qual são reunidos e combinados os fatores de produção, tendo em vista o desenvolvimento de um determinado ramo de atividade...
    1839 Palavras 8 Páginas