• localização e capacidade das instalações
    ao longo do seu processo, adaptando-se aos desafios de cada era e com o objetivo de buscar formas novas de gerenciar o sistema de produção de sua organização e dentre suas áreas funcionais, o setor de produção é o mais pressionado. O consumidor é o foco principal, tanto que as empresas em busca da satisfação...
    2348 Palavras 10 Páginas
  • Pim vii
    ser parceiro da organização e não mais um mero recurso disponível. O recurso humano passou a ser riqueza organizacional e deve ser aprimorado, capacitado, desenvolvido para que leve a organização ao alcance dos seus objetivos. Treinar o colaborador é prepará-lo para ajudar a organização a se desenvolver...
    8775 Palavras 36 Páginas
  • Gestão da qualidade do sistema de informação
    QUAL A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO TOTALMENTE AUTOMATIZADO PARA SEU DESEMPENHO... 44 GRÁFICO 10 OS PROCESSOS EXECUTADOS MANUALMENTE 45 45 INTERFEREM NA QUALIDADE E RAPIDEZ DO PROCESSO PRODUTIVO................................................................................. GRÁFICO 11 COM SISTEMAS...
    11265 Palavras 46 Páginas
  • Psicologia do esporte
    na participação esportiva tem como objetivo explicar quais são os fatores psicossociais, neuropsicológicos, sócio – dinâmicos e institucionais que interferem nas condutas de atletas para estabelecer metas, competir e vencer. Devido ao ambiente, que exige esforços sobre humanos, tensões e cobranças,...
    2624 Palavras 11 Páginas
  • Apostila de pscicologia organizacional
    ................................................................50 7.4 Resumo do Capítulo 52 7.5 Atividades Propostas 53 8 O INDIVÍDUO E A ORGANIZAÇÃO 54 8.1 Fundamentos do Comportamento Individual 55 8.2 Atividades, Valores, Percepção e Aprendizagem 56 8.3 Resumo do Capítulo 59 8.4 Atividades...
    26061 Palavras 105 Páginas
  • jogos empresariais
    cooperação e a aplicação de estratégias. Palavras-chave: Jogos de empresa; aprendizado, Balanced Scorecard INTRODUÇÃO O desempenho de uma organização é medido friamente pelos números apresentados no final de cada ciclo, os resultados mostram o quão melhor ou pior em relação a seus concorrentes...
    2371 Palavras 10 Páginas
  • Clima organizacional
    CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS COLEGIADO DE ADMINISTRAÇÃO GEORGE DOS SANTOS CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL – AG. ILHÉUS/BA ILHÉUS-BA 2008 GEORGE DOS SANTOS CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL – AG. ILHÉUS/BA Relatório...
    11964 Palavras 48 Páginas
  • As principais doenças identificadas por psicólogos no ambiente de trabalho
    Tais preocupações eram basicamente de natureza disciplinadora. Além disso, emerge mais sistematicamente, por volta da década de 1920, a defesa da organização de um sistema nacional de educação, sobretudo com a implantação de uma reforma eminentemente pedagógica. Nesse contexto, surgiram os primeiros profissionais...
    7961 Palavras 32 Páginas
  • Análise de indices de turnover em uma empresa de refeições coletivas
    em Curitiba. Os dados analisados foram disponibilizados pela empresa, sendo que estas informações são referentes à pesquisa de clima organizacional realizada pela organização nos últimos três anos. O estudo e análise foram realizados utilizando as ferramentas direcionadas para melhoria continua dos resultados...
    27244 Palavras 109 Páginas
  • Trabalho em equipe uma vantagem competitiva
    procuram satisfazer as necessidades dos trabalhadores, buscando uma adaptação às circunstâncias ambientais a fim de alcançarem seus objetivos, esta organização será considerada eficaz. Para Fernandes (1996), o ambiente organizacional tem grande influência sobre o bem estar do trabalhador. Se este ambiente...
    3169 Palavras 13 Páginas
  • Concurso Prova Título Psicologia Organizacional 2010
    da qualificação que vigorou durante quase todo o século XX. É incorreto afirmar que: A) ambos são modelos que visam auxiliar nos processos de organização dos postos de trabalho e preparação do indivíduo para seu desempenho em sua atividade de trabalho (treinamento, desenvolvimento e educação)...
    7127 Palavras 29 Páginas
  • Estudo de casos
    Organizacional. / Elen Gongora Moreira. 1. ed. — Curitiba : IESDE Brasil S.A. , 2008. 134 p. ISBN: 978-85-7638-883-8 1. Comportamento organizacional. 2. Clima organizacional. 3. Cultura organizacional. 4. Desenvolvimento organizacional. 5. Satisfação no trabalho. I. Título. CDD 658.3 Todos os direitos reservados...
    46647 Palavras 187 Páginas
  • Administração de recursos humanos clima e comportamento organizacional
    ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS CLIMA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO LTDA. ELAINE RENATO 2010 ELAINE RENATO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS CLIMA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA CAMPUSMORÃO...
    18295 Palavras 74 Páginas
  • ATPS engenharia de métodos Etapa 1
    Empresários................................................................................9  5.3.1. Organização “Associação ou Instituição com Objetivos Definidos”.............................9 5.3.2. Organização e Métodos.......................................................................................
    4829 Palavras 20 Páginas
  • Comportamento organisacional
    Organizacional nada mais é do que conhecer a fundo as necessidades dos indivíduos que interfere na organização, bem como conhecer seus processos e atividades de forma detalhada, para garanti de fato a efetividade da organização. O comportamento organizacional é uma área de conhecimento integrante das ciências sociais...
    2597 Palavras 11 Páginas
  • CLIMA ORGANIZACIONAL
    ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS André Dias Pettenuzzo PESQUISA DE CLIMA: Divisão de Recursos Humanos do Grupo CEEE Porto Alegre 2011 André Dias Pettenuzzo PESQUISA DE CLIMA: Divisão de Recursos Humanos do Grupo CEEE Trabalho de conclusão de curso de graduação...
    16966 Palavras 68 Páginas
  • Artigo cientifico
    objetivo é a investigação de etiologia da dificuldade de aprendizagem, bem como a compreensão do processamento da aprendizagem considerando todas as variáveis que intervêm nesse processo". Do ponto de vista de Weiss (1991, P. 6), "a psicopedagogia busca a melhoria das relações com a aprendizagem, assim...
    4821 Palavras 20 Páginas
  • Planejamento estrategico
    pretende expandir seus serviços por todo Brasil. Ela procura ser uma empresa sempre eficaz e flexível ás mudanças rotineiras do mercado e também de sua organização. Preocupa-se não só com o bem estar e a satisfação de seus clientes, como também com a de seus colaboradores. A seleção e o recrutamento de pessoas...
    3235 Palavras 13 Páginas
  • Pesquisa de mercado
    PESQUISA DE MERCADO A EMPRESA OU ORGANIZAÇÃO : CONCEITO: duas visões: a Economia e a Jurídica. Economicamente, representa a unidade produtora ou organismo econômico através do qual são reunidos e combinados os fatores de produção, tendo em vista o desenvolvimento de um determinado ramo de atividade...
    1839 Palavras 8 Páginas
  • A dificuldade da gestão de pessoas
    oferecido à população e, conseqüentemente, também pela gestão das pessoas que atuam neste serviço, torna-se ainda mais urgente entender quais as variáveis responsáveis pelas dificuldades surgidas e quais as alternativas que poderão ser testadas na tentativa de superar os obstáculos. O estudo da Gestão...
    7108 Palavras 29 Páginas