• Liderança e aprendizagem organizacional: resultados da integração desses dois temas
    Grande PIVIC/CNPq/UFCG-2013 Liderança e aprendizagem organizacional: resultados da integração desses dois temas Natalia Cosmo da Silva1, Islania Andrade de Lira Delfino2 Resumo A liderança e a aprendizagem organizacional são construtos considerados complexos e multifacetados. Muitos...
    5824 Palavras 24 Páginas
  • Atps
    Passo 2 Motivo-ação comportamento organizacional. A utilização de um tema corriqueiro passa a impressão de um vasto conhecimento sobre o seu significado, entretanto qualquer profissional é capaz de descrever vários episódio ocorrido no ambiente organizacional que tenha ferido inúmeros princípios...
    8751 Palavras 36 Páginas
  • Quimica
    Form Artigos Top of Form Buscar Bottom of Form Início Administração e Negócios Marketing Economia e Finanças Acadêmico Carreira Cotidiano Tecnologia Entretenimento TV Notícias Entrevistas Artigos Infográficos Início Artigos Administração e Negócios A importância da psicologia organizacional. As organizações...
    1936 Palavras 8 Páginas
  • Uma Visão da Empresa Baseada em Habilidades: Contextos Estratégicos e Contingenciais
    os direitos, até mesmo de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia, desde que seja identificada a fonte. F. S. Nobre, A. M. Tobias, D. S. Walker 414 Resumo Este artigo estende a metáfora da corporação, baseada na árvore, e propõe que a cognição representa...
    10960 Palavras 44 Páginas
  • Resumo :P
    RESUMO Este artigo visa apresentar os primeiros encaminhamentos de uma dissertação de mestrado cujo tema é a formação profissional do gestor. Esse estudo provocado pela reflexão sobre as mudanças organizacionais e operacionais, procura compreender o contexto atual da velocidade de informações, da...
    3528 Palavras 15 Páginas
  • Atps
    Contábeis Disciplina: Comportamento Organizacional Docente: Rafael Souza Coelho Referências Bibliográficas ABRAMOVICI, N. B et al. Gestão de recursos humanos. Lisboa : Ed. Presença, 1989. BOOG, Gustavo G. (Coord) Manual de treinamento e desenvolvimento : ABTD. São Paulo : Makron Books, 1994...
    1774 Palavras 8 Páginas
  • Técnicas organizacionais
    TÉCNICO-ORGANIZACIONAIS NA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL: EVIDÊNCIAS DE CINCO ORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS NO RIO DE JANEIRO (1996-2004) Joubert Assumpção* Paulo Negreiros Figueiredo** Resumo: Muito embora haja uma vasta literatura sobre as implicações das competências técnico-organizacionais para o...
    8068 Palavras 33 Páginas
  • Mudança organizacional
    http://www.artigos.com/artigos/sociais/administracao/recursos-humanos/gestao-de-pessoas-1068/artigo/ Gestão de Pessoas Edson Satoru Kimura edsaki@bol.com.br A importância da gestão de pessoas nas organizações em mudança. A sociedade contemporânea, esta que conhecemos globalizada, competitiva...
    2096 Palavras 9 Páginas
  • gestão estrategica pessoas
    resolver as novas situações de trabalho. . Comunicação: comunicar implica compreender o outro e a si mesmo; significa entrar em acordo sobre objetivos organizacionais, partilhar normas comuns para a sua gestão. . Serviço: a noção de serviço, de atender a um cliente externo ou interno da organização precisa...
    1388 Palavras 6 Páginas
  • dhysjh
    Contingenciais No desenvolvimento da sua primeira parte, este trabalho propõe que a cognição envolve Processos e representações capazes de proporcionarem inteligência, autonomia, aprendizagem e gestão. Do conhecimento aos indivíduos, grupos e organizações; portanto este artigo propõe e define a Cognição...
    1574 Palavras 7 Páginas
  • Previsão
    A produção acadêmica sobre aprendizagem organizacional no Brasil Elizabeth Loiola; Antonio Virgilio Bittencourt Bastos RESUMO O crescente interesse em analisar os processos que conduzem à aprendizagem organizacional ou em descrever as características dasorganizações que aprendem, tornou o tema...
    6538 Palavras 27 Páginas
  • Comportamento organizacional
    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL VALPARAÍSO DE GOIÁS 2012 INTRODUÇÃ0 Comportamento Organizacional As organizações são formadas por grupos de indivíduos que se organizam e interagem com objetivos comuns. O Comportamento Organizacional foca-se no...
    1866 Palavras 8 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    Psicologia Organizacional A história da psicologia organizacional é uma criação do século XX, com seu inicio no final do século XIX. Os primeiros a realizar um trabalho de psicologia organizacional foram os psicólogos experimentais que aplicaram novos princípios de psicologia para resolver problemas...
    1448 Palavras 6 Páginas
  • Principais parametros utilizados na metodologia de pesquisa-ação aplicada em algumas publicaçoes de periodicos internacionais nos ultimos dez anos
    inseridos. Nos últimos 40 anos, a área de pesquisa e consultoria em organização voltou sua atenção para o campo de “Relações Humanas” e Desenvolvimento Organizacional (tipo americano), “Sociotécnica” de origem inglesa e escandinava, “Círculos de Controle de Qualidade” e outras técnicas gerenciais de procedência...
    5350 Palavras 22 Páginas
  • Resenha Final IPC 1 - Entrevista e Artigo Final.
    Ewerton da Paixão Fernandes Iniciação à Pesquisa Científica I Entrevista e Resenha de um Artigo Científico A autora Anapatrícia Morales Vilha é Graduada em Administração Empresarial e Negócios, Mestre em Administração e Doutora em Política Científica e Tecnológica pela UNICAMP. Professora do...
    1246 Palavras 5 Páginas
  • Atps comportamento
    Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Yaeko OZAKI Damiana Regina Rodrigues Felix – RA 6789430508 Reginaldo Roberto – RA 6789430714 Renata Madalena Mota – RA 6591318188 ...
    1553 Palavras 7 Páginas
  • Avaliação do programa de treinamento - um estudo de caso verificado em uma
    trata-se da importancia do Treinamento e do Desenvolvimento das pessoas em suas organizações, e tal importância influencia tanto nos demais subsistemas de Recursos Humanos como também na gestão de toda a organização. O Treinamento diferente do Desenvolvimento de pessoas tem como objetivo melhorar a capacidade...
    2134 Palavras 9 Páginas
  • psicologia no trabalho
    Jairo Eduardo Borges-Andrade2 Cecília do Prado Pagotto Universidade de Brasília RESUMO - Este texto revisa sistematicamente os artigos científicos, publicados no Brasil, sobre o fazer humano no trabalho e gestão de pessoas nas organizações. A análise leva em conta o campo profissional no País, a pós-graduação...
    11249 Palavras 45 Páginas
  • comportamento organizacional
    360056 DAIANE ALVES DOS SANTOS 359859 MARIA SONIA CORDEIRO DA SILVA 361679 RUBINHA PINHEIRO DO NASCIMENTO 362285 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PALMAS – TO ABRIL/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ALINEIDE BORGES DE...
    2356 Palavras 10 Páginas
  • psicologia no trabalho
    Jairo Eduardo Borges-Andrade2 Cecília do Prado Pagotto Universidade de Brasília RESUMO - Este texto revisa sistematicamente os artigos científicos, publicados no Brasil, sobre o fazer humano no trabalho e gestão de pessoas nas organizações. A análise leva em conta o campo profissional no País, a pós-graduação...
    11249 Palavras 45 Páginas