• Resumo :P
    RESUMO Este artigo visa apresentar os primeiros encaminhamentos de uma dissertação de mestrado cujo tema é a formação profissional do gestor. Esse estudo provocado pela reflexão sobre as mudanças organizacionais e operacionais, procura compreender o contexto atual da velocidade de informações, da...
    3528 Palavras 15 Páginas
  • Quimica
    Form Artigos Top of Form Buscar Bottom of Form Início Administração e Negócios Marketing Economia e Finanças Acadêmico Carreira Cotidiano Tecnologia Entretenimento TV Notícias Entrevistas Artigos Infográficos Início Artigos Administração e Negócios A importância da psicologia organizacional. As organizações...
    1936 Palavras 8 Páginas
  • Técnicas organizacionais
    TÉCNICO-ORGANIZACIONAIS NA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL: EVIDÊNCIAS DE CINCO ORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS NO RIO DE JANEIRO (1996-2004) Joubert Assumpção* Paulo Negreiros Figueiredo** Resumo: Muito embora haja uma vasta literatura sobre as implicações das competências técnico-organizacionais para o...
    8068 Palavras 33 Páginas
  • gestão estrategica pessoas
    resolver as novas situações de trabalho. . Comunicação: comunicar implica compreender o outro e a si mesmo; significa entrar em acordo sobre objetivos organizacionais, partilhar normas comuns para a sua gestão. . Serviço: a noção de serviço, de atender a um cliente externo ou interno da organização precisa...
    1388 Palavras 6 Páginas
  • Resenha Final IPC 1 - Entrevista e Artigo Final.
    Ewerton da Paixão Fernandes Iniciação à Pesquisa Científica I Entrevista e Resenha de um Artigo Científico A autora Anapatrícia Morales Vilha é Graduada em Administração Empresarial e Negócios, Mestre em Administração e Doutora em Política Científica e Tecnológica pela UNICAMP. Professora do...
    1246 Palavras 5 Páginas
  • psico trabalho
    702 Psicologia Organizacional e do Trabalho – Retrato da Produção Científica na Última Década Work And Organizational Psychology – Portrayal Of The Scientific Production In The Last Decade Método, Análisis Y Verdad En Psicología: Sobre Un Análisis Institucional Del Discurso Keli Cristina...
    7078 Palavras 29 Páginas
  • dhysjh
    Contingenciais No desenvolvimento da sua primeira parte, este trabalho propõe que a cognição envolve Processos e representações capazes de proporcionarem inteligência, autonomia, aprendizagem e gestão. Do conhecimento aos indivíduos, grupos e organizações; portanto este artigo propõe e define a Cognição...
    1574 Palavras 7 Páginas
  • Avaliação do programa de treinamento - um estudo de caso verificado em uma
    trata-se da importancia do Treinamento e do Desenvolvimento das pessoas em suas organizações, e tal importância influencia tanto nos demais subsistemas de Recursos Humanos como também na gestão de toda a organização. O Treinamento diferente do Desenvolvimento de pessoas tem como objetivo melhorar a capacidade...
    2134 Palavras 9 Páginas
  • Liderança e aprendizagem organizacional: resultados da integração desses dois temas
    Grande PIVIC/CNPq/UFCG-2013 Liderança e aprendizagem organizacional: resultados da integração desses dois temas Natalia Cosmo da Silva1, Islania Andrade de Lira Delfino2 Resumo A liderança e a aprendizagem organizacional são construtos considerados complexos e multifacetados. Muitos...
    5824 Palavras 24 Páginas
  • Uma Visão da Empresa Baseada em Habilidades: Contextos Estratégicos e Contingenciais
    os direitos, até mesmo de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia, desde que seja identificada a fonte. F. S. Nobre, A. M. Tobias, D. S. Walker 414 Resumo Este artigo estende a metáfora da corporação, baseada na árvore, e propõe que a cognição representa...
    10960 Palavras 44 Páginas
  • redaçao
    Treinamento e Desenvolvimento Professor EAD: Aldo Licínio Cerqueira Barrigosse Tema: Desenvolvimento Organizacional. Objetivos do Tema Compreender o processo de Desenvolvimento Organizacional – DO, suas atitudes, valores, comportamentos e estrutura organizacional, de tal maneira...
    738 Palavras 3 Páginas
  • Mudança organizacional
    http://www.artigos.com/artigos/sociais/administracao/recursos-humanos/gestao-de-pessoas-1068/artigo/ Gestão de Pessoas Edson Satoru Kimura edsaki@bol.com.br A importância da gestão de pessoas nas organizações em mudança. A sociedade contemporânea, esta que conhecemos globalizada, competitiva...
    2096 Palavras 9 Páginas
  • psicologia no trabalho
    Jairo Eduardo Borges-Andrade2 Cecília do Prado Pagotto Universidade de Brasília RESUMO - Este texto revisa sistematicamente os artigos científicos, publicados no Brasil, sobre o fazer humano no trabalho e gestão de pessoas nas organizações. A análise leva em conta o campo profissional no País, a pós-graduação...
    11249 Palavras 45 Páginas
  • Teoria
    Teoria do desenvolvimento organizacional Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. | Um editor detectou que este artigo ou partes de seu texto podem não ser de naturezaenciclopédica. Por favor consulte o que a Wikipédia não é e tente resolver estas objeções na página de discussão deste artigo. Editor...
    360 Palavras 2 Páginas
  • Previsão
    A produção acadêmica sobre aprendizagem organizacional no Brasil Elizabeth Loiola; Antonio Virgilio Bittencourt Bastos RESUMO O crescente interesse em analisar os processos que conduzem à aprendizagem organizacional ou em descrever as características dasorganizações que aprendem, tornou o tema...
    6538 Palavras 27 Páginas
  • comportamento organizacional
    360056 DAIANE ALVES DOS SANTOS 359859 MARIA SONIA CORDEIRO DA SILVA 361679 RUBINHA PINHEIRO DO NASCIMENTO 362285 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PALMAS – TO ABRIL/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ALINEIDE BORGES DE...
    2356 Palavras 10 Páginas
  • Economia
    Este artigo é nominado como sendo um Trabalho de Conclusão de Curso, dos supramencionados autores, referente ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira, da Faculdade UniSEB. O artigo tem por objetivação máter analisar o empreendedorismo como o aspecto basilar para o desenvolvimento das organizações...
    2758 Palavras 12 Páginas
  • Artigos criticos em
    ADMIn: ENCONTRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS, 2., 2002, Recife. Anais... Recife: Observatório da Realidade Organizacional : PROPAD/UFPE : ANPAD, 2002. 1 CD. Estudos Críticos em Administração: Reflexões e Constatações sobre Produção Brasileira Eduardo Davel Rafael Alcadipani Resumo Este trabalho examina...
    8251 Palavras 34 Páginas
  • treinamento e desenvolvimento
    Administração, Negócios e Recursos Humanos Treinamento, Desenvolvimento e Aprendizagem Helcimara Affonso de Souza UNIDADE 1 - CONTEXTO HISTÓRICO DA GESTÃO DE PESSOAS ..............7 1.1 Influências da evolução histórica na gestão de pessoas ..............................10 1.2 Conclusões e...
    25272 Palavras 102 Páginas
  • Tudo Novo ou Tudo “De Novo”?
    Tudo Novo ou Tudo “De Novo”? A Utilização de Teorias em Estudos Organizacionais Brasileiros Autoria: Flavio Perazzo Barbosa Mota, Ceres Grehs Beck, Rita de Cássia de Faria Pereira, Tatiana Aguiar Porfírio de Lima, Solange Cristina do Vale Resumo As teorias procuram explicar de forma sistemática...
    4929 Palavras 20 Páginas