• Resumo :P
    RESUMO Este artigo visa apresentar os primeiros encaminhamentos de uma dissertação de mestrado cujo tema é a formação profissional do gestor. Esse estudo provocado pela reflexão sobre as mudanças organizacionais e operacionais, procura compreender o contexto atual da velocidade de informações, da...
    3528 Palavras 15 Páginas
  • Técnicas organizacionais
    TÉCNICO-ORGANIZACIONAIS NA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL: EVIDÊNCIAS DE CINCO ORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS NO RIO DE JANEIRO (1996-2004) Joubert Assumpção* Paulo Negreiros Figueiredo** Resumo: Muito embora haja uma vasta literatura sobre as implicações das competências técnico-organizacionais para o...
    8068 Palavras 33 Páginas
  • Quimica
    Form Artigos Top of Form Buscar Bottom of Form Início Administração e Negócios Marketing Economia e Finanças Acadêmico Carreira Cotidiano Tecnologia Entretenimento TV Notícias Entrevistas Artigos Infográficos Início Artigos Administração e Negócios A importância da psicologia organizacional. As organizações...
    1936 Palavras 8 Páginas
  • Liderança e aprendizagem organizacional: resultados da integração desses dois temas
    Grande PIVIC/CNPq/UFCG-2013 Liderança e aprendizagem organizacional: resultados da integração desses dois temas Natalia Cosmo da Silva1, Islania Andrade de Lira Delfino2 Resumo A liderança e a aprendizagem organizacional são construtos considerados complexos e multifacetados. Muitos...
    5824 Palavras 24 Páginas
  • Uma Visão da Empresa Baseada em Habilidades: Contextos Estratégicos e Contingenciais
    os direitos, até mesmo de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia, desde que seja identificada a fonte. F. S. Nobre, A. M. Tobias, D. S. Walker 414 Resumo Este artigo estende a metáfora da corporação, baseada na árvore, e propõe que a cognição representa...
    10960 Palavras 44 Páginas
  • gestão estrategica pessoas
    resolver as novas situações de trabalho. . Comunicação: comunicar implica compreender o outro e a si mesmo; significa entrar em acordo sobre objetivos organizacionais, partilhar normas comuns para a sua gestão. . Serviço: a noção de serviço, de atender a um cliente externo ou interno da organização precisa...
    1388 Palavras 6 Páginas
  • Mudança organizacional
    http://www.artigos.com/artigos/sociais/administracao/recursos-humanos/gestao-de-pessoas-1068/artigo/ Gestão de Pessoas Edson Satoru Kimura edsaki@bol.com.br A importância da gestão de pessoas nas organizações em mudança. A sociedade contemporânea, esta que conhecemos globalizada, competitiva...
    2096 Palavras 9 Páginas
  • dhysjh
    Contingenciais No desenvolvimento da sua primeira parte, este trabalho propõe que a cognição envolve Processos e representações capazes de proporcionarem inteligência, autonomia, aprendizagem e gestão. Do conhecimento aos indivíduos, grupos e organizações; portanto este artigo propõe e define a Cognição...
    1574 Palavras 7 Páginas
  • Resenha Final IPC 1 - Entrevista e Artigo Final.
    Ewerton da Paixão Fernandes Iniciação à Pesquisa Científica I Entrevista e Resenha de um Artigo Científico A autora Anapatrícia Morales Vilha é Graduada em Administração Empresarial e Negócios, Mestre em Administração e Doutora em Política Científica e Tecnológica pela UNICAMP. Professora do...
    1246 Palavras 5 Páginas
  • psicologia no trabalho
    Jairo Eduardo Borges-Andrade2 Cecília do Prado Pagotto Universidade de Brasília RESUMO - Este texto revisa sistematicamente os artigos científicos, publicados no Brasil, sobre o fazer humano no trabalho e gestão de pessoas nas organizações. A análise leva em conta o campo profissional no País, a pós-graduação...
    11249 Palavras 45 Páginas
  • administração organizacional
    Este artigo destaca alguns dos aspectos complexos de desenvolvimento individual e organizacional, e como estes estão atrelados com o sucesso. A noção de desenvolvimento e aprendizagem está relacionada a alguns fatores de sucesso e de fracasso. Todos estes fatores apontam para a conclusão inevitável de...
    520 Palavras 3 Páginas
  • Avaliação do programa de treinamento - um estudo de caso verificado em uma
    trata-se da importancia do Treinamento e do Desenvolvimento das pessoas em suas organizações, e tal importância influencia tanto nos demais subsistemas de Recursos Humanos como também na gestão de toda a organização. O Treinamento diferente do Desenvolvimento de pessoas tem como objetivo melhorar a capacidade...
    2134 Palavras 9 Páginas
  • Graduando
    PROFESSOR: GERALDO VASCONCELOS Algumas considerações sobre o desenvolvimento organizacional, MOTTA, Fernando C. Prestes. A obra aqui resenhada, elaborada por Fernando C. Prestes Motta, trata sobre o conceito de desenvolvimento organizacional. Foi publicada na revista de Administração de Empresas,...
    482 Palavras 2 Páginas
  • redaçao
    Treinamento e Desenvolvimento Professor EAD: Aldo Licínio Cerqueira Barrigosse Tema: Desenvolvimento Organizacional. Objetivos do Tema Compreender o processo de Desenvolvimento Organizacional – DO, suas atitudes, valores, comportamentos e estrutura organizacional, de tal maneira...
    738 Palavras 3 Páginas
  • psicologia no trabalho
    Jairo Eduardo Borges-Andrade2 Cecília do Prado Pagotto Universidade de Brasília RESUMO - Este texto revisa sistematicamente os artigos científicos, publicados no Brasil, sobre o fazer humano no trabalho e gestão de pessoas nas organizações. A análise leva em conta o campo profissional no País, a pós-graduação...
    11249 Palavras 45 Páginas
  • Atps
    Passo 2 Motivo-ação comportamento organizacional. A utilização de um tema corriqueiro passa a impressão de um vasto conhecimento sobre o seu significado, entretanto qualquer profissional é capaz de descrever vários episódio ocorrido no ambiente organizacional que tenha ferido inúmeros princípios...
    8751 Palavras 36 Páginas
  • comportamento organizacional
    360056 DAIANE ALVES DOS SANTOS 359859 MARIA SONIA CORDEIRO DA SILVA 361679 RUBINHA PINHEIRO DO NASCIMENTO 362285 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PALMAS – TO ABRIL/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ALINEIDE BORGES DE...
    2356 Palavras 10 Páginas
  • Teoria
    Teoria do desenvolvimento organizacional Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. | Um editor detectou que este artigo ou partes de seu texto podem não ser de naturezaenciclopédica. Por favor consulte o que a Wikipédia não é e tente resolver estas objeções na página de discussão deste artigo. Editor...
    360 Palavras 2 Páginas
  • Previsão
    A produção acadêmica sobre aprendizagem organizacional no Brasil Elizabeth Loiola; Antonio Virgilio Bittencourt Bastos RESUMO O crescente interesse em analisar os processos que conduzem à aprendizagem organizacional ou em descrever as características dasorganizações que aprendem, tornou o tema...
    6538 Palavras 27 Páginas
  • ESTUDO CIENTÍFICO DO DESENVOLVIMENTO HUMANO
    Teoria do desenvolvimento organizacional Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Emblem-question.svg Este artigo ou seção pode conter texto de natureza não-enciclopédica. Justifique o uso dessa marcação e tente resolver essas questões na página de discussão. Editor, considere adicionar a data dessa...
    471 Palavras 2 Páginas