Artigos Cientificos Sobre Liderança Autocrática artigos e trabalhos de pesquisa

  • Artigo cientifico TBA

    UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Teoria Básica da Administração Artigo Científico. Liderança: Quais os tipos, significados e importância? “Um líder forma e partilha uma visão, que dá sentido ao trabalho dos outros.” Charles Handy. Eduardo Medeiros ...

    2149  Palavras | 9  Páginas

  • A escolha do melhor tipo de liderança

    Escolha do Melhor Tipo de Liderança A liderança é um dos papéis dos gestores e cabe a ele decidir que tipo de liderança deve ser utilizada em sua gestão. Sendo assim a liderança é a forma encontrada pelo líder de como os liderados são conduzidos para realizar uma tarefa e/ou alcançar uma meta. O gestor é responsável por conduzir seus liderados da forma que achar mais adequada ou que se mais identifique. Sendo assim possível identificar no gestor o tipo de liderança exercida por ele. ...

    610  Palavras | 3  Páginas

  • Ética na liderança

     ANÁLISE CRÍTICA Sociedade dos poetas mortos MBA em Gerência de Projetos PMI Julho/2012 Análise Crítica sobre o filme “Sociedade dos poetas mortos”. Título O título serve à Teoria da Liderança Carismática porque cria uma aura de romantismo em torno do líder. Essa aura ajuda a criar um glamour, uma excitação entre os liderados para com o líder e a sociedade do qual ele participava. Ao induzi-los sub-repticiamente a participarem da sociedade:...

    1533  Palavras | 7  Páginas

  • Estilos de liderança

    GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS ESTILOS DE LIDERANÇA CLAUDIANA ALVES. Fortaleza-CE/2012 UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA/IDJ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS ESTILOS DE LIDERANÇA Trabalho apresentado na disciplina de metodologia do trabalho cientifico, da Universidade Estadual Vale do Acaraú - UVA, como requisito...

    1808  Palavras | 8  Páginas

  • A percepção interna do estilo de liderança em uma distribuidora de matérias médico hospitalares

          SÃO PAULO – SP 2013 Carlos Augusto Cortês - A69EID-6 Eduarda Olivio de Paula - A6683C-0 Murilo Shimada Brocaneli - A64GBI-1 Simone Silva de Queiroz - A6772J-9                             PERCEPÇÃO INTERNA DO ESTILO DE LIDERANÇA EM UMA DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS MÉDICOS HOSPITALARES                                                                                                                        Trabalho de conclusão de curso– trabalho apresentado como exigência para...

    6687  Palavras | 27  Páginas

  • estilos de liderança

    OS ESTILOS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Júlio Cézar Botelho1, Valdevino Krom² 1,2Universidade do Vale do Paraíba / Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas e Comunicação - FCSAC 1,2Av. Shishima Hifumi, 2911 – Urbanova – CEP: 12.244-000 São José dos Campos 1julio.botelho@yahoo.com.br ²valkrom@univap.br Resumo – Nas organizações temos a figura do líder, cada um com o seu estilo de Liderança, que pode ser entendido como o nível de intervenção e influência que o líder tem sobre o trabalho de...

    2909  Palavras | 12  Páginas

  • A importância da liderança na motivação da equipe

    A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Sandro Lima RESUMO O objetivo deste trabalho consistiu em analisar a importância da liderança na motivação da equipe. Liderança e motivação são ações que conduzem as pessoas na busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido. A motivação dos funcionários tem sido um ponto de grande preocupação das organizações, e que cada vez mais estão à procura de lideres talentosos. As empresas atuais necessitam...

    4484  Palavras | 18  Páginas

  • LIDERANÇA

     Liderança e suas ramificações: Uma revisão histórica da produção académica na RAUSP no período de 2009 a 2011 Eliane Ferreira Camargo (Faculdade Zumbi dos Palmares) elianefcamargo@gmail.com Erika Carneiro (Faculdade Zumbi dos Palmares) kinha_demais@yahoo.com.br Gislaine Maria de Oliveira Souza (Faculdade Zumbi dos Palmares) gislaineoliveira232009@hotmail.com Imelda Albertina de Manuel Mandlaze(Faculdade Zumbi dos Palmares) melmandlaze@yahoo.com.br Resumo: O estudo da liderança...

    4072  Palavras | 17  Páginas

  • O papel da liderança

    O PAPEL DA LIDERANÇA 1 Luiz Gustavo Rossetto 2 Adalberto Brandalize RESUMO No aspecto mundial a liderança quando é estabelecida de forma eficaz, garante aos integrantes do grupo inúmeros benefícios. Como já dizia Kotler o trabalho do líder é construir significados, e é através desses significados que nasce a motivação, e é justamente através desses significados que as organizações vem apresentando um notório crescimento de criatividade, sensibilidade e produtividade. Comprovando que produtividade...

    3659  Palavras | 15  Páginas

  • liderança

    RESUMO: 2 PALAVRAS-CHAVES: 2 ABSTRACT: 3 KEYWORDS: 3 1-INTRODUÇÃO 4 2-CONCEITO DE LIDERANÇA 5 3-TIPOS DE LIDERANÇA 6 4-LIDERANÇA NO SETOR PÚBLICO 9 5-O NOVO PAPEL QUE O LÍDER DEVE DESEMPENHAR NA GESTÃO PÚBLICA 10 6- APONTAMENTOS SOBRE O PAPEL DO LÍDER NO AMBIENTE DO TJMA 11 7- ANÁLISE DOS RESULTADOS DA PESQUISA 12 8- CONCLUSÃO 19 9- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 21 RESUMO: A liderança sempre desempenhou um dos mais importantes papeis na história humana. E essa grande...

    5390  Palavras | 22  Páginas

  • Liderança

    comprometidas. Mas para que isso ocorra, é indispensável a presença de lideranças que detenham não apenas competências técnicas, como também comportamentais. Isso porque o líder torna-se o porta- voz da organização junto aos demais colaboradores, tornando a comunicação interna eficaz, criando um espaço propício para a melhoria do desempenho do capital humano. |   | MONOGRAFIA - LIDERANÇA - TCCINTRODUÇÃOVoltar para Temas e Artigos sobre Monografia e TCC de AdministracaoJá há vários anos, um dos autores...

    1457  Palavras | 6  Páginas

  • Artigo Ciêntífico

    atividades adicionais em função de suas características. A qual este trabalho tem como objetivo identificar e adaptar modelos de direção, tomada de decisão, liderança e sua estrutura organizacional e dinâmica usada em meio à concorrência. Processo estes de suma importância para efeito no contexto Organizacional. E por fim, este Artigo Científico trata-se de uma experiência acadêmica. Neste contexto, a empresa só funcionará adequadamente, quando for governada e orientada para os objetivos pretendidos...

    1061  Palavras | 5  Páginas

  • Liderança: uma ação influenciadora

    BRANDÃO LIDERANÇA: UMA AÇÃO INFLUENCIADORA RESUMO O mundo está à procura de líderes com visão e estrutura para exercer influência transformadora em grupos visando suas metas, sejam essas sentimentais, pessoas ou profissionais. O artigo apresenta alguns conceitos e teorias necessárias à liderança dentro das organizações que buscam líderes que tenham um conhecimento, foco e o desejo de fazer o que for necessário para alcançar um resultado positivo. O objetivo proposto neste artigo é demonstrar...

    2300  Palavras | 10  Páginas

  • Liderança

    Gestão de Processos Gerenciais FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Artigo Científico Liderança: Ferramenta indispensável para o melhor desempenho das organizações Belo Horizonte 2012 Ana Carolina Ribeiro Elen Gabriela Trindade Rocha Marlete Lima da Silva Natalista Poliana Soares Sabrina Batista da Silva Silvia Márcia Rodrigues PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: Análise Crítica e Comparativa do Artigo Científico Liderança: Ferramenta indispensável para o melhor desempenho das organizações ...

    4409  Palavras | 18  Páginas

  • GESTÃO DA LIDERANÇA EM EMPRESAS FAMILIARES

    1. INTRODUÇÃO Atualmente, é indispensável à necessidade de uma liderança eficiente dentro das organizações, com a competição e a concorrência entre as empresas que crescem a cada dia. Sendo assim, as empresas demandam melhorar e aumentar sua competitividade, e para construir resultados duradouros é necessário ter pessoas que maximizem o uso do capital, que desenvolvam conhecimentos, e tornem as pessoas dentro da empresa motivadas a atingirem os objetivos propostos. É a partir desse mercado...

    5464  Palavras | 22  Páginas

  • Estilos de Liderança

    DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE TCC OS ESTILOS E TEORIAS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) RENATA GABRIELLA DA CRUZ GOIÂNIA, GO 2012/2 2 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA D E GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE TCC RENATA GABRIELLA DA CRUZ OS ESTILOS E TEORIAS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão do Curso de Administração. Supervisor Acadêmico do TCC: ...

    5276  Palavras | 22  Páginas

  • COMPETÊNCIAS DA LÍDERANÇA E AS INFLUENCIAS NA CONSTRUÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL

    ADMINISTRAÇÃO ANTÔNIO GIVALDO VIEIRA DOS SANTOS RILDO DE JESUS NEGREIRO DA SILVA COMPETÊNCIAS DA LÍDERANÇA E AS INFLUENCIAS NA CONSTRUÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Macapá-AP 2013 ANTÔNIO GIVALDO VIEIRA DOS SANTOS RILDO DE JESUS NEGREIRO DA SILVA COMPETÊNCIAS DA LÍDERANÇA E AS INFLUENCIAS NA CONSTRUÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Artigo Científico apresentado ao Colegiado de Administração Geral, da Faculdade Estácio do Amapá, como requisito parcial para...

    5178  Palavras | 21  Páginas

  • Liderança: Um desafio para das organizações

    FACULDADE ATENEU GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA: O DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS São Gonçalo do Amarante-CE 2014 LIDERANÇA: O DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS ¹Maria Lucimar do Nascimento Feitosa Eliana Marques Martins Ricardo Alves Martins Barbara de Castro Monteiro Ismael Gomes de Jesus Mesquita 2 Orientadora: Hélen Rimet Alves de Almeida RESUMO Trata-se um trabalho acadêmico científico, onde buscamos mostrar os etilos de diferentes lideres que existem no mercado e...

    3141  Palavras | 13  Páginas

  • perfil de liderança dos gestores

     BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FRANCISCO ELENILTON OLIVEIRA DE ALMEIDA ANA NETILDES MESQUITA ANTUNES O PERFIL DE LIDERANÇA DOS GESTORES: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BETA FORTALEZA 2013 FRANCISCO ELENILTON OLIVEIRA DE ALMEIDA ANA NETILDES MESQUITA ANTUNES O PERFIL DE LIDERANÇA DOS GESTORES: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BETA Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração de empresas da Faculdade Ateneu (FATE), como requisito...

    5495  Palavras | 22  Páginas

  • Uma visão holística dos principais estilos de liderança

    – FACULDADE DE ECONOMIA DA UNIVERSIDADE DO PORTO UMA VISÃO HOLÍSTICA DOS PRINCIPAIS ESTILOS DE LIDERANÇA NA ORGANIZAÇÃO Verena Godoy Pasquali Mestrado em Economia e Gestão de Recursos Humanos. Disciplina: Comportamento Organizacional- Professor: Manuel Antonio Fernandes da Graça 1. Introdução Este trabalho tem como principal objetivo compreender os principais estilos de liderança no campo do comportamento organizacional. Será feito um enquadramento teórico de modo a explicar a...

    3285  Palavras | 14  Páginas

  • Liderança

    LIDERANÇA O tema liderança tem sido objeto de estudo ao longo de vários anos tamanha a sua amplitude e variabilidade. Ainda assim, as ideias e teorias levantadas sempre trazem novidades tornando o tema inesgotável. Dentre o vasto material científico disponível que aborda a liderança sob as mais diversas óticas, optamos por escolher dois artigos que trabalham com conteúdos estudados na disciplina de Psicologia Organizacional, quais sejam estilos de liderança e teorias comportamentais...

    1222  Palavras | 5  Páginas

  • Avaliação da liderança sob a perspectiva dos empregados e empregadores : estudo de caso de um mercadinhos

    energia” – tal qual aconteceu após a primeira revolução industrial – foram responsáveis pelo incremento do comércio nos anos subseqüentes. A liderança existe há muitas décadas, mais sua solidificação veio através do surgimento do administrador que aconteceu na época da primeira revolução industrial. Segundo Lopes et al (2009), afirma que no processo de liderança,o líder tem com desafio demonstrar entusiasmo naquilo que faz e nas conquista da equipe. “O líder do século 21 é o pastor, que caminha na...

    9334  Palavras | 38  Páginas

  • Liderança Organizacional

    LÍDER NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL RESUMO Há muito se tem cogitado sobre o que seria liderança e como a mesma impacta nos processos organizacionais. Somente a partir do século XX se tem uma abordagem científica, um estudo mais aprofundado sobre o tema. Por se tratar de um tema onde as opiniões e conceitos divergem, há controvérsias em sua definição, mas em um ponto os autores convergem exatamente em que liderança é um processo de influência. Nesse sentido, os líderes são indivíduos que, por...

    2394  Palavras | 10  Páginas

  • Liderança

    do Paraná SCSA - Setor de Ciências Sociais Aplicadas DECONT - Departamento de Ciências Contábeis LIDERANÇA Ciências Contábeis – 2º Período – Turma B Administração B Professor Laércio Lhoret Curitiba, outubro de 2009 INTRODUÇÃO O presente artigo tem como tema liderança e pretende refletir sobre a ação do líder moderno que tem como desafio construir seu próprio estilo de liderança, afinada com seus princípios e valores pessoais que atenda a necessidade da empresa e da equipe de trabalho;...

    5278  Palavras | 22  Páginas

  • Liderança e motivação em tempo de mudanças

    INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema liderança e motivação e pretende refletir sobre a ação do líder moderno que tem como desafio construir seu próprio estilo de liderança, afinada com seus princípios e valores pessoais que atenda a necessidade da empresa e da equipe de trabalho, buscando dentro de uma finalidade o alcance de maior qualidade, produtividade, bom relacionamento interno e externo, auto-confiança e segurança nas atividades de trabalho através de uma filosofia mais humanista...

    8302  Palavras | 34  Páginas

  • Liderança no escritorio de contabilidade

    INTRODUÇÃO Esta pesquisa vem falando sobre o líder que procura buscar conhecimento em administração de um escritório de contabilidade, assegurando o bem esta dos liderados com novas ideias de renovação no que mostra as leis de mudanças oferecendo os serviços de aprendizados dentro do ambiente de trabalho. A liderança valores de uma gestora que vem sendo pautado de uma visão, de planejamento e estratégicas de igualdade nas decisões a ser tomado como líder, procura melhorar o atendimento dos...

    11783  Palavras | 48  Páginas

  • lideranca

    FACULDADE CATÓLICA RAINHA DA PAZ PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS O PERFIL DA LIDERANÇA EM UMA ORGANIZAÇÃO PRIVADA: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA CITY LAR. REGIANE VASCONCELOS GUIMARAES Araputanga, MT 2014 REGIANE VASCONCELOS GUIMARAES O PERFIL DA LIDERANÇA EM UMA ORGANIZAÇÃO PRIVADA: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA CITY LAR. Projeto de Pesquisa apresentado na disciplina Metodologia de Pesquisa do curso de Pós Graduação...

    3731  Palavras | 15  Páginas

  • ARTIGO CORRIGIDO PARA ANALISE 2

    Ranjel Silva Torres******6 RESUMO O presente artigo tem como objetivo geral identificar e descrever as principais ferramentas motivacionais que influenciam no papel do líder na motivação de seus colaboradores. Para a construção do mesmo foi utilizada como metodologia a pesquisa bibliográfica com uma análise qualitativa e posteriormente o trabalho foi dividido em três momentos, sendo o primeiro realizado um levantamento sobre o conceito de liderança, enquanto que no segundo foi demonstrando os aspectos...

    6034  Palavras | 25  Páginas

  • Liderança autocrática

    LIDERANÇA AUTOCRÁTICA E SEU IMPACTO NAS ORGANIZAÇÕES Renata Dias Rios Profª. Fabiana Albernard Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO 0033) – Técnicas de Gestão 05/06/2011 RESUMO No universo das organizações o estilo de liderança autocrático é muito comum, também conhecido como liderança orientada para a tarefa, ou seja, o líder preocupa-se com a tarefa em si, deixando o grupo em segundo lugar. Este trabalho tem por objetivo analisar criticamente...

    686  Palavras | 3  Páginas

  • Estilos de liderança: estudo de caso baseado no filme fomos heróis - "we were soldiers"

    Ricardo José dos Santos 612100626 Sandro D’Almeida 612100929 Alexandre Carvalho 612201406 ESTILOS DE LIDERANÇA: ESTUDO DE CASO BASEADO NO FILME FOMOS HERÓIS - "WE WERE SOLDIERS" SÃO PAULO 2012 1 Luiz Campos 612100977 Mara Ligia Kiefer 612202056 Rafael Garcia 612201342 FILME FOMOS HERÓIS - "WE WERE SOLDIERS" Estudo de Caso apresentado no Curso...

    5347  Palavras | 22  Páginas

  • Liderança

    A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA GESTÃO DE PESSOAS DAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS Projeto de Pesquisa Bibliográfica elaborado como requisito da elaborar a Monografia de Conclusão de Curso de Graduação em Administração, com ênfase em Recursos Humanos, da União Educacional de Brasília. Orientadora: Prof ª. Drª. Linda Reis Brasília-DF Março, 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1. Antecedentes do problema e justificativa da pesquisa A liderança não é algo recente....

    2677  Palavras | 11  Páginas

  • principais impactos da liderança autocrática nas organizações

    PRINCIPAIS IMPACTOS DA LIDERANÇA AUTOCRÁTICA NAS ORGANIZAÇÕES 1Elisa Peorsch Previatti RESUMO Este trabalho pretende apresentar a temática sobre liderança autocrática, seus estilos e formas de liderar, o comprometimento do líder autocrático com seu grupo e os impactos desta liderança nas empresas. Discute, em foco, liderança autocrática no contexto das organizações, os estilos de liderança e a competência destes líderes nas organizações. Relata também nesta liderança o modo como os lideres inspiram...

    2010  Palavras | 9  Páginas

  • Artigo Cient Fico Finalizado Agostinho

    A LIDERANÇA EFICAZ NO AMBIENTE DE TRABALHO Agostinho Ferreira da Silva Curso de Pós Graduação MBA em Gestão de Pessoas Pólo de Rondonópolis/MT. RESUMO O presente estudo está objetiva-se a perceber conceitos aptos de definir a figura do líder, assim como para de revelar como tornar-se um líder eficaz e designar a relevância a respeito de questões relacionadas à chefia, líder e a liderança eficaz. Mostra-se também que a liderança é um dos fundamentais fatores para o sucesso das organizações,...

    2996  Palavras | 12  Páginas

  • Liderança e motivação

    facia Curso: ADMINISTRAÇÃO Disciplina: estágio supervisionado II  Relatório DE ESTÁGIO coordenador esp: eliphas levi pereira orientadora ESP: kaisa cristina santana soares LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO SIMONE ROCHA Patos de Minas 2009 RESUMO O presente trabalho teve como objetivo explanar conceitos referentes à liderança e motivação, bem como analisar quais são os principais qualificativos de um líder para que este possa motivar e integrar a equipe por ele liderada. São também discutidos temas...

    5920  Palavras | 24  Páginas

  • ARTIGO SOBRE LIDERAN A

    LIDERANÇA EM UM CONTEXTO GERAL Camilla Regia Mendes Alves¹ Daniella Borralho Lisboa² Daniele Santos Fernandes³ Paloma Gomes Colins4 Yasmim Wostemberg Leite Salles5 RESUMO O tema liderança vem sendo muito discutido dentro das organizações para poder entendê-la e dominá-la, com as constantes mudanças no mundo, devido à globalização, ela também precisou reinventar-se e atualizar-se. Este artigo tem como objetivo identificar o conceito de liderança, teorias, características do líder, diferença entre...

    2500  Palavras | 10  Páginas

  • Gestão, Liderança e Qualidade de Vida em Recursos Humanos

    DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Treinamentos, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais.......................................4 2.2 Saúde e Segurança no Trabalho.........................................................................7 2.3 Gerência, Motivação e Liderança........................................................................8 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11 4 REFERÊNCIAS......................................

    2878  Palavras | 12  Páginas

  • liderança servidora

    UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS – FACE MBA GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE PROJETOS Liderança servidora: Inovar é preciso Belo Horizonte 2013 Liderança servidora: Inovar é preciso Artigo Científico apresentado à UNIVERSIDADE FUMEC como requisito parcial para obtenção do certificado de Especialização em MBA Gerenciamento Estratégico de Projetos. Orientador Belo...

    5488  Palavras | 22  Páginas

  • Motivação e liderança

    RESUMO Este trabalho tem como objetivo mostrar conceitos referentes a liderança e motivação, como também de analisar quais são as principais qualidades de um líder para que este possa motivar e integrar a equipe por ele liderada. Motivação e liderança então seriam ações para estimular pessoas a buscar benefícios para o próprio individuo e para o grupo no qual esse membro está inserido. Se a empresa tem pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem ser um grande problema, sendo...

    4921  Palavras | 20  Páginas

  • Liderança Autocrática

    LIDERANÇA AUTOCRÁTICA Mercia Maria de Jesus Prof. Marcia Campos Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração – Metodologia do Trabalho Acadêmico 07/01/2013 RESUMO A liderança é o processo de delegar e influenciar as atividades relacionadas as tarefas dos membros do grupo e ainda definem as funções de liderança. Existem vários estilos de liderança...

    1158  Palavras | 5  Páginas

  • O Melhor Estilo de Liderança

    O MELHOR ESTILO DE LIDERANÇA PARA A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES GILMAR HUFF EDUARDO SILVA CAPANEMA 2013 O MELHOR ESTILO DE LIDERANÇA PARA A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES GILMAR HUFF EDUARDO SILVA Artigo apresentado ao PIBIC (Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica) da Faculdade Iguaçu, Capanema – PR, com objetivo de estimular os acadêmicos em busca de novos conhecimentos. Orientador (a): Professor Celio Pinheiro. CAPANEMA 2013 “O...

    6991  Palavras | 28  Páginas

  • Liderança – Processos Grupais e o Comportamento Organizacional

    13.LIDERANÇA PROCESSOS GRUPAIS E O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Ao terminar a leitura deste capitulo voce devera ser capaz de 1 Identificar a importancia da abordagem psicossociologica dos grupos na organização 2 Compreender as diferentes teorias da liderança e seus pressu postos filosoficos EtA 3 Compreender a diferença entre lider e ocupante de posição de direção 4 Identificar as funções de liderança no grupo 5 Compreender os efeitos dos diferentes estilos de liderança no comportamento...

    12978  Palavras | 52  Páginas

  • liderança

    proporcionou fazer algumas pesquisas para que possamos apresentar o projeto de pesquisa cientifica, a pesquisa sobre liderança e o aumento de produtividade é importante para o conhecimento e o desenvolvimento da análise que procura saber qual é o principal tipo de liderança dentre as opiniões dos alunos de Administração da Universidade de Caxias do Sul no ano de 2014 e qual é o estilo de liderança que mais faz com que haja um aumento de produtividade em determinados setor de uma organização. É interessante...

    1873  Palavras | 8  Páginas

  • estilos de liderança e os fundamentos de liderança situacional

    Introdução Existem várias teorias sobre os estilos de liderança. A finalidade desses estudos e estudar a relação do líder com seus subordinados e observar de que maneira o líder orienta sua conduta e seu estilo de liderança. Tem a finalidade também de expor as características e personalidades dos estilos de liderança. Dos estudos sobre a teoria dos estilos de liderança, refere-se a três estilos. São eles: Autocrático, Democrático e Liberal (Anárquico). Estilo Autocrático (autoritário) ...

    1079  Palavras | 5  Páginas

  • artigo

    e permitindo o crescimento da organização e também das pessoas. Com isso percebe-se que um líder tem participação importante ao motivar com entusiasmo fazendo com que seus colaboradores retribuam com resultado satisfatório. Palavras-chave. Liderança, Motivação, Organizações. Abstract : Modern organizations live in the highly competitive market and to survive they need a leader who always seek innovation and always keep your team motivated . Where to learn to set goals and achieve them throughout...

    4353  Palavras | 18  Páginas

  • Teorias sobre lideranca

    Relações Interpessoais que tem em vista o estudo sobre as teorias da liderança. Liderança que constitui um dos temas mais pesquisados nas últimas décadas,é portanto, de uma forma resumida, a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma...

    2022  Palavras | 9  Páginas

  • As atribuições do profissional enfermeiro no exercicio da liderança

    sistema de saúde de hoje atingiu enormes proporções, e existem evidências de que estas condições poderão continuar no futuro, necessitando assim habilidades em liderança para que o enfermeiro, nas instituições de saúde, possa desempenhar seu papel. Por se tratar de uma característica de extrema relevância para o Enfermeiro, a Liderança tornou-se uma “condição básica para esse profissional tentar mudanças na sua prática diária, com vistas à melhoria da qualidade da assistência prestada ao paciente...

    23954  Palavras | 96  Páginas

  • Monografia: liderança emocional

    Com base nestas afirmações procurou-se estabelecer um estudo objetivo sobre as lideranças exercidas nas organizações de Caxias: Como os líderes atuais exercem sua função e o que eles estabelecem para motivar os seus subordinados a se dedicarem em suas tarefas com maior aptidão. O que diferencia um bom líder dos demais não é a sua habilidade para fazer coisas certas, mas o impacto do que ele faz sobre outras pessoas. A liderança pode ser feita por quem sabe influenciar sem manipular, é ser flexível...

    11451  Palavras | 46  Páginas

  • Liderança Autocrática

    Disciplina: Fundamentos da Administração Existem várias teorias sobre os estilos de liderança. A finalidade desses estudos é estudar a relação do líder com seus subordinados e observar de que maneira o líder orienta sua conduta e seu estilo de liderança. Tem a finalidade também de expor as características e personalidades dos estilos de liderança. Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo; O líder determina as providências e as técnicas para a execução...

    615  Palavras | 3  Páginas

  • liderança

    1 INTRODUÇÃO O presente artigo sustenta a importância da liderança nas empresas, enfatizando a diferença entre um chefe e um líder. Sua finalidade é compreender no decorrer do estudo baseado no período pós-revolução industrial, com a sistemática de liderar partindo da clássica até os dias atuais, focado em autocrática, democrática, liberal e líder 360 graus. Diante desse contexto, pretende-se demonstrar o papel do administrador. O estudo foi escolhido por ser um eixo que abrange muito conteúdo...

    1973  Palavras | 8  Páginas

  • O PAPEL DA LIDERANÇA PARA EQUIPE DE VENDAS

    REIS PERREIRA O PAPEL DA LIDERANÇA PARA EQUIPE DE VENDAS ANA CLARA MOREIRA DANIELA ROBERTASOUZA ROBERTO DE SOUZA PAULA ANTONIA ALVES MARIANA ROSA MACHADO APARECIDA REIS PERREIRA O PAPEL DA LIDERANÇA PARA A EQUIPE DE VENDAS ANA CLARA MOREIRA DANIELA ROBERTASOUZA ROBERTO DE SOUZA PAULA ANTONIA ALVES MARIANA ROSA MACHADO APARECIDA REIS PERREIRA O PAPEL DA LIDERANÇA PARA A EQUIPE DE VENDAS ...

    8153  Palavras | 33  Páginas

  • Tipos de liderança

    Semestre 2011/2012 Tipos de Liderança Discente: Marco Bento Índice Introdução ......................................................................................................................... 3 Pensar a Liderança ............................................................................................................ 4 Liderança Autocrática....................................................................................................... 6 Liderança Liberal ....................

    4326  Palavras | 18  Páginas

  • Administração liderança

     FACULDADE BATISTA BRASILEIRA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 8º SEMESTRE/NOTURNO Mauricio Tonete de Aragão A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Salvador 2014 Mauricio Tonete A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada à Faculdade Batista Brasileira – FBB, Salvador - Bahia, como requisito final para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador:...

    3859  Palavras | 16  Páginas

  • liderança a importancia nas organizaçoes

    UNIVERSIDADE TUIUTI PARANÁ EDNEIA DOS SANTOS LARA LIDERANÇA: A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO CURITIBA 2012 EDNEIA DOS SANTOS LARA LIDERANÇA: A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO Artigo Científico realizado no Curso de Pós Graduação de Gestão Estratégica de Pessoas na Universidade Tuiuti do Paraná, como requisito avaliativo do trabalho final Pós-Graduação de Gestão Estratégica de Pessoas. Coordenadora: Mestre Verginia Stella Serenato CURITIBA 2012 SUMÁRIO ...

    8246  Palavras | 33  Páginas

  • Lideranca

    TIPOS DE LIDERANÇA Carlos Eduardo S. de Oliveira Blumenau (SC) 2015 1 LIDERANÇA Cada perfil influencia de modos distintos o ambiente de trabalho, o comportamento dos profissionais e o desenvolvimento das atividades profissionais. O líder consiste no ato de influenciar os que comanda a fim de alcançar seus objetivos. Essa habilidade é uma das principais características que ajudam um indivíduo a destacar-se tanto na vida pessoal quanto no trabalho. 1.2 LIDERANÇA DEMOCRÁTICA...

    1335  Palavras | 6  Páginas

  • liderança

    Métodos e Técnicas de Pesquisa e Apresentação Prof. Olivio Fernando Fregolente PRÉ - PROJETO LIDERANÇA São Paulo 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISANT’ANNA Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Métodos e Técnicas de Pesquisa e Apresentação Prof. Olivio Fernando Fregolente PRÉ - PROJETO LIDERANÇA Amanda Firmino da Silva RA 05068138 Anne Karoline Alves Inácio RA 15070133 Cintia Canuto Alves RA 05483132 ...

    3455  Palavras | 14  Páginas

  • Liderança e Gestão de Equipes

     Liderança e Gestão de Equipes Sumário 1.Liderança e Gestão de Equipes......................................................................... 1.1Liderar é diferente de Gerenciar ...................................................................... 1.2 Antigo e novo paradigma de liderança ........................................................... 1.3 Os graus de influênciação..............................................................................

    5600  Palavras | 23  Páginas

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