Artigo Cientifico Sobre Personalidade E Motivação artigos e trabalhos de pesquisa

  • artigo cientifico

    A IMPORTÂNCIA DA MARCA: O CASO SALSA RESUMO Este artigo tem como objetivo discutir a influência das marcas e do produto diferenciado no comportamento de compra do consumidor, através de um “estudo de caso”: a “marca” Salsa . Um dos grandes desafios enfrentados pelas empresas passa pelo desenvolvimento de uma capacidade de diferenciação que não se baseie unicamente nos benefícios tangíveis do produto ou na competitividade pelo preço, pois, se assim for, mais rapidamente poderão ser ultrapassadas...

    4341  Palavras | 18  Páginas

  • Direitos de Personalidade, Bioética e Biodireito, resenha

    UFF-UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE FACULDADE DE DIREITO Resenha do artigo escrito por Júlio Moraes Oliveira: “Direitos da Personalidade, Bioética e Biodireito: uma breve introdução” Fundamentos do Direito Privado Professor Eder Fernandes Turma T1 - 2014.2 NITERÓI 26 DE NOVEMBRO O artigo “Direitos da Personalidade, Bioética e Biodireito: uma breve introdução” foi escrito pelo professor universitário e advogado Júlio Moraes Oliveira, mestre em Instituições Sociais...

    1416  Palavras | 6  Páginas

  • Artigo sobre Autismo

     Desenvolvimento interpessoal Artigo Científico: “Competência Social, inclusão escolar e Autismo: Estudo de caso comparativo” Síglia Pimentel Hoher Camargo Texas A&M University Cleonice Alves Rosa Universidade Federal do rio Grande do Sul ...

    705  Palavras | 3  Páginas

  • Personalidade trabalho 1

    2º Ano da Licenciatura em Psicologia Psicologia da Personalidade Docente: Dr. Samuel José Fonseca Monteiro “Qualidade de vida, depressão e características de personalidade em pacientes submetidos à Hemodiálise” 30 de Outubro 2014 Discentes: Jéssica Breia; Fabiana Fortunato; Sara Cruz; Ana Fonseca; Ana Rato NÚMEROS: 31791; 32591; 32710; 33621; 34773 0 Universidade da Beira Interior – Departamento de Psicologia – Psicologia da Personalidade Conteúdo 1. Contextualização .......................

    2218  Palavras | 9  Páginas

  • A motivação nas organizações

    A MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES MÁRCIO DE MATTEIS PINTO RESUMO O presente trabalho tem como objetivo esclarecer, dentro do contexto organizacional, a motivação. Busca-se, também, enfatizar o quanto as organizações estão preocupadas com a satisfação de seus colaboradores em seus ambientes de trabalho, citaremos também as teorias que abordam e esclarecem quais são os fatores motivacionais dos colaboradores e o quanto que a motivação esta ligada a produção, com essa consciência as organizações...

    5833  Palavras | 24  Páginas

  • Artigo científico

    através da publicação de artigos técnico-científicos. • Aumentar o prestígio da sua instituição ou empresa - Instituições ou empresas que publicam constantemente usufruem do reconhecimento técnico de seu nome, o que ajuda a atrair maiores investimentos e ganhos para esta organização. • Se posicionar no mercado de trabalho - O conhecido ditado em inglês "Publish or perish", ou seja, "Publique ou pereça", provavelmente nunca foi tão relevante como nos dias de hoje. Redigir um artigo técnico lhe trará...

    1542  Palavras | 7  Páginas

  • Origem da vida e da personalidade jurídica

    Origem da Vida e da personalidade jurídica Nascer, crescer, reproduzir, e morrer: ciclo da vida. Toda célula ou organismo provém de outra célula ou organismo preexistente, daí a pergunta crucial: qual é a origem da célula primordial? Ou seja, qual a origem da vida? Ao longo da história foram desenvolvidas algumas teorias que buscam explicar essa origem. Dentre as principais postulações temos a Teoria Criacionista (a vida teria sido criada na Terra por um Deus), a Teoria...

    1108  Palavras | 5  Páginas

  • Motivação

    MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL Danielle Soares -UNIDESC-Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro-Oeste Resumo O presente trabalho tem como objetivo esclarecer, dentro do contexto organizacional, a motivação . Busca-se, também, enfatizar o quanto às organizações estão preocupadas com a satisfação de seus colaboradores em seus ambientes de trabalho, abordaremos também as teorias que abordam e esclarecem quais são os fatores motivacionais dos colaboradores e o quanto que a motivação esta ligada...

    2822  Palavras | 12  Páginas

  • Artigo sobre motivacao

    A IMPORTÃNCIA DA MOTIVAÇÃO NA VIDA DO SER HUMANO ² RESUMO Este artigo aborda o tema da importância da motivação como ferramenta de desenvolvimento organizacional e do ser humano em seu dia a dia. Seu objetivo é esclarecer as empresas a importância da busca e da realização da motivação à seus colaboradores, pois este é um fator imprescindível no mercado de trabalho, envolvendo investimentos futuros tanto para a empresa, como para o próprio funcionário. Para sua realização foi necessário...

    3289  Palavras | 14  Páginas

  • Personalidade de executivos

    TIPOS DE PERSONALIDADE DE EXECUTIVOS Trabalho acadêmico apresentado para obtenção da nota parcial da disciplina de Gestão de Projetos Interdisciplinares, do Curso de Administração, da Faculdade Padre João Bagozzi. Orientador: Ms. Luiz Fernando Levandoski. CURITIBA 2012 SUMÁRIO 1. RESUMO 4 2. INTRODUÇÃO 5 2.1. TEMA 5 2.2. PROBLEMA 5 2.3. JUSTIFICATIVA 6 2.4. OBJETIVO GERAL 6 2.5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 2.6. METODOLOGIA 7 3. REFERENCIAL TEÓRICO 9 3.1. DESENVOLVIMENTO...

    4220  Palavras | 17  Páginas

  • A mais um sobre o tema

     A psicologia como ciência humana, permite ter um conhecimento abrangente do homem, sobre o mundo que o cerca,  sobre suas  emoções, seus sentimentos, inquietude, angústias, questionamento aprendizagem, sobre seu desenvolvimento e com isso um conhecimento maior sobre a vida . Como ciência a psicologia, forma profissionais aptos a estar utilizando em seu trabalho conhecimento cientifico e técnico, que possibilitam diagnosticar os problemas, e com técnicas fazer a interpretação e intervenção adequada...

    979  Palavras | 4  Páginas

  • Liderança e motivação

    seres humanos possuírem seus próprios desdobramentos em suas personalidades que combinados às suas experiências de vida e características naturais, resultaram em seus comportamentos profissionais e pessoais. Motivação Você está satisfeito com seu trabalho? Se a resposta for não, seu rendimento hoje deve estar aquém de suas capacidades, do contrário, você deve estar produzindo com motivação e efetividade. Segundo a Teoria da Motivação, desenvolvida pelo psicólogo Frederick Herzberg, o nível de rendimento...

    1930  Palavras | 8  Páginas

  • Artigo Cient Fico Finalizado Agostinho

    questões relacionadas à chefia, líder e a liderança eficaz. Mostra-se também que a liderança é um dos fundamentais fatores para o sucesso das organizações, onde a motivação humana tem um papel importante no ambiente de trabalho. E como as pessoas são peças fundamentais para o sucesso da organização. No início dos elementos textuais deste artigo apresentamos uma sucinta revisão histórica mostrando que o tema é decorrente qualquer que seja a época. O conceito de liderança pesquisado levanta alinhamentos...

    2996  Palavras | 12  Páginas

  • Motivação e Liderança nas Organizações

    PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II FABIANE MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES TANGARÁ DA SERRA-MT, 2010. 1. Motivação A motivação é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais, condicionados pela capacidade de satisfazer objetivos individuais. A motivação depende da direção (objetivos), força e intensidade do comportamento (esforço) e duração e...

    2328  Palavras | 10  Páginas

  • MOTIVAÇÃO HUMANA COMO FATOR PREPONDERANTE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL.

    VALENTE MOTIVAÇÃO HUMANA COMO FATOR PREPONDERANTE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL. Trabalho apresentado às turmas das disciplinas Metodologia da Pesquisa e Metodologia do Trabalho Científico na FACULDADE CCAA como exemplo de projeto de pesquisa Rio de Janeiro 2013 INTRODUÇÃO Na atualidade, com as variáveis ofertas de emprego e com profissionais cada vez mais capacitados, se faz necessário pensar formas de aprimorar através de estratégias de motivação o ambiente...

    3068  Palavras | 13  Páginas

  • motivação organizacional

    UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL CAMPUS DE CHAPECÓ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL ANDERSON JONAS PINHEIRO FELIPE DOUGLAS CZARNOBAY JIAN IGOR LUCHETTA JONATHAS ROBERTO TIAGO ILTCHENCO VINICIUS KOBASHIGAWA SANFINS RESUMO Este trabalho tem por objetivo compreender as teorias motivacionais. Apresentando estudos, com o intuito de informar o leitor e facilitar o entendimento sobre os demais assuntos, citando as duas principais teorias, sendo elas a teoria dos dois fatores...

    3532  Palavras | 15  Páginas

  • Artigo Ciêntífico

    objetivo identificar e adaptar modelos de direção, tomada de decisão, liderança e sua estrutura organizacional e dinâmica usada em meio à concorrência. Processo estes de suma importância para efeito no contexto Organizacional. E por fim, este Artigo Científico trata-se de uma experiência acadêmica. Neste contexto, a empresa só funcionará adequadamente, quando for governada e orientada para os objetivos pretendidos, como uma entidade integrada e coesa, pois em caso contrário ficara sem rumo ao...

    1061  Palavras | 5  Páginas

  • ARTIGO CORRIGIDO PARA ANALISE 2

    NAILEANE DA COSTA SOUZA RODRIGO CARNEIRO HIPOLITO TATIANA FERREIRA DA SILVA O PAPEL DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DE SEUS COLABORADORES MANAUS 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS IANMILLY GOMES RODRIGUES Mª POLYANA DA COSTA SILVA MANAUS 2012 IANMILLY GOMES RODRIGUES Mª POLYANA DA COSTA...

    6034  Palavras | 25  Páginas

  • Motivação profissional

    MOTIVAÇÃO: UM ITEM NECESSÁRIO PARA GARANTIR A SATISFAÇÃO DO COLABORADOR E O SUCESSO EMPRESARIAL Daniel 1 RESUMO O Artigo Científico a ser apresentado teve como objetivo principal analisar o nível de motivação e a importância do desempenho dos colaboradores nas organizações, visando observar a relação interna entre funcionários e gestores. Com o aumento da competitividade dos dias atuais, torna-se indispensável às empresas conservarem o índice de motivação de seus funcionários o mais...

    2045  Palavras | 9  Páginas

  • MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UMA ABORDAGEM TÉORICA SOBRE A TEORIA DE HERZBERG.

     MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UMA ABORDAGEM TÉORICA SOBRE A TEORIA DE HERZBERG. Danielle da Silva Pereira Assistente em Administração Universidade Federal do Oeste do Pará Curso MBA - Administração Pública e Gerência de Cidades - UNINTER E-mail:danifisiostm@hotmail.com RESUMO O presente artigo consta de uma breve revisão sobre o tema motivação no trabalho, destinada a contribuir para a compreensão dos efeitos gerados pela organização nas pessoas, ou seja, entender o que faz as pessoas agirem...

    5318  Palavras | 22  Páginas

  • Motivação

    MOTIVAÇÃO: UM MODELO DE GESTÃO FERREIRA, Carlos Henrique Cardoso 1 LIMA, Leonardo Narciso 1 MELO, Rayssa de Barros 1 SOUZA, Thiago Mendes 2 BARRA, Ariana da Silva, RESUMO Este aborda a motivação como um modelo de gestão. As teorias sobre motivação, aplicadas de forma eficiente e eficaz pela organização, faz com que o funcionário se sinta bem em trabalhar e busque realizar suas metas individuais, em contra partida, a organização ganha em produção. Uma das principais conclusões aponta para...

    2297  Palavras | 10  Páginas

  • Teoria de Personalidade

    ÍNDICE INTRODUÇÃO 2 TEORIA DA PERSONALIDADE 3 Estrutura da personalidade 3 Processos da Personalidade 4 TEOREMA FREUDIANA PSICANALÍTICA DAS PERSONALIDADES 6 Freud e a Teoria Psicanalítica 6 A Teoria Psicossocial de Erikson 6 TEORIA DE APRENDIZAGEM SOCIAL DE ALBERT BANDURA 7 Teoria de aprendizagem social 7 A imitação/observação na teoria de aprendizagem social 7 Aprendizagem observacional 8 Maslow e a Teoria da Auto-Realização 9 Auto realização de Maslow 9 TEORIA DE CARL ROGERS E A...

    3487  Palavras | 14  Páginas

  • MOTIVAÇÃO COM BASE NO MODELO ERC: UM ESTUDO DE CASO

    MOTIVAÇÃO COM BASE NO MODELO ERC: UM ESTUDO DE CASO NA LAVANDERIA RENOVE Rami Silveira Vasconcelos Dias1 Adhemar Nunes Freire Filho 2 RESUMO Dentre os modelos de motivação destaca-se a Teoria ERC (Existência, Relacionamento e Crescimento), de Clayton Alderfer (1972), razão deste trabalho. Definiu-se como objetivo geral: analisar, sob a perspectiva da Teoria ERC, os aspectos motivacionais mais evidentes manifestados pelos funcionários da Lavanderia Renove. A metodologia utilizada trata-se...

    5108  Palavras | 21  Páginas

  • Artigo sobre psico do esporte

    Psicóloga - Universidade Católica de Goiás. UCG Goiânia. Especialista em Psicologia do Esporte. Faculdade de Educação Física da UnB. Vanessa Borges Braga vanessaesporte@hotmail.com (Brasil) Resumo O presente texto visa apresentar uma reflexão sobre a Psicologia do Esporte como ciência, que cada vez mais vem apresentando metodologia e técnicas bem definidas, com eficácia comprovada cientificamente. Neste intuito o texto apresenta um histórico do desenvolvimento da Psicologia do Esporte no mundo...

    3445  Palavras | 14  Páginas

  • PROJETO SOBRE AFETIVIDADE

    TIPOS DE PESQUISA: ( x ) Bibliográfica ( ) Estudo de Caso ( ) Exploratória ( ) Pesquisa-Ação ( ) Pesquisa Participante ( ) Outras Citar: ___________________________________ 2 INTRODUÇÃO O presente projeto aborda uma pesquisa bibliográfica sobre a interferência do vínculo afetivo na aprendizagem no cotidiano de sala de aula,, pois a escola é um espaço de multiplicidades, onde diferentes valores, experiências, concepções, culturas, crenças e relações sociais se misturam e fazem do cotidiano...

    2416  Palavras | 10  Páginas

  • tomada de decisão e motivação

    planejamento e estabelecida a organização, resta fazer as coisas andarem e acontecerem. Este é o papel da direção: acionar e dinamizar a empresa. A direção está relacionada à ação e tem a ver com as pessoas. Ela está diretamente relacionada à atuação sobre as pessoas. Controle - A finalidade do controle é assegurar que os resultados do que foi planejado, organizado e dirigido se ajustem tanto quanto possível aos objetivos previamente definidos. A essência do controle reside em verificar se a atividade...

    4592  Palavras | 19  Páginas

  • A influência da liderança na motivação da equipe

    A influência da liderança na motivação da equipe 1- PROBLEMA A liderança influência na motivação de sua equipe? 2- HIPÓTESE A liderança tem o papel de motivar a sua equipe, devendo está preparado para estimular dentro da organização influenciando seu comportamento de modo que se torne mais efetivo em relação aos objetivos da empresa. 3- OBJETIVO GERAL A liderança influencia na motivação de sua equipe. 4 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Conhecer e Analisar o perfil do líder; - Identificar aspectos...

    4363  Palavras | 18  Páginas

  • Personalidade

    O que é personalidade? A personalidade é um conjunto de características ou traços que diferencia os indivíduos. É uma organização dinâmica dos aspectos cognitivos, afetivos, fisiológicos e morfológicos de uma pessoa, que resulta num padrão de comportamento persistente, que determina seu funcionamento em todos os contextos de sua vida: o modo como percebe as situações, como pensa a respeito de sai mesmo e do mundo, e como se relaciona com os outros. Uma vez que a personalidade determina a...

    27146  Palavras | 109  Páginas

  • artigos vaidade femenina

    Empresas | FGV-EAESP ARTIGOS Recebido em 23.12.2011. Aprovado em 05.11.2012 Avaliado pelo sistema double blind review. Editor Científico: Dario de Oliveira Lima Filho COMO ENTENDER A VAIDADE FEMININA UTILIZANDO A AUTOESTIMA E A PERSONALIDADE How to understand women’s vanity using self-steem and personality Cómo entender la vanidad femenina utilizando la autoestima y la personalidad RESUMO O artigo busca compreender a relação da autoestima e variáveis de personalidade na vaidade feminina ...

    8155  Palavras | 33  Páginas

  • artigo meio ambiente

    sobrevivência humana. Natália Gomes Fernandes Rafael Furtado Souto Waldikelly Macedo Gonçalves Cabral Resumo O objetivo do artigo é apresentar uma pesquisa bibliográfica sobre meio ambiente e saúde, com foco nos danos ambientais que prejudicam a saúde da humanidade no planeta; onde os autores citados expõem suas opiniões sobre o assunto. A pesquisa foi baseada em artigos científicos retirados da internet e de livros que tratam a respeito do assunto. O tema se destaca pela referencia em que os autores...

    1230  Palavras | 5  Páginas

  • Artigo Liderança e Motivação

    Motivação e Liderança: como essa complexa relação influi a produtividade Por Janeffer de Melo, Mariana Cavanha e Mayra Martins Graduandas em Administração Noturno pela Universidade Federal de Uberlândia Resumo Este artigo contribui para a análise e discussão do real papel de líderes no exercício da gestão de pessoas, buscando, dessa forma, verificar como eles devem reagir diante das necessidades complexas do ser humano. Para tanto, utiliza-se pesquisa bibliográfica de autores renomados...

    8057  Palavras | 33  Páginas

  • A importância da liderança na motivação da equipe

    A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Sandro Lima RESUMO O objetivo deste trabalho consistiu em analisar a importância da liderança na motivação da equipe. Liderança e motivação são ações que conduzem as pessoas na busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido. A motivação dos funcionários tem sido um ponto de grande preocupação das organizações, e que cada vez mais estão à procura de lideres talentosos. As empresas atuais necessitam...

    4484  Palavras | 18  Páginas

  • Artigo de COMPUSOC

    Ética e Sociedade: reflexões sobre o papel do estudante universitário Felipe Borges, Jundaí Abdon, Nilton Vasques Instituto de Matemática – Universidade Federal da Bahia (UFBA) Departamento de Computação Salvador – BA – Brasil {felipeborges,jundai,niltonvasques}@dcc.ufba.br Abstract. This present article focus in bring thinks about the goals of academy as a great qualified to produce the necessary changes in society. Resumo. Este presente artigo visa trazer reflexões sobre o papel da academia como a...

    943  Palavras | 4  Páginas

  • Artigo: as ciências humanas, o que são e suas contribuições

    Resumo O artigo discute a vida psíquica, através do estudo científico e de que forma esta atua no ser humano abordando os aspectos: liberdade, complexa individualidade e consciência moral, a fim de observar a percepção sensorial, principalmente a visão, estabelecendo as relações entre esses fenômenos psíquicos e seu essencial orgânico, sobretudo a parte cerebral. Palavras-chave: Psicológico. Conhecimento científico. Estudo dos fenômenos. Auto-reflexo. Motivação. ...

    1534  Palavras | 7  Páginas

  • Motivação e lederança

    INTRODUÇÃO O tema Motivação e Liderança de Equipes, é bastante focado nas organizações, é também o centro de abordagem de estudo de vários pesquisadores, devido à percepção da importância do funcionário como indivíduo, onde o funcionário não é mais visto como mero meio produtivo, e sim como parte da organização, desta maneira o líder também deixa de exercer o papel de ‘chefe’ e se torna um facilitador das relações de trabalho, transformando-se em um gestor de pessoas. (CHIAVENATO, 2005,...

    6645  Palavras | 27  Páginas

  • Motivação e Liderança

    TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Motivação e liderança no trabalho. A motivação deve partir do líder e a liderança deve ser buscada pelo administrador. FERNANDO FERREIRA VILLELA MATRÍCULA 1285131 SÃO JOSÉ DO RIO PRETO AGOSTO - 2013 2 FERNANDO FERREIRA VILLELA MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO TRABALHO Projeto de Pesquisa...

    1944  Palavras | 8  Páginas

  • A importância da motivação nas organizações[1

    A Importância da Motivação nas Organizações[1] Cristina Ferreira Lima[2] Irleda de Carvalho Leal Nobre Leão[3] Waldomiro Guedes Sampaio Filho[4] Resumo: O presente artigo científico buscou descrever a importância da motivação nas organizações alinhando objetivos pessoais com a satisfação dos objetivos organizacionais, bem como despertar para as contribuições do que se entende por qualidade de vida do trabalho e do incentivo ao desenvolvimento profissional. O período histórico...

    3621  Palavras | 15  Páginas

  • Motivação: recompensar pessoas

    1 MOTIVAÇÃO: Recompensar Pessoas Curso: Administração Empresa RESUMO A motivação nasce como aspecto essencial na busca de maior eficiência, de maior oportunidade na assistência agrupada à satisfação dos colaboradores. As novas situações do mercado de trabalho têm a necessidade de conhecer o comportamento e os motivos que levam as pessoas a agirem. Na tentativa de nos aproximarmos à definição do termo motivação, volto à origem da palavra motivu, do latim, que significa "que move ou...

    4747  Palavras | 19  Páginas

  • teoria da personalidade

    Uma teoria da personalidade tem por objetivo organizar o conhecimento a respeito da personalidade de tal maneira que (1) a grande quantidade de informação gerada pela pesquisa científica seja organizada de maneira sistemática e coerente e (2) novas hipóteses possam ser geradas para uma futura comprovação1 . Diversos autores se dedicaram à pesquisa da personalidade, cada um com ênfases teóricas e metodológicas diferentes, o que os levou muitas vezes a resultados completamente distintos. Apesar...

    1427  Palavras | 6  Páginas

  • AS TEORIAS DA MOTIVAÇÃO E SEU PAPEL PARA ATINGIR RESULTADOS NAS ORGANIZAÇÕES.

    AS TEORIAS DA MOTIVAÇÃO E SEU PAPEL PARA ATINGIR RESULTADOS NAS ORGANIZAÇÕES. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor orientador: Andresa Nobrega Vilela Professor Supervisor: Adriana Vinholi Rampazo Luis Eduardo Magalhães - BA 2010 Elidiane Marcia Pidt AS TEORIAS DA MOTIVAÇÃO E SEU PAPEL PARA...

    12064  Palavras | 49  Páginas

  • A percepção de familiares sobre a criança autista

    relatório de pesquisa, e da composição de seus capítulos. Introdução Descrição do problema investigado e seu relacionamento com outros trabalhos científicos, formando os antecedentes que justificam a pesquisa. Devem-se incluir a formulação da hipótese (quando houver) e delimitações do assunto. Poderá ser enunciada uma breve formulação histórica sobre o tema escolhido. É necessário definir claramente o assunto, suas delimitações, situando-o no espaço e no tempo. A organização do conteúdo a ser...

    3604  Palavras | 15  Páginas

  • motivação

    UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS REGIONAL CATALÃO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Curso de Bacharelado em Administração Jefferson Gabriel de Almeida Cunha MOTIVAÇÃO: Uma revisão da literatura a partir da ANPAD Catalão (GO) 2014 Jefferson Gabriel de Almeida Cunha MOTIVAÇÃO: Uma revisão da literatura a partir da ANPAD Trabalho de Conclusão de Curso (monografia) apresentado ao curso de Administração da Universidade Federal de Goiás, Regional...

    8090  Palavras | 33  Páginas

  • Motivação

    CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS – CCJE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO BRUNO PEREZ MANOELA BESSA THASSIO PAGANUCCI XAVIER VICTOR HUGO ALVES DE SOUZA WILLIANE MIGUEL COSTA MOTIVAÇÃO VITÓRIA 2011 BRUNO PEREZ MANOELA BESSA THASSIO PAGANUCCI XAVIER VICTOR HUGO ALVES DE SOUZA WILLIANE MIGUEL COSTA MOTIVAÇÃO Trabalho de Graduação apresentado ao curso de Administração, do Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas, da Universidade Federal do Espírito Santo, sob orientação da Professora...

    4689  Palavras | 19  Páginas

  • MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONARIOS DA GOL

    Políticas de gestão de pessoas 17 2.7 Transporte aéreo 18 3 Motivação 20 3.1 Teoria contingencial da motivação, de Victor Vroom. 23 3.2 Motivação: teoria e prática voltada ao ambiente corporativo. 24 3.3 Como a psicologia conceitua a motivação 25 3.4 Motivação profissional e o desempenho das organizações 28 4 RESPONSABILIDADE SOCIAL, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E MOTIVAÇÃO 31 5 REvisão da leitura recente 33 5.1 “Benefícios e Motivação no Trabalho” 33 5.2 “A difícil administração das motivações”...

    11763  Palavras | 48  Páginas

  • Artigo - Estudo na Universidade - Dificuldades enfrentas pelos alunos universitarios frente ao estudo

    HUMANAS E LETRAS LETRAS – LINGUA E LITERATURA ESPANHOLA AIDA DE FIGUEIREDO TAVARES LUANE RAMOS DE MACEDO ENSAIO DE ARTIGO CIENTÍFICO Manaus 2013 AIDA DE FIGUEIREDO TAVARES LUANE RAMOS DE MACEDO ENSAIO DE ARTIGO CIENTÍFICO Texto Dissertativo Manaus 2013 Resumo. Este trabalho tem como pretensão mostrar as adversidades e desafios...

    2900  Palavras | 12  Páginas

  • Artigo

    responsável pelo sucesso nesta tarefa é o gestor eficaz. Este trabalho tem o objetivo de apresentar um perfil do gestor que atua dentro dos escritórios de contabilidade da região do Cariri. Para alcançar esse objetivo além de uma pesquisa bibliográfica sobre a temática, um questionário com perguntas de múltipla escolha foi aplicado a 7 escritórios de contabilidade para obtenção de resultados quantitativos que serão analisados. Palavras-Chave: Contabilidade, Gestor, Eficácia. INTRODUÇÃO A concorrência...

    2552  Palavras | 11  Páginas

  • REFLEX ES SOBRE O DIREITO VIDA DO EMBRI O UMA AN LISE DO FILME A ILHA DE MICHAEL BAY

    REFLEXÕES SOBRE O DIREITO À VIDA DO EMBRIÃO: UMA ANÁLISE DO FILME “A ILHA”, DE MICHAEL BAY REFLECTIONS ON THE RIGHT TO THE LIFE OF EMBRYO: AN ANALYSIS OF THE FILM "THE ISLAND", OF MICHAEL BAY Cleber Sanfelici Otero ∗ Lucimara Plaza Tena ∗∗ RESUMO O artigo de traz à lume algumas reflexões a respeito do direito à vida, especialmente do embrião. Apresenta-se a abordagem de algumas teorias que tratam do início da vida para o direito, da questão da dignidade da pessoa humana e como a ideologia pode...

    10972  Palavras | 44  Páginas

  • Estudo Sobre Rotatividade De Pessoal Nas Empresas

    Estudo Sobre Rotatividade De Pessoal Nas Empresas Carlos Otavio Silva Machado Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul – FADERGS MBA em Gestão Empresarial – turma II 11/01/2014 Resumo: Este artigo dedica-se a analisar um dos maiores desafios da Administração de Recursos Humanos, a rotatividade nas empresas, através da metodologia de revisão bibliográfica. Iniciando pela explanação sobre o papel da Administração de Recursos Humanos (ARH) nas empresas, passando pelo comportamento...

    6186  Palavras | 25  Páginas

  • Liderança e motivação em tempo de mudanças

    INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema liderança e motivação e pretende refletir sobre a ação do líder moderno que tem como desafio construir seu próprio estilo de liderança, afinada com seus princípios e valores pessoais que atenda a necessidade da empresa e da equipe de trabalho, buscando dentro de uma finalidade o alcance de maior qualidade, produtividade, bom relacionamento interno e externo, auto-confiança e segurança nas atividades de trabalho através de uma filosofia mais humanista...

    8302  Palavras | 34  Páginas

  • ARTIGO CIENTIFICO LIDERANÇA COACH

    ARTIGO CIENTIFICO LIDERANÇA COACH ELIZABETH GONÇALVES BARROSO - RA 101528 LANUSSE WALDENE VIEIRA - RA 49011 JOSICLEIDE LINHARES SOUZA - RA 104531 RENATA SOARES DE MOURA - RA 113193 ROSIVÂNIA RODRIGUES MENEZES - RA 100952 RESUMO: Este artigo tem por objetivo explicar o que significa a liderança Coach, como ela é praticada e a sua importância dentro da organização, visando buscar soluções quanto a liderança em equipe e praticando a motivação dos seus componentes. Desenvolvendo para isso...

    4072  Palavras | 17  Páginas

  • Análise do artigo “i tweet honestly, i tweet passionately: twitter users, context collapse, and the imagined audience”

    Metodologias de Investigação Análise do Artigo “I tweet honestly, I tweet passionately: Twitter users, context collapse, and the imagined audience” de Alice E. Marwick e Danah Boyd Introdução Este trabalho foi proposto pelos professores José Azevedo e Sofia Cruz no âmbito do programa de Metodologia de Investigação do curso de Ciências de Comunicação da Faculdade de Letras da Universidade do Porto. O objectivo do trabalho é analisar um artigo científico à luz dos conteúdos abordados nas...

    1901  Palavras | 8  Páginas

  • Artigo Academico, ATPS de teoria da administração

    administradores qualificados que saiba montar uma estratégia para o alcance de novos conhecimentos e assim a máxima eficiência. A metodologia utilizada pelo grupo foi à pesquisa, na qual utilizamos como fonte os livros encontrado na biblioteca do polo, artigos e textos encontrados em sites de pesquisa como, por exemplo, o “administradores.com.br”. CONCEITOS Aprendizagem organizacional que é um processo de apropriação de novos conhecimentos nos níveis individuais, grupais e organizacional. A gestão do...

    2162  Palavras | 9  Páginas

  • Artigo

    desenvolvimento no desempenho profissional. Artigo Científico apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Recursos Humanos, Curso de MBA em Gestão de Recursos Humanos, IBPEX – Instituto Brasileiro de Pós Graduação e Extensão S/S Ltda. Orientador (a): EUNÁPOLIS 2015 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: O impacto das estratégias de desenvolvimento no desempenho profissional. Maina Fontes Nascimento1 RESUMO Diante do nível de motivação de seus colaboradores, as organizações começam...

    5386  Palavras | 22  Páginas

  • Motivação no processo de aprendizagem

    1 INTRODUÇÃO A realidade educacional brasileira manifesta grande problemática. Problemas como a seletividade em relação ao ensino dado as séries iniciais, falta de conhecimentos efetivos sobre a tarefa de ensinar, dificuldade do estabelecimento no critério avaliativo, falta de recursos, entre outros. Dentre essas problemáticas do ensino está à dificuldade do professor em estabelecer uma relação consistente e de confiança com seus alunos...

    2279  Palavras | 10  Páginas

  • TRABALHO SOBRE CRIATIVIDADE

    ajustamento ao contexto. Mais recentemente esta teoria foi atualizada e renomeada pelo próprio Sternberg como a Teoria da Inteligência Bem Sucedida, conforme mencionada na definição dada no início deste capitulo. Com base no trabalho de A. R. Luria sobre a modularização das funções cerebrais, a teoria PASS de Inteligência (Planejamento/Atenção/Simultâneo//Sucessivo) postula que a cognição está organizada em três sistemas e quatro processos. O primeiro é Planejamento, que envolve as funções executivas...

    6456  Palavras | 26  Páginas

  • Trabalho sobre qvt

    natureza do cargo que envolve mais intimamente o trabalhador”. O aludido autor verifica que o trabalho em equipe é também algo complicado, pois compor um grupo de trabalho significa colocar em cena, para atuação produtiva, conjunta, diferentes personalidades, história de vida, experiências, competências, visões de mundo e graus de conhecimentos. O trabalho é importante para que os departamentos possam responder antecipadamente aos desafios organizacional, ambiental e comportamental e as mudanças...

    2341  Palavras | 10  Páginas

  • Motivação nas organizações

    Metodologia___________________________________________________ 06 4. Motivação nas Organizações_____________________________________ 06 5. Considerações Finais ___________________________________________12 6. Referências Bibliográficas_______________________________________ 14 Motivação nas organizações ...

    3100  Palavras | 13  Páginas

  • A Psicologia Da Personalidade Pode Ser Definida Como O Estudo Cientifico Das For As Psicol Gicas Que Tornam As Pessoas Nicas

    A psicologia da personalidade pode ser definida como o estudo cientifico das forças psicológicas que tornam as pessoas únicas. A personalidade tem oito aspectos principais. Primeiramente esse individuo é influenciado por aspectos inconscientes, forças que não estão na consciência imediata. Por exemplo, poderíamos dizer ou fazer coisas para outras pessoas, que nossos pais costumavam dizer ou fazer para nós, sem dar conta de estarmos sendo motivados pelo desejo de sermos semelhantes a eles. Em segundo...

    3745  Palavras | 15  Páginas

  • Projecto de estudo sobre avalicao de desempenho humano

    agradecer ao meu irmão Afonso Francisco Langa. Especial honra a minha esposa que junto esteve comigo em todos os abalos e contribuiu bastante no pagamento de propinas para eu puder estudar. Endereço ainda os meus agradecimentos as seguintes personalidades: Dr. Sala, Sr. Pierino meu supervisor, Dr. Fugão pelo seu inestimável acompanhamento críticas e disposição demonstradas, desde a concepção do tema até a elaboração do trabalho final. Ao corpo docente da Faculdade de Gestão, pela orientação...

    14704  Palavras | 59  Páginas

  • artigo psicopatia

    Artigos Sábado, 23 de Julho de 2011 03h29 FABÍOLA DOS SANTOS ARAÚJO: Acadêmica do curso de Direito da Universidade Estadual de Montes Claros - Unimontes. O Perfil do Criminoso Psicopata » Fabíola dos Santos Araújo Resumo: A psicopatia é considerada um transtorno de personalidade com traços notáveis de comportamento antissocial. O psicopata não possui consciência moral nem empatia, fatores que os tornam muito perigosos sob o ponto de vista legal. O objetivo desse artigo é apresentar...

    5208  Palavras | 21  Páginas

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