Artigo Cientifico Recursos Humanos Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos

  • Temas para monografia

    controle de qualidade nas empresas: práticas e implementações (Monografia) | | | 012 | Comunicação interna e quebra de paradigmas na gestão de recursos humanos (Monografia) | | | 013 | CRM “CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT” - (Gerência do relacionamento com o cliente): seus conceitos, aspectos de...

      1819 Palavras | 8 Páginas  

  • Bioeteica

    Educação, Ciência e Cultura Declaração Universal sobre Bioética e Direitos Humanos Prefácio Em Outubro de 2005, a Conferência Geral da UNESCO adoptou por aclamação a Declaração Universal sobre Bioética e Direitos Humanos. Pela primeira vez na história da bioética, os Estados-membros comprometeram-se...

      4338 Palavras | 18 Páginas  

  • Trabalhos academicos

    TEÓRICO, RELATÓRIOS TÉCNICOS DE PESQUISA, ARTIGOS CIENTÍFICOS. I RESUMOS E RESENHAS * Resumos ou sínteses de texto Tipo de trabalhos didáticos comumente exigidos pelas escolas superiores e/ou universidades, os quais diferem dos resumos técnicos científicos; Estes resumos e sínteses são feitos a...

      1530 Palavras | 7 Páginas  

  • ARTIGO CIENTÍFICO DE REVISÃO: IMPACTOS AMBIENTAIS E BIORREMEDIAÇÃO DE ESTUÁRIOS, MANGUEZAIS E SOLOS

    Programa Petrobras de Desenvolvimento de Recursos Humanos – PFRH Nível Técnico ARTIGO CIENTÍFICO DE REVISÃO PRH-PB nº 29 IMPACTOS AMBIENTAIS E BIORREMEDIAÇÃO APLICADA A ESTUÁRIOS, MANGUEZAIS E SOLOS CONTAMINADOS POR PETRÓLEO E DERIVADOS Leonardo Almeida da SILVA¹, Raiza Ormundo COSTA², Thamires de...

      15109 Palavras | 61 Páginas  

  • A produção acadêmica em recursos humanos no brasil: fato ou

    cfm?FuseAction=Artigo&ID=2200&Secao=DEBATE&Volum e=3&Numero=2&Ano=2004 ©Copyright, 2004, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A reprodução total de artigos é proibida....

      3639 Palavras | 15 Páginas  

  • Processos de recolha de RH

    Processos de Recolha de informação em Recursos Humanos 2º Ano – 1º Semestre Ficha nº1 1.Quais os erros mais comummente feitos na elaboração de questionários científicos? Na elaboração de questionários científicos há que ter em atenção alguns erros que são praticados com alguma regularidade. São...

      1684 Palavras | 7 Páginas  

  • ARTIGO CIENTIFICO

    independente. Fazer uma análise do que é preciso para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar bem seu papel dentro da organização. Demonstrar de forma clara o processo de motivar bem as pessoas a trabalharem melhor. A área de recursos humanos hoje deixa de ser um departamento de pessoal para se tornar...

      469 Palavras | 2 Páginas  

  • pesquisa

    Identificação do artigo que vocês estão fichando. (autora, título, local de publicação, data). Santos, Maria João. Gestão de Recursos Humanos: teorias e práticas. Sociologias, Revista da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, ano 6, nº12, jul/dez 2004, p 142 - 158 Trata-se de qual tipo de texto...

      328 Palavras | 2 Páginas  

  • método científico e rh

    Martins Ferreira e Silva 2 RESUMO Este artigo tem como objetivo demonstrar a importância da literatura acadêmica para os profissionais que de alguma forma trabalham com recursos humanos. Com o aumento da competitividade entre organizações/empresas, o capital humano se torna, quando bem orientado, uma...

      2793 Palavras | 12 Páginas  

  • Resenha

    RESENHA DO ARTIGO: Universidades como produtoras de conhecimento para o desenvolvimento econômico: sistema superior de ensino e as políticas de CT&I. _________________________________________________________________ CHIARINIL T.; VIEIRALL K.P. Universidades como produtoras de conhecimento para o desenvolvimento...

      441 Palavras | 2 Páginas  

  • atps

    Para a consultora da Search Recursos Hu 5745 Palavras23 Páginas Recursos Humanos X Gestao De Pessoas 3 ARTIGO CIENTIFICO RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS Fernanda Sovienski1 Robson Stigar2 Resumo: Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como...

      406 Palavras | 2 Páginas  

  • Motivação

    mesmos possam ter a possibilidade de por em prática toda sua habilidade profissional e demonstrar resultados positivos para as organizações. O artigo tem por objetivo analisar a aplicação da importância motivacional nas organizações, com a finalidade de estimular o desempenho profissional e a lucratividade...

      778 Palavras | 4 Páginas  

  • legislação e o controle social

    Este artigo foi montado com uma estrutura bastante singular em busca da identificação das intersecções Gestão em Saúde e Formação de Pessoal para o SUS e se faz pela compilação de informações constantes na legislação do SUS (o que está consolidado legalmente) e nos fóruns participatórios em saúde...

      1589 Palavras | 7 Páginas  

  • Gestão de Recursos Humanos em PME’S de Elevada Tecnologia

     “Gestão de Recursos Humanos em PME’S de Elevada Tecnologia”, de Ana Veloso e José Keating Introdução O artigo intitulado de Gestão de Recursos Humanos em PME’S de Elevada Tecnologia foi realizado por Ana Veloso e José Keating, ambos pertencentes ao Departamento de Psicologia da Universidade...

      1253 Palavras | 6 Páginas  

  • Trabalho Ci Ncias E Tecnologia

    Ciências e tecnologia se interagem permanentemente apesar de serem universos distintos. Ciências é uma sequência de ações e ideias que auxilia o ser humano nas descobertas dos sistemas existentes na natureza e suas formas de funcionamento. Essas ações e ideias passam por fases de analise e experimentação...

      1551 Palavras | 7 Páginas  

  • Manoleiros Manolo na gestão

    frequentes mudanças que enfrentam em uma dinâmica de mercado cada vez mais competitiva. Diante disso, este estudo bibliométrico analisou sessenta artigos da área de gestão do conhecimento organizacional, tendo como subárea: gestão de projetos, dos últimos três anos do ENEGEP – Encontro Nacional de...

      7235 Palavras | 29 Páginas  

  • Elaboração

    busca que define um processo intrinsecamente inacabado e permanente (MINAYO, 1993). É um processo formal e sistemático de desenvolvimento do método científico (GIL, 1999).   O QUE É PESQUISA?         CLASSIFICAÇÃO DAS PESQUISAS    Do ponto de vista da sua natureza. Do ponto de vista da forma...

      1884 Palavras | 8 Páginas  

  • avaliação desempenho

    mas outras empresas que a utilizam não ficam satisfeitas com os resultados obtidos. Bergamini e Beraldo (2008) alegam que está crescendo o rigor científico das metodologias de avaliação do desempenho e há uma preocupação em se substituir os critérios subjetivos. Assim, o que se pode observar ao longo...

      905 Palavras | 4 Páginas  

  • GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PME’S DE ELEVADA TECNOLOGIA

    Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Unidade Curricular: Métodos de Investigação Aluna: Adriana Silva nº 60331 turma: GRHA2 Análise de Artigo Científico: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PME’S DE ELEVADA TECNOLOGIA Ana Veloso José Keating 2012-2013 DESCRIÇÃO DO ARTIGO ESCOLHIDO, TIPO DE...

      2473 Palavras | 10 Páginas  

  • As potencialidades da web semântica e web 2.0 para a ciência da informação e os novos formatos de publicações eletrônicas para a pesquisa acadêmicocientífica

    Departamento de Ciência da Informação PPGCI-UFF. Email: marcon@vm.uff.br RESUMO Mesmo com a facilidade de acesso ao texto completo dos artigos de periódicos científicos, o formato utilizado no meio eletrônico ainda é o textual, (legível por pessoas) o que impossibilita a sua recuperação em uma forma legível...

      7127 Palavras | 29 Páginas  

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