• comportamento organizacional
    Organizacional 2. ASSUNTO O Relacionamento Interpessoal nas Relações de Trabalho 3. TEMA A Importância do Relacionamento Interpessoal nas Relações de Trabalho 4. PROBLEMA Qual a relação do relacionamento interpessoal com o bom relacionamento pessoal no trabalho? ...
    1625 Palavras 7 Páginas
  • atomo0
    RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO DA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE BEBEDOURO MÓDULO 16 NA CIDADE DE PARNAÍBA - PI Márcio Roberto Brito Nunes Moisés Rodrigues dos Santos Araújo Alunos de graduação em Administração Pública UESPI – EaD RESUMO Objetivos: Investigar como ocorre o...
    1445 Palavras 6 Páginas
  • RESTAURANTE FELLINI
    pessoas. Sua base principal são os aspectos e conteúdos trabalhados nas seguintes disciplinas: Comportamento,Clima,Cultura / (1ºSemestre), Relações Interpessoais, Metodologia Científica,PsicologiaOrganizacional ,Gestão de Pessoas e Seminário InterdisciplinarII. Já os objetivos específicos são a utilização...
    673 Palavras 3 Páginas
  • Gestão com Pessoas
    Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento ,Clima e Cultura / (1ºSemestre)Relações Interpessoais,MetodologiaCientífica,PsicologiaOrganizacional ,Gestão de Pessoas e Seminário Interdisciplinar II.Profs.:Elisete A. Zanpronio de Oliveira,Gisleine...
    2152 Palavras 9 Páginas
  • A importância das relações humanas no desempenho da profissão de secretariado
    | |A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO DESEMPENHO DA PROFISSÃO DE SECRETARIADO | | ...
    4163 Palavras 17 Páginas
  • Psicologia organizacional
    Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento ,Clima e Cultura / (1ºSemestre)Relações Interpessoais,MetodologiaCientífica,PsicologiaOrganizacional ,Gestão de Pessoas e Seminário Interdisciplinar II.Profs.:Elisete A. Zanpronio de Oliveira,Gisleine...
    1823 Palavras 8 Páginas
  • A importância das relações humanas no trabalho
    | |A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO DESEMPENHO DA PROFISSÃO DE SECRETARIADO | | ...
    4163 Palavras 17 Páginas
  • direito
    Enfermagem, v. 07, n. 03, p. 318 – 326, 2005. Disponível em http://www.fen.ufg.br ____________________________________________________________ ARTIGO ORIGINAL GERÊNCIA DOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM: UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO NURSING SERVICE MANAGEMENT: A BIBLIOGRAPHICAL STUDY GERENCIA DE LOS SEVICIOS...
    6775 Palavras 28 Páginas
  • Psicologia
    psicológicas. Personalidade humana. O trabalho: | |concepções e implicações. A pessoa, o grupo e as organizações. Motivação. Liderança. Comunicação interpessoal. Inteligência emocional. | |Qualidade de vida no trabalho. ...
    387 Palavras 2 Páginas
  • Amor
    HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA | Professora: Inara Moreno | Alunas: Gleiciane Nayara, Karolayne Araujo, Marciana Vieira | SENAI- SERVIÇO NACIONAL APRENDIZAGEM INDUSTRIAL | HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA TUTORIAL Caderno de Pesquisas em Administração, São Paulo...
    2510 Palavras 11 Páginas
  • Trabalho
    dessa prática profissional, em consonância com os princípios da administração contemporânea. Tivemos como objetivos neste estudo identificar os artigos científicos sobre gerência/administração dos serviços de enfermagem, publicados na Revista Brasileira de Enfermagem (REBEN), nos anos de 2003 e 2004; analisar...
    4123 Palavras 17 Páginas
  • Relações interpessoais
    DEMOCRÁTICA: OS CONFLITOS, DESAFIOS E POSSIBILIDADES NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE ESCOLAR. ANÁPOLIS-GO 2013 CRISTIANA RODRIGUES MONTALVÃO SILVESTRE GESTÃO DEMOCRÁTICA: OS CONFLITOS, DESAFIOS E POSSILBILIDADES NAS RELÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE ESCOLAR. Pré-projeto apresentado na Disciplina...
    647 Palavras 3 Páginas
  • violencia Infantil
    desenvolvimento moldado por agressões gratuitas ou ainda violência justificada supostamente pelo amor. A perpetuação da violência assegura e reforça as relações de poder historicamente desiguais e injustas entre os membros da família. Reproduz, dessa maneira, uma atitude doente, de geração em geração, que...
    3009 Palavras 13 Páginas
  • Ética e humanização nas relações interpessoais
    PEDROSO GODOY MAUREN CRISTINA PALMEIRA Ética e humanização nas relações interpessoais na prática da enfermagem MOGI DAS CRUZES 2009 JOSÉ ROBERTO PEDROSO GODOY MAUREN CRISTINA PALMEIRA Ética e humanização nas relações interpessoais na prática da enfermagem Trabalho de Conclusão de Curso...
    9682 Palavras 39 Páginas
  • A pratica de ensino
    desde o início do curso de maneira articulada e numa perspectiva interdisciplinar, enfatizando a observação e a reflexão com vistas à intervenção. O artigo 14 dessa Resolução acrescenta que “nestas diretrizes, é enfatizada a flexibilidade necessária, de modo que cada instituição formadora construa projetos...
    6038 Palavras 25 Páginas
  • QUALIDADE DE VIDA
    interiores e intervir neles, quando necessário, eis um grande e estimulante desafio para um verdadeiro comunicador". — Carlos Hilsdorf Relações Públicas Relações Intrapessoais Relacionamento intrapessoal é a capacidade de integração do autoconhecimento, autodomínio, autoafirmação e a automotivação...
    704 Palavras 3 Páginas
  • Confiança como fator de redução da vulnerabilidade humana no ambiente de trabalho
    ......................................................................... | | | | INTRODUÇÃO Este trabalho foi criado com base no artigo cientifico: “Confiança como um Fator de Redução da vulnerabilidade humana no ambiente de trabalho” de Rosa Maria Fisher e José Gaspar Nayme Novelli. (2008)...
    1584 Palavras 7 Páginas
  • Programa 5s
    psicológica com o intuito de atuar de forma interdisciplinar no comportamento humano no âmbito das relações das pessoas com as organizações através da compreensão dos fenômenos psicológicos. Este artigo objetiva apresentar uma revisão teórica sobre a inserção do psicólogo no campo organizacional, levantando...
    1695 Palavras 7 Páginas
  • Cultura e poder nas organizações
    CULTURA E PODER NAS ORGANIZAÇÕES Segundo Sandra Helena Terciotti afirma em seu artigo “O poder, a comunicação e o diálogo no ambiente organizacional”, a busca pelo poder, a luta pela dominação e, ao mesmo tempo, a submissão sempre estiveram presentes através dos tempos e das mais diversas...
    772 Palavras 4 Páginas
  • Paralelo dos artigo “Psicologia do trabalho em três faces” e “Psicologia organizacional e do trabalho no Brasil: desenvolvimento científico contemporâneo”.
    Paralelo dos artigo “Psicologia do trabalho em três faces” e “Psicologia organizacional e do trabalho no Brasil: desenvolvimento científico contemporâneo”. O texto apresenta de forma sucinta a evolução histórica do conceito e prática da Psicologia do Trabalho, a ligação disciplinar com outras áreas...
    1447 Palavras 6 Páginas