Apreciação Crítica Da Teoria Da Administração Por Objetivos Apo artigos e trabalhos de pesquisa

teoria geral da administração

Curricular IV Curso: Administração Componente Curricular: Teoria Geral da Administração Período: 1º Período Carga Horária: 80h/a Público alvo: alunos matriculados no primeiro período do curso de Administração da Faculdade Milton Campos. 1. EMENTA: Apresentação da visão geral e antecedentes históricos da Administração. Apresentação e análise das Teorias da Administração Científica e Fordismo; Clássica; Relações Humanas; Neoclássica e Administração Por Objetivos (APO); Burocracia; Abordagem...

1664  Palavras | 7  Páginas

Ler documento completo

Teoria Geral da Adm

ARTE IV AbordagemHumanísticada Administração Capítulo 5 Teoria das Relações Humanas HUMANIZANDO A EMPRESA Objetivos de aprendizagem As Origens da Teoria das Relações Humanas A experiência de Hawthorne 1. Primeira fase da experiência de Hawthorne • Sumário XIII 2. Segunda fase da experiência da Hawthorne 3. Terceira fase da experiência de Hawthorne 4. Quarta fase da experiência de hawthorne 5. Conclusões da experiência de hawthorne EXERCíCIO As linhas de montagem da TLT A Civilização...

2079  Palavras | 9  Páginas

Ler documento completo

Teoria por objectivos

Teoria Básica da Administração Administração por Objetivo Professor: Roberto César Administração por Objetivos A partir da década de 1950, a Teoria Neoclássica deslocou a atenção antes fixada nas chamadas "atividadesmeio" para os objetivos ou finalidades da organização. - Objetivos (Fim) - Para quê, Por quê. Surgimento: Peter F. Drucker – Publicou um livro sobre a Administração por Objetivos, sendo considerado o pai da APO. APO • A APO é um processo pelo qual gerentes e subordinados...

590  Palavras | 3  Páginas

Ler documento completo

Teoria geral da administração

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ADRIELE MENDES ANA PAULA CUTRIM ARIELLE PASTANA DAISY RODRIGUES JOSIANE M. DE LIMA ROBY COSTA THALES SILVA Ananindeua - PA 2013 TORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CAPÍTULO 04 - Administração Clássica INTRODUÇÃO A OBRA DE FAYOL As funções básicas da empresa para Fayol Conceito de Administração Proporcionalidade das funções administrativas Diferença entre Administração e Organização Princípios Gerais da Administração de Fayol TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Administração como Ciência...

1544  Palavras | 7  Páginas

Ler documento completo

Administração por Objetivos

FACEAR ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS Araucária 2011 ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS Trabalho apresentado à disciplina de Evolução de do Pensamento Administrativo ao Curso de Administração 1E, da Faculdade Educacional Araucária FACEAR, como requisito à obtenção de nota parcial do bimestre. Prof. Rogério Camargo Alves Araucária 2011 RESUMO A Administração por Objetivos pode ser definida como um...

3027  Palavras | 13  Páginas

Ler documento completo

Administração por Objetivos APO

Teoria geral da administração • Origens da Administração por Objetivos - O surgimento da APO • Características da APO  Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e o seu superior;  Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição;  Interligação entre os vários objetivos departamentais;  Ênfase na mensuração e no controle de resultados;  Contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos;  Participação atuante das gerências e dos subordinados;  Apoio...

961  Palavras | 4  Páginas

Ler documento completo

Disciplina teoria da administração i

Disciplina: Teoria da Administração I Curso: Administração Disciplina: Teoria da Administração I UNIDADE – A Administração e Suas Perspectivas 5 Conteúdo e Objetivo de Estudo da Administração 6 O Estado Atual da Teoria Geral da Administração 6 Perspectivas Futuras da Administração 6 UNIDADE II – Antecedentes Históricos da Administração 6 ...

4097  Palavras | 17  Páginas

Ler documento completo

Teoria comportamental

Ronaldo Evelin Valdiane Everton Teoria Comportamental Disciplina: Introdução a Administração Professor:RobisonVolkweiss Professor: Toledo PR 2012 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO ...................................................................................................2 2-ORIGENS.............................................................................................................3 3-MOTIVAÇÃO .......................................................................................

2008  Palavras | 9  Páginas

Ler documento completo

Origens da administração por objetivos (apo)

ORIGENS DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO) A Administração por Objetivos (APO) ou Administração por resultados constitui um modelo administrativo bastante difundido e plenamente identificado com o espírito pragmático e democrático da Teoria Neoclássica. Seu aparecimento é recente: em 1954, Peter F. Drucker publicou um livro', no qual caracteriza pela primeira vez a Administração por Objetivos, sendo considerado o criador do APO. A APO surgiu na década de 50, quando a empresa privada norte-americana...

1302  Palavras | 6  Páginas

Ler documento completo

Teoria geral da administração

CHIAVENATO, IDALBERTO (1983). Introdução à Teoria Geral da Administração. 3ª Edição. S. Paulo: McGraw-Hill do Brasil. Introdução àTeoria Geral da Administração Copyright O 1976,1979,1983 da Editora McGraw-Hill do Brasil, Ltda. Todos os direitos reservados pela Editora McGraw-Hill do Brasil, Ltda. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida, guardada pelo sistema "retrieval" ou transmitida de qualquer modo ou por qualquer outro meio, seja este eletrônico, mecânico, de fotocópia...

8801  Palavras | 36  Páginas

Ler documento completo

Semin Rio Administra O Por Objetivos

Seminário de Teoria da administração Tema: Administração por objetivos (APO) Focalizando resultados # Objetivos de aprendizagem: Mostrar as origens da APO. Definir as características principais da APO. Definir os critérios para a fixação de objetivos. Mostrar a ênfase colocada nos objetivos e resultados (fins) e na busca da eficácia (otimização de resultados). Caracterizar o Planejamento Estratégico, Tático e Operacional. Caracterizar o ciclo da APO. Proporcionar uma apreciação crítica a respeito...

3417  Palavras | 14  Páginas

Ler documento completo

administração por objetivos - APO

INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Elsevier/Campus www.elsevier.com.br www.chiavenato.com SUMÁRIO RESUMIDO PARTE 1: INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 9: ABORDAGEM...

9391  Palavras | 38  Páginas

Ler documento completo

Teoria da Administração

CHIAVENATO, IDALBERTO (1983). Introdução à Teoria Geral da Administração. 3ª Edição. S. Paulo: McGraw-Hill do Brasil. Introdução . . à Teoria G eral da Administracáo OAlNISiItVlCOS Rua Ma ia Pia, 530-B 1300 LISBOA . PORTUGAL ...

13053  Palavras | 53  Páginas

Ler documento completo

Teoria Geral de Administração

CHIAVENATO, IDALBERTO (1983). Introdução à Teoria Geral da Administração. 3ª Edição. S. Paulo: McGraw-Hill do Brasil. Introdução . . à Teoria G eral da Administracáo OAlNISiItVlCOS Rua Ma ia Pia, 530-B 1300 LISBOA . PORTUGAL ...

13053  Palavras | 53  Páginas

Ler documento completo

Apo - focalizando objetivos

1. aDMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS A Administração por Objetivos (APO) ou Management by objectives (MBO) constitui um modelo administrativo identificado como o espírito pragmático e democrático da Teoria Neoclássica. Seu aparecimento ocorreu em 1954, quando Peter F. Drucker publicou um livro, caracterizando a Administração por Objetivos, sendo considerado o criador da APO. “A origem da Administração por Objetivos (APO) está baseada na mudança do enfoque administrativo. A ênfase saiu...

1829  Palavras | 8  Páginas

Ler documento completo

Introdução a administração

INTRODUÇÃO à ADMINISTRAÇÃO – GETEC 2011 1ª Aula APRESENTAÇÕES INTRODUÇÃO/DEFINIÇÃO – O QUE SIGNIFICA ADMINISTRAÇÃO – em 1º lugar AÇÃO, A ADMINISTRAÇÃO é um Processo de Tomar Decisões e Realizar Ações que compreende 4 processos principais interligados: PLANEJAMENTO – ORGANIZAÇÃO- EXECUÇÃO E CONTROLE. TAREFAS PRINCIPAIS DA ADMINISTRAÇÃO – quais seriam? Segundo CHIAVENATO Idalberto (um dos autores nacionais mais conhecidos e respeitados na área de Administração de Empresas e Recursos Humanos...

2903  Palavras | 12  Páginas

Ler documento completo

Teoria de sistemas

Apreciação Crítica da Teoria de Sistemas A Teoria de Sistemas é a menos criticada ela desenvolveu os conceitos dos estruturalistas e behavioristas, pondo-se a salvo das suas críticas. Uma apreciação crítica da Teoria de Sistemas revela os seguintes aspectos: 1. Confronto entre teorias de sistema aberto e de sistema fechado O conceito de sistemas tem sua origem nas disciplinas científicas (como Biologia, Sociologia etc.). Os sistemas abertos trocam energia e informação com seus ambientes e são...

1092  Palavras | 5  Páginas

Ler documento completo

Teoria Geral de Administração

Teoria Geral da Administração João Batista Vieira Bonome Esse material é parte integrante do Aulas Particulares on-line do IESDE BRASIL S/A, mais informações www.aulasparticularesiesde.com.br teoria_geral_de_administracao.indb 1 2009 9/3/2009 08:45:56 © 2008 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor dos direitos autorais. B719 Bonome, João Batista Vieira. / Teoria Geral da Administração...

8681  Palavras | 35  Páginas

Ler documento completo

Administração por objetivos

estabelecimento de metas usada nas organizações é a Administração por Objetivos. A APO é um processo dos objetivos de uma organização, que é o alinhamento de metas pessoais com a estratégia do negócio, por meio da comunicação dos funcionários e gerentes. Ela diz os objetivos que cada da organização deve executar o que pode resultar em um estilo mais participativo em relação á administração. Na APO, temos como primeiro passo a fixação dos objetivos, estabelecer metas, definir prazos. Uma declaração...

2948  Palavras | 12  Páginas

Ler documento completo

Administração

09 Teoria da Organização (Administração) por Objetivos Objetivos desta aula: Mostrar as origens e caracterizar a APO Definir critérios para a fixação dos objetivos Mostrar a ênfase colocadas nos objetivos e nos resultados Caracterizar Planejamento Estratégico, Tático e Operacional Explicar o ciclo da APO Apreciação crítica da APO Origem da APO: DRUCKER, P: Administração por Objetivos (1954) Deslocamento da atenção da atividades-meio (método e processo) para os objetivos e finalidades...

827  Palavras | 4  Páginas

Ler documento completo

Teoria Geral da Administração

Nogueira Nova Lima, janeiro de 2014 1 1 – A importância da Administração para a sociedade 1.1 - Conceitos de Administração: 1) Trabalhar com as pessoas para determinar, interpretar e alcançar os objetivos organizacionais; preenchimento de vagas, direção e controle. (Megginson; Mosley; Pietri Junior – ADM: Conceitos e Aplicações – Editora Habra Ltda). 2) É o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos (Maximiano). Processo – Significa atividade...

12050  Palavras | 49  Páginas

Ler documento completo

Apo - administração por objetivos

Administração por Objetivos Administração por Objetivos Índice 1. Introdução ........................................................................................................................ 2 2. Origem da Administração por Objetivos (APO)........................................................... 3 3. Características da APO.................................................................................................... 3 3.1 Estabelecimento conjunto de objetivos entre o executivo e...

3078  Palavras | 13  Páginas

Ler documento completo

Administração por Objetivos (APO)

Administração por Objetivos (APO) A administração por objetivos apresenta uma proposta clara para o alcance da eficácia organizacional através de um modelo capaz de unificar as metas corporativas com a participação dos colaboradores e a descentralização das decisões. Contudo, a APO também apresenta uma série de limitações exigindo uma cuidadosa apreciação crítica para evitar que a abordagem seja considerada uma panaceia, ou um “remédio para todos os males”. Administração por Objetivos...

1741  Palavras | 7  Páginas

Ler documento completo

teoria da administração

Teoria Geral da Administração Abordagem Estruturalista da Administração Prof. Paulo César Campos Bibliografia: Idalberto Chiavenato Elsevier/Campus SUMÁRIO RESUMIDO PARTE 1: INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: ABORDAGEM...

3355  Palavras | 14  Páginas

Ler documento completo

TRABALHO DE TEORIA DAS ORGANIZA ES

TRABALHO DE TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES ALUNO: Crysthian Jhones Ferreira Barbosa Considerações sobre a validade / viabilidade da teoria: A Teoria Neoclássica pode conhecida por algumas características como; A ênfase na parte prática da Administração, a reafirmação relativa e não absoluta dos postulados clássicos, a ênfase nos primeiros clássicos de Administração, a ênfase nos resultados e objetivos e, sobretudo, o ecletismo aberto e receptivo. Um ponto fundamental da Teoria Neoclássica que pode defini...

744  Palavras | 3  Páginas

Ler documento completo

Teoria Administração

2. 1.O que é Administração? A administração é pertinente a todo o tipo de empreendimento humano que reúne, em uma única organização, pessoas com diferentes saberes e habilidades, sejam vinculadas às instituições com fins lucrativos ou não. 3. 2. O que é TGA? o corpo de conhecimentos a respeito das organizações e do processo de administrá-las. É composta por princípios, proposições e técnicas em permanente elaboração . 4. 3.1 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Tempo-padrão Plano de incentivo Salarial...

6013  Palavras | 25  Páginas

Ler documento completo

APO APO APO APO

 Centro Estadual de Educação Profissional Pedro Boaretto Neto – CEEP Administração por Objetivos (APO) Cascavel, 2013. Danielli Silveira Nº 07 Fernanda Krüger N° 10 Jéssica Zanelatto Nº 15 Sabrina Zaffonato...

2809  Palavras | 12  Páginas

Ler documento completo

Teoria da administração

|CARGA HORÁRIA: 80 h | |PERÍODO: 1º Período |PROFESSOR (A): Fabricio Oliveira Leitão | |DISCIPLINA / COD: Teoria Administrativa |TITULAÇÃO: Administrador, Mestre em Agronegócios, Doutorando em | |SEMESTRE/ANO: 1o. / 2013 |Transportes. ...

781  Palavras | 4  Páginas

Ler documento completo

Administração por objetivos

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS Gisabel Almeida Ferreira Marlon Antonio Alves Sebastião Roberto de Castro 1º Período – Introdução à Administração Curitiba 2008 SUMÁRIO 1- A ORIGEM DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS.................................4 2- A ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS.......................................................4 3- PRINCIPAIS CARACTERISTICAS DA ADMINISTRAÇÃO..........................5 3.1- CARACTERISTICAS DO OBJETIVO........

2712  Palavras | 11  Páginas

Ler documento completo

Teoria Estruturalista

Teoria Geral da Administração Abordagem Estruturalista da Administração Prof. Paulo César Campos Bibliografia: Idalberto Chiavenato Elsevier/Campus SUMÁRIO RESUMIDO PARTE 1: INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: ABORDAGEM...

2841  Palavras | 12  Páginas

Ler documento completo

Administração

VISÕES CRÍTICAS DA ADMINISTRAÇÃO – MBA. Professor Mestrando Elcio Henrique dos Santos. Introdução. Em uma época de complexidade, mudanças e incertezas como a que atravessamos hoje, a Administração tornou – se uma das mais importantes áreas da atividade humana. Vivemos em uma civilização na qual o esforço cooperativo do homem é a base fundamental da sociedade. E a tarefa básica da Administração é a de fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. Seja nas indústrias...

2520  Palavras | 11  Páginas

Ler documento completo

Teoria das Relações Humanas

Decorrência Da Teoria Das Relações Humanas O desenvolvimento de lideres. O grande desafio de introduzir um programa de desenvolvimento de lideranças nas empresas é a promoção da motivação – localizar e capacitar lideres, romper com velhos paradigmas – velho estilo autocrático e impositivo predominante dentro de algumas empresas. A visão tecnicista – a inteligência que valorizava somente a parte técnica – o engenheiro e o técnico -, sedem lugar para psicologia e o sociólogo. Nasce após a Segunda...

1675  Palavras | 7  Páginas

Ler documento completo

Teoria estruturalista

UCS – Abordagem Estruturalista 1 TEORIA ESTRUTURALISTA Conceito de estrutura • “conjunto formal de dois ou mais elementos que permanece inalterado seja na mudança, na diversidade de conteúdos, na alteração dos elementos ou alteração das relações.” Estruturalismo • O estruturalismo se preocupa com o todo e com o relacionamento das partes na constituição do todo. A totalidade, a interdependência das partes e o fato de que o todo é maior do que a simples soma das partes são as características...

2177  Palavras | 9  Páginas

Ler documento completo

Teoria da administração

Teoria Geral da Administração Tópicos de discussão Conceitos  Administração, gestão, gerência  Eficiência, eficácia  Organizações Teorias da Administração  Escolas e teorias administrativas  Trabalho e sociedade CONCEITOS Administração é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização Organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos Funções Administrativas: planejamento...

1396  Palavras | 6  Páginas

Ler documento completo

Administra O Por Objetivos

 Administração Por Objetivos (APO) Origens A administração por objetivos ou por resultados constitui um modelo administrativo bastante difundido e plenamente identificado com o espírito pragmático e democrático da Teoria Neoclássica. O seu aparecimento é recente, de 1954 e caracteriza pela primeira vez a Administração por objetivos. A APO surgiu como método de avaliação e controle sobre o desempenho de áreas e organizações em crescimento rápido. Inicialmente constituiu-se...

905  Palavras | 4  Páginas

Ler documento completo

Decorrência da teoria das relações humanas

Decorrência da Teoria das Relações Humanas O grande desafio de introduzir um programa de desenvolvimento de lideranças nas empresas é a promoção da motivação – localizar e capacitar líderes, romper com velhos paradigmas – velho estilo autocrático e impositivo predominante dentro de algumas empresas. A visão tecnicista – a inteligência que valorizava somente a parte técnica – o engenheiro e o técnico -, sedem lugar para psicologia e o sociólogo. Nasce após a Segunda Guerra mundial um caráter...

1361  Palavras | 6  Páginas

Ler documento completo

Administração

Apostila I ADMINISTRAÇÃO - Introdução Professor Mozart Estágio de Adaptação à Graduação de Sargentos EAGS - SAD 1º Semestre 2013 1 CURSO PROGRESSÃO Profº Mozart “Concurso não se faz para passar, mas até passar.” Wil l iam D o ug l as 11. CONTROLE Importância. Conceito. Características. Classificação e tipos de padrões. 12. AÇÃO ADMINISTRATIVA Professor Mozart Rocha Teoria Geral da Administração - TGA Os fatores de produção. Setores funcionais básicos da empresa. Apostila...

57597  Palavras | 231  Páginas

Ler documento completo

Resenha de teoria geral da administração

A administração desempenha um papel fundamental no mundo atual, onde nada mais é que a condução racional das atividades de uma organização, seja ela lucrativa ou não-lucrativa. Trata do planejamento, da organização, da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorram dentro de uma organização, necessários para qualquer ser humano que viva em sociedade. A Teoria Geral da Administração estuda a administração sem se preocupar onde...

3350  Palavras | 14  Páginas

Ler documento completo

teoria comportamental

ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO   1. Fundamentos • A Abordagem Neoclássica fundamenta-se da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. • Ela baseia-se nos seguintes fundamentos: 1) A administração é um processo operacional composto por funções, como planejamento, organização, direção e controle; 2) Como a administração envolve uma variedade de situações organizacionais...

1131  Palavras | 5  Páginas

Ler documento completo

Administração

FACULDADE ATENAS MARANHENSE - FAMA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MARCOS MIRANDA RAFAEL OLIVEIRA RAQUEL SOUSA RUIDAYGLAN SILMARA DUARTE SUZANA MAIOR WELLIABB MENDES TEORIA COMPORTAMENTAL Imperatriz 2013 MARCOS MIRANDA RAFAEL OLIVEIRA RAQUEL SOUSA RUIDAYGLAN SILMARA DUARTE SUZANA MAIOR WELLIABB MENDES TEORIA COMPORTAMENTAL Trabalho apresentado à matéria Fundamentos da Administração da Faculdade Atenas Maranhense de Imperatriz - FAMA, como requisito para obtenção da nota...

6594  Palavras | 27  Páginas

Ler documento completo

Teoria das relações humanas

A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceites são contestadas na busca da causa da crise. As novas idéias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma nova perspetiva para a recuperação das empresas de acordo com as preocupações de seus dirigentes e começa a tratar de forma...

2601  Palavras | 11  Páginas

Ler documento completo

Administração

DISCIPLINA FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO I 25/08/2013 Profa. Anna Cristina araujoannacristina@yahoo.com.br AVALIAÇÕES 1ª Avaliação Prova escrita (8,0) + Atividades extras (2,0) = 10,0  2ª Avaliação Prova Colegiada (10,0) (Todo o assunto)  2ª Chamada Prova escrita (10,0) (Todo o assunto) Prova Final  Prova Escrita (10,0) (Todo o assunto)  25/08/2013 Profa. Anna Cristina araujoannacristina@yahoo.com.br ATIVIDADES EXTRAS FILMES: “TEMPOS MODERNOS E O DIABO VESTE PRADA” ...

10233  Palavras | 41  Páginas

Ler documento completo

Capitulo 10 - apo

COMUNICAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO) SÃO PAULO 2011 CAPÍTULO 10 – ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO) INTRODUÇÃO A partir da década de 1950, o enfoque baseado no “processo” e a preocupação maior com as atividades (meios) passaram a ser substituídos por um enfoque nos resultados e objetivos alcançados (fins) e a ênfase em fazer corretamente o trabalho para alcançar eficiência passou à ênfase em fazer o trabalho mais relevante aos objetivos das organizações...

2054  Palavras | 9  Páginas

Ler documento completo

Teoria das Relações Humanas

A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. As novas ideias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma nova perspetiva para a recuperação das empresas de acordo com as preocupações de seus dirigentes e começa a tratar de forma...

2414  Palavras | 10  Páginas

Ler documento completo

Abordagem Burocrática da Administração

Curso Técnico de Administração ABORDAGEM BUROCRÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO São Paulo 2013 ABORDAGEM BUROCRÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho há compor menção parcial na disciplina de Gestão Empresarial ministrada pela professora Sandra Regina. Orientador: Sandra Regina São Paulo 2013 SUMÁRIO 1 Introdução 4 2 Origem da Burocracia 5 3 Max Weber e os tipos de sociedade e autoridade 6 4 Características...

4052  Palavras | 17  Páginas

Ler documento completo

Introdução à teoria geral da administração

INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DAADMINISTRAÇÃO Profa. Ana Lucia Pereira de Oliveira FIO – Faculdades Integradas de Ourinhos - 02/2013 Fig. I1.1. As três Habilidades do Administrador Fig. I.2. As Competências duráveis do Administrador Conhecimento Conhecimento Saber. Habilidade Know-how. Informação. Atualização profissional. Reciclagem constante. Atitude Saber fazer acontecer. Saber fazer. Visão pessoal das coisas. Maneira prática de aplicar o conhecimento na solução de problemas...

15935  Palavras | 64  Páginas

Ler documento completo

Administração por objetivos

Introdução Administração por Objetivos (APO) ou Management by objectives (MBO) é um processo de entendimento dos objetivos de uma organização, de maneira que a administração e funcionários desempenhem as suas funções em função desses objetivos e que os compreendam. Ela avalia o desempenho da organização a partir dos números que esta apresenta, o que gera comunhão entre funcionários e superiores para que atinjam e/ou superem seus objetivos, além de auxiliar no processo de previsão organizacional ...

4177  Palavras | 17  Páginas

Ler documento completo

Introdução à Administração

 CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE UNINORTE INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO PROFª Ednelza Freitas da Silva MANAUS – 2013. SUMÁRIO 1. A Administração e suas perspectivas 1.1 Conteúdo e objeto de estudo da administração 1.2 Conceito de Administração 2. Antecedentes históricos da Administração 2.1 Influência dos Filósofos 2.2 Influência da organização da Igreja Católica 2.3 Influência da Organização Militar 2.4 Influência das Ciências ...

11429  Palavras | 46  Páginas

Ler documento completo

administração

trabalho tem o intuito de relembrar as teorias administrativas, para aprofundar o conhecimento acerca dos conceitos e aspectos que foram relevantes para a criação das teorias mais importantes, bem como, compreender o porquê de sua evolução a partir das críticas aos modelos adotados, e então utilizar os conceitos no campo prático da atuação do administrador, para que este seja um profissional voltado à excelência, de forma a fazer com que o acadêmico absorva a teoria e aplicá-la, mesmo que conceitualmente...

2439  Palavras | 10  Páginas

Ler documento completo

Teoria Burocratica

 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS CLAUDIA MARIA DA SILVA TEORIA BUROCRÁTICA Dourados 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS CLAUDIA MARIA DA SILVA RGM: 011.207 TEORIA BUROCRÁTICA Trabalho apresentado na Disciplina de Metodologia do 1° semestre, Curso de Ciências Contábeis Faculdade de Ciências Administrativas e Contábeis. ...

2377  Palavras | 10  Páginas

Ler documento completo

teoria comportamentalista

     Abordagem Comportamental da Administração A partir dos trabalhos de dinâmica de grupo desenvolvidos por Kurt Lewin, ainda na sua fase de impulsionador da Teoria das Relações Humanas, com a divulgação do livro de Chester Barnard (The Functions of the Executive) e, posteriormente, dos estudos de George Homans sobre sociologia funcional de grupo (The Human Group), culminado com a publicação do livro de Herbert Simon (Administrative Behavior), sobre o comportamento administrativo, uma nova...

3108  Palavras | 13  Páginas

Ler documento completo

Teoria comportamental

raízes profundas da Teoria Comportamental da Administração, que poderão ser localizadas mais adiante como veremos a seguir. É a partir da década de 1950 que se desenvolve inicialmente, nos Estados Unidos, uma nova concepção de administração, trazendo novos conceitos, novas variáveis e , sobretudo, uma nova visão da teoria da administrção baseada no comportamento humano nas organizações. 1. Teoria Comportamental Teoria Comportamental ( ou Teoria Behaviorista) da Administração, trouxe uma nova direção...

2475  Palavras | 10  Páginas

Ler documento completo

Abordagem comportamental da administração

Abordagem Comportamental da Administração A partir dos trabalhos de dinâmica de grupo desenvolvidos por Kurt Lewin, ainda na sua fase de impulsionador da Teoria das Relações Humanas, com a divulgação do livro de Chester Barnard (The Functions of the Executive) e, posteriormente, dos estudos de George Homans sobre sociologia funcional de grupo (The Human Group), culminado com a publicação do livro de Herbert Simon (Administrative Behavior), sobre o comportamento administrativo, uma nova configuração...

2683  Palavras | 11  Páginas

Ler documento completo

Teorias da administração

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Curso de Administração Teorias da administração Fernanda Columna da Silva Juliana Honorato dos Santos Silva Matheus Santana de Almeida Belo ...

12671  Palavras | 51  Páginas

Ler documento completo

Teoria Geral Da Administração

A teoria Administrativa. A teoria Administrativa é um segundo componente das teorias clássicas da administração. O objetivo deste estudo é explicar o desenvolvimento da Teoria e analisar seus elementos, forças e fraquezas. Henri Fayol Henri Fayol nasceu em Constantinopla . Trabalhou nas atividades de mineração de carvão e fundição de ferro do consórcio francês Commentry-Fourchambault Company. Fayol passou sua vida inteira trabalhando na mesma empresa, trabalhou como engenheiro, fazendo notáveis...

1724  Palavras | 7  Páginas

Ler documento completo

TEORIA MATEMÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO

TEORIA MATEMÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Matemática da Administração iniciou-se no campo militar em 1915 com a contribuição de matemáticos, físicos e cientistas através de estudos que inicialmente estavam direcionado para maior rapidez e qualidade das decisões a serem tomadas pelas Forças Armadas, e depois também foi usada pelas as organizações em geral. Sua consolidação ocorreu apenas 24 anos, depois do início dos estudos, em 1939 foi estabelecido como um instrumento sólido e lógico para...

1151  Palavras | 5  Páginas

Ler documento completo

Teoria da contigência

Teoria da Contingência Sumário Conteúdo Teoria da Contingência 4 Origem da teoria 5 Pesquisa de Chandler 6 Pesquisa de Burns e Stalker sobre Organizações 7 Tecnologia 9 Tipologia de Thompson 9 Impacto da Tecnologia 11 O homem complexo: abordagem contingencial 12 Teoria contingencial da liderança 13 Apreciação crítica da teoria da contingência: 14 Principais aspectos críticos da teoria da contingência: 14 Apresentação 15 Conclusão 16 Bibiografia 17 Introdução ...

1794  Palavras | 8  Páginas

Ler documento completo

Administração

como é o que está acontecendo no mundo de hoje -, maior a necessidade de opções diferentes para a solução dos problemas e situações que se alternam e se difecenciam de maneira crescentemente diversa. À medida que o profissional que se dedica à Administração cresce e se desloca dos trabalhos meramente operacionais e orientados para o campo da ação e da operação - onde geralmente utiliza suas habilidades práticas e concretas de como fazer e executar cectas coisas de maneira correta e eficiente -, para...

30527  Palavras | 123  Páginas

Ler documento completo

Teoria geral da administração - chiavenato edição 8

Livro Chiavenato Resumo do Capítulo 5 ao 10 Capítulo 6 Decorrências da Teoria das Relações Humanas O advento da Teoria das Relações Humanas trouxe uma nova linguagem que passou a dominar o repertório administrativo: Fala- se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc. A partir da experiência de Hawthorne, desenvolveu-se uma nova concepção a respeito da natureza humana: O homem Social. Concomitantemente, verificou-se que a formação e os processos...

1713  Palavras | 7  Páginas

Ler documento completo

Administração

de Além Paraíba DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO - Professor: Allan Ferreira CAPÍTULO 04 - Administração Clássica INTRODUÇÃO A OBRA DE FAYOL As funções básicas da empresa para Fayol Conceito de Administração Proporcionalidade das funções administrativas Diferença entre Administração e Organização Princípios Gerais da Administração de Fayol TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Administração como Ciência Teoria da Organização Divisão do trabalho...

4396  Palavras | 18  Páginas

Ler documento completo

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!