Apostila Treinamento Winthor artigos e trabalhos de pesquisa

  • Apostila treinamento winthor

    Manual WinthorTreinamento Básico Manual WinthorTreinamento Básico ÍNDICE Introdução ...................................................................................................................................... 5 1 PROCESSO: COMPRAR MERCADORIAS ......................................................................... 6 1.1 Subprocesso: Emitir Pedido de Compra ............................................................................... 7 1.1.1 Digitar Pedido de Compra (209)...

    31154  Palavras | 125  Páginas

  • winthor

    Manual WinthorTreinamento Parametrização ÍNDICE Introdução ...................................................................................................................................... 4 1. Como usar as rotinas de cadastro ............................................................................................ 5 1.1 Liberar Acesso .................................................................................................................. 5 1.2 Incluir Cadastro ........

    18874  Palavras | 76  Páginas

  • Dvr treinamento

    APOSTILA DE TREINAMENTO Apostila de Treinamento do Kit de Soluções IVS Alpha Digi Sumário Introdução ................................................................................................................... 4 Considerações Importantes ....................................................................................... 5 DCCS - Sistema de comunicação de câmeras com DVR ............................................... 5 EagleEyes ..................................................

    6019  Palavras | 25  Páginas

  • Apostila de Metrologia

    TREINAMENTO DE METROLOGIA INDICE 1. IMPORTANCIA DA METROLOGIA .............................................................................. 1 2. EVOLUÇÃO DOS PADRÕES DE MEDIDA .................................................................. 2 3. SISTEMAS DE UNIDADE ............................................................................................. 3 4. INSTRUMENTO DE MEDIÇÃO SIMPLES .................................................................. 12 5. CALIBRADORES E VERIFICADORES...

    6162  Palavras | 25  Páginas

  • Apostila computação gráfica

    Programa Especial de Treinamento / PET/AGRO Página 1 1. Histórico e Aplicações da Computação Gráfica 1.1. Definições Métodos e Técnicas de converter dados para um dispositivo via computador ou Sub-área da Ciência da Computação que consiste me métodos e técnicas usadas para criar, armazenar e manipular modelos de objetos e suas imagens via computador. 1.2. Nomes Usuais Compugrafia: Romero Tori Gráfica Computacional: Harold Santos 1.3. Breve Histórico 1950: Início...

    13994  Palavras | 56  Páginas

  • Apostila ANSYS Workbench

    Apostila de treinamento ANSYS Workbench Apostila de Treinamento em Elementos Finitos com ANSYS Eng. Domingos F. O. Azevêdo SUMÁRIO APOSTILA DE TREINAMENTO ANSYS WORKBENCH ............................................................................. 1 SUMÁRIO .............................................................................................................................................................. 2 INTRODUÇÃO ....................................................................

    5908  Palavras | 24  Páginas

  • WinNC Fanuc21T Apostila De Treinamento

    F3 F4 POS PROG F3 MEM OS 100%T 12:00:00 F5 F6 OFFSET SYSTEM F4 EDIT O0001 N0005 F5 MDI F7 ALARM > F6 JOG F7 REF > OU UTILIZAR AS TECLAS DIREITA E ESQUERDA DO MOUSE Aperte as Teclas para visualizar as telas do comando Fanuc. WINNC APOSTILA DE TREINAMENTO © - DIDATECH -Todos os Direitos Reservados 2006 1 EXERCÍCIO DE PROGRAMAÇÃO DE TORNO C.N.C Ferramentas: T2-Desbaste e acabamento/ T3-Broca de Centro / T6–Bedame / T8-Roscar Ponto de Troca R3 X40 Z70 1x 45O ∅30 M20x1 ∅26 ∅18 ∅13 ∅10...

    4210  Palavras | 17  Páginas

  • Apostila 1

    PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO – PUC/SP FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ATUÁRIA. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DE PESSOAS V – DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS APOSTILA 1 PROF. DAVID MORETTINI 2015 Apostila 1 – Gestão de Pessoas V – Desenvolvimento de Pessoas – Prof. David Morettini 2 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO AULA 1 – Apresentação do curso; bibliografia; formas de avaliação. 1 Plano de Ensino Oficial.....................................................

    24803  Palavras | 100  Páginas

  • Projeto integrado multidisciplinar i recursos humanos

    que a Matriz se encontra em Belo Horizonte. Conta com 481 funcionários e o principal produto é o Winthor. Tem como principal concorrente a empresa SAP, empresa alemã, criadora do software de gestão de negócios SAP ERP. A comunicação interna na empresa se dá através de murais, intranet e os comunicados eletrônicos. E externamente através da Central de Relacionamento (ombusdsman), redes sociais, o Winthor. net que é a intranet do cliente, newsletters externas, e feiras direcionadas a um público estratégico...

    2029  Palavras | 9  Páginas

  • Apostila Motor Serie 10 X10

    Apostila de Treinamento Apostilla de Entrenamiento Training Book SÉRIE 10 Apostila de Treinamento Apostilla de Entrenamiento Training Book MWM INTERNATIONAL Motores Assistência ao Cliente / Asistencia al Cliente / Customer Assistance Av. das Nações Unidas, 22.002 CEP- 04795-915 - São Paulo - SP - Brasil Internet: e-mail: Fone: Fax: (DDG): www.mwm-international.com.br assistencia@navistar.com.br. +55(11) 3882-3200 +55(11) 3882-3574 0800 0110229 9.610.0.006.8160 - 10/08 Impresso no Brasil SÉRIE...

    12258  Palavras | 50  Páginas

  • Treinamento

    anderson@aegconsultoria.com.br 25 PLANOS DE MANUTENÇÃO Apostila de Modelos de Liderança 3º Semestre – Gestão de Recursos Humanos Quanto ao treinamento, Minicucci (2000, p.83) afirma que em certos países, os impulsos primários são os mais solicitados no treinamento. O empregado é levado a sentir necessidade de segurança [impulso primário] e esse impulso pode ser incentivado, a fim de levá-lo a produzir mais. Nas empresas mais evoluídas, o treinamento se baseia na solicitação dos chamados impulsos secundários...

    10532  Palavras | 43  Páginas

  • Apostila linux brofice

    Apostila do BrOffice 3.3.x – Writer e Calc UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS E ASSUNTOS COMUNITÁRIOS - PRH DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS - DRH DIVISÃO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO - TDE Apostila do BrOffice 3.3.x – Writer e Calc VERSÃO 04.2011 Criação e Adaptação: Marcos Antunes Moleiro – mamoleiro@uem.br Revisão: Maria Cristina Lopes Miranda de Araújo - mclmaraujo@uem.br Walter Marcondes Filho – wmfilho@uem.br 3ª Edição Abril de 2011 Apostila...

    14246  Palavras | 57  Páginas

  • APLICANDO UM TREINAMENTO

    ATIVIDADE ESTRUTURADA PRATICAS DE RH1 1 DESENVOLVIMENTO 1. Elaborar o planejamento do processo para o LNT – Levantamento das Necessidades de Treinamento numa empresa real ou simulada descrevendo a técnica adotada e os resultados obtidos; Através da avaliação e análise de desempenho dos funcionários a organização identificou alguns problemas nos setores administrativos, quanto a problemas de produção e pessoal como: atrasos no cumprimento de prazos, comunicações defeituosas, excesso de...

    1109  Palavras | 5  Páginas

  • treinamento e desenvolvimento

    DE GESTÃO TECNOLOGICA CURSO DE RECURSOS HUMANOS ESTUDO ORIENTADO PLANO DE AULA PARA TREINAMENTO. Rio de Janeiro, Nov. 2014. Alunas do Curso Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos da UCB. ESTUDO ORIENTADO PLANO DE AULA PARA TREINAMENTO. Trabalho apresentado como avaliação parcial, de A2 para da disciplina de Treinamento e Desenvolvimento da Escola Superior de Gestão da UCB, sob a orientação da Professora Fátima. ...

    2968  Palavras | 12  Páginas

  • Treinamento prático - accent xl

    TREINAMENTO ACCENT PROTOCOLO DE ATENTIMENTO CLÍNICA ABDO - AGOSTO 2011 MINISTRANTE: RAQUEL COSTA SILVA FISIOTERAPEUTA RADIOFREQUÊNCIA A radiofrequência consiste na emissão de uma onda de rádio que atua em profundidade. As ondas eletromagnéticas provocam oscilação das moléculas de água. Essa oscilação transforma a energia eletromagnética em energia térmica. De um modo mais geral, é utilizada para o aquecimento controlado, fazendo aquecer os tecidos de sustentação da pele – a hipoderme e...

    3157  Palavras | 13  Páginas

  • treinamento e desenvolvimento

     UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO-Realengo ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLOGICA CURSO DE RECURSOS HUMANOS ESTUDO ORIENTADO PLANO DE AULA PARA TREINAMENTO. Diana Medeiros dos Santos Daniele Regina Sevilha Jaqueline Mendes da Costa Janine Mara Machado de Oliveira Marlize Santos Macedo Nathalia Feitosa Lamarão Patrícia Santos de Oliveira Rio de Janeiro, Nov. 2014...

    3005  Palavras | 13  Páginas

  • Pim I e II Recursos Humanos

    Fortaleza, São Paulo, Rio de Janeiro, Belém, Porto Alegre, Joinville, sendo que a Matriz se encontra em Belo Horizonte e Centro de suportes em Maceió, Manaus, Salvador, Vitória, Teresina e Curitiba. Conta com 481 funcionários e o principal produto é o Winthor. Tem como principal concorrente a empresa SAP, empresa alemã, criadora do software de gestão de negócios SAP ERP. A comunicação interna na empresa se dá através de murais, intranet e os comunicados eletrônicos. E externamente através da Central de...

    3039  Palavras | 13  Páginas

  • Apostila de musculação

    APOSTILA DE MUSCULAÇÃO P R E S C R I Ç Ã O D E T R E I N A M E N T O P E R S O N A L I Z A D O EM CONTRARESISTÊNCIA, AERÓBIO E FLEXIBILIDADE ATENDIMENTO DIFERENCIADO PERFIL DO NOVO P ROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA EM ACADEMIAS MARKETING EM ACADEMIAS CAPTAÇÃO E RETENÇÃO DE CLIENTES Organização : Prof. Amauri Marcello INDICE Prescrição de Exercícios para o Fitness Cardiorespiratório e controle do Peso ...................... Prescrição de Exercícios para a melhora da Força e Endurance...

    1428  Palavras | 6  Páginas

  • proposta de treinamento

    Proposta de Treinamento MOTIVAÇÃO E EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO Justificativa: É cada vez maior o número de organizações e indivíduos que buscam o aprimoramento pessoal, profissional e institucional. Desta forma, observa-se a importância do treinamento dos funcionários para uma melhor qualidade na prestação de serviço. Objetivo Geral: Propor um plano de treinamento motivacional para os colaboradores da Zenir Móveis com o fator diferencial para a excelência na prestação de servicos. Objetivo...

    520  Palavras | 3  Páginas

  • Portifólio ii apostila de treinamento manutenção e desenvolvimento de pessoas

    PORTIFÓLIO II APOSTILA DE TREINAMENTO MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS DALIÃ RODRIGUES– RA 263512012 EVERTON AUGUSTO – RA 261632012 LUMA CORREIA – RA 265542012 GUARULHOS 2012 PORTIFÓLIO II APOSTILA DE TREINAMENTO MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS GUARULHOS – SP 2012 ...

    2847  Palavras | 12  Páginas

  • Apostila Mac OS X V1

     Mac OS X 10.4 Tiger Treinamento Básico phone: +55 11 3168 0170 www.ainterface.com.br Mac OS X 10.4 Tiger Treinamento Básico phone: +55 11 3168 0170 www.ainterface.com.br phone: +55 11 3168 0170 www.ainterface.com.br A Interface é uma empresa formada por profissionais das áreas de tecnologia, comunicação e marketing que oferece acesso às novas tecnologias e assessoria no planejamento, criação, implantação e administração de estratégias. Os profissionais da Interface trabalham de forma...

    20977  Palavras | 84  Páginas

  • Apostila promob5

    Apostila Promob5 Lite Treinamento Ministrado por Renato Tadioto A Italínea tem por objetivo através desse treinamento apresentar seu mais novo ícone de vendas, uma super apresentação, com maior qualidade de definição nos projetos, com isso simplificando suas funções e agregando mais inovação, possibilitando a construção 3D, contando com mais de 600 itens de decoração e 6.000 opções de materiais como piso, cores, iluminação, revestimentos e outros, conta também com perfuração automática de...

    1644  Palavras | 7  Páginas

  • Plano de treinamento

    Treinamento e Desenvolvimento - Plano de Treinamento Os Gestores devem sempre perguntar-se e analisar se sua equipe é competente e está preparada para desempenhar as tarefas que realizam. Esta análise pode ser realizada através de Avaliações de Desempenho, Pesquisa de Satisfação dos colaboradores, Reclamações, Reuniões, etc. A utilização destas ferramentas em conjunto com o acompanhamento diário das rotinas do colaborador, auxiliam o Gestor a ter uma visão clara dos membros da sua equipe,...

    510  Palavras | 3  Páginas

  • Treinamento e desenvolvimento

    UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO – Realengo ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA Treinamento e Desenvolvimento ESTUDO ORIENTADO Treinamento e Desenvolvimento Estudo Organizado apresentado como Requisito parcial para aprovação ...

    641  Palavras | 3  Páginas

  • Treinamento para restaurante

    Comidinha da Vovó Plano de treinamento e de encontro Nome do treinamento: Conhecendo a “Comidinha da Vovó” Nome da empresa: Papinha congelada “comidinha da Vovó” Público-Alvo: Colaboradores Pré requisitos: Funcionário recém contratado da empresa em todos os níveis Carga-horária total: 4 encontros de 4 horas, no total de 16 horas Mini-currículo do professor/treinador: um nutricionista, formado e com especialização em alimentação infantil. Um chef, formado e com especialização em comida saudável...

    608  Palavras | 3  Páginas

  • Apostila 5S

    REV.: FL(S): APOSTILA DO PROGRAMA 5S 01 Elaborado: Profº Francisco Assis, Ms.C 17 REV.: FL(S): APOSTILA DO PROGRAMA 5S 01 PROGRAMA 5S SEIRI UTILIZAÇÃO SEITON ORGANIZAÇÃO SEISO LIMPEZA SEIKETSU HIGIENE PESSOAL PADRONIZAÇÃO SHITSUKE AUTODISCIPLINA Elaborado: Profº Francisco Assis, Ms.C 1/17 REV.: FL(S): APOSTILA DO PROGRAMA 5S 2/17 01 ÍNDICE (I) APRESENTAÇÃO 03 II) QUE É 5S - HOUSEKEEPING 04 III) CONCEITUAÇÃO ...

    4274  Palavras | 18  Páginas

  • Treinamento nbr 10015

    DEFINIÇÃO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO Devido ao crescente aumento de reclamações referente ao atendimento dos funcionários de serviços gerais, será apresentado um treinamento, para que sejam identificadas quais as falhas e melhorias do cargo de Supervisor de Serviços Gerais. O supervisor de serviços gerais tem como principal função coordenar as atividades de manutenção predial e serviço de apoio administrativo, visando garantir o estado de conservação da infraestrutura física...

    1000  Palavras | 4  Páginas

  • treinamento de pessoal

    TREINAMENTO PARA OS ELETRICISTAS DA COELBA EM SEGURANÇA NO TRABALHO E QUALIDADE NOS SERVIÇOS PRESTADOS. Salvador 2013 TREINAMENTO PARA OS ELETRICISTAS DA COELBA EM SEGURANÇA NO TRABALHO E QUALIDADE NOS SERVIÇOS PRESTADOS. Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado ao Centro Universitário Unijorge, como requisito parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Recursos Humanos. Orientadora: Prof.a Erika Borges Salvador 2013 TREINAMENTO PARA OS ELETRICISTAS...

    9890  Palavras | 40  Páginas

  • Apostila Auxiliar de Biblioteca

    1 Apostila Auxiliar de Biblioteca para Concursos Públicos O objetivo da seguinte apostila é reunir os principais temas cobrados nos concursos públicos para o cargo de Auxiliar de Biblioteca. Quando me deparei com o conteúdo programático de conhecimentos específicos para o cargo de Auxiliar de Biblioteca, pude verificar que a rede (internet) quase não possuía material para estudos deste tema, e quando possuía eram informações soltas e desconectas. O que me levou a elaborar esta apostila. Nela, trarei...

    2063  Palavras | 9  Páginas

  • Treinamento e Desenvolvimento gp

    Deradeli – 38 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: Recursos Humanos Itanhaém 2015 TREINAMENTO E DESENVOLVIMETO O departamento de Recursos Humanos é o responsável por gerir o capital humano nas organizações, e isso não implica só no processo de seleção e contratação, e burocracias internas. Hoje em dia tem grande importância no desenvolvimento dos profissionais com o objetivo de alcançar resultados mais rápidos e satisfatórios para as organizações. As empresas investem em treinamentos que visam o aprimoramento...

    2164  Palavras | 9  Páginas

  • Treinamento de Operadores

    Aplicadas - ESAN Pós-Graduação em Administração da Produção Disciplina - Métodos e Técnicas de Treinamento Professor - Jaiter Ribeiro Garcia Aluno - Eduardo Lulai Ferreira Assunto - Plano de aula Treinamento de Operadores 1. Considerações iniciais Esta apresentação tem por finalidade relatar experiências pessoais no treinamento de operadores de máquinas automáticas programáveis, baseado em atitudes e métodos aprimorados pela prática...

    2325  Palavras | 10  Páginas

  • Treinamento

    FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO Andressa Silva Teixeira Lazarini Roberta Pereira de Arruda Vanessa Moreira Chacon Viviane dos Santos Campos TREINAMENTO Osasco 2010 TREINAMENTO Projeto Multidisciplinar de AutoAprendizagem – PMA – apresentado à Faculdade Anhanguera de Osasco como exigência parcial para a obtenção do título de Tecnólogo...

    6822  Palavras | 28  Páginas

  • APOSTILA TERCEIRAO EDUCACAO FISICA Medio

    APOSTILA EDUCAÇÃO FÍSICA TERCEIRÃO 2012 INTRODUÇÃO No início dos anos 2000, a educação física era considerada uma profissão do futuro onde estudantes da época vislumbravam fazer parte efetivamente da área da saúde, hoje pode ser considerada uma das profissões de maior ascensão no mercado de trabalho, já que possui um leque de possibilidades de atuação que vão das aulas de educação física que são campeãs de audiência nas escolas ao “treinamento” de pacientes transplantados cardíacos. Essa ascensão...

    12091  Palavras | 49  Páginas

  • Treinamento para açougueiros e magarefes

    PROPOSTA DE PROJETO DE TREINAMENTO PARA AÇOUGUEIROS E MAGAREFES IDENTIFICAÇÃO O Treinamento se destaca por abordar conceitos de saúde, alimentação e qualidade, proporcionando ao colaborador (açougueiros e magarefes) uma formação diferenciada e adequada às especificações e particularidades da Unidade de Alimentação e Nutrição. OBJETIVOS Geral Capacitar açougueiros e magarefes para a correta manipulação de produtos cárneos, de acordo com padrões de saúde, qualidade alimentar, higiênico-sanitários...

    881  Palavras | 4  Páginas

  • Termo abertura de projeto - treinamento

    funcionários participantes. 2. Que a empresa garanta a presença das equipes no treinamento. 3. Que seja garantida a infraestrutura interna para o treinamento (acesso rede, internet,coffee-break, computadores, etc.). 4. Que os indicados para o treinamento tenham experiência na operação e conhecimento de informática, nível médio (mínimo). 5. Não poderá haver faltas. 6. No máximo 05 alunos por turma. 7. Salas de treinamento devem comportar 05 alunos, com um aluno por micro. 8. Computadores devem ter...

    694  Palavras | 3  Páginas

  • Dicas para venda de treinamentos

    Aos colegas de Associações Comerciais, sejam dirigentes, gerentes, analistas de treinamento e sobretudo consultores do Projeto Empreender, deixo à disposição este material, versão integral do livro homônimo. Escrito em 1999, o livro encerra informações preciosas para a profissionalização na arte de promover eventos de treinamento empresarial, sem dúvida uma fonte importante de geração de receitas para as AC’s. Se você tiver idéias e sugestões para acrescentar, ou simplesmente quiser dividir...

    11460  Palavras | 46  Páginas

  • Varias etapas de treinamento

    PESSOAL FUNCIONÁRIOS PRESTADORES DE SERVIÇO RECEPCIONISTA LIMPEZA FIM Introdução O Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), segundo Marras (200), identifica as carências de preparo profissional das pessoas, ou seja, a diferença entre o que uma pessoa deveria fazer a aquilo que ela realmente sabe e faz. Carvalho (1974), considerando o treinamento como uma forma de educação, então definida como educação técnica ou especializada, apresenta quatro necessidades para sua elaboração...

    4426  Palavras | 18  Páginas

  • Treinamento de Colaborador

    FACULDADE OBJETIVO UNIDADE DELTA – SETOR BUENO Treinamento e Desenvolvimento Goiânia 2012 Alunos sala 20 Trabalho apresentado a disciplina de Recursos Humanos da Faculdade Objetivo de Goiânia – Goiás ...

    1396  Palavras | 6  Páginas

  • A Importância da TI numa Empresa

    idade e vivência do fundador, não havia padrões de trabalho; com o tempo, foi havendo mais investimento em tecnologia, investimento e capacitação interna dos funcionários. Treinamento dos funcionários, fazendo que a marca alcance um reconhecimento do setor pelo trabalho, que está inserido também na produção dos clientes, treinamento do cliente (workshop’s) para a realização do trabalho final. 3. Administração de informática na Empresa 3.1 Como o planejamento de informática é realizado – De acordo...

    1973  Palavras | 8  Páginas

  • Proposta de treinamento

    Telefone: Proprietário: Introdução Conforme solicitado pelo Sr. xxxxxxxxxxxxx fizemos a consultoria na nome da empresa e diagnosticamos que para melhor organização do estoque e recebimento de mercadorias é necessário um treinamento para todos os vendedores. O treinamento consiste em capacitar todos os empregados para armazenamento, conservação e otimização do estoque, uma vez que a drogaria possui sete funcionários, sendo um único vendedor/estoquista e os demais são apenas vendedores. Assim...

    997  Palavras | 4  Páginas

  • Treinamento e desenvolvimento

    ...............................................................................04 7. Conceito de Treinamento e Desenvolvimento.................................................04 8. Evolução do Conceito de Treinamento e Desenvolvimento............................05 9. Modalidades de Treinamento..........................................................................05 10. Tipos de Treinamento......................................................................................06 11. O que...

    2299  Palavras | 10  Páginas

  • Apostila Crystal

    Índice APRESENTAÇÃO ........................................................................................................................................3 TREINAMENTO ..............................................................................................................................................3 Objetivo ..................................................................................................................................................3 Duração ...................

    6679  Palavras | 27  Páginas

  • Descrição Atividades Departamento Treinamento

    Instrutor de Treinamento I MISSÃO DO CARGO Desempenhar, com supervisão, atividades de complexidade restrita relativas à treinamentos de colaboradores e organização geral do laboratório. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Desenvolver aulas de todos os procedimentos para treinamentos destinados à colaboradores; Ministrar aulas abordando produtos à colaboradores PCE, tanto para novos funcionários quanto para funcionários antigos (reciclagens); Controlar estoque de produtos no laboratório; Controlar...

    1225  Palavras | 5  Páginas

  • Apostila Fundamentos da Gestão de Projetos

    principais dimensões do sucesso do projeto: desempenho (ação e resultado final), custo e prazo. O Enunciado do Projeto precisa ter apenas a extensão suficiente para ajudar o Gerente de Projeto e a equipe do projeto a focalizar a finalidade. Apostila Fundamentos da Gestão de Projetos - Referências - V.03.docx Exemplo: Enunciado do Projeto: Instalação de um robô industrial (Ação) (Resultado final) até 31 de Março (Data) por $9.000 (Custo) Objetivos do Projeto A segunda...

    10577  Palavras | 43  Páginas

  • Processo de digitalização de apostilas

    Escola de Educação Profissional SENAI Nilo Peçanha Processo de digitalização de apostilas EEP SENAI Nilo Peçanha Caxias do Sul Setembro de 2010 Objetivos do Processo: - Organização do material de aprendizagem (apostilas); Depois de digitalizadas e arquivadas, as apostilas poderão ser organizadas de maneira mais eficiente e prática facilitando o acesso delas tanto para professores como alunos. ...

    1508  Palavras | 7  Páginas

  • Treinamento e seleção de pessoas

    Os estilos de liderança Graus de influências Tipos de Líderes Inteligência Emocional Modelos de DO Avaliação de desempenho Reforço positivo e punição 3 E’s Treinamento e desenvolvimento Levantamento das necessidades de treinamento Recompensas e punições Conceito de Skinner Relação de intercâmbio Desafios da administração de salários O pacote de benefícios sociais Recrutamento e seleção Recrutamento...

    2471  Palavras | 10  Páginas

  • Treinamento motivacional

    DIAGNÓSTICO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO Questionário para LNT 1. Identificação: 2. Percepção de Problemas de Desempenho no setor: 3. Pesquisa junto ao Público Alvo: 4. Análise das prováveis causas: 5- Diagnóstico 6. Conclusão Final: 7.2 ( ) Deve ser criado Programa de Treinamento. Aspectos a serem desenvolvidos...

    1409  Palavras | 6  Páginas

  • Treinamento e desenvolvimento

    Após um rigoroso levantamento de necessidades de treinamento o Departamento de Recursos Humanos,mais especificamente a área de treinamento e desenvolvimento,detectou junto com os responsaveis pela area de vigilancia bancaria,a necessidade de treinamento especifico para os profissionais que lidam com o armamento na empresa. LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO * Treinamento especifico com armamento e comportamento. Visa o aperfeiçoamento...

    526  Palavras | 3  Páginas

  • Treinamento Admissional

    TREINAMENTO ADMISSIONAL – ENFERMEIRO A adaptação de novos funcionários em locais de trabalho cada vez mais complexos tem sido um dos desafios enfrentados pelas organizações. Para facilitar essa adaptação as organizações que contratam grandes números de funcionários têm adotado programas formais de orientação dos recém-admitidos. Esses programas têm recebido diferentes denominações: programa de orientação (WERTHER; DAVIS SILVA; PEREIRA; BENKO), programa de orientação inicial (LEITE, PEREIRA)...

    2203  Palavras | 9  Páginas

  • A importancia do treinamento

    A Importância do treinamento. O Treinamento tem como objetivo principal capacitar colaboradores que, por sua vez, devem atender as expectativas das empresas. Mas essa pratica acaba contribuindo para a vida pessoal e profissional do colaborador. Muitas empresas investem no treinamento técnicos e comportamentais visando as metas estratégicas a serem alcançadas. Essas metas normalmente estão relacionadas ao faturamento ou crescimento. Ajudando também as pessoas a discutir problemas...

    500  Palavras | 2  Páginas

  • Apostila de Higiene e Seguran a do Trabalho

    1 Universidade Federal de Goiás Instituto de Quimica HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO Profa. Dra.Maria Gizelda de Oliveira Tavares 2015 Cursos: Quimica(Bacharelado, Industrial) e Engenharia Química. Apostila da disciplina de Higiene e Segurança do Trabalho Profa. MARIA GIZELDA DE OLIVEIRA TAVARES – Instituto de Química da UFG 2 Universidade Federal de Goiás Sistema Acadêmico de Graduação Docente: 203786 - Maria Gizelda de Oliveira Tavares Semestre: 1 Ano: 2015 Disciplina: 244 - HIGIENE E SEGURANÇA...

    63990  Palavras | 256  Páginas

  • APOSTILA SEGURANCA 2013

    parte dos alunos. A complementação da disciplina de Segurança no Trabalho ocorrerá através de exemplificações, apontamentos de sala, trabalhos e discussões. Saliento que este trabalho foi elaborado com base nas referências, citadas ao final desta apostila, nos apontamentos e na experiência do autor na abordagem do assunto. Portanto é um trabalho alicerçado no entusiasmo e na necessidade de aprender e solidificar novas fronteiras do conhecimento. Quaisquer contribuições e críticas construtivas a...

    8298  Palavras | 34  Páginas

  • Trabalho de treinamento em equipe.top

    Bibliográficas Projeto I - PCO 73 6.- Projeto II – Treinamento sobre Trabalho em Equipe 75 6.1- Introdução ao Tema 76 6.2- Diagnóstico/ Levantamento das Necessidades de Treinamento 78 6.3- Programa/ Projeto de Treinamento 79 6.4- Plano de Aula 80 6.5- Apostila do Treinamento 82 6.6- Slides de Apresentação 98 6.7- Convite para o Treinamento 106 6.8- Certificado de Conclusão do Treinamento 107 6.9- Lista de Presença do Treinamento 108 6.10- Avaliação de Reação 109 6.11- Avaliação...

    15936  Palavras | 64  Páginas

  • Treinamento desportivo

    APOSTILA DE DEFESA PESSOAL PROF. Esp. JACKSON VIEIRA DOS SANTOS FAIXA PRETA DE KARATÊ – SHOTOKAN – FBK AÇÕES ESPECIAIS EM MATA ATLÂNTICA - PMBA GRADUANDO EM EDUCAÇÃO FÍSICA – FAM - PROFº ESPECIALISTA EM TREINAMENTO DESPORTIVO - FAM - CURSO DE BASTÃO TONFA GESTÃO EM DEFESA PESSOAL COM TÉCNICAS INTEGRADAS DAS ARTES MARCIAIS E ARMAS NÃO LETAIS – IE/PMBA USO PROGRESSIVO DA FORÇA – SENASP FORMAÇÃO DE FORMADORES – SENASP GESTÃO DE PROJETOS – SENASP EDUCAÇÃO CONTINUADA – PROA – UFBA/PMBA COLABORADOR ...

    1767  Palavras | 8  Páginas

  • Pc sistemas

    Manual Usuário WinThor Parametrização. Metodologia de Implantação WinThor ANX_IPM_PARAMETRIZACAO v.6 ÍNDICE Curso de Parametrização .......................................................................................................... 3 1.1 Departamento de Produtos (513) ................................................................................. 4 1.2 Seção dos Departamentos de Produtos (571).............................................................. 7 1.3 Cadastrar Ramos...

    27311  Palavras | 110  Páginas

  • Treinamento e desenvolvimento

    Unidade: 1 Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos / 3º Semestre Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Alessandra Saldanha Pereira- RA 7508575584 Jéssica Cristina Dionísio-RA 7529586952 Juliana de Jesus Silva- RA 7929691248 Thais Camila Ferreira Barbosa-RA 9978019524 Tutora Presencial: Maria José Diniz de Godoy Campinas 17 de Setembro de 2014 SUMÁRIO 1----------------------------------------------------Introdução 2----------------------------------------------------Descrição...

    2815  Palavras | 12  Páginas

  • Treinamento e desenvolvimento

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