Ambiente Competitivo Posicionamento Competitivo Da Organização Atual E Desejado Principais Mudanças Que Estão Ocorrendo No Ambiente Competitivo Que Podem Afetar O Mercado Ou A Natureza Das Ativ artigos e trabalhos de pesquisa

  • A organização como função administrativa

    SÃO PAULO 2011 Alan Florentino de Araújo - 890156-2 Caroline Rodrigues Neves - A605DH-2 Diego da Mota Barros - 884695-2 Luciana Araújo Gonçalves – A564HA-6 Marta Atalita Alves – A4032B-0 Paloma Miranda Cassimiro – A401HH-7 A ORGANIZAÇÃO COMO FUNÇÃO ADMINISTRATIVA Um estudo sobre a estrutura organizacional e o processo de decisão na empresa de pequeno porte, J & J Importação e Representação, visando a sugestões de melhorias Atividades...

    7855  Palavras | 32  Páginas

  • A organização como função administrativa

    |9 | |2.1. Perfil da Organização............................................................................................. |9 | |2.1.1. Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, |9 | |informações sobre o porte da empresa......... | | |2.1.2. Principais equipamentos, principais produtos e processos, composição...

    6563  Palavras | 27  Páginas

  • Ambiente Contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa como Determinantes da Estrutura Organizacional

    ADMINISTRAÇÃO Ambiente Contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa como Determinantes da Estrutura Organizacional SÃO PAULO - SP 2013 Ambiente Contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa como Determinantes da Estrutura Organizacional: um estudo em uma empresa de (pequeno ou médio) porte (a partir dos critérios de porte da empresa/organização adotados pelo BNDES) ...

    7655  Palavras | 31  Páginas

  • AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

      UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO – SP 2013 AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo semestre, em disciplinas do 3º semestre, do curso de Administração...

    7554  Palavras | 31  Páginas

  • Estrutura de mercado dos fatores de produção

    resultados oriundos de uma gestão estratégica adequada podem ser representados através da capacidade da empresa em atender a demanda do mercado, capacidade essa, refletida nos resultados obtidos. Conseqüentemente, ao ver a gestão estratégica como atividade compatibilizadora entre as forças externas e as capacidades internas de uma organização visando a obtenção de resultados, não fica difícil conceber que, quando ocorrem alterações no ambiente externo ou nas capacidades internas deve-se modificar...

    8435  Palavras | 34  Páginas

  • A ORGANIZAÇÃO COMO FUNÇÃO ADMINISTRATIVA Um estudo sobre a estrutura organizacional e o processo de decisão da empresa Number One idiomas Juiz de Fora visando sugestões de melhoria

    Perfil da Organização, Estrutura Organizacional, Processos Decisórios e Análise e Sugestões de Melhoria. Acerca desses conceitos estará sendo estudada a empresa Number One Idiomas Juiz de Fora. Mostrando como é a estrutura da organização e os processos de tomada de decisão no dia-a-dia da organização. Será verificado se a empresa possui uma boa estrutura organizacional que colabore na eficiência dos serviços prestados e no bem estar dos seus colaboradores e se os processos decisórios estão sendo benéficos...

    6543  Palavras | 27  Páginas

  • TEMA: Lançamento de um novo produto bem/serviço no mercado doméstico de uma empresa de pequeno ou médio porte

    desejam por meio da criação e troca de produtos e valores com outras pessoas”. O mercado busca suprir a demanda de produtos e serviços que todas as pessoas procuram. O marketing é a satisfação do cliente em forma de benefícios. Sendo uns dos principais objetivos do marketing atrair novos clientes e manter os clientes atuais, proporcionando valor superior. Saiba cuidar dos seus clientes e sua participação do mercado e seus lucros aumentarão. O marketing não é apenas vendas e propaganda. Seu conceito...

    11002  Palavras | 45  Páginas

  • Lançamento de um novo produto no mercado doméstico um estudo de viabilidade.

    APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS LIMEIRA – SP 2012 ANGÉLICA TATIANE DA SILVEIRA R.A: A53692-2 CAMILA HELENA MASSARO R.A: A41ICE-3 MARCELA NANTES R.A: A6786B-9 MÔNICA CASSAVILANI R.A.: A39DIB-0 Lançamento de um Novo Produto no Mercado Doméstico Um estudo de viabilidade. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado com exigência para a avaliação do segundo bimestre em disciplinas do 6° semestre, do Curso de Administração da Universidade Paulista,...

    4456  Palavras | 18  Páginas

  • Capital humano como diferencial competitivo

    ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAPITAL HUMANO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO SÃO BERNARDO DO CAMPO 2011 ALINE SEQUETIN FIGUEIREDO CAMILA DA SILVA GONÇALVES FLAVIA PEREIRA DE JESUS SOUZA JOSENILDA ARAUJO DAINESE RAQUEL BATIMARQUI FERRARI CAPITAL HUMANO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO Trabalho de conclusão de curso apresentado...

    16087  Palavras | 65  Páginas

  • Resumo o ambiente das organizações

    E CIÊNCIAS HUMANAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO RURAL LINHA 1: GESTÃO, MERCADOS E AGRONEGÓCIO DISCIPLINA: Teoria da Administração Professor: Rodolfo Araújo de Moraes Filho Discente: Viviane da Silva Souza AULA 03 – O Ambiente das Organizações REFERÊNCIAS: BATEMAN, T. S; SNELL, S. A. Administração: Novo Cenário Competitivo. 2. ed. reimpr. Tradução Bazán Tecnologia e Linguísitca Ltda. Revisão Técnica José Ernesto Lima Gonçalves. São Paulo:...

    1074  Palavras | 5  Páginas

  • Atendimento ao cliente como diferencial competitivo

    RESUMO Diante da acirrada concorrência do mercado global, as mudanças nas organizações tornam-se constantes, provocando grande esforço de adaptação para as mesmas e um fator que têm-se intensificado é o nível de exigência dos clientes, gerando grande desempenho pela melhoria e diferenciação na qualidade do atendimento. Contudo, as empresas estão cada vez mais preocupadas com esse novo cliente em potencial. Nesta perspectiva, a pesquisa visa analisar sob a ótica dos empresários se o setor de confecções...

    11263  Palavras | 46  Páginas

  • Perfil da organização

    2011 Sumario Falta Introdução Nesse trabalho será desenvolvido Na forma de mostra as historia da empresa , e como ela hoje e conhecida como umas das melhore, mostrando seu processo produtivo do sorvete, assim como os produtos atuais e o mercado no qual a empresa está inseridas. Trabalhando como estagiária na área de Distribuição Física da Unilever Brasil Divisão Kibon, a autora pode perceber grandes oportunidades de melhoria uma vez que as escolhas neste departamento da empresa são...

    6220  Palavras | 25  Páginas

  • Marketing no mercado siderúrgico

    Kamila Eduarda Ferreira O Esquema do Processo de Marketing no Mercado Siderúrgico: Análise feita através das empresas Usiminas, CSN E CST. Trabalho de Conclusão de Curso submetido ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção como requisito parcial à obtenção do Título de MBA Orientador: Prof. Fábio Roberto Fowler, Dr. Itajubá, Julho de 2005. |FERREIRA, Kamila Eduarda. O esquema do processo de marketing no mercado siderúrgico: Análise feita através das empresas Usiminas, CSN...

    9890  Palavras | 40  Páginas

  • Posicionamento e estratégia das marcas

    15. REGISTRO DA MARCA 25 15.1 QUANTO CUSTA UM PEDIDO DE REGISTRO DE MARCA 25 15.2 SINAIS QUE NÃO PODEM SER REGISTRADOS COMO MARCA 26 15.3 QUEM PODE REGISTRAR UMA MARCA 27 15.4 BUSCA PRÉVIA 28 16. ESTRATÉGIA DE MARCAS LÍDERES 29 16.1 FIGURAS 30 16.2 GRÁFICOS 32 17. REDUZIR DIFERENÇA DE PREÇO 33 18. INSERÇÃO DA MARCA NO MERCADO (ACEITAÇÃO) 34 19. POSICIONAMENTO DA MARCA 42 19.1 CONFIABILIDADE 44 19.2 QUALIDADE 45 20. REPOSICIONAMENTO 46 21. ESTUDO DE CASO...

    16069  Palavras | 65  Páginas

  • POSICIONAMENTO COMPETITIVO DA EMPRESAS

    POSICIONAMENTO COMPETITIVO DA EMPRESAS: FORMULAÇÃO DE ESTRATÉGIAS PARA O POSIÇÃO LUCRATIVO SUSTENTÁVEL Introdução Considerando-se que o ambiente no qual se inserem as empresas vem se tornando cada vez mais turbulento, onde alterações econômicas, políticas, sociais e tecnológicas determinam novas necessidades, tanto das empresas quanto daqueles que se utilizam destas para sua sobrevivência, o posicionamento competitivo vem se caracterizando como um dos campos da estratégia mais estudado ...

    8970  Palavras | 36  Páginas

  • clima organizacional como fator competitivo

    utilizado como fator competitivo. Serão apresentadas as teorias administrativas, a empregabilidade e o desenvolvimento de funcionários. Em seguida, é apresentada uma análise sobre as políticas e práticas da gestão de pessoas, conceituando e mostrando sua história. A finalização do trabalho e mostrar o clima organizacional, tratando da cultura e dos valores individuais dos indivíduos, de como manter um bom clima organizacional, clima organizacional como um diferencial competitivo, e os fatores que promovem...

    12985  Palavras | 52  Páginas

  • Planejamento estratégico de mercado

    Introdução Nos dias de hoje, existem três tipos de organizações: as que fazem acontecer, as que apenas observam acontecer e as que surpreendentemente se espantam com o que aconteceu. Desse modo, uma organização moderna que pretende manter-se competitiva deve estar entre as organizações que fazem acontecer, pois no mundo globalizado não existe espaço para seguidores, mas sim para inovadores. Diante deste cenário o planejamento estratégico surge como uma valiosa “ferramenta” de auxílio à alta administração...

    1898  Palavras | 8  Páginas

  • Ambientes de mkt

    AMBIENTES DE MARKETING MÓDULO 01 Segmentação de Mercado Segmentar o mercado é o resultado da divisão de um mercado em pequenos grupos. Este processo é derivado do reconhecimento de que o mercado total representa o conjunto de grupos com características distintas, que são chamados segmentos. Em função das semelhanças dos consumidores que compõem cada segmento, eles tendem a responder de forma similar a uma determinada estratégia de marketing. Isto é, tende a ter sentimentos e percepções...

    7991  Palavras | 32  Páginas

  • resiliência: competência essencial no ambiente organizacional

    CUIABÁ DE PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS ROBERTO CARLOS CAROLINE BASTOS ANNA CASTRO RESILIÊNCIA: COMPETÊNCIA ESSENCIAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL CUIABÁ-MT 2015 ROBERTO CARLOS CAROLINE BASTOS ANNA CASTRO RESILIÊNCIA: COMPETÊNCIA ESSENCIAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Gestão de Pessoas da Universidade Unic de Cuiabá, como requisito para a obtenção do título de...

    2657  Palavras | 11  Páginas

  • Planejamento Estratégico de Recursos Humanos: Um Diferencial Competitivo

    PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO Fernanda Medeiros Vieira Simone Schuster Schelela** RESUMO Planejar com estratégia junto com um diferencial competitivo faz parte de qualquer processo, e seu objetivo é estabelecer um caminho que será seguido durante a execução de metas traçadas. Toda organização precisa de um plano estratégico para poder atingir os objetivos de desempenho, competitividade, e garante a prosperidade de uma forma contínua e...

    7296  Palavras | 30  Páginas

  • Planejamento Estratégico de Recursos Humanos: Um Diferencial Competitivo

    PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO Fernanda Medeiros Vieira Simone Schuster Schelela** RESUMO Planejar com estratégia junto com um diferencial competitivo faz parte de qualquer processo, e seu objetivo é estabelecer um caminho que será seguido durante a execução de metas traçadas. Toda organização precisa de um plano estratégico para poder atingir os objetivos de desempenho, competitividade, e garante a prosperidade de uma forma contínua e...

    7296  Palavras | 30  Páginas

  • Planejamento Estratégico de Recursos Humanos: Um Diferencial Competitivo

    PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO Fernanda Medeiros Vieira Simone Schuster Schelela** RESUMO Planejar com estratégia junto com um diferencial competitivo faz parte de qualquer processo, e seu objetivo é estabelecer um caminho que será seguido durante a execução de metas traçadas. Toda organização precisa de um plano estratégico para poder atingir os objetivos de desempenho, competitividade, e garante a prosperidade de uma forma contínua e...

    7296  Palavras | 30  Páginas

  • Mudanças estratégicas na perspectiva de uma abordagem integradora: estudo de caso no setor hoteleiro em curitiba

    MUDANÇAS ESTRATÉGICAS NA PERSPECTIVA DE UMA ABORDAGEM INTEGRADORA: ESTUDO DE CASO NO SETOR HOTELEIRO EM CURITIBA Autoria: Antônio João Hocayen da Silva, Rivanda Meira Teixeira Resumo Este trabalho buscou analisar, a partir de estudo de caso, como vêm ocorrendo as mudanças estratégicas das empresas hoteleiras curitibanas, em relação aos recursos internos, às forças competitivas externas e aos relacionamentos interorganizacionais, para enfrentar a concorrência das redes hoteleiras. Foram realizadas...

    9273  Palavras | 38  Páginas

  • Inteligência de mercado aplicada a empresas de serviços

    PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ATUARIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO INTELIGÊNCIA DE MERCADO APLICADA A EMPRESAS DE SERVIÇOS CAMILA ROMERA FERNANDES São Paulo - SP 2012 CAMILA ROMERA FERNANDES INTELIGÊNCIA DE MERCADO APLICADA A EMPRESAS DE SERVIÇOS Projeto de trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração, do Departamento de Administração, da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade...

    12231  Palavras | 49  Páginas

  • gestão de organização

    RESUMO O planejamento estratégico possibilita a interação da organização continua com o ambiente, permitindo estabelecer objetivos e identificar suas potencialidades, além de orienta-la para o aproveitamento das mesmas. O principal objetivo deste estudo foi implementar o planejamento estratégico como uma ferramenta de competitividade na empresa, indicando a maneira mais adequada para a empresa estruturar suas operações, e necessidades de mudança, para que consiga melhorar e reverter seus pontos fracos...

    3457  Palavras | 14  Páginas

  • Planejamento Estratégico de Recursos Humanos: Um Diferencial Competitivo

    PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO Fernanda Medeiros Vieira Simone Schuster Schelela** RESUMO Planejar com estratégia junto com um diferencial competitivo faz parte de qualquer processo, e seu objetivo é estabelecer um caminho que será seguido durante a execução de metas traçadas. Toda organização precisa de um plano estratégico para poder atingir os objetivos de desempenho, competitividade, e garante a prosperidade de uma forma contínua e...

    15477  Palavras | 62  Páginas

  • VANTAGEM COMPETITIVA: OS MODELOS TEÓRICOS ATUAIS E A CONVERGÊNCIA ENTRE ESTRATÉGIA E TEORIA ORGANIZACIONAL

    1. INTRODUÇÃO A proposta deste trabalho é apresentar os principais conceitos que tratam da vantagem competitiva, ou seja, abordando tópicos dos quais fazem parte do diferencial competitivo das empresas tanto da atualidade como de tempos atrás, percebendo que sempre houve empresas que tentaram se sobressair umas sobre as outras. No decorrer do presente trabalho será explicado como as organizações tratavam de tal tema numa época a qual não havia tantas informações, mesmo assim sempre houve a...

    1929  Palavras | 8  Páginas

  • Mercado de capitais pim 6

    RESUMO SUMÁRIO Mercado De Capitais Por Que Investir No Mercado De Capitais Principais Benefícios Do Mercado Acionário Investimentos Em Títulos Como Investir E Operar No Mercado De Capitais? Classificação Do Sistema Financeiro Principais Papéis Negociados No Sistema Financeiro Letras De Câmbio Principais Intervenientes No Mercado Financeiro Controladoria Campo De Ação Da Controladoria Processo De Gestão Empresarial E A Controladoria Atividades Da Controladoria Principais Métodos De Custeio ...

    8554  Palavras | 35  Páginas

  • Tendências de Mercado

    A administração de marketing é a arte e a ciência da escolha de mercados-alvo e da captação, manutenção e fidelização de clientes por meio da criação, da entrega e da comunicação de um valor superior para o cliente. Ângela Martins O que é marketing? As pessoas se surpreendem quando ouvem que a parte mais importante do marketing não é vender! Vendas são a ponta do iceberg do marketing. Peter Drucker, um dos principais teóricos em administração, apresenta assim a questão: “Pode-se...

    5383  Palavras | 22  Páginas

  • CONCEITOS DE PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS

    nível intermediário da organização. Cada unidade organizacional deve elaborar seu planejamento tático subordinado ao planejamento estratégico. Suas principais funções são: • É projetado par médio prazo, em geral corresponde ao exercício anual ou fiscal da empresa,isto é,12 meses; • Envolve cada departamento ou unidade da organização, abrange seus recursos específicos e preocupa-se em atingir objetivos departamentais; • É definido no nível intermediário da organização, para cada departamento...

    3095  Palavras | 13  Páginas

  • Analise do posicionamento da marca heineken

    FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS COMISSÃO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Vinícius Leiria HEINEKEN: Análise do posicionamento da marca na área de atuação da Vonpar Refrescos S.A. Porto Alegre 2011 Vinícius Leiria HEINEKEN: Análise do posicionamento da marca na área de atuação da Vonpar Refrescos S.A. Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade...

    23272  Palavras | 94  Páginas

  • O processo de mudança organizacional

    UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA O PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL Ana Paula de Oliveira Maria Eduarda Alves Jamile Ribeiro Paula Caroline Suelen da Silva Rio de Janeiro, Nov...

    1928  Palavras | 8  Páginas

  • Analize de ambiente interno e externo de uma empresa

    ESPECÍFICOS.....................................................................5 2. REFERENCIAL TEORICO........................................................................6 3.4 AMBIENTE EXTERNO.............................................................................6 3.5 AMBIENTE INTERNO..............................................................................7 3.6 VANTAGEM COMPETITIVA....................................................................8 3...

    2519  Palavras | 11  Páginas

  • Monografia 2010 Marketing Verde Como Diferencial Competitivo Em Empresas Sustentaveis Renata De O

    MARKETING VERDE COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO EM EMPRESAS SUSTENTÁVEIS Feira de Santana 2010 1 Renata de Oliveira Lima MARKETING VERDE COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO EM EMPRESAS SUSTENTÁVEIS Monografia apresentada à Universidade Estadual de Feira de Santana como requisito parcial para a obtenção do grau de bacharel em Administração. Orientador: Profº José Gileá Feira de Santana 2010 2 Renata de Oliveira Lima MARKETING VERDE COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO EM EMPRESAS SUSTENTÁVEIS Monografia...

    18960  Palavras | 76  Páginas

  • O impacto da falta de qualificação profissional no mercado de trabalho

    UNIDADE III CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE CONCLUSÃO DE CURSO O impacto da falta de qualificação profissional no mercado de trabalho Campinas 2012 O impacto da falta de qualificação profissional no mercado de trabalho Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade III,...

    3854  Palavras | 16  Páginas

  • mercado supermercadista

    Faculdade de Engenharia Mecânica e de Produção, Universidade Metodista de Piracicaba, Santa Bárbara d’Oeste. RESUMO Este estudo se propõe a identificar as estratégias de marketing utilizadas pelo setor supermercadista representado pelos principais supermercados de alguns municípios inseridos na Região do Bolsão Sul-mato-grossense. A metodologia aplicada envolve um estudo multicasos, com a aplicação de questionários junto aos empresários e gerentes supermercadistas. O estudo percorreu as ...

    38019  Palavras | 153  Páginas

  • ESTRATÉGIA DE COMUNICAÇÃO PARA A EMPRESA LEANTECH AUTOMAÇÃO COMERCIAL POSICIONAR SUA IMAGEM NO MERCADO CONSUMIDOR

    DE COMUNICAÇÃO PARA A EMPRESA LEANTECH AUTOMAÇÃO COMERCIAL POSICIONAR SUA IMAGEM NO MERCADO CONSUMIDOR. SAMAI FERREIRA DE JESUS TIAGO DELMINO SANTOS VANESSA RAMOS BARBOSA UBATUBA / SÃO PAULO 2012 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO EM COMÉRCIO ESTRATÉGIA DE COMUNICAÇÃO PARA A EMPRESA LEANTECH AUTOMAÇÃO COMERCIAL POSICIONAR SUA IMAGEM NO MERCADO CONSUMIDOR. SAMAI FERREIRA DE JESUS TIAGO DELMINO SANTOS VANESSA RAMOS BARBOSA ...

    18050  Palavras | 73  Páginas

  • Segmentação de mercado

    1a Edição 1 SEGMENTAÇÃO DO TURISMO E O MERCADO 2 Ministério do Turismo Secretaria Nacional de Políticas de Turismo Departamento de Estruturação, Articulação e Ordenamento Turístico Coordenação-Geral de Segmentação SEGMENTAÇÃO DO TURISMO E O MERCADO 1ª Edição Brasília, 2010 3 4 Presidente da República Federativa do Brasil Luiz Inácio Lula da Silva Ministro de Estado do Turismo Luiz Eduardo Pereira Barretto Filho Secretário-Executivo Mário Augusto Lopes Moysés ...

    44573  Palavras | 179  Páginas

  • Ambientes de Mkt

    CONTEÚDO 1 1 - Pesquisa Exploratória Estudos Exploratórios Os dados secundários, também denominados desk research, tem como principal característica a informalidade, a inflexibilidade e a criatividade, e neles procura-se obter um primeiro contato com a situação a ser pesquisada ou um melhor conhecimento sobre o objeto em estudo, levantando às hipóteses a serem confirmadas (negativas e positivas). Os estudos exploratórios são realizados a partir de: Dados secundários Conversas informais com pessoas...

    10939  Palavras | 44  Páginas

  • Estudo de Mercado Macro e Micro ambiente

    ESTUDOS DE MERCADO ANÁLISE AMBIENTAL MACROAMBIENTE E MICROAMBIENTE Apoio de Aula - Texto 2 O planejamento estratégico é um importante instrumento de gestão para as organizações na atualidade. Constitui uma das mais importantes funções administrativas e é através dele que o gestor e sua equipe estabelecem os parâmetros que vão direcionar a organização da empresa, a condução da liderança, assim como o controle das atividades. O objetivo do planejamento é fornecer aos gestores e suas...

    2357  Palavras | 10  Páginas

  • organizaçao

    FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL APRESENTAÇÃO Caro(a) acadêmico(a)! Seja bem-vindo(a) à disciplina de Fundamentos e Teoria Organizacional. O material didático que aborda os principais conceitos de Administração e Teoria Organizacional está organizado em dois conjuntos de conteúdos. O primeiro conjunto, contendo três unidades, relaciona-se aos conteúdos de Fundamentos da Administração, e o segundo conjunto, também contendo três unidades, relaciona-se aos conteúdos de Teoria Organizacional...

    105130  Palavras | 421  Páginas

  • O ambiente interno e externo dentro do planejamento estrategico

    O AMBIENTE INTERNO E EXTERNO DENTRO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Autores: Ana Pula Meneguel Glair Feltrin de Souza Natali Santos Nascimento Nicolas Sobreira Alves Orientador: Professor ...

    2666  Palavras | 11  Páginas

  • Posicionamento e construção de uma marca

    FACULDADE DOM BOSCO FERNANDA CRISTINA BISS FRANCINE SOARES DIMARE KARLA DOS SANTOS CONSTRUÇãO E POSICIONAMENTO DE UMA MARCA: um estudo de caso de umA produtora de áudio e vídeo CURITIBA 2010 FERNANDA CRISTINA BISS FRANCINE SOARES DIMARE KARLA DOS SANTOS CONSTRUÇãO E POSICIONAMENTO DE UMA MARCA: Um estudo de caso de uma PRODUTORA DE ÁUDIO E VíDeO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso Administração...

    15145  Palavras | 61  Páginas

  • MUDANÇA ORGANIZACIONAL

    RESUMO MUDANÇA ORGANIZACIONAL E OS DESAFIOS DE GESTOR NO DIRECIONAMENTO DA EQUIPE Com o advento da tecnologia e globalização a mudança torna-se uma necessidade de sobrevivência e também um diferencial competitivo das organizações, antes as grandes organizações se sobressaiam mediante as menores, hoje a que se sobressai é aquela mais veloz ou mais apta a realizar mudanças. Para que esta necessidade de mudança seja suprida as organizações dependem das pessoas que a compõem, por esta razão, o gestor...

    3370  Palavras | 14  Páginas

  • MERCADO E FORMA O DE CEN RIOS

    EMPRESAS MERCADO E FORMAÇÃO DE CENÁRIOS Os realizadores terão de aprender a administrar a si próprios, reforçar a sua capacidade, construir seus valores. (Peter Drucker) São Desidério BA 2015 RESUMO A fim de proporcionar um melhor entendimento sobre o conceito de mercado, formação de cenários e estratégia e de sua relevância para as organizações, esta apostila por meio de um enfoque teórico, sistematização da sua procedeu a uma origem, evolução e conceituação. As organizações estão sofrendo...

    12309  Palavras | 50  Páginas

  • MERCADO FINANCEIRO

    MERCADO FINANCEIRO Conservador, Moderado ou Agressivo. Qual o seu perfil? O perfil do investidor pode ser determinado com base em vários aspectos. Algumas questões definirão se você é um investidor agressivo, moderado ou conservador, mas o mais importante é que você assuma o perfil de investidor definido por você e não por instituições financeiras. Você pode ter um perfil conservador e estar disposto a perder R$ 5.000,00 reais no mercado de ações. Ou, você pode ter um perfil agressivo e estar...

    11673  Palavras | 47  Páginas

  • DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS ESTRATÉGIA DE DIFERENCIAÇÃO NO MERCADO

    as principais concepções e opções para analisar de forma correta, a viabilidade de um novo negócio. Realizando uma analise econômico-financeira antes de colocar no mercado a nova ideia, reduzindo as chances de cometer erros ou investir recursos e tempo em um negócio inviável. O tema será desenvolvido, Buscando identificar o plano de negócios pode ajudar as empresas a alcançar os objetivos esperados e buscando a satisfação dos seus clientes e funcionários, em um mercado tão competitivo. ...

    6448  Palavras | 26  Páginas

  • Estudo do meio envolvente da organização - Pingo Doce

     Instituto Politécnico de Santarém Escola Superior de Gestão e Tecnologia Estudo do meio envolvente da organização Licenciatura em Marketing e Publicidade Unidade curricular: Gestão – turma B Santarém 2012/2013 Índice geral Introdução……………………………………………………………………………………….3 O Meio Envolvente das Organizações segundo António Sousa………………………….4 O Meio Envolvente das Organizações segundo Adriano Freire…………………………..6 Desenvolvimento……………………………………………………………………………...

    5490  Palavras | 22  Páginas

  • Mudanças Sociais

    AS MUDANÇAS SOCIAIS E SEUS FATORES Jerusa Leocadio Pupo¹; Jessica Mendes Ribeiro1; Julia Thomaz Freitas1; Leticia Figueiredo de Lima¹; Luana Duarte Ribeiro1; Mariana Graziele Ongarato Toazza¹; Thais Meira Lima Nascimento¹; Eduardo Halt2. RESUMO No mercado atual, todas as organizações estão sujeitas a sofrer mudanças para atender as transformações que ocorrem em todos os segmentos, provenientes do crescimento do mercado e da concorrência. A maioria das organizações atua em um ambiente altamente...

    1769  Palavras | 8  Páginas

  • A responsabilidade sócio-ambiental e o seu impacto na imagem da marca da organização

    FACULDADE SUL FLUMINENSE A RESPONSABILIDADE SÓCIO-AMBIENTAL E O SEU IMPACTO NA IMAGEM DA MARCA DA ORGANIZAÇÃO JOSÉ RAMOS SACRAMENTO JÚNIOR VOLTA REDONDA/2012 FACULDADE SUL FLUMINENSE A RESPONSABILIDADE SÓCIO-AMBIENTAL E O SEU IMPACTO NA IMAGEM DA MARCA DA ORGANIZAÇÃO Projeto de pesquisa apresentado à Disciplina Orientação ao TCC pelo aluno José Ramos Sacramento Junior do Curso de Administração, turma AD7A. Orientadora: Professora Giovana Pampanelli ...

    2038  Palavras | 9  Páginas

  • A necessidade da liderança eficaz para a implementação da qualidade nos serviços e atendimento ao cliente em uma organização

    TANIA MARA FREITAS MARQUES A NECESSIDADE DA LIDERANÇA EFICAZ PARA A IMPLEMENTAÇÃO DA QUALIDADE NOS SERVIÇOS E ATENDIMENTO AO CLIENTE EM UMA ORGANIZAÇÃO Vila velha - ES 2007 TANIA MARA FREITAS MARQUES A NECESSIDADE DA LIDERANÇA EFICAZ PARA A IMPLEMENTAÇÃO DA QUALIDADE NOS SERVIÇOS E ATENDIMENTO AO CLIENTE EM UMA ORGANIZAÇÃO Monografia apresentada ao curso de Administração em Marketing e ao Programa de Pós-Graduação “Lato Sensu” em...

    20264  Palavras | 82  Páginas

  • COMPETITIVIDADE DA INDÚSTRIA ALIMENTÍCIA NO MERCADO EXTERNO

     MARCOS GUIMARÃES FIGUEIREDO MIRELLA ABDUL MASSIH RENATA RODRIGUES NOVO A INDÚSTRIA ALIMENTÍCIA E SUA COMPETITIVIDADE NO MERCADO EXTERNO: um estudo de caso da Dori Alimentos Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Centro Universitário Eurípides de Marília, mantido pela Fundação de Ensino Eurípides Soares da Rocha, para obtenção do título de bacharel em Administração. Orientador: Profª. Marisa Rossinholi MARÍLIA 2005 MARCOS GUIMARÃES FIGUEIREDO RA. Nº 301825...

    10593  Palavras | 43  Páginas

  • Principais competências necessárias para o administrador e solicitadas pelo mercado de trabalho: um estudo com professores, administradores e empresários

    LOPES FABIANE DOS SANTOS FORMIGONI ROSANGELA APARECIDA MILHORANÇA PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA O ADMINISTRADOR E SOLICITADAS PELO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO COM PROFESSORES, ADMINISTRADORES E EMPRESÁRIOS CENTRO UNIVERSITÁRIO TOLEDO ARAÇATUBA 2009 CRISTIANE MARQUES MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO COM PROFESSORES, ADMINISTRADORES E EMPRESÁRIOS...

    32968  Palavras | 132  Páginas

  • ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS: Competitividade das Empresas no Mercado Atual

     SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 competitividade das empresas no mercado atual. 4 3 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO Todos os dias nos depararam com questões financeiras ao sermos abordados com ofertas de empréstimos, financiamentos, propostas de aplicações, de compras a prazo, etc. Quando não dominamos esse assunto, expressões como crédito, taxa...

    4823  Palavras | 20  Páginas

  • organização

    Cabe aos administradores decidir qual rumo a organização deve seguir e formular as estratégias e os planos necessários para alcançar os objetivos. Essas decisões são parte da função de planejamento e são essenciais para que a organização possa crescer de forma sustentada e sobreviver no longo prazo.” (Sobral e Peci, 2008, p. 132) “O caso introdutório ilustra bem o processo de planejamento em uma organização. Depois de se consolidar como uma das principais empresas na indústria da aviação civil, a Gal...

    9048  Palavras | 37  Páginas

  • Análise de Ambiente - Estratégias Competitivas

    TEORIA ORGANIZACIONAL I ANÁLISE DE AMBIENTE – ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS Centro Universitário Salesiano de São Paulo Americana – SP 2013 Edição/Atualização 2013 Prof.: Ronaldo Ramos / Jarbas Martins SUMÁRIO 1. TENDÊNCIAS ................................................................................................................................................... 3 1.1 TENDÊNCIAS E MEGATENDÊNCIAS ......................................................................................

    11079  Palavras | 45  Páginas

  • Teoria da tecnologia e ambiente

    Estudo da Administração com ênfase na Tecnologia e no Ambiente A Êfase na Tecnologia é uma ciência que cuida da aplicação bem-sucedida da tecnologia na atividade organizacional, ou seja, é o estudo da Administração com êfase na Tecnologia é uma das cinco variáveis que constituem os principais componentes do estudoda administração nas organizações das empresas. A Êfase no Ambiente é o foco das teorias que consideram a administração uma ciência que busca a adequação das organizações às demandas...

    8588  Palavras | 35  Páginas

  • O ambiente de trabalho nas organizações

    __________________________________________________________ O Ambiente de Trabalho nas Organizações __________________________________________________________ Luana Rodrigo Cláudio Marcos Carlos Orientadora: Prof ª Sônia Disciplina: Planejamento Empresarial e Empreendedorismo 1TL2 Caçapava 2011 O AMBIENTE DE TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES ...

    2806  Palavras | 12  Páginas

  • Posicionamento Estratégico

    POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO Objetivos: Proporcionar aos alunos uma reflexão crítica para a análise do cenário global (da era industrial para a era do conhecimento). Analisar o cenário organizacional (o ambiente externo com as vislumbradas oportunidades e ameaças; o ambiente interno com as forças e fraquezas da organização). A análise SWOT. O gerenciamento estratégico e as etapas necessárias para o planejamento, implementação e controle de ações (resultados obtidos com a arquitetura estratégica)...

    6827  Palavras | 28  Páginas

  • Impacto no meio ambiente

    ensino-aprendizagem interdisciplinar que integra as disciplinas de Direito Empresarial, Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Utiliza o método de pesquisas bibliográficas para basear os temas propostos, seguido de opiniões pessoais sobre cada assunto. As atividades industriais geram resíduos líquidos e sólidos, de diferentes naturezas e quantidades que necessitam ser administrados adequadamente para não causar impactos ambientais inadequados e danos à saúde humana. Por muito...

    2151  Palavras | 9  Páginas

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