• Razão
    Sociedade 72 Modelos de gestão 72 Matemática Aplicada e Estatística 72 Legislação, Rotinas de Pessoal e Benefícios 72 Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente 72 Projeto Integrador I: recursos humanos. Relação homem–trabalho 36 Ética, Cidadania e Sustentabilidade 72 Administração Financeira 72 Treinamento...
    4100 Palavras 17 Páginas
  • I sem rh
    tecnologia em gestão de recursos humanos a gestão de pessoas nas organizações Barra do Garças 2012 a gestão de pessoas nas organizações Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teorias da Administração, Análise...
    6014 Palavras 25 Páginas
  • Gestão de conflitos no processo de mudança organizacional
    GESTÃO DE CONFLITOS NO PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL Francisléia Neri Nascimento[1] Sophia Faustini de Araújo[2] Resumo Este trabalho traz uma discussão sobre as temáticas Gestão de Conflitos e Mudança Organizacional relatando cada aspecto desses, propiciando uma...
    2272 Palavras 10 Páginas
  • REFERENCIAS
    1. REFERÊNCIAS ADACHI, Pedro Podboi. Família S.A. Gestão de empresa familiar e solução de conflitos. São Paulo, Atlas, 2006. ANTONIALLI, L. M. Problemas de sucessão e a sobrevivência das empresas familiares. In: III Semead - FEA/USP, 1999, São Paulo. BORNHOLDT, Werner. Governança na empresa familiar:...
    1736 Palavras 7 Páginas
  • Artigo sobre Comportamento Organizacional
    micro-organizacional, comportamento meso organizacional, comportamento macro organizacional, grupos e equipes, liderança, motivação, comunicação organizacional, conflito e negociação, ética e intervenções de profissionais das áreas do comportamento, em uma transição administrativa de pais para filhos. Palavras Chaves:...
    1022 Palavras 5 Páginas
  • Trabalho em Equipe
    CONTEÚDO: Visão geral da nova administração pública Fundamentos do comportamento em grupo Compreendendo as equipes de trabalho Gerenciamento de equipes de alto desempenho Comunicação Gerenciamento de conflitos Inteligência emocional Visão geral da nova administração pública QUESTÕES PARA DISCUSSÃO ...
    2246 Palavras 9 Páginas
  • TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL NO PODER JUDICIÁRIO PERNAMBUCANO: APLICAÇÃO DE PROCEDIMENTOS DE GESTÃO PÚBLICA JUDICIAL
    NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SEMINÁRIO TEMÁTICO III – LEF II – GESTÃO MUNICIPAL TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL NO PODER JUDICIÁRIO PERNAMBUCANO: APLICAÇÃO DE PROCEDIMENTOS DE GESTÃO PÚBLICA JUDICIAL Recife, setembro...
    1141 Palavras 5 Páginas
  • conflito nas organizações
    UNIVERSIDADE ALTO VALE DO RIO DO PEIXE-UNIARP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GABRIELLA LAZARI TRABALHO – GESTÃO DE PESSOAS II CAÇADOR 2014 GABRIELLA LAZARI ANÁLISE DO ARTIGO “OS CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS” ...
    4965 Palavras 20 Páginas
  • Desafio profissional Industria Pira de Bebidas
    180594016764000 CURSO ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA DESAFIO PROFISSIONAL Fabiana 3º SEMESTRE São Paulo/SP SUMÁRIO TOC \o "1-3" \h \z \u Introdução...........................
    2566 Palavras 11 Páginas
  • conflito nas organizações
    UNIVERSIDADE ALTO VALE DO RIO DO PEIXE-UNIARP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO – GESTÃO DE PESSOAS II CAÇADOR 2014 ANÁLISE DO ARTIGO “OS CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS” ...
    4961 Palavras 20 Páginas
  • O mercado e a gestão de pessoas
    INTRODUÇÃO 3 2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO.............................................................................5 2.1 Teorias da Administração......................................................................................5 2.2 Cronologia das Teorias da Administração...........................
    3230 Palavras 13 Páginas
  • Projeto Administração Pública
    avaliação da disciplina de Metodologia de Estudo e de Pesquisa em Administração, sob a orientação da professora Renata Cabral e organizado pelas discentes Ana Rosália de Brito Fortes e Iraydes de Brito Fontenele Ramos do 1º ano de Administração Pública pela Universidade Estadual do Piauí, Polo Território...
    1201 Palavras 5 Páginas
  • Conflito de gerações
    SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO TECNÓLOGO DE RECURSOS HUMANOS - 5º Período O CONFLITO DAS GERAÇÕES Leilane Cabral de Lima Rio de Janeiro, nov 2012 LEILANE LIMA Aluna do Curso de Gestão em Recursos Humanos da UCB O CONFLITO DAS GERAÇÕES ...
    3249 Palavras 13 Páginas
  • Gestao de Mudancas
     Introdução A Gestão da Mudança corresponde a um processo de estudo e reinvenção ou reestruturação da cultura organizacional, da estratégia e da estrutura organizacional, e até dos próprios processos internos, o que implica colocar de parte as práticas tradicionais na organização. Nos dias de hoje...
    3198 Palavras 13 Páginas
  • Gesta de pessoas
    GESTÃO DE PESSOAS Orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho. Em vez de investirem diretamente nos clientes, elas estão investindo nas pessoas que os atendem e os servem e que sabem como satisfaze-lo. A gestão de pessoas se baseia em três aspectos...
    2640 Palavras 11 Páginas
  • Organizações Contemporâneas
    ..................................................6 3.6.1- Mudanças tecnológicas ...........................................................6 3.6.2- A dimensão humana das mudanças........................................7 3.6.3- Mudanças organizacionais................................................
    8237 Palavras 33 Páginas
  • What is management
    Palavras-chave: conflito, gestão, organização, CRM, colaboradores, cliente, benefício Uma vez que os conflitos são inerentes à natureza humana, o papel da gestão para a resolução de conflitos no ambiente organizacional é fundamental. O trabalho realizado analisa uma situação de conflito numa organização...
    2344 Palavras 10 Páginas
  • principio de competencia
    1. INTRODUÇÃO A administração participativa é, conceitualmente, uma prática administrativa que pressupõe o atendimento de necessidades individuais (tais como participação, sentimento de ligação ao grupo, poder de decisão), como base e mola propulsora do atingimento de necessidades organizacionais...
    4181 Palavras 17 Páginas
  • A dificuldade da gestão de pessoas
    TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: OS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS CASCAVEL 2012 ROSMERI ANTONIA ZIMERMANN ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: OS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de Conclusão de Curso...
    7108 Palavras 29 Páginas
  • plano de negocios
    1 INTRODUÇÃO Gestão de pessoas “é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. Assim, todos os gerentes são, em certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos eles estão envolvidos em atividades como recrutamento...
    7438 Palavras 30 Páginas