• GRH sistemas informação
    Recrutamento e Selecção • Qualidade e utilidade da Formação oferecida • Satisfação da Gestão com os Serviços de RH • Níveis de Absentismo • Níveis de Turnover (demissões) Indicadores de quantidade e de qualidade Número de dias de formação Número de dias de greve Custos de preenchimento PT...
    4546 Palavras 19 Páginas
  • Diagnóstico e intervenção em grupos
    Produtividade, absentismo e presentismo ------------------------------------------------- Unidade Especial da Polícia (PSP) Estudo de caso Diagnóstico e Intervenção Social e Organizacional MPSO/2011 Ana Leandro, nº30947 Anabela Martins, nº30248 Sara Salvado, nº32132...
    3845 Palavras 16 Páginas
  • Recursos Humanos
    pretende preencher. Dividindo e decodificando os termos podemos definir “recrutamento” como a procura e atração de candidatos para ocupar certo cargo, enquanto “seleção” consiste na escolha do candidato que exercerá essa função disponível. Todo esse processo varia de organização para organização, ele...
    1142 Palavras 5 Páginas
  • profissão
    nível individual, organizacional e da sociedade. O stress profissional foi identificado como uma causa significativa de absentismo e está associado a consequências negativas para a saúde, tais como doenças cardiovasculares, perturbações músculo-esqueléticas e lesões causadas por esforços...
    1438 Palavras 6 Páginas
  • analise de praticas de recursos humanos
    aos últimos 3 anos, do trabalho suplementar e do absentismo verificados. Serão tratados os dados referentes às acções de formação profissional, no plano interno e externo. Focamos também a implementação do SIATAP o novo processo de avaliação de desempenho da função pública, nesta autarquia, e como...
    6883 Palavras 28 Páginas
  • Consumo bebidas alcoolicas
    saúde pública (Cargiulo, 2007). 2.3 – ÁLCOOL, INDIVÍDUO E SOCIEDADE O ser humano vive em sociedade. Um indivíduo que bebe exerce uma função negativa em todos os espaços em que está inserido. A família e o trabalho – agentes básicos dessa inserção – são os mais atingidos. De facto, as relações...
    17938 Palavras 72 Páginas
  • Técnico
    técnica e organizacionalmente viável graças aos razoáveis salários oferecidos pela indústria automóvel em troca de duríssimas condições de trabalho. Nas fábricas Suecas da Volvo, a demonstração e a insatisfação dos trabalhadores, o absentismo e o turnover (rotação de pessoal) atingiram níveis...
    3352 Palavras 14 Páginas
  • Trabalho em grupo mestrado 2
    a uma participação mais activa no acompanhamento às crianças no sentido de se evitar as desistências e o absentismo escolar. De realçar que diversas actividades foram desenvolvidas nas diferentes áreas da Repartição, pelo que pensamos fazer uma avaliação, não de todas as áreas mas apenas na área...
    2489 Palavras 10 Páginas
  • Recursos humanos grupo saint gobain - weber
    .......................................................... 7 4.1.Liderança ............................................................................................................................ 7 4.2.Absentismo...
    7646 Palavras 31 Páginas
  • Relatorio de estágio curricular - gestão
    . Elas recebem instruções e orientações do Delegado e apresentam relatórios de execução anuais. É função do Delegado do MED a criação do Conselho Consultivo (formado pelo Delegado que o preside, um representante da Câmara Municipal, os Directores das Escolas Secundárias públicas e privadas, o...
    24010 Palavras 97 Páginas
  • Psicologia da educação
    . A autora discorda destes mitos : o homem não pode ser concebido como ser natural, porque ele é um produto histórico, nem pode ser estudado como ser isolado porque ele se torna humano em função de ser social, e nem concebido como se abstrato porque o homem é o conjunto de suas relações sociais . O...
    7394 Palavras 30 Páginas
  • Comportamento organizacional
    … … … … … … … … … … … … … … … … 4 2.1.2 - Satisfação … … … … … … … … … … … … … … … … .5 2.1.3 - Implicação … … … … … … … … … … … … … … … … ..6 2.1.4 - Absentismo e rotatividade … … … … … … … … … … … … ..6 2.1.5 - Desenho de funções … … … … … … … … … … … … … … 6 2.2 - Nível Grupal 2.2.1 - Grupos...
    4995 Palavras 20 Páginas
  • projecto
    / Formação Diagnóstico Social do Concelho de Coimbra _ 1. Introdução Aquando da realização do Diagnóstico Social do Concelho, a Rede Social de Coimbra identificou como prioridade de intervenção a problemática do Abandono e Absentismo Escolar em crianças e jovens até aos 18 anos1. Neste sentido...
    11851 Palavras 48 Páginas
  • higiene e saude no trabalho
    Saúde no Trabalho é o organismo da administração pública central responsável pela promoção da segurança, higiene e saúde no trabalho em Portugal, foi criado em 2004 e tem como função promover a segurança, higiene e saúde no trabalho . A higiene e a segurança estão relacionadas e tem como objectivo...
    1765 Palavras 8 Páginas
  • abicenteismo
    absentismo era aplicada aos proprietários rurais que abandonavam o campo e tendiam a viver nas cidades. Com o advento da revolução industrial o termo foi aplicado aos trabalhadores com tendência a faltar ao serviço. O absenteísmo pode ser definido como ausência ao trabalho por qualquer razão...
    11108 Palavras 45 Páginas
  • Resenha comportamento organizacional
    (motivação, stress, desenho de funções, absentismo, saúde mental, etc.). TAYLOR relacionava a satisfação com o dinheiro, EDWARD LAWER afirma ter encontrado uma prova empírica quanto à capacidade do dinheiro motivar não apenas o desempenho, mas também a dedicação e o companheirismo e por outro lado, o...
    3439 Palavras 14 Páginas
  • ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
    organizacional - Princípios Comportamento organizacional consiste no estado sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos e grupos nos ambientes das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absentismo e rotatividade e promover a cidadania...
    5204 Palavras 21 Páginas
  • Absenteísmo: demissão seria a melhor solução?
    UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHAO-UEMANET CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORRES DE ZÉ DOCA-CESZD CURSO DE ADMINISTRAÇAO PÚBLICA ABSENTEÍSMO: DEMISSÃO SERIA A MELHOR SOLUÇÃO? EDNALVA FREITAS SANTOS ANDRADE FRANCISCO NETO GILVANN PINHO SERRA RENATO SILVA ARAÚJO ZÉ DOCA 2012 EDNALVA FREITAS...
    3112 Palavras 13 Páginas
  • Relatorio final do suprevisionado em serviço social
    sistema público de serviços sociais e, portanto, estabelece uma série de responsabilidades e obrigações das administrações públicas em matéria de serviços sociais. Tal legislação, por outra parte, consagra a possibilidade e a oportunidade da participação das entidades do terceiro setor no âmbito dos...
    1149 Palavras 5 Páginas
  • Comportamento organizacional - universidade anhanguera – uniderp
    prontas para os problemas organizacionais. Através dele podemos destacar diversas caracteristicas como:   1.Importância das organizações no mundo moderno.  Organizações com função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros. Podem influenciar as...
    7013 Palavras 29 Páginas