Abordagens Humanística Neoclássica E Estruturalista Da artigos e trabalhos de pesquisa

  • A contribuição das aborgagens humanísticas, neoclássica e estruturalista na administração

    A CONTRIBUIÇÃO DAS ABORDAGENS HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA NA ADMINISTRAÇÃO 1- Introdução Este trabalho visa resumir de modo básico e claro os conceitos que envolvem a Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da administração. Mostra as consequências das conclusões da experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores, dando início a Teoria das Relações Humanas, que foi um movimento de reação e oposição à Teoria Clássica. Surgiu da necessidade...

    2863  Palavras | 12  Páginas

  • Abordagem humanística da administração

    As razões que fizeram surgir as Abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da Administração, apontando as principais características de cada proposta. Abordagem Humanística da Administração: Segundo Chiavenato (1983, p. 96 e 97), a Teoria das Relações Humanas (também denominada Escola Humanística da Administração), surgiu nos Estados Unidos, como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente...

    2074  Palavras | 9  Páginas

  • Abordagemhumanisticas neoclássicas e estruturalista da administração

    ABORDAGENS HUMANISTICAS NEOCLÁSSICAS E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem Humanística surgiu em um momento de crise econômica e transformações no panorama social, político e tecnológico, e sua aceitação deu-se devido a sua característica de administração democrática e de valorização humana. Uma evidência atual traz em si, uma re-vivência parcial dessa abordagem, a qual busca promover a qualidade de vida no trabalho por meio do atendimento social aos trabalhadores através de serviços assistenciais...

    583  Palavras | 3  Páginas

  • Teorias da administração humanistica

    abordagens.Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do Trabalho de administração. * Abordagem clássica da administração * Administração científica * Teoria clássica da administração * Abordagem humanística da administração * Teoria das relações humanas * Abordagem neoclássica da administração * Teoria neoclássica da administração * Administração por objetivos (APO) * Abordagem estruturalista da administração...

    750  Palavras | 3  Páginas

  • Relatorio sobre abordagens umanisticas

    ÊNFASE NA ESTRUTURA E ÊNFASE NAS PESSOAS RELATORIO SOBRE AS RAZÕES DO SURGIMENTO DAS ABORDAGENS HUMANÍSTICAS, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇAO ALUNOS: CARLONILSON BENVINO RA 1001781487 ELAINE BARBOSA DE OLIVEIRA RA 1053015761 FERNANDA GOMES DA SILVA RA 1099149845 WEMERSON MENDONÇA RA 1001766672 Brasília, 22 de setembro de 2010 Na década de 30, surgiu a Abordagem Humanística da Administração, como conseqüência das conclusões da experiência de Hawthorne, desenvolvida...

    1043  Palavras | 5  Páginas

  • Introdução á teoria geral da administração, os primórdios da administração e abordagem clássica da administração

    Introdução à Teoria Geral da Administração, os primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração O COMEÇO E ATUALIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DA EMPRSA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos. Ela é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica...

    3607  Palavras | 15  Páginas

  • • Introdução à teoria geral da administração, os primórdios da administração e abordagem clássica da administração • abordagens humanística, neoclássica e estruturalista da administração. • abordagens comportamental e

    DE APRENDIZAGEM DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO * Introdução à Teoria Geral da Administração, os primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração * Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração. * Abordagens Comportamental e Sistêmica da Administração * Abordagens Sistêmica e Contingencial da Administração; Novas abordagens da TGA Goiânia 2010 CLEIDIMAR MARIA TEIXEIRA – RA: 281662 HELENA BARBOSA MIRANDA – RA: 265310 HILA ARAUJO SANTOS...

    9107  Palavras | 37  Páginas

  • Abordagens Da Administra O

    Abordagens da Administração Teoria Humanística Os estudos de Hawthorne, realizados inicialmente em 1924 foi uma das primeiras técnicas cientificas para examinar o comportamento humano no trabalho, estimulando debates sobre a importância da satisfação humana e do desenvolvimento pessoal no trabalho. A abordagem das relações humanas no pensamento gerencial nasceu a partir destes debates, desviando a atenção da melhoria da eficiência e voltando-se para o aumento do crescimento, desenvolvimento e...

    1019  Palavras | 5  Páginas

  • Abordagem humanistica

    demais organizações para a obtenção de sucesso no mundo dos negócios. Toda essa dinâmica concorre na competitividade das empresas impulsionando o desenvolvimento e a geração de novos conhecimentos. Abordagem Humanística, o surgimento e as suas principais características Na abordagem humanística da Administração que se inicia, com a teoria das relações humanas, com um movimento de oposição e reação, segundo CHIAVENATO (IDEM), à teoria Clássica e à Administração Cientifica, vemos a necessidade...

    1824  Palavras | 8  Páginas

  • Teoria estruturalista

    TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS Ênfase Teoria Enfoque Clássica (1916) e Organograma formal, princípios gerais da Neoclássica (1954) Administração, funções do Administrador Na estrutura Da Burocracia (1909) Estruturalista (1947) Organização formal burocrática e racionalidade organizacionais. Múltipla abordagem: Organização formal e informal, análise intra-organizacional e análise interorganizacional. Relações humanas Organização informal, motivação, (1932)...

    3775  Palavras | 16  Páginas

  • Abordagens administrativas: humanística, neoclássica e estruturalista

    importância de fatores históricos para o crescimento e valorização de teorias administrativas. Bem como não vamos poder deixar de lado em nosso relatório a visão de importantes autores para o crescimento histórico e as razões que fizeram surgir às abordagens administrativas. A ADMINISTRAÇÃO AO ALCANCE DOS NOSSOS OLHOS Podemos ter a certeza de que a administração ou então as teorias da administração que vivemos hoje é o resultado da contribuição de economistas, matemáticos, filósofos através das...

    1469  Palavras | 6  Páginas

  • Abordagem comportamental

    FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS Desafio de Administração Etapa nº 01- ABORDAGENS COMPORTAMENTAL E SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO Etapa nº 02 - ABORDAGENS COMPORTAMENTAL E SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGENS SISTÊMICA E CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO São José dos Campos – SP 2012 1 INTRODUÇÃO A administração, seus conceitos e técnicas, consciente ou inconscientemente, há muito tempo. Por exemplo, Moisés, durante o êxodo do Egito, por volta...

    2636  Palavras | 11  Páginas

  • Trabalho de Administração - Técnicas de Abordagens Sistemicas

    SUMÁRIO Introdução pg 3 Abordagem Clássica pg 4 a 9 . Administração de Taylor pg 4 . Períodos da Teoria de Taylor pg 4 a 6 . Pontos negativos da administração científica pg 7 . Administração de Fayol pg 7 . Princípios gerais da aplicação da administração de Fayol pg 7 e 8 . Críticas sobre a teoria clássica da administração pg 8 . Principal diferença entre Taylor e Fayol pg 8 e 9 Abordagem Humanística pg 9 a 11 . Conceitos fundamentais sobre essa teoria pg 9 . Teoria Hawthorne...

    6658  Palavras | 27  Páginas

  • tabela abordagens adm

    ABORDAGEM CARACTERISTICAS DAS ABORDAGENS ASPECTOS ENCONTRADOS Clássica Tempos e movimentos Fadiga humana Divisão do trabalho e especialização do operário Desenho de cargos e tarefas Incentivo salarias e prêmios de produção Conceito de "homo economicus" Condições de trabalho A Organização oferece todos os materiais necessários para realização do trabalho, assim proporcionando boas condições para execução do mesmo. A proprietária também desempenha o trabalho de funcionário...

    736  Palavras | 3  Páginas

  • Teoria Neoclassica

    As Teorias Administrativas na Era Industrial Neoclássica A Era Industrial Neoclássica trouxe profunda reformulação das tradicionais teorias administrativas, de abordagem nitidamente normativa e prescritiva, substituindo-as por novas teorias de cunho explicativo e descritivo e, portanto, mais adequadas aos novos tempos de mudança e de inovação. Ênfase na estrutura A ênfase na estrutura organizacional foi iniciada com a Teoria Clássica, tendo o Modelo Burocrático como fundamento básico...

    1355  Palavras | 6  Páginas

  • EMPRESAS DE CONSUMO PRECISAM INOVAR PARA CRESCER E MANTER LUCROS – ROMPIMENTO DOS MODELOS DE NEGOCIOS JÁ ESTABELECIDOS E DAS ABORDAGENS ANTIGAS

    MANTER LUCROS – ROMPIMENTO DOS MODELOS DE NEGOCIOS JÁ ESTABELECIDOS E DAS ABORDAGENS ANTIGAS Renata Naiara Silva Lira1 Resumo O objetivo deste artigo é apresentar uma nova visão sobre a mudança acelerada do mercado de trabalho, demostrando que as empresas necessitam inovar suas ideias, estruturas e seu método de negocio para conseguir crescer. Será exposto um comparativo sobre os modelos de negócios e abordagens administrativas do passado, do presente e com a visão futura de como as empresas...

    2841  Palavras | 12  Páginas

  • Teoria Estruturalista

    Administração Abordagem Estruturalista da Administração Prof. Paulo César Campos Bibliografia: Idalberto Chiavenato Elsevier/Campus SUMÁRIO RESUMIDO PARTE 1: INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: ABORDAGEM SISTÊMICA DA...

    2841  Palavras | 12  Páginas

  • Abordagem clássica e humanística

    sua organização e da aplicação de princípios gerais da administração em bases científicas. Com a abordagem Humanística, a teoria administrativa passa por uma revolução conceitual, a transferência da ênfase antes colocada na tarefa pela administração científica e na estrutura da organizacional pela teoria clássica, para a ênfase nas pessoas que trabalham ou que participam nas organizações. Essa abordagem faz com que a preocupação com máquinas e com método de trabalho e a preocupação organização formal...

    2210  Palavras | 9  Páginas

  • Abordagem Clássica

    humana e aborda os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias. As características marcantes principalmente de Taylor evidenciaram suas contribuições para época, apontando as razões que fizeram surgir às abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da Administração. Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. As habilidades podem ser natas ou adquiridas, ou seja, as pessoas nascem...

    926  Palavras | 4  Páginas

  • Teoria geral da administração, abordagem contingencial e linha do tempo.

    KELY DA SILVA COSTA HENRIQUE DE OLIVEIRA RIBEIRO JERRY ADRIANE DA COSTA MARIA CLÁUDIA ARAÚJO DE OLIVEIRA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, ABORDAGEM CONTINGENCIAL E LINHA DO TEMPO. NATAL/RN 2011 BRENA ABORDAGEM CONTINGENCIAL E LINHA DO TEMPO. Trabalho apresentado à Disciplina Teorias Administrativas e Organizacionais do Curso de Administração da...

    9231  Palavras | 37  Páginas

  • Tga teoria humanistica

    muito menos conhecidas entre si, desde a antiguidade. De modo sintético e bem objetivo, podemos enumerar 8 teorias da administração, sendo elas: teoria clássica, teoria humanística, teoria neoclássica, teoria estruturalista, teoria comportamental, teoria da abordagem sistemica, teoria contingencial e teoria de todas as novas abordagens. Vamos abordar a teoria das relações humanas, ou Escola das Relações Humanas. Onde é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão...

    2250  Palavras | 9  Páginas

  • Teoria Neoclássica e Estruturalista

    1. Introdução A Teoria Neoclássica e a Teoria Estruturalista tiveram como objetivo principal estudar a organização, sendo que enquanto os neoclássicos deram ênfase na administração, nos princípios gerais da administração no meio organizacional, o estruturalista procurou ampliar os horizontes das empresas e isso foi feito através de análise das organizações, os objetivos organizacionais e as estratégias e conflitos existentes na organização. A Teoria Neoclássica é a corrente administrativa que...

    20988  Palavras | 84  Páginas

  • Abordagem comportamental na administração

    Abordagem Comportamental na Administração. Introdução: Com o surgimento do livro de Hebert A. Simon, expoente behaviorista, publicado em 1947 ( O comportamento administrativo ), se deu a segunda abordagem humanística “a Teoria Comportamental (ou teoria behaviorista)”. Conforme o site Wikipédia, em 1978 Hebert foi agraciado com o premio Nobel de economia pela pesquisa precursora no processo de tomada de decisões dentro das organizações.  Esta teoria trouxe uma nova concepção e um novo...

    5052  Palavras | 21  Páginas

  • Abordagem comportamental e sistemica

    PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Abordagem comportamental e sistêmica Trabalho de atividades práticas supervisionadas da disciplina Evolução do Pensamento Administrativo do Curso de Administração de empresas, apresentado à Universidade Paulista UNIP, Instituto de Ciências Sociais e Comunicação – Campus Chácara Santo Antônio – Curso de Administração de Empresas. São Paulo - SP 2013 RESUMO A abordagem comportamental transfere a ênfase...

    4031  Palavras | 17  Páginas

  • Adm neoclássica

    como a sistêmica, estruturalista e a contingencial. Em outro capítulo, detalharemos mais sobre cada uma delas. 3. A Teoria da Administração Neste capítulo 3 faremos uma síntese das principais teorias administrativas que surgiram no século XX (STONER & FREEMAN, 1999; CHIAVENATO, 1997; KWASNICKA, 1989). Este estudo é significativo para entendermos a teoria administrativa atualmente. A Teoria da Administração Científica surgiu entre 1890 e 1930 nos Estados Unidos, e é uma abordagem à administração...

    5421  Palavras | 22  Páginas

  • Novas abordagens

    Valorização das Pessoas, Visão de futuro, Visão sistêmica Caramba! Quanta coisa! Nestes 3 primeiros posts eu fiz uma compilação de muito material que pesquisei, na verdade deveriam ter ficado mais compactos, mas não foi possível. Muitos autores têm abordagens tão bacanas que não pude deixar de inserir. O que pudemos observar é que os tempos e as teorias mudaram, porém os problemas continuam e muito provavelmente sempre existirão, afinal, fórmulas se aplicam à números, e não às pessoas, que respondem...

    10424  Palavras | 42  Páginas

  • Abordagens comportamental, sistêmica da administração, pensamento sistêmico e liderança

    Educação a Distancia EDUARDO ALVES DE OLIVEIRA – RA 2030938744 ISAELLEM TORADO FACCIOLLI – RA 4137228122 MANOELA MARY AFONSO – RA 4158257043 Abordagens Comportamental, Sistêmica da Administração, Pensamento Sistêmico e Liderança Ribeirão Preto 2010 1 EDUARDO ALVES DE OLIVEIRA ISAELLEM TORADO FACCIOLLI MANOELA MARY AFONSO TÍTULO TRABALHO: Abordagens Comportamental, Sistêmica da Administração, Pensamento Sistêmico e Liderança Trabalho 2º desafio de aprendizagem TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO...

    3787  Palavras | 16  Páginas

  • Abordagem clássica da administração - administração científica - fordismo -teoria clássica da administração - teoria da burocracia

    Burocracia desenvolveu-se na Administração por volta da década de 1940, em função dos seguintes aspectos: a) A fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias, mas sem possibilitarem uma abordagem global e integrada dos problemas organizacionais. Ambas revelam pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização, gerando a necessidade de um enfoque mais amplo e completo. b) A necessidade de um modelo de organização racional capaz...

    11522  Palavras | 47  Páginas

  • ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO

    ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO Contingência quer dizer alguma coisa incerta ou eventual, que pode ou não acontecer. A verdade ou falsidade será conhecida pela experiência e não pela razão. As organizações complexas levaram a uma nova teoria. A estrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes de interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes relações organizacionais para uma ótima eficácia. É necessário um modelo apropriado para cada situação...

    4310  Palavras | 18  Páginas

  • Abordagem contingencial da administracao

    ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO Contingência quer dizer alguma coisa incerta ou eventual, que pode ou não acontecer. A verdade ou falsidade será conhecida pela experiência e não pela razão. As organizações complexas levaram a uma nova teoria. A estrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes de interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes relações organizacionais para uma ótima eficácia. É necessário um modelo apropriado para cada situação...

    3745  Palavras | 15  Páginas

  • abordagem contingencial da administração

    Abordagem Contigencial da Administração Introdução a Gestão Conteúdo INTRODUÇÃO ........................................................................................................................ 5 TEORIA DA ABORDAGEM CONTINGENCIAL ............................................................................ 6 DEFINIÇÃO: ....................................................................................................................... 6 ContingênciaTecnologias: Diferentes desenhos...

    5276  Palavras | 22  Páginas

  • Abordagem Contingêncial

    ABORDAGEM CONTINGENCIAL A abordagem contingencial destaca que não se alcança a eficiência organizacional seguindo um único e exclusive modelo de organização. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos organizacionais para obter eficácia. A contingência é uma relação do SE-ENTÂO. Essa abordagem altamente é externa, enfatiza o efeito das conseqüências ambientais sobre o comportamento observável e o objeto das pessoas. Essa abordagem marca nova etapa na TGA pelas seguintes razões: A Teoria...

    4565  Palavras | 19  Páginas

  • Tga abordagem contigencial

    FACULDADE DE TECNOLOGIA E NEGÓCIOS CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO - 4º MÓDULO ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO: Variáveis Ambientais Externas SÃO PAULO 2012 s ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO: Variáveis Ambientais Externas Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de Produção, da Faculdade Carlos Drummond de Andrade, como requisito para...

    3256  Palavras | 14  Páginas

  • teoria das relacoes humana, comportamental, estruturalista e neoclassica da administracao

    A teoria comportamental da  administração  veio  como  uma  crítica  tanto  a  teoria  clássica  que  dá  muita  ênfase  as  tarefas,  quanto  a  teoria  de  relações  humanas  que  na visão  dele, é muito romântica  e  ingenua dando total ênfase as pessoas.     A abordagem comportamental, conhecida como behaviorista, segundo Chiavenato,  é  caracterizada  por  ser  decorrência  da  Teoria  das  Relações  Humanas.  Assim,  sua  ênfase  ainda  se  encontra  no  comportamento  humano, porém,  leva em  consideração ...

    1022  Palavras | 5  Páginas

  • OTN Era Neoclassica

    A era Neoclássica: Surge através de um novo contexto de crescimento, organizações e problemas administrativos decorrentes da época. Os estudos começaram através do conceito das reprivatizações, com o objetivo de reduzir a burocracia existente nas mesmas. Desenvolvem seus conceitos de forma prática e utilizável. Teoria Comportamental: marca a mais profunda influência das ciências do comportamento na administração. Esta teoria se assenta em novas proposições acerca da motivação humana...

    1401  Palavras | 6  Páginas

  • A abordagem neoclassica da administracao

    A abordagem neoclássica da administração A abordagem neoclássica da administração surgia no ano de 1954 , nos Estados Unidos, e focou em varias Tarefas, Estrutura Organizacional e Pessoas, esta abordagem teve como principal representante Peter Drucker. Seu surgimento é a retomada de uma série de conceitos da teoria clássica que, apesar de criticadas e renegadas pela teoria das relações humanas, nunca foram totalmente substituídas. Alguns estudiosos defenderam as seguintes características: ...

    609  Palavras | 3  Páginas

  • Adimistração

    Teoria da administração ABORDAGENS HUMANISTICAS NEOCLÁSSICAS E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Esse trabalho descreve as razões que fizeram surgir e as características da Abordagem Humanística, a partir das suas duas escolas, a Escola das Relações Humanas ou Teoria das Relações Humanas e a Escola do Comportamento Organizacional ou Teoria Comportamental e ainda há o Desenvolvimento Organizacional que é um desdobramento da abordagem comportamental. A Teoria Neoclássica que veio como uma reafirmação...

    1022  Palavras | 5  Páginas

  • Teoria da administração

    DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração. Trabalho referente à disciplina de Economia apresentado ao Curso de Administração da Universidade Anhanguera – UNIDERP, pólo Centro, Goiânia/GO, para a obtenção de avaliação. Orientador: Professor Tutor Presencial Ederson Nascimento Ribeiro Goiânia 2010 CAPITULO 2 Abordagem Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração 2.1 - INTRODUÇÃO Esse trabalho...

    1459  Palavras | 6  Páginas

  • Teoria estruturalista

    Teoria Estruturalista 1 Introdução da Teoria Estruturalista 3 Origens da Teoria Estruturalista 4 Homem Organizacional 5 ...

    875  Palavras | 4  Páginas

  • Teoria da administração

    trabalhador. E ainda abordaremos sobre as propostas da teoria da administração que são a abordagem humanística, neoclássica e estruturalista. Sumário Introdução Introdução do Relatório A História da Administração Considerações Finais Referências Bibliográficas Introdução do Relatório Abordagem Humanística da Administração Abordagem Neoclássica da Administração Abordagem Estruturalista da Administração Organizações Mecanicista X Organizações Flexíveis. Existe um meio termo...

    3740  Palavras | 15  Páginas

  • Trabalho sobre burocrácia

    pirassununga 2012 INTRODUÇÃO Neste trabalho estão as razões que fizeram surgir e as características da Abordagem Humanísticas, a partir das suas duas escolas, a Escola das Relações Humanas ou Teoria das Relações. Humanas e a escola do Comportamento Organizacional ou teoria comportamental e ainda há o Desenvolvimento Organizacional que é um desdobramento da abordagem comportamental. A teoria Neoclássica que veio como uma reafirmação da Teoria Clássica na estrutura organizacional, como mais objetivo e...

    1149  Palavras | 5  Páginas

  • Teoria neoclássica e teoria estruturalista

    A abordagem estruturalista pode ser definida como uma tentativa de englobar aspectos importantes da Abordagem Clássica e aspectos relevantes da Escola das Relações Humanas. Entretanto, as duas tinham um elemento comum: nenhuma delas via qualquer contradição básica ou dilema insolúvel nas relações entre a busca da racionalidade por parte da organização e a busca da felicidade de parte do indivíduo. Origens da teoria estruturalista 1º Oposição entre a teoria tradicional e das relações humanas...

    1239  Palavras | 5  Páginas

  • Atps

    INTRODUÇÃO Esse trabalho descreve as razões que fizeram surgir e as características da Abordagem Humanística, a partir das suas duas escolas, a Escola das Relações Humanas ou Teoria das Relações Humanas e a Escola do Comportamento Organizacional ou Teoria Comportamental e ainda há o Desenvolvimento Organizacional que é um desdobramento da abordagem comportamental. A Teoria Neoclássica que veio como uma reafirmação da Teoria Clássica na estrutura organizacional, com mais objetivos e resultados...

    1317  Palavras | 6  Páginas

  • Teorias da administração

    MONICA F. SATOLANI PROFESSOR PRESENCIAL: RICARDO LEÃO DE MORAES PROFESSOR-TUTOR ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO RIBEIRÃO PRETO/SP 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 4 ABORDAGENS HUMANÍSTICAS, NEOCLÁSSICA, E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO.................................................................................................9 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 INTRODUÇÃO ...

    2786  Palavras | 12  Páginas

  • Desafio de aprendizagem da teoria da adm

    DISTÂNCIA Professor Wilson Correa DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Desafio 01 Etapas 01 e 02 Introdução à Teoria Geral da Administração, os primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração Neste trabalho falaremos sobre Teoria Geral da Administração, sobre ser uma habilidade humana, acontecimentos que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração, antecedentes históricos e características...

    2575  Palavras | 11  Páginas

  • Escola Neoclássica

    UnifeobAna Vitória Gomes Garcia, RA 605941 Escola Neoclássica. A economia clássica foi elaborada e sistematizada nas obras dos economistas políticos Adam Smith e J.S. Mill. Além de Smith e Mill, os principais responsáveis pela formação da economia clássica foram o francês Jean-Baptiste Say (1767-1832), David Ricardo e Robert Malthus (1766-1834). A ideia central da economia clássica é a de concorrência. Embora os indivíduos ajam apenas em proveito próprio, os mercados em que vigora a concorrência...

    1799  Palavras | 8  Páginas

  • Abordagem clássica da adm - prof elisandra marluce de brito

    ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO No início do século XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos a respeito da Administração: o americano Frederick Winslow Taylor, que veio a desenvolver a chamada Escola da Administração Científica, e o europeu Henri Fayol, que veio a desenvolver a chamada Teoria Clássica. Apesar de que tenham partido de pontos de vista diferentes e até mesmo opostos, suas idéias constituem as bases da Abordagem Clássica ou Tradicional da Administração. ...

    1571  Palavras | 7  Páginas

  • Teoria da administração

    TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ABORDAGENS HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA. DESAFIO DE APRENDIZAGEM - elaborado como atividade para obtenção de nota da disciplina de Técnicas de Negociação do curso de Administração da Faculdade Anhanguera – Polo Cuiabá – 1º semestre de 2011. Alunos (a): INTRODUÇÃO Na administração as abordagens representam uma maneira específica de encarar a tarefa e...

    1816  Palavras | 8  Páginas

  • neoclassica

    DA ABORDAGEM CLÁSSICA E NEOCLÁSSICA A Teoria Neoclássica surgiu da necessidade de se utilizarem os conceitos válidos e relevantes da Teoria Clássica, porém sem os exageros e distorções desta, condensando-os com outros conceitos, também relevantes, de outras teorias administrativas, ao longo das três últimas décadas. A Teoria Neoclássica concebe a Administração como um processo de aplicação de princípios e de funções para o alcance de objetivos. As decorrências da Teoria Neoclássica, segundo...

    2135  Palavras | 9  Páginas

  • Técnicas gerais de administração

    INTRODUÇÃO..............................................................................................................3 ABORDAGEM ESTRUTURALISTA...............................................................................4 ABORDAGEM NEOCLÁSSICA.....................................................................................7 ABORDAGEM HUMANISTICA......................................................................................8 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................

    2276  Palavras | 10  Páginas

  • Identificar as razões do surgimento das abordagens humanísticas, neoclássicas.

    administração Profª Renata Pereira Assumpção Identificar as razões do surgimento das abordagens Humanísticas, neoclássicas. Bruno Capela –4236828320 Daniela M. Forester –3715667620 Francielle Barreiros –4200080361 Guilherme Delfino –3726705364 Juliana Vitorio – 4201771461 Vinicius Guthia –4243844015 São Jose, 02 de Outubro de 2012. Abordagens Humanística e Neoclássicas. Com a revolução industrial houve um novo surto de progresso com a vinda da energia elétrica...

    922  Palavras | 4  Páginas

  • Atps adm

    Falaremos também sobre os acontecimentos que fizeram com que surgisse teoria da administração, estudando suas habilidades humanas. Falaremos um pouco sobre as abordagens Humanísticas, Neoclássicas e Estruturalistas com suas principais características. ETAPA 1 – INTRODUÇÃO GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Surgimento administração Administração vem do latim ad que significa tendência e minister que significa obediência. No total ela...

    1153  Palavras | 5  Páginas

  • Teoria Administrativa

    autoridade, caráter formal das organizações, caráter racional e divisão do trabalho, competência técnica e meritocracia, especialização da administração, profissionalização do funcionário além da completa previsibilidade do comportamento. c) Teoria Estruturalista (Etzioni e Thompson) .Característica: Adoção de princípios da Teoria Clássica e das Relações Humanas, foco na analise organizacional e interorganizacional, interdependência das organizações com a sociedade, aprovava a organização formal e informal...

    860  Palavras | 4  Páginas

  • Teorias Administrativas

    As razões que fizeram surgir as Abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da Administração, apontando as principais características de cada proposta.  Abordagem Humanística da Administração:  Segundo Chiavenato (1983, p. 96 e 97), a Teoria das Relações Humanas (também denominada Escola Humanística da Administração), surgiu nos Estados Unidos, como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente...

    2278  Palavras | 10  Páginas

  • Teorias da administração

    diferente, mas a ela relacionada intimamente. A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. Em outros termos, a Teoria Neoclássica é exatamente a Teoria Clássica colocada no figurino das empresas de hoje, dentro de um mesmo contexto que visa aproveitar as demais teorias administrativas. ADMINISTRAÇÃO HUMANISTICA Essa escola foi um movimento de “OPOSIÇÃO”à...

    1041  Palavras | 5  Páginas

  • Toria da adm

    SUMÁRIO CAPITULO 1 – 1ª Etapa Introdução à Teoria Geral da Administração, os primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração 1.1 – Introdução 1.2 - Desenvolvimento 1.3 – Considerações...

    2788  Palavras | 12  Páginas

  • Desafio de aprendizagem de teoria da adm

    uma pesquisa sobre as abordagens das Teorias da Administração abordada por alguns pensadores, dentre eles os precursores Taylor e Fayol. Chegando assim a conclusão que sem os estudos desses pensadores e a aplicação de suas teorias na realidade das organizações , e com as mudanças ocorridas coma Revolução Industrial a realidade hoje das empresas é muito diferente daquele época. Palavras chaves: Teorias da Administração, Abordagens Clássicas, Humanísticas e estruturalista. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...

    2636  Palavras | 11  Páginas

  • Trabalho de teoria da administração anhanguera segunda semestre

    Teoria Geral da Administração, os primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração 11 Variáveis básicas 1.2 Idealizadores que contribuíram para a (TGA) Etapa :2 Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração 2.1 Teorias das Relações Humanas 2.2 Teorias Comportamentalista 3.0 Abordagens Estruturalista 3.1Teorias da Burocracia 3.2 Teorias Estruturalista 4.0 Abordagens Neoclássica Considerações finais Bibliografia Etapa: 3 Considerações...

    4071  Palavras | 17  Páginas

  • Teoria da administração

    Influência dos pioneiros e empreendedores foi fundamental para a criação das condições básicas para o surgimento da Teoria Administrativa. Abordagem Humanística, Neoclássica e estruturalista da Administração. 1. Introdução Será abordado através deste trabalho as razões que fizeram surgir as Abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da Administração, apontando as principais características de cada proposta. Como também será visto por intermédio deste que as teorias foram...

    3875  Palavras | 16  Páginas

  • Teoria Neoclassica

    Teoria Neoclássica A Teoria Neoclássica surgiu na década de 1950 diante de um novo contexto de crescimento exagerado das organizações e problemas administrativos decorrentes da época. Enfatiza a preocupação dos administradores (empresários, diretores e principalmente gerentes) em dar organização a uma série de modelos e técnicas administrativas. Desde o inicio teve o objetivo de mostrar como um mercado funciona. O ponto fundamental da Teoria Neoclássica é o de ser a Administração uma técnica social...

    2484  Palavras | 10  Páginas

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