Abordagens Clássica Comportamental E Sistêmica Das Organizações artigos e trabalhos de pesquisa

  • Abordagem comportamental e sistemica

    PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Abordagem comportamental e sistêmica Trabalho de atividades práticas supervisionadas da disciplina Evolução do Pensamento Administrativo do Curso de Administração de empresas, apresentado à Universidade Paulista UNIP, Instituto de Ciências Sociais e Comunicação – Campus Chácara Santo Antônio – Curso de Administração de Empresas. São Paulo - SP 2013 RESUMO A abordagem comportamental transfere a ênfase na...

    4031  Palavras | 17  Páginas

  • • Introdução à teoria geral da administração, os primórdios da administração e abordagem clássica da administração • abordagens humanística, neoclássica e estruturalista da administração. • abordagens comportamental e

    DE APRENDIZAGEM DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO * Introdução à Teoria Geral da Administração, os primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração * Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração. * Abordagens Comportamental e Sistêmica da Administração * Abordagens Sistêmica e Contingencial da Administração; Novas abordagens da TGA Goiânia 2010 CLEIDIMAR MARIA TEIXEIRA – RA: 281662 HELENA BARBOSA MIRANDA – RA: 265310 HILA ARAUJO SANTOS...

    9107  Palavras | 37  Páginas

  • Abordagem comportamental da administração

    VI – Abordagem Comportamental da Administração A partir da década de 1950 uma nova abordagem da Administração surge tendo como bases a crítica nas Teorias Clássica e Burocrática, e apesar de críticas também feitas a Teoria das Relações Humanas, esta nova Teoria se apropria de seus conceitos, utilizando-os como base para fundamenta-se Esta nova teoria se baseia no comportamento, pois é influenciado pelas teorias do comportamento ou teorias da psicologia (behaviorismo). Neste caso a Administração...

    2055  Palavras | 9  Páginas

  • Os caminhos da gestão nas organizações

    OS CAMINHOS DA GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES OS CAMINHOS DA GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES Segundo desafio de aprendizagem apresentado à Universidade Anhaguera - UNIDERP, Pólo Vitória, sob orientação do professor Wilson Correa da Silva, como método avaliativo para o curso de Administração. VITÓRIA-ES 2010 1 INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo discutir os caminhos percorridos pela administração com destaque na visão sistêmica, de fundamental importância para administração organizacional...

    1793  Palavras | 8  Páginas

  • Abordagem sistemica

    Abordagem Sistêmica A abordagem sistêmica na Teoria Geral é uma forma de solucionar resolver problemas. Tudo e baseado em estudo que permite ser entendida por varias pessoa. De acordo com o biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy elaborou, por volta da década de 50, uma teoria interdisciplinar capaz de ultrapassar os problemas exclusivos de cada ciência e proporcionar princípios gerais e modelos gerais para todas as ciências envolvidas, de modo que as descobertas efetuadas em cada ciência...

    1033  Palavras | 5  Páginas

  • Aboradegem sistemica

    pois adquire a competência de perceber e diagnosticar situações que o segundo nem sequer imagina existirem. Quanto maior a mudança e a instabilidade, tanto maior a necessidade de habilidades conceituais para proporcionar a inovação dentro das organizações. Eis o papel da TGA: para que o administrador tenha condições pessoais de sucesso em qualquer organização - independentemente do nível hierárquico ou da área de atuação profissional, precisa também e, principalmente, de habilidades pessoais de...

    3199  Palavras | 13  Páginas

  • Abordagens comportamental, sistêmica da administração, pensamento sistêmico e liderança

    Distancia EDUARDO ALVES DE OLIVEIRA – RA 2030938744 ISAELLEM TORADO FACCIOLLI – RA 4137228122 MANOELA MARY AFONSO – RA 4158257043 Abordagens Comportamental, Sistêmica da Administração, Pensamento Sistêmico e Liderança Ribeirão Preto 2010 1 EDUARDO ALVES DE OLIVEIRA ISAELLEM TORADO FACCIOLLI MANOELA MARY AFONSO TÍTULO TRABALHO: Abordagens Comportamental, Sistêmica da Administração, Pensamento Sistêmico e Liderança Trabalho 2º desafio de aprendizagem TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO etapa 1 Curso...

    3787  Palavras | 16  Páginas

  • Abordagem comportamental

    FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS Desafio de Administração Etapa nº 01- ABORDAGENS COMPORTAMENTAL E SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO Etapa nº 02 - ABORDAGENS COMPORTAMENTAL E SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGENS SISTÊMICA E CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO São José dos Campos – SP 2012 1 INTRODUÇÃO A administração, seus conceitos e técnicas, consciente ou inconscientemente, há muito tempo. Por exemplo, Moisés, durante o êxodo do Egito, por volta...

    2636  Palavras | 11  Páginas

  • trabalho abordagem contingencial

    Abordagem contingencial: A abordagem contingencial apareceu juntamente com a abordagem sistémica, devido às limitações das escolas de gestão anteriores, nomeadamente a Escola Comportamental e a Escola Clássica. A ideia principal desta abordagem é que os princípios que eram considerados universais da gestão são se podem aplicar em todas as circunstâncias, pois uma abordagem comportamental feita a uma organização deve ter em conta as diferentes variáveis na qual essa organização está definida. A...

    542  Palavras | 3  Páginas

  • OS CAMINHOS DA GESTÃO SISTÊMICA NAS ORGANIZAÇÕES

    Ênfase Principais enfoques Tarefas Abordagem clássica Racionalização do trabalho no nível operacional Estrutura Abordagem estruturalista Organização formal burocrática Racionalidade organizacional Estrutura Abordagem clássica Organização formal Princípios gerais da administração Funções do administrador Departamentalização Pessoas Abordagem humanística Funções do executivo Relações em grupo Pessoas Abordagem humanística Organização informal Motivação...

    5460  Palavras | 22  Páginas

  • Abordagens da administração

    [pic] TEORIAS E ABORDAGENS DA ADMINISTRAÇÃO Evolução do Pensamento Administrativo. SÃO PAULO - PINHEIROS 2011 [pic] TEORIAS E ABORDAGENS DA ADMNISTRAÇÃO Renato Barcena RA: B14HAA – 6 Márcia Cristina Santos da Silva RA: B1862C – 1 Gizeli Nicola ...

    10603  Palavras | 43  Páginas

  • Abordagem comportamental, desenvolvimento organizacional e teoria de sistemas

    ABORDAGEM COMPORTAMENTAL, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E TEORIA DE SISTEMAS. Caçador 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................... 03 2 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL ...................................... 04 2.1 Foco no Comportamento ..................................................... 04 2.2 Teorias Motivacionais .......................................................... 05 2.2.1 Hierarquia das Necessidades...

    1641  Palavras | 7  Páginas

  • Teoria comportamental

    deste trabalho é a abordagem de itens importante sobre a Teoria Comportamental, Teoria da contingência e a Teoria do X e Y. Na busca de uma pesquisa mais profunda, tendo aprendizagem que aqui adquiri na elaboração deste trabalho Teoria comportamental A oposição da Teoria das Relações Humanas (com profunda ênfase nas pessoas) à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional) caminhou para a Teoria Comportamental. A Teoria Comportamental...

    6263  Palavras | 26  Páginas

  • Introdução á teoria geral da administração, os primórdios da administração e abordagem clássica da administração

    Introdução à Teoria Geral da Administração, os primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração O COMEÇO E ATUALIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DA EMPRSA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos. Ela é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica...

    3607  Palavras | 15  Páginas

  • Administração Clássica

    · Administração Clássica. Definição: · A Teoria Clássica teve o seu início na França em 1916, se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou pessoas como executores de tarefas e ocupantes de cargos. Curiosidade: Fayol expôs sua Teoria da Administração em seu...

    1198  Palavras | 5  Páginas

  • Abordagem sistêmica - resumo

    CONSIDERAÇÕES FINAIS Considerando as competências necessárias de conhecimento teórico acadêmico e o papel profissional de gestão prática para a formação de carreira administrativa entende-se que não existem processos perfeitos, conceitos eternos ou organizações imutáveis. Conforme exposto neste projeto, as situações e pontos críticos pela falta de gestão de pessoas foram identificados e seus desdobramentos quando analisados permitiu observar nos participantes uma grande disposição por mudanças na cultura...

    4791  Palavras | 20  Páginas

  • Teoria das organizações

    - CORRENTES DE PENSAMENTO VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES RESUMO: Pretende-se com este trabalho fazer uma abordagem histórica das teorias organizacionais que se distinguiram no século passado e perspectivar a sua evolução neste século. Para tal serão apresentadas de forma cronológica as várias teorias, começando com a abordagem clássica, as teorias pragmáticas, a escola comportamental, a quantitativa, a abordagem sistémica, contingencial, a gestão pela qualidade total e finalizando...

    7512  Palavras | 31  Páginas

  • Enfoque Comportamental

    relação de suas tarefas; e) O soldado tem clara sua missão na empresa. 3. A Administração Científica foi iniciada no começo do século XX pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor, que é considerado o fundador da moderna TGA. Para Taylor, a abordagem típica da Escola da Administração Científica baseia se na: a) Ênfase no ser humano. b) Predeterminação dos resultados. c) Ênfase nas tarefas. d) Ênfase no empirismo. e) Ênfase na mão- de- obra 4. Frederick Taylor circulava pela fábrica...

    4023  Palavras | 17  Páginas

  • Resumo das abordagens da administracao

    RESUMO SINTÉTICO DAS DIVERSAS ABORDAGENS DA ADMINISTRAÇÃO 1) O que pode ser aprendido do pensamento clássico de gestão? • Os quatro princípios de Frederick Taylor sobre a administração científica tinham seu foco na necessidade de selecionar com cuidado, treinar e dar suporte aos trabalhadores, visando ao desempenho individual na função. • Henri Fayol sugeriu que os gerentes deviam aprender o que hoje.é conhecido como funções gerenciais: planejamento, organização, liderança e controle...

    648  Palavras | 3  Páginas

  • abordagem contingencial

    A abordagem contingencial (ou,teoria da contigência) surgiu paralelamente com a abordagem sistêmica na sequência da detecção de diversas limitações das escolas de gestão anteriores, nomeadamente escola clássica e escola comportamental. A Abordagem Contingencial apresenta como princípio base,o fato de que as organizações não atuam isoladamente, estando sujeitas a diversos tipos de contingências (contingência significa algo cuja ocorrência é incerta ou eventual sendo a sua confimação possível apenas...

    542  Palavras | 3  Páginas

  • Modelos Teóricos das organizações

    Modelos Teóricos da Organização Os Primeiros Modelos Teóricos das Organizações nasceram no inicio da Revolução Industrial, em um período bem conturbado da história. Devido as grandes mudanças ocorridas na época, houve a necessidade das indústrias se organizarem e a partir daí surgiram várias teorias. Até os dias de hoje muitas das práticas implantadas continuam em vigor. Esses modelos vem se aperfeiçoando gradativamente. A princípio a grande preocupação era apenas a divisão de tarefas...

    1185  Palavras | 5  Páginas

  • Contigencial e sistêmica da adm

    ABORDAGEM SISTEMICA E CONTINGENCIAL Nos últimos anos tem surgido uma multiplicidade de teorias no campo das organizações em função, da complexidade apresentada pela emergência de novas formas organizacionais e pela turbulência ambiental, que demandam perspectivas analíticas diferentes das encontradas, mas sempre retomam as antigas formulações, principalmente àquelas tratadas sob o prisma sistêmico. O desenvolvimento da teoria sistêmica nos estudos organizacionais abriu novas possibilidades de...

    2084  Palavras | 9  Páginas

  • teoria comportamental da administração

     ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO “TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO E TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL” fOLHA DE AVALIAÇÃo A banca examinadora resolve atribuir o conceito: _________ no trabalho, pela apresentação do trabalho. MEMBROS DA BANCA ASSINATURA ______________________ AVALIAÇÃO ___/___/___. , SETEMBRO DE 2013. Introdução ...

    5958  Palavras | 24  Páginas

  • Aula 1 Abordagens

    1. Abordagem Clássica A abordagem clássica da administração foi desenvolvida em razão do crescimento acelerado e desordenado das organizações e da necessidade de aumentar a sua eficiência e produtividade. De um lado, a escola científica, desenvolvida nos Estados Unidos por Frederick Taylor, focava no aumento da produtividade e eficiência por meio da racionalização do trabalho no nível operacional, focando nas tarefas desenvolvidas por cada operário. De outro lado, a escola clássica, desenvolvida...

    4571  Palavras | 19  Páginas

  • Teoria das organizações

    PENSAMENTO VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Susana Baptista HISTÓRIA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 1. TEORIAS CLÁSSICAS 2. ABORDAGENS COMPORTAMENTAIS 3. ABORDAGEM QUANTITATIVA 4. TEORIAS PRAGMÁTICAS 5. RACIONALISMO SISTÉMICO 6. ABORDAGEM CONTINGENCIAL 7. GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL 8. NOVAS ABORDAGENS E TENDÊNCIAS RECENTES Esquema cronológico das teorias organizacionais - Séc. XIX - Antecedentes Escola Clássica - 1930 Escola Comportamental - 1940 - 1950 - 1960 - - 1990...

    3758  Palavras | 16  Páginas

  • Teoria comportamental

    Teoria Comportamental A teoria comportamental, ou teoria Behavista da Administração, continua dando ênfase às pessoas, mas passa a se basear em métodos científicos e objetivos para estudar o comportamento organizacional. Ela surge como uma redefinição total de conceitos administrativos ao criticar teorias anteriores, redimensionando abordagens, ampliando seu conteúdo e diversificando sua natureza. Surgida em 1947, nos Estados Unidos, tem como origem: * Oposição da Teoria das Relações Humanas...

    4785  Palavras | 20  Páginas

  • Teoria sistemica

    A organização na perspectiva sistêmica Modelos de organização Existem vários modelos que implicam na organização como um sistema. Modelo de Katz e Kahn O modelo organizacional desenvolvido por Katz e Kahn tem como base a teoria dos sistemas à teoria administrativa. No modelo, a organização apresenta as características típicas de um sistema aberto. As características de sistemas abertos identificadas, por Katz e Kahn (1987) para o modelo organizacional são as seguintes: 1) Importação...

    1469  Palavras | 6  Páginas

  • Abordagem comportamental na administração

    Abordagem Comportamental na Administração. Introdução: Com o surgimento do livro de Hebert A. Simon, expoente behaviorista, publicado em 1947 ( O comportamento administrativo ), se deu a segunda abordagem humanística “a Teoria Comportamental (ou teoria behaviorista)”. Conforme o site Wikipédia, em 1978 Hebert foi agraciado com o premio Nobel de economia pela pesquisa precursora no processo de tomada de decisões dentro das organizações.  Esta teoria trouxe uma nova concepção e um novo...

    5052  Palavras | 21  Páginas

  • Novas abordagens

    Textos categorizados 'Peter Drucker' A História da Administração – Parte IV (enfim o Século XXI) Gestão de Pessoas em Blog! Considerações Gerais sobre a Gestão das Organizações Brasileiras * Blog * Sobre mim! Textos categorizados 'Peter Drucker' A História da Administração – Parte IV (enfim o Século XXI) Publicado maio 25, 2009 r Fundamentações TeóricasDeixar um Comentário Tags:Abordagem por Processos, Administração Holística, Administração Japonesa, Administração Participativa...

    10424  Palavras | 42  Páginas

  • Teoria comportamental da administração

    Sumário Teoria Comportamental introdução 1 Origens da Teoria Comportamental 1 Novas Proposições Sobre a Motivação Humana 2 Hierarquia das Necessidades de Maslow 2 Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 3 Estilos de Administração 5 Teoria X 5 Teoria Y 6 Sistemas de Administração 7 Organização como Um Sistema Social Cooperativo 7 Teoria das Decisões 8 A Organização como um Sistema de Decisões 8 Etapas do Processo Decisório 8 Decorrências da Teoria das Decisões 9 Comportamento...

    6693  Palavras | 27  Páginas

  • Abordagem sistemica

    ABORDAGEM SISTEMICA DE ADMINISTRAÇÃO A teoria geral da administração passou por uma gradativa e crescente ampliação do enfoque desde a abordagem clássica até a abordagem sistêmica. A abordagem clássica havia sido profundamente influenciada por três princípios intelectuais dominantes em quase todas as ciências. 1 Reducionismo É o principio que se baseia na crença de que todas as coisas podem ser decompostas e reduzidas em seus elementos fundamentais que constituem as suas unidades...

    2652  Palavras | 11  Páginas

  • Abordagem sistêmica da administração

    Abordagem Sistêmica da Administração A teoria geral da administração passou por uma gradativa e crescente ampliação do enfoque desde a abordagem clássica até a abordagem sistêmica. A abordagem clássica havia sido profundamente influenciada por três princípios intelectuais dominantes em quase todas as ciências. Reducionismo É o principio que se baseia na crença de que todas as coisas podem ser decompostas e reduzidas em seus elementos fundamentais que constituem as suas unidades invisíveis...

    2596  Palavras | 11  Páginas

  • Teoria Comportamental da administração e Teoria do Desenvolvimento Organizacional

    Teoria Comportamental da administração e Teoria do Desenvolvimento Organizacional Introdução A Teoria Comportamental trouxe com sigo novas abordagens, uma delas é a abordagem da ciência do comportamento, abandonou as posições normativas e prescritivas apresentadas por teorias anteriores, adotando posições descritivas e explicativas. A teoria tem seu enfoque voltado para a teoria das relações humanas, pegando seus princípios e reformulando-os, se mostrando uma teoria crítica e rígida. A Teoria...

    2576  Palavras | 11  Páginas

  • teoria sistemica

    o Aspectos principais: Teoria Geral de Sistemas *ciência de sistema – a exploração científica dos todos e da totalidade **tecnologia de sistema – técnicas e abordagens matemáticas ***filosofia de sistema – reorientação do pensamento. Origens: Ludwig von Betalanffy (1940 – biólogo alemão). Afirma que: “ Um problema básico postulado para a ciência moderna é a teoria geral da organização. A Teoria Geral de Sistemas é, em princípio, capaz de dar definições exatas para tais conceitos...

    991  Palavras | 4  Páginas

  • Abordagem quantitativa ou

     Abordagem quantitativa ou Management Science E Abordagem sistémica Licenciatura em Contabilidade e Administração Unidade curricular: Introdução às Organizações e à Gestão Semestre: 1º Turma: tccn 11 Trabalho elaborado por: Teorias Organizacionais Este trabalho está inserido no capitulo II “ As Teorias Organizacionais” e...

    3240  Palavras | 13  Páginas

  • TGA Resumo nas organizações

     BREVE VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 1. Introdução Como todas as outras áreas do conhecimento, a gestão tem evoluído ao longo do tempo, assistindo-se nos últimos anos a um conjunto de desenvolvimentos que muito enriqueceram e contribuíram para o estudo e conceptualização das organizações. Neste texto será referenciada a forma como têm sido conceptualizadas as organizações desde o início do século, analisando genericamente a contribuição dos autores que mais se destacaram...

    4500  Palavras | 18  Páginas

  • Abordagem contigencial

    ABORDAGEM CONTINGENCIAL   ← Contingência ( ← algo incerto ou eventual, algo que pode ou não ocorrer.  ← ORIGEM ← Surgiu a partir de várias pesquisas feitas para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. ← A teoria da contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. ← Abordagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as condições...

    1391  Palavras | 6  Páginas

  • Tga breve visão histórica da teoria das organizações

    BREVE VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 1. Introdução Como todas as outras áreas do conhecimento, a gestão tem evoluído ao longo do tempo, assistindo-se nos últimos anos a um conjunto de desenvolvimentos que muito enriqueceram e contribuíram para o estudo e conceptualização das organizações. Neste texto será referenciada a forma como têm sido conceptualizadas as organizações desde o início do século, analisando genericamente a contribuição dos autores que mais se destacaram a tentar...

    4005  Palavras | 17  Páginas

  • Trabalho de Administração - Técnicas de Abordagens Sistemicas

    SUMÁRIO Introdução pg 3 Abordagem Clássica pg 4 a 9 . Administração de Taylor pg 4 . Períodos da Teoria de Taylor pg 4 a 6 . Pontos negativos da administração científica pg 7 . Administração de Fayol pg 7 . Princípios gerais da aplicação da administração de Fayol pg 7 e 8 . Críticas sobre a teoria clássica da administração pg 8 . Principal diferença entre Taylor e Fayol pg 8 e 9 Abordagem Humanística pg 9 a 11 . Conceitos fundamentais sobre essa teoria pg 9 . Teoria Hawthorne...

    6658  Palavras | 27  Páginas

  • tabela abordagens adm

    ABORDAGEM CARACTERISTICAS DAS ABORDAGENS ASPECTOS ENCONTRADOS Clássica Tempos e movimentos Fadiga humana Divisão do trabalho e especialização do operário Desenho de cargos e tarefas Incentivo salarias e prêmios de produção Conceito de "homo economicus" Condições de trabalho A Organização oferece todos os materiais necessários para realização do trabalho, assim proporcionando boas condições para execução do mesmo. A proprietária também desempenha o trabalho de funcionário...

    736  Palavras | 3  Páginas

  • Organizações Virtuais

    profissional-administrador dotado de capacidade analítica e empreendedora, com visão sistêmica da organização, para constituir-se em agente de mudança e transformação social tendo em vista a responsabilidade e ética coletiva, presente e futura, comprometidos ainda com os processos de cooperação voltados para o desenvolvimento econômico regional integrado e sustentado. 3. EMENTA Principais abordagens teóricas da Administração: escola clássica, escola de relações humanas, burocracia, decisão, sistemismo, contingencialismo...

    1557  Palavras | 7  Páginas

  • Teoria geral da administração, abordagem contingencial e linha do tempo.

    KELY DA SILVA COSTA HENRIQUE DE OLIVEIRA RIBEIRO JERRY ADRIANE DA COSTA MARIA CLÁUDIA ARAÚJO DE OLIVEIRA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, ABORDAGEM CONTINGENCIAL E LINHA DO TEMPO. NATAL/RN 2011 BRENA ABORDAGEM CONTINGENCIAL E LINHA DO TEMPO. Trabalho apresentado à Disciplina Teorias Administrativas e Organizacionais do Curso de Administração da...

    9231  Palavras | 37  Páginas

  • Gestão de pessoas nas organizações

    CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMILA NAYARA FERREIRA DE MOURA A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Sete Lagoas 2012 CAMILA NAYARA FERREIRA DE MOURA A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em gestão de recursos...

    2213  Palavras | 9  Páginas

  • Abordagem sistemica de administração

    SISTÉMICOS 4 2.1.1. Expansionismo 4 2.1.2. Pensamento Sintético 4 2.1.3. Teologia 5 2.2. PRINCIPAIS CONCEITOS APLICADOS A ABORDAGEM 6 3. TEORIA GERAL DE SISTEMAS 6 3.1. TEORIA DE SISTEMAS 7 3.1.1. Tipos de sistemas 8 3.2. CARACTERÍSTICAS DAS ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMAS ABERTOS 10 3.3. MODELOS DE ORGANIZAÇÕES 11 3.3.1. Modelo de katz e kahn 12 3.3.2. Modelo Sociotécnico de Tavistock 13 4. CIBERNÉTICA E ADMINISTRAÇÃO 14 4.1. PROPRIEDADES...

    5731  Palavras | 23  Páginas

  • Abordagem sistêmica

    Evolução do Pensamento Administrativo - UVB Aula 10 A Abordagem Sistêmica Objetivos da Aula Analisar a evolução dos modelos teóricos da Abordagem Sistêmica; Descrever os principais aspectos da Teoria de Sistemas; Indicar aplicações dos modelos de sistemas à Teoria Administrativa; Introduzir os conceitos de Informática e Cibernética Introdução Diversos autores fizeram críticas importantes às abordagens estáticas e racionalistas, e destacam a questão da incerteza nas transações entre os agentes...

    3788  Palavras | 16  Páginas

  • Abordagem Clássica da Administração

    Geral I 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Abordagem Clássica Abordagem Humanista Abordagem Neo-clássica Abordagem Comportamental Abordagem Sistêmica Abordagem Contigencial Administração Contemporânea Profa. Ms. Jaciane Costa Abordagem Clássica 1. 2. 3. 4. 5. Taylor Administração como ciência Organização Racional do trabalho Princípios da Administração Científica Apreciação Crítica da Administração Científica. Abordagem Clássica Administração Científica • Frederick...

    2469  Palavras | 10  Páginas

  • Exercícios de teoria das organizações

    TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES- QUESTÕES OBJETIVAS E DISCURSIVAS QUESTÕES OBJETIVAS: QUESTÃO 01 (ENADE 2009- ADMINISTRAÇÃO): Cada uma das teorias administrativas surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época. Sobre as Teorias de Administração, considere as afirmativas a seguir: . A Teoria da Burocracia de Weber procurou utilizar métodos quantitativos na busca de soluções para problemas complexos. . A Visão Sistêmica da Administração considerou a organização...

    7413  Palavras | 30  Páginas

  • Abordagem Comportamental_Escola de RH

    05_Abordagem Comportamental *Escola de Relações Humanas I- EMENTA Esta disciplina trata de conceituar o que é a Administração, de salientar sua importância para a sociedade humana e de mostrar sua evolução, desde suas origens até suas tendências. Foca, também, o administrador, as características que lhe são exigidas, bem como os papeis que deve desempenhar nesse contexto. II – OBJETIVOS ESPECÍFICOS Saber a importância do conhecimento de administração como instrumento para a gestão das organizações, as diferentes...

    2882  Palavras | 12  Páginas

  • Teoria clássica da administração

    5 2.1 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 5 2.2 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 7 2.3 TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS 10 2.4 TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 13 2.5 ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS 14 2.6 TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINSTRAÇÃO...................................................16 2.7 TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO.............................................18 2.8 TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO 19 2.9 TECNOLOGIA E ADMINISTRAÇÃO...

    6679  Palavras | 27  Páginas

  • Abordagem sistemica da administracaõ

    ENGENHARIA CIVIL ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO Manaus-AM 2012 Carlos Henrique Alvez Eriton Oliveira Ezany Gonçalves Cardoso Joabe Guerra Moisés Monteiro Viana ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho solicitado pelo professor Ewller Arse para a obtenção da nota parcial da disciplina Administração para Engenharia do curso de Engenharia Civil. Manaus-AM 2012 INTRODUÇÃO   A abordagem sistêmica da administração, tem sua origem a partir...

    3791  Palavras | 16  Páginas

  • Abordagem sistêmica

    [pic] ABORDAGEM SISTÊMICA Daniele Franckini, Diogo Cardoso, Fabiane Silva, Ricardo Gardini, Vanessa Lunardi e Vanessa Martins. Disciplina: Modelos de Gestão Professor: Joceli Antonio Andreola RESUMO Este trabalho apresenta como a Abordagem Sistêmica integrou e relacionou as teorias da administração estudadas até 1952, baseada na tentativa bem sucedida do biólogo Karl Ludwing von Bertalanffy de integrar as diferentes visões das ciências (física, matemática...

    3844  Palavras | 16  Páginas

  • Escola Sistêmica

    Escola Sistêmica Lucas Gomes da Silva Gulherme S. C. P. Santos Caio Marrafon de Paula Willian S. Queiroz Ciências Econômicas - UNIMEP 13/09/2013 Índice 1. Introdução 2. O que é a escola sistêmica ou abordagem sistêmica 3. Grandes influentes na escola sistêmica 4. Cibernética e a administração 5. Rede 6. Banco de dados 7. Teoria matemática da administração 8. Teoria de sistema 9. Imagens 10. Referências bibliográficas 2 INTRODUÇÃO O surgimento da escola sistêmica mudou...

    4588  Palavras | 19  Páginas

  • Abordagem sistemica da administraçao

    A Abordagem Sistêmica da Administração Maté;ria: Teoria Geral da Administração Profº: Daniel Cantidiano Duarte Acadêmicos: Cristiano da Silva Dalila dos Santos Diovane Oliveira Eliton da Silva Geovani Custódio Igor Gustavo Lilian Raquel Linda Inêz Lucas Barbosa Luana Leão * Introdução Assim como Taylor tinha uma concepção individualista e determinista do comportamento humano, pode-se ver que no paradigma da teoria clássica, Fayol também partilhava de princípios estáticos e racionalistas...

    2652  Palavras | 11  Páginas

  • A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto economico atual

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IZA ERVOLINO SIMÃO título do trabalho A gestão de Pessoas nas Organizações dentro do contexto Econômico Atual Teixeira de Freitas 2012 IZA ERVOLINO SIMÃO título do trabalho A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do contexto Econômico Atual Trabalho apresentado ao Curso tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Gestão de Recursos Humanos. Teixeira...

    2491  Palavras | 10  Páginas

  • A visão sistêmica

    UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA SUPERIOR DE AGRICULTURA "LUIZ DE QUEIROZ" LES 107 - Teoria Geral da Administração A visão sistêmica Prof. Dr. Alex Coltro1 Novembro / 2007 PENSAMENTO SISTÊMICO E CIBERNÉTICA SUMÁRIO 1 Introdução 4 2 2. Características Gerais 6 3 3. O Enfoque Sistêmico na Organização 6 4 4. Norbert Wiener (1894-1964) 7 5 5. Origens da Cibernética 7 6 6. Cibernética e Administração 8 ...

    9349  Palavras | 38  Páginas

  • Comportamento organizacional visão sistêmica

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