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JÚNIOR CPD: 14.884 A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas Teoria Comportamental da Administração tem o seu início com Herbert Alexander Simon. Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris são autores importantíssimos desta teoria. Dentro do campo da motivação humana salientam-se Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland. A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria…

CONTRIBUIÇÃO BEHAVIORISTA PARA A ADMINISTRAÇÃO • Foi a Teoria Behaviorista, que introduziu o conceito de entendimento das necessidades humanas para compreensão da motivação que leva a maior produtividade. A Teoria Comportamental, também conhecida como “Teoria Behaviorista”, presta algumas contribuições para a administração. • Fayol e Taylor, abordagem Clássica da Administração. • Teoria das Relações Humanas, da ênfase nas pessoas e a defesa da humanização nas organizações se…

princípios e práticas que têm contribuído para a boa ciência. A análise tem ajudado a tornar mais evidente a natureza da confirmação, a estrutura lógica das teorias científicas, as propriedades formais dos enunciados que expressam leis e a questão da existência real das entidades teóricas. Só muito recentemente é que os filósofos começaram a se interessar seriamente pelos princípios metodológicos da psicologia. As explicações psicológicas do comportamento referem-se, de maneira ampla, à…

19 SABER CIENTÍFICO, Porto Velho, 1 (2): 19 - 31, jul./dez.,2008. A CONTRIBUIÇÃO BEHAVIORISTA PARA A ADMINISTRAÇÃO THE CONTRIBUTION OF THE BEHAVIORISM FOR ADMINISTRATION José Carlos de Souza Colares*1 RESUMO: A disciplina da administração passa pela fase fundamental de consolidação. Desde o início do século XX os estudiosos impingem à Administração uma nova roupagem, com o fito de aumentar a produção de forma eficiente e eficaz. A abordagem clássica, com Taylor e Fayol, enfatizou as…

Sumário 1. INTRODUÇÃO A Teoria Comportamental da Administração tem por objetivo introduzir uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: estudando o comportamento, a motivação humana e as suas necessidades básicas, definindo estilos de administração, tendo por característica as organizações como sistemas sociais cooperativos e sistemas de decisões ( Soto, 2002). Na motivação humana entra a hierarquia das necessidades humanas que são: necessidades…

Introdução a Teoria Comportamental Teoria Comportamental da administração (Simon, 1947) é uma teoria aplicada à administração de empresas. A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e…

Teoria comportamental da Administração A Teoria Comportamental(ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa como a abordagem da ciência do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores(teoria clássica, teoria das relações humanas e teoria burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas mas com um contexto organizacional mais amplo. A…

SABER CIENTÍFICO, Porto Velho, Vol. 1, nº 2, Jul../Dez., 2008 A CONTRIBUIÇÃO BEHAVIORISTA PARA A ADMINISTRAÇÃO THE CONTRIBUTION OF THE BEHAVIORISM FOR ADMINISTRATION José Carlos de Souza Colares* RESUMO: A disciplina da administração passa pela fase fundamental de consolidação. Desde o início do século XX os estudiosos impingem à Administração uma nova roupagem, com o fito de aumentar a produção de forma eficiente e eficaz. A abordagem clássica, com Taylor e Fayol, enfatizou as…

ser destacado, são as abordagem clássica, humanista e comportamental que influenciam diretamente na organização. Essas questões serão as que veremos abaixo. Abordagem comportamental: Teoria comportamental da administração (Simon, 1947) é uma teoria aplicada à administração de empresas. A teoria comportamental (ou teoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavior sciences…

trabalho da disciplina de Psicopedagogia, iremos abordar sobre a teoria da aprendizagem behaviorista e tem como um dos principais objectivos a aquisição de conhecimentos para melhor compreensão a aquisição para melhor compreensão do tema. Teorias behavioristas Abordagem teórica da Psicologia centrada nos comportamentos específicos, observáveis e mensuráveis e baseada em estudos rigorosamente controlados, com quantificação dos dados comportamentais, excluindo os conceitos subjectivos…