A Falta De Ética Gera Prejuízos Às Empresas artigos e trabalhos de pesquisa

  • etica

    “A falta de ética gera prejuízos às empresas” A falta de ética gera muitos prejuízos a empresa, mas não só a falta de ética da empresa, mas também dos funcionários que ali trabalham. E com isso quando não se segue os princípios éticos geram muitos escândalos, fraudes e para alguns funcionários a perda do emprego. Hoje sem sombras de duvidas sabemos que a corrupção e a falta de ética são os dois maiores fatores que atingem, desde uma micro empresa até o governo, As conseqüências ao se negligente...

    837  Palavras | 4  Páginas

  • a falta de etica gera prejuizo

    A Falta de Ética Gera Prejuízos as Empresas. A ética pode ser definida como um conjunto de valores no qual nos mostra através da prática moral o nosso comportamento, ou seja, a ética de um modo mais simples pode ser definida como nossa cultura aplicada à capacidade de distinguir o que é certo ou errado, geralmente sempre ocorre alguns conflitos de entendimento quando procuramos defini-la de forma mais detalhada, para compreender se um ato pode ser certo ou errado é preciso questionar-se se o...

    564  Palavras | 3  Páginas

  • etica

    “A falta de ética gera prejuízos às empresas” A ética nas empresas tem que ser um fundamento essencial para sobrevivência das mesmas através da ética de lucro. A ética é transparência e honestidade das organizações. A Parmalat feriu o código de ética quando não foi transparente nas informações que estava tendo um pequeno prejuízo e que fez investimentos em empresas nas Ilhas Cayman para tranquilizar o mercado, mas a verdade veio a tona e não demorou muito para a Parmalat entrar em concordata...

    681  Palavras | 3  Páginas

  • etica

    Em geral a falta de ética gera prejuizos sim, se for por parte da empresa....pois tem falta de ética por parte de mpresa e por parte dos funcionarios tambem, a falta de etica gera prejuizos por que perde clientes, parcerias, portas se fecham, não se tem credibilidade, etc... ”A falta de ética gera prejuízos às empresas” Atualmente as empresas para alcançar o sucesso e o bom desenvolvimento necessitam estar atreladas a uma serie de fatores que são de suma importância e que muitas vezes estão sendo...

    901  Palavras | 4  Páginas

  • eticA

    Ana Paula dos Santos RA: 6814003641 Atividade de Auto desenvolvimento Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos Passo 01: Leia Francisco Gomes de Matos, no capítulo 1 do PLT, reflete sobre como a Falta de Ética causa prejuízos às empresas. Faça a leitura das páginas 21 à 31 do capítulo 1 do PLT e conclua sobre o que o autor quis dizer com esta afirmação: “Políticas e estratégias, sem alma, focaram o lucro obsessivo e a competitividade predatória como pressuposto...

    807  Palavras | 4  Páginas

  • Etica

    está logo abaixo. Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos. A gestão dos valores nas organizações não pode ser negligenciada, pois as consequências serão fatais e nem sempre em curto prazo. Ao se descuidar da gestão dos valores, a cultura organizacional se torna NÃO-ÉTICA, indiferente às questões morais e tudo acaba sendo permitido e, isso enfraquece a própria Organização. O lucro (e não a Ética do Lucro) passará a ser o objetivo supremo da empresa e a ele se subordinarão todos os demais...

    1930  Palavras | 8  Páginas

  • ética

    BARBARA D’ OESTE AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM (AVA) ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO AULA TEMA – 03 2014 ATIVIDADE DE AUTO DESENVOLVIMENTO NOME: 1º SEMESTRE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AULA TEMA Nº 03 FALTA DE ÉTICA GERA GRANDES PREJUÍZOS Trabalho desenvolvido no AVA Ambiente Virtual de Aprendizagem na disciplina Ética e Relações Humanas de Trabalho apresentado à Anhanguera Educacional...

    521  Palavras | 3  Páginas

  • Etica e relações humanas

    seu comportamento ético, pois ética é uma questão de sobrevivência. A ética é apresentada de maneira romântica, onde os princípios básicos do relacionamento entre pessoas, líderes e a sociedade são sustentados pelos pilares éticos de sua existência. Dentro de algumas empresas o autor cita que as forças superiores, assim como são chamados os líderes, devem afastar-se de influências externas. “Outro “fator também é a vulgarização da expressão “um pouco de falta de ética não faz mal a ninguém”, a expressão”...

    960  Palavras | 4  Páginas

  • ética numa empresa

    : Falta de Ética gera grandes prejuízos Porque a falta de ética acontece? Hoje em dia o lucro a qualquer preço vem crescendo cada vez mais porque são varias empresas e nenhuma quer ficar atrás e por esse motivo gera a falta de ética numa empresa. Muitas organizações querem ter o seu reconhecimento a qualquer preço aonde passa por cima de seus valores éticos uma empresa não tem que ter só novo bons funcionários e resultados favoráveis porque por trás disso existe valores morais que devem ser cumpridos...

    557  Palavras | 3  Páginas

  • “Ética e Relações Humanas no Trabalho”

    Lembrete sobre Entrega da Atividade de Autodesenvolvimento Prezados alunos da disciplina “Ética e Relações Humanas no Trabalho” O prazo da entrega da Atividade de Autodesenvolvimento se aproxima, lembrando que se encerra no dia 09/04/13 (quarta-feira). Esta é um trabalho que você realiza individualmente por meio do roteiro disponível na Aula-Tema 03, com o objeto de fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudos. Esta atividade vale 4,0 pontos e será avaliada pelo tutor para compor a...

    994  Palavras | 4  Páginas

  • Enron e a falta de ética

    aspectos éticos que envolvem as empresas. Certamente, é indiscutível a ideia da necessidade de uma prática transparente nas empresas. Administradores, investidores e empregados devem ter acesso aos balanços e balancetes para estar por dentro de todas as informações. No caso analisado, como mostra o documentário,um dos investidores questiona o porquê da Enro não fazer essa divulgação. Não se pode afirmar quais foram os reais motivos do trágico naufrágio (no documentário a empresa é comparada com o Titanic)...

    1171  Palavras | 5  Páginas

  • ATIVIDADE COLABORATIVA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS

    COLABORATIVA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Introdução à Ética A importância da ética corporativa Atualmente a ética corporativa não é mais vista como um diferencial e sim como fator primordial. Ela identifica-se como uma estrutura familiar, pois o primeiro passo a ser dado é a construção de fidelidades, atitudes de compartilhar situações, sempre estar atento as atitudes do colaborador, vê-lo como bem fundamental e ser exemplo de ética, para que tenha...

    2687  Palavras | 11  Páginas

  • Falta de ética gera grandes prejuízos

    SANTA BÁRBARA ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TUTORA DENISE BARDOU TRILHO OTERO Nome: Camila Patrícia Rosa RA 8409159456 Santa Bárbara D’ Oeste, 29 de Março de 2014. Falta de Ética gera grandes prejuízos A ética pode ser definida como um conjunto de valores no qual nos mostra através da prática moral o nosso comportamento, ou seja, a ética de um modo mais simples pode ser definida como nossa...

    675  Palavras | 3  Páginas

  • empresas que perderam capital por falta de ética

    Fraudes, Crises e Ética nas Empresas No início dos anos 2000, grave crise desenhou-se nos Estados Unidos, promovida por empresas norte-americanas de grande respeitabilidade que se haviam envolvido em fraudes nos seus balanços. Por haverem prometido lucratividade exagerada aos investidores, acreditando num desempenho espetacular e contínuo da economia americana, ao começarem a perder fôlego passaram a fraudar balanços, procurando fazer a opinião pública acreditar que suas aplicações estavam...

    1584  Palavras | 7  Páginas

  • Etica

    Universidade Anhanguera- Uniderp Centro de Educação Distância Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo: 2012 Semestre : 1º semestre Disciplina: Ética na Gestão Empresarial Nome do Tutor Presencial: Alcides Xavier Nome do Professor EAD: Dante Bonetti de Freitas Nome Alunos(a) Gislaine Barbosa Silva RA: 357960 Ireny de Fátima...

    590  Palavras | 3  Páginas

  • Ética

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA / CAMPUS OSASCO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 7º SEMESTRE Ética e Relações Humanas no Trabalho SÃO PAULO 2013 "A falta de ética gera prejuízos às empresas". Foi até o dia de hoje o maior caso de falência de uma empresa norte-americana, ‘a clara política sem alma’, pois a Enron...

    564  Palavras | 3  Páginas

  • Falta de ética gera grandes prejuízos

    Falta de Ética gera grandes prejuízos. A gestão dos valores nas organizações não pode ser negligenciada, pois as consequências serão fatais e nem sempre em curto prazo. Ao se descuidar da gestão dos valores, a cultura organizacional se torna NÃO-ÉTICA, indiferente às questões morais e tudo acaba sendo permitido e, isso enfraquece a própria Organização. O lucro (e não a Ética do Lucro) passará a ser o objetivo supremo da empresa e a ele se subordinarão todos os demais valores: a competição passará...

    836  Palavras | 4  Páginas

  • Etica

    Ética do Lucro Prof. Dante Bonetti de Freitas OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM • • • • • Compreender o que é lucro. Estabelecer relações entre lucro e possíveis contradições com a ética. Analisar a relação das empresas com o lucro. Relacionar o conceito de lucro com o conceito de valor. A falta de ética gera prejuízos. INTRODUÇÃO • O que é o lucro? • Quais relações que este conceito implica no universo ético? • É possível estabelecer ações estratégicas na vida particular e nas empresas, que visem...

    1254  Palavras | 6  Páginas

  • Ética nos negócios

    relata um esquema de sonegação fiscal aplicado pela empresa Primo Schincariol Indústria de Cervejas e Refrigerantes S/A. Expõe-se um contexto dos fatos ocorridos na empresa, e após discute-se o posicionamento dos envolvidos no caso, dando atenção ao comportamento ético do contador e dos empresários responsáveis pela empresa, onde cita-se as medidas cabíveis, indica-se os atos ilícitos e demonstram-se os planos contra a ordem tributária que a empresa executou. DESENVOLVIMENTO Contextualização ...

    1050  Palavras | 5  Páginas

  • como montar uma empresa

    rentabilidade foi necessário buscar novas formas para obter vantagem competitiva. 1. INTRODUÇÃO O trabalho foi desenvolvido com base em pesquisas e estudos, sobre o mercado de trabalho. Abrir uma empresa requer muito conhecimento e gostar do que faz, a loja que pretendo abrir é exclusivamente voltada para as crianças, uma loja de roupas que tem o estilo que elas gostam e claro preço acessíveis ao bolso dos pais, fiz uma pesquisa e a roupa para crianças...

    1614  Palavras | 7  Páginas

  • falta de ética gera grandes prejuizoa

    Aprendizagem (AVA) Aula-tema 03: Falta de ética gera Grandes Prejuízos NOME Em uma cultura não ética, ou seja, indiferente ás questões morais, tudo acaba sendo permitido. O lucro passa a ser o objetivo supremo. Os escândalos financeiros envolvendo empresas prestigiadas e bem conceituadas mundialmente, como Enron, e Parmalat comprovaram como a falta de ética e transparência nas gestões empresariais abrem um buraco negro. Sem Escrúpulos, e com facilidades, muitas empresas se apoiaram em fraudes...

    508  Palavras | 3  Páginas

  • Gestão da Ética

    A Importância da Ética Corporativa A ética é um fator que determina o caráter de uma pessoa, porem depende da educação, cultura e religião. Para se alcançar o sucesso no empreendimento é necessário usar a ética, envolvendo justiça, liberdade e honestidade. Ética corporativa na empresa se enquadra na cultura organizacional envolvendo gestores e colaboradores focando um mesmo objetivo: trabalhar com responsabilidade buscando competência resultando satisfação para ambos. De acordo com o autor...

    1200  Palavras | 5  Páginas

  • etica

    2) OBJETIVOS DO CÓDIGO DE ÉTICA Criamos esse Código de Ética com o principal objetivo de deixar nossos colaboradores cientes das regras estabelecidas pela empresa e conduzi-los de forma correta quando no exercício profissional.  3) PRINCÍPIOS ÉTICOS DA EMPRESA Procuramos sempre oferecer o melhor para nossos clientes, procurando sempre ser o diferencial em tudo o que fazemos (atendimento, produtos, bem estar de nossos colaboradores, etc.) Respeitando sempre as opiniões, mantendo o compromisso...

    567  Palavras | 3  Páginas

  • ética, dpp e empreendedorismo

    Introdução A ética de nossa sociedade e a ética empresarial é inseparáveis, algumas vezes indistinguíveis. Nossas preocupações diárias com a eficiência,competividade e lucratividade não podem prescindir de um comportamento ético. A ética no trabalho orienta não apenas o teor das decisões, como também o processo para a tomada da decisão. A noção de princípios éticos e comportamentos...

    3955  Palavras | 16  Páginas

  • Soluções e medidas preventivas para a falta de Ética em Processos Seletivos

    Título: Soluções e medidas preventivas para a falta de Ética em Processos Seletivos Aluno: Igor Lopes Introdução Diante do atual cenário, em que as empresas são cada vez mais cobradas em diferentes aspectos, tanto no que diz respeito à melhores resultados, inovações surpreendentes, como por maior qualidade de produtos/serviços e atendimento eficaz. Para que tais resultados possam ser atingidos, a mão de obra deve realmente ser adequada para a finalidade desejada, ou seja, isso só irá...

    1003  Palavras | 5  Páginas

  • Resenha de etica na gestão empresarial

    RESUMO PLT 284 ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL SÃO PAULO 2013 Trabalho elaborado para a Disciplina Ética e relações humanas no trabalho Professora SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. Resumo simplificado...

    3251  Palavras | 14  Páginas

  • Ética

    A Falta de Ética Gera Prejuízos às empresas A ganância que levou a ENRON ao sucesso e posteriormente a ruína. A falta de escrúpulos de algumas pessoas aliada a fragilidades na legislação foram os principais ingredientes de uma história que tornou-se lenda no mundo corporativo moderno. Uma empresa norte-americana fundada em 1985, através da fusão das empresas Houston Natural Gas e InterNorth, e  seu principal negócio era o mercado de gás natural e distribuição de eletricidade. Chegou a empregar...

    705  Palavras | 3  Páginas

  • Ética

    Ética expressa os valores da Verdade: • Respeito à vida; • Respeito à dignidade humana; • Respeito à liberdade responsável; • Respeito ao trabalho; • Respeito ao bem-comum. Ética é parte essencial da consciência humana, desenvolvida pela educação, que se revela pelo nível de maturidade, que forma a cultura. Ética empresarial e cultural corporativa: Impossível separá-las! • É certo ligar o sucesso ou fracasso de uma organização a seu comportamento ético...

    1390  Palavras | 6  Páginas

  • prointer. Etica empresarial

    contemporâneo, com isso, muitos empreendedores têm se adaptando e se atualizando, com ideias diferenciadas. Através de pesquisas realizadas, para se ter ideias de como abrir uma empresa, foi possível obter informações fundamentais, para se concluir o objetivo do trabalho desejado, com isso, pode se ter uma noção de como abrir uma empresa no Brasil. Com o estudo realizado se obteve uma análise, das dificuldades enfrentadas e de como se ter um planejamento, em abrir uma microempresa. Segundo pesquisado, no...

    1354  Palavras | 6  Páginas

  • Ética

    A falta de ética gera prejuízos ás empresas A ética empresarial ela é um valor da organização que leva como sua sobrevivência, reputação, levando assim bons resultados á empresa. Assim se destacando no mercado perante seus concorrentes, pela sua credibilidade, tradição. Existe também a ética profissional dos administradores da empresa que terão sim ter ética no seu trabalho e o com que eles vão lhe dar no dia a dia na empresa em que trabalham. Demonstrar seriedade transparência, para...

    524  Palavras | 3  Páginas

  • etica

    A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo em âmbito corporativo. Francisco Gomes de Matos concluiu que atualmente as empresas só se preocupam com os lucros e tem lidado de modo obsessivo para alcançá-los, tratando quem colabora e quem compete com elas de forma pouco ética. Dessa forma, afastam as pessoas que possuem determinação para cumprir as tarefas impostas, e geram conflitos externos geralmente complicados...

    554  Palavras | 3  Páginas

  • etica no trabalho

     Sistema de Ensino Presencial Conectado CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS jose.................... ÉTICA NOS NEGÓCIOS Arcoverde - 2014 jose...................... ÉTICA NOS NEGÓCIOS Atividade Interdisciplinar – Portfólio individual, Universidade Norte do Paraná – UNOPAR Professores: José Manoel da Costa, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Regiane A. B. Moraes, Marcia Bastos de Almeida e Joenice Leandro Diniz...

    1395  Palavras | 6  Páginas

  • Erht - modello de gestão da ética

    Humanos INTRODUÇÃO Ética – no grego “ethos”. No latim “mores” Moral. Ética - “conjunto de preceitos sobre o que é moralmente certo ou errado” (Houaiss 2004 p. 319) Ética empresarial - “princípios e padrões que MODELO DE GESTÃO DA ÉTICA orientam o comportamento no mundo dos negócios” (Ferrel e Fraedrich 2001, p. 6) • Requer conhecimento, desenvolvimento e aprimoramento constante. Orientadora: Profª. Ana Lucia F. Chavare Ética corporativa - sobrevivência da empresa. • Envolve justiça, liberdade...

    589  Palavras | 3  Páginas

  • Éticas e relações humanas no tarablho

    predomínio da Justiça sobre os demais pilares,pois sem Justiça não há ética. QUESTÃO 2 - Resposta correta: A exclusão moral destrói a possibilidade de vida social porque é um indicador de que um dos fundamentos éticos da sociedade, que é a Justiça, não está sendo respeitado. QUESTÃO 3 - Resposta correta As pessoas têm que ser educadas, através da Ética da Consciência e da Ética do Coração para ter visão e sensibilidade éticas que levam ao respeito à dignidade do outro QUESTÃO 4 - Resposta...

    557  Palavras | 3  Páginas

  • Etica e responsalidade nas orgonizacoa

    Ética e responsabilidade nas organizações. Hoje em dia, muito executivo tem-se discutido com muita frequência, sobre as responsabilidades social das empresas, perante todos stankeholds, ou seja, sociedade, funcionários, accionistas e clientes. A preocupação com os princípios éticos, valores morais e um concerto abrangente de cultura é necessária para estabeleçam critérios e parâmetros adequados para actividades empresariais socialmente responsáveis. Tem-se discutido com muita frequência sobre ética...

    557  Palavras | 3  Páginas

  • Ética na gestão empresarial

    ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL A falta de ética na gestão empresarial gera grandes prejuízos financeiros, morais e de valores. Quando se objetiva somente o lucro absoluto, a concorrência sadia passa a ser eliminatória e predatória. Num ambiente desses, ou seja, desprovido de qualquer elemento ético e indiferente aos princípios e valores morais a serem seguidos, tudo acaba sendo permissivo. Com o advento da globalização, muitas organizações multinacionais pregavam a eliminação da concorrência de forma...

    569  Palavras | 3  Páginas

  • Ética e relações humanas no trabalho

    SP / 18 de Abril de 2012 Resumo: Introdução a Ética “Nós não somos ainda o que queremos ser; Não somos ainda o que merecemos ser; Mas graças a Deus, somos mais do que éramos” (Martin Luther King) Ética é o nome geralmente dado ao ramo da filosofia dedicado aos assuntos morais. A palavra "ética" é derivada do grego ἠθικός que significa aquilo que pertence ao caráter. Diferencia-se da moral, pois, enquanto esta se fundamenta na obediência a normas, tabus, costumes ou mandamentos culturais...

    758  Palavras | 4  Páginas

  • Etica plt

    ETICAA plt Inicialmente o autor relata que a Ética nos dias de hoje não é só mais uma opção, é questão de sobrevivência para pessoas e organizações. No mundo em que vivemos é impossível vivermos sem a Ética, ou seja, princípios, valores, limites e leis. A Ética ela é determinada pela cultura, habitate, educação, costumes e influencias nos nosso dia a dia. A conscientização Ética nas organizações causam um certo desconforto, com relação que de lá fazem parte por conta das diferenças culturais,...

    2729  Palavras | 11  Páginas

  • Ética e Relações Humanas

     TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TEMA: ÉTICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO TUTOR PRESENCIAL: xxxxxxxxxxxxxxxxx PROFESSOR EAD: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx TUTOR A DISTÂNCIA: xxxxxxxxxxxxxxxxx JUNHO / 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO A palavra ética vem do grego Ethikos que significa “modo de ser”, trata o comportamento humano pelo valor moral. Em síntese ser ético é...

    2352  Palavras | 10  Páginas

  • ÉTICA NA PROFISSÃO CONTÁBIL

    PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Curso de Ciências Contábeis ÉTICA NA PROFISSÃO CONTÁBIL ÉTICA NA PROFISSÃO CONTÁBIL Projeto de pesquisa apresentado à disciplina Monografia do curso de Ciências Contábeis da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. ...

    11266  Palavras | 46  Páginas

  • Ética e cidadania e sua relação com a química.

    Sobrado” Izabella de Oliveira – 3º ano ÉTICA E CIDADANIA E SUA RELAÇÃO COM A QUÍMICA Pinheiros 2014 Izabella de Oliveira ÉTICA E CIDADANIA E SUA RELAÇÃO COM A QUÍMICA Artigo científico apresentado à disciplina de Química. 3º ano Prof.ª Noeme Pinheiros 2014 Sumário 1. Introdução.................................................................................04 2. A ética na química............................................

    1633  Palavras | 7  Páginas

  • Respostas das Provas de Etica AVA Anhanguera

    respostas da aula tema 1 e de ética: 1-1 Notas: 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. 1- a. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares, pois sem Justiça não há ética  2- c. A exclusão moral destrói a possibilidade de vida social porque é um indicador de que um dos fundamentos éticos da sociedade, que é a Justiça, não está sendo respeitado  ...

    957  Palavras | 4  Páginas

  • Ética nas organizações

    FACULDADE: FAETE CURSO: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DISCIPLINA: METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA PROFESSORA: CLÉA MARIA MACHADO DE ALENCAR PROJETO DE PESQUISA ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES O COMPORTAMENTO ÉTICO NAS ORGANIZAÇÕES TERESINA/PI ABRIL 2013 ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES O COMPORTAMENTO ÉTICO NAS ORGANIZAÇÕES RUTH INÁCIO DE OLIVEIRA TERESINA/PI ABRIL 2013 SUMÁRIO 1.TEMA.............................................................................................................

    2269  Palavras | 10  Páginas

  • etica eficaz

    diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa ética d. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar e. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional . . Question 2 Notas: 1 Observe a seguinte charge: imagem Refletindo a respeito da empresa SEM ALMA, comparando com a charge, não se ...

    2959  Palavras | 12  Páginas

  • TRABALHO DE LEGISLAÇÃO E ÉTICA PROFISSIONAL DO CONTABILISTA

    Contabilidade TRABALHO DE LEGISLAÇÃO E ÉTICA PROFISSIONAL DO CONTABILISTA Deveres e Proibições do Contador Deveres È dever de todo profissional exercer sua profissão com máxima qualidade e responsabilidade adotando uma atitude de ética pessoal seguindo fielmente os princípios dos conceitos éticos perante a sociedade e os Conselhos Regionais de Contabilidade, tendo zelo, diligência e honestidade, estar sempre atento a legislação vigente para não ter prejuízo a si próprio colocando em risco sua...

    972  Palavras | 4  Páginas

  • etica

    Envio Aula-tema 01: Introdução à Ética Aula-tema 02: Predisposição Ética Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos Aula-tema 04: Pensamento Ético e Visão Estratégica Aula-tema 05: Consciência Ética Aula-tema 06: Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder ...

    998  Palavras | 4  Páginas

  • Questões sobre ética

    Ética e choque cultural na empresa ________________________________________ Autor: Flavio Farah * Características da empresa e do colaborador Um consultor nos relata o caso de um profissional com excelente qualificação técnica, grande experiência e profundo senso de responsabilidade, que estava há muito tempo em uma organização. Ele tinha qualificação para ser promovido a diretor mas estava estacionado no posto de gerente. Qual o motivo? Choque cultural, de acordo com o consultor. Tratava-se...

    1147  Palavras | 5  Páginas

  • A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA PARA VALORIZAÇÃO DO PROFISSIONAL CONTÁBIL EM VALENÇA-BA

    FACULDADE ZACARIAS DE GÓES A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA PARA VALORIZAÇÃO DO PROFISSIONAL CONTÁBIL EM VALENÇA-BA Valença-BA 2010 2 A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA PARA VALORIZAÇÃO DO PROFISSIONAL CONTÁBIL EM VALENÇA-BA Artigo científico apresentado ao Curso de Ciências Contábeis, Faculdade Zacarias de Góes – FAZAG, como requisito parcial para colação de grau de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientadora: Profª especialista Valença-BA 2010 3 A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA PARA VALORIZAÇÃO DO PROFISSIONAL CONTÁBIL...

    6823  Palavras | 28  Páginas

  • ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho

    Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Nome: Nome: Nome RIBEIRAO PRETO/SP 2013 Professor tutor presencial: Rosemary Rocha Caligioni Professora tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção...

    2956  Palavras | 12  Páginas

  • Ética e política

    Ética e Política O Brasil é um país conhecido mundialmente por sua diversidade cultural, futebol, carnaval, e também por escândalos políticos. “O mensalão”, “escândalo dos correios” e o caso “PC Farias” são apenas alguns exemplos desses casos, pode-se ver nesses uma falta de ética dos políticos eleitos, os quais tendem a defender o seus interesses individuais, renegando ou até mesmo prejudicando a comunidade. Isso deve-se pelaa política atual ser constítuida em um sistema democrático que possui...

    1072  Palavras | 5  Páginas

  • Etica profissional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação á Distância Serviço Social Ética Profissional Manaus – AM 2012 Maria Enilda Miranda Nogueira RA: 286734 Maria Iracema Vianna Dantas RA: 308725 Ética e Vida Social Profа. Ma. Maria de Fátima Bregolato Rubira de Assis Manaus – AM 2012 Sumário Apresentação.............................................................................................................................03 Introdução.......................

    2060  Palavras | 9  Páginas

  • Etica e relações humanas no trabalho

    Questionários Revisão da tentativa 2 Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Terminar revisão Iniciado em Com pletado em Tem po em pregado domingo, 10 março 2013, 11:23 domingo, 10 março 2013, 11:34 11 minutos 26 segundos 6/6 Aulas: Aula-tem a 1: Introdução à Ética Aula-tem a 2: Predisposição Ética Aula-tem a 3: Falta de Ética gera grandes prejuízos Aula-tem a 4: Pensam ento Ético e Visão Estratégica Resumo Web aula Atividade...

    1579  Palavras | 7  Páginas

  • Contabilidade para gestão de pequenas empresas

     Universidade anhembi morumbi EVIDENCIANDO A CONTABILIDADE PARA GESTÃO DAS MÉDIAS E PEQUENAS EMPRESAS São Paulo 2014 EVIDENCIANDO A CONTABILIDADE PARA GESTÃO DAS MÉDIAS E PEQUENAS EMPRESAS Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina Projeto Integrado II, do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação da Profa. Ms. Valquiria Pinheiro de Souza. ...

    3714  Palavras | 15  Páginas

  • Eticas e relacoes humanas no trabalho

    Introdução à Ética Antes de serem iniciadas as considerações e os aspectos teóricos sobre Ética, é importante conceituar essa palavra, partindo de sua origem: • Em grego – ETHOS (Ética) = Caráter • Em latim – MORES (Moral) = Costumes socialmente estabelecidos que orientam a conduta humana. Para o filósofo Paul Ricoeur - “Ética é vida boa, para e com o outro, em instituições justas” Segundo Matos (2010: 2): A questão é que se vivem hoje tempos de distorções do conceito de ética para que esta...

    25167  Palavras | 101  Páginas

  • ÉTICA

    ÉTICA: Modelo de Gestão Ética para uma Pequena ou MICROEMPRESA Para iniciar precisamos saber: o que é Ética? A palavra ética é de origem grega derivada de ethos que diz respeito ao costume, aos hábitos dos homens. Teria sido traduzida em latim por mos ou mores (no plural), sendo essa a origem da palavra; : Mas afinal..... Ao pé da letra o que é Ética? “Ética é o estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana suscetível de classificação do ponto de vista...

    1367  Palavras | 6  Páginas

  • ética na gestão

    A economia e a sociedade global têm maior interdependência e importância na liderança da ética nas empresas aumentando a responsabilidade da mesma na hora de tomar decisões, assim, não haverá sociedade ética, caso não se comportarem desta maneira, acarretando a necessidade de recuperar a confiança das organizações. Com isso se houver a falta de confiança nas informações, e nas prestações de contas, baixo nível de transparência organizacional, pouca participação, controle externo e de confiabilidade...

    1734  Palavras | 7  Páginas

  • Código de Ética

    principais objetivos da Ética é estabelecer uma união de fácil compreensão entre colaborador e empresa, deixando claras as punições cabíveis para determinadas atitudes. Mas não são apenas as punições que são expressas no Código de Ética. Ela também zela pela harmonia e ordem entre seus colaboradores em uma organização, fixando as missões e compromissos. A partir deste contexto, apresentaremos por meio de conceitos, a importância da Ética e do Código de Ética, e ao final, como a Ética pode influenciar...

    1832  Palavras | 8  Páginas

  • ETICA

    Tecnologo EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MICHELE GORGEN ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Lajeado 2009 MICHELE GORGEN ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Ética e Responsabilidade Social. Orientadora: Prof. Gleiton Lima. ...

    1202  Palavras | 5  Páginas

  • AVA resposta aula tema 05 Ética

    sábado, 29 março 2014, 15:30 Tempo empregado Aula-tem a 01: Introdução à Ética 1 Aula-tem a 02: Predisposição Ética 4 minutos 9 segundos A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar Aula-tem a 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos b. Todas estas afirmações estão corretas Aula-tem a 04: Pensam ento Ético ...

    1090  Palavras | 5  Páginas

  • Ética e Relações Humanas no Trabalho

    1. Ilustrar a matriz de Ansoff, completando-a com o nome de cada empresa no quadrante correspondente à sua estratégia. Matriz de Ansoff Escopo do Produto Produtos Atuais Novos Produtos Escopo do Mercado Mercado Atual Concentração (Mc Donald’s) Desenvolvimento de Produto (Victoria’s Secret) Novo Mercado Desenvolvimento de Mercado (Samsung) Diversificação (Microsoft) 2. Apresentação das empresas, incluindo o nome, a nacionalidade, tamanho (em número de funcionário)...

    1069  Palavras | 5  Páginas

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