• Manual de organização de eventos
    ANEXO 1 - PROJETO DE EVENTO MANUAL DE ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS 1. TÍTULO DO EVENTO: 2. DESCRIÇÃO DO EVENTO ● Formato – ● Promotores do Evento (setores envolvidos do Campus e Instituições parceiras); ● Data - ● Local – ● Horário – ● Nome do(s) servidor(es) responsável(is) pelo evento; ● Telefone...
    608 Palavras 3 Páginas
  • 1 Etapa empreededorismo
    palavras o conceito de pessoas como parceiras da organização. Resposta :com a globalizção dos paises e as frequentes mudanças da tecnologia, o aumento da competitivdade e a busca por qualidade nos produtos fabricados, ou serviços prestados,o enfoque da industrias está voltado para as pessoas que nelas trabalham...
    483 Palavras 2 Páginas
  • Politicas
    Normas - índice: 1) Finalidade e objetivos 2) Características do Programa de Pesquisa em Políticas Públicas 3) Apresentação de propostas 4) Prazo para análise 5) Requisitos do Pesquisador Responsável pelo projeto 6) Requisitos da Instituição Parceira 7) Itens financiáveis 8) Organização das propostas ...
    11655 Palavras 47 Páginas
  • gesta de pessoas atividade 1 curso GEx
    UNIDADE 1 Gestao de pessoas Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A competência é um conceito pilar para a gestão estratégica de pessoas e é por meio do conceito de competência usado pelas empresas que a gestão de pessoas é capaz de lidar de forma a aliar as necessidades pessoais às empresariais...
    1108 Palavras 5 Páginas
  • Gestão de pessoas UAM
    Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Apesar de serem muitos os fatores envolvidos na mudança da gestão de pessoas para a gestão estratégica de pessoas esta mudança pode ser justificada de forma bem sucinta, devido a uma grande mudança na forma de ver e lidar com o trabalho. Assinale a alternativa...
    581 Palavras 3 Páginas
  • Diagnostico de ONG
    Diagnóstico do Grau de Desenvolvimento Organizacional de Assocaições Parceiras da FOS/UPCT Fevereiro de 2009 Nome da entidade: Entrevistador: Data da entrevista: Dados Gerais da Associação Razão social: Data da Fundação: Rua: Bairro: Município: UF: Telefone: Telefax: E-mail: Home...
    2402 Palavras 10 Páginas
  • Plano de Marketing ONG
    cursos e workshops dados à comunidade. Para alcançar seu objetivo a ONG exerce as seguintes atividades: Fornece alimentos a instituições que acolhem pessoas que não são economicamente ativas, ou seja, não geram renda. Esses alimentos fornecidos são provenientes de doações de parceiros da ONG, mercados,...
    3076 Palavras 13 Páginas
  • Prêmio
    sustentável com ênfase em geração de renda” 1.2. O Prêmio Santander Universidade Solidária oferece aos projetos de extensão universitária selecionados recursos financeiros e suporte técnico na implementação de iniciativas das Instituições de Ensino Superior (IES) em parceria com comunidades. Seus principais...
    10623 Palavras 43 Páginas
  • ESTUDO DE CASO QUINTESSÊNCIA
    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo mostrar através deste estudo de caso, a seriedade da empresa...
    1450 Palavras 6 Páginas
  • isabel do carmo
    modernidade detêm maior capacidade de intervenção na construção da sua identidade pessoal, nomedamente através da auto-reflexividade (Giddens, 1997). 2 O Impacto da Prisão na Conjugalidade casal” e ao “nós-família”, potenciais alimentadoras de dissonâncias e assimetrias de poder (Kellerhals et al...
    33249 Palavras 133 Páginas
  • Empreendedorismo
    Taisa Nunes Macedo Almeida Perguntas 1) Comente com suas palavras o conceito de pessoas como parceiras da organização. Resposta Uma pessoa como parceira de uma organização è aquela que já está presente dentro de uma empresa (empregado) que possui objetivos individuais...
    812 Palavras 4 Páginas
  • Programa ambiental
    Atlântica e Pantanal. Mais de 5 mil espécies nativas foram estudadas em uma área de influência direta de 9 mil hectares, atendendo a 23 milhões de pessoas direta e indiretamente em 129 municípios de 17 estados brasileiros. Diretrizes: Todas as ações do Programa Petrobras Ambiental se orientam pela contribuição...
    701 Palavras 3 Páginas
  • AV 1 - ADM - SEMINÁRIO V
    basicamente com: Alternativas 1 - As pessoas. 2 - A Receita. 3 - A Qualidade. 4 - Os custos. 5 - A Propaganda. Sua resposta 4 - Os custos. Questão 2 Nota: Não gerada Segundo a filosofia das empresas da época da Revolução Industrial as pessoas eram tratadas como elementos necessários...
    381 Palavras 2 Páginas
  • Marketing
    empresas com a inovação de produtos, processos e serviços já conceituados no mercado, como a Casas Bahia. Enfatize ainda, as relações com as empresas parceiras com o pioneirismo deste empreendimento. Inovação significa novidade ou renovação e refere-se a idéia ou seja, uma nova idéia, diferenciada das...
    1156 Palavras 5 Páginas
  • AV 1 - ADM - SEMINÁRIO V Sem 6º
    basicamente com: Alternativas 1 - As pessoas. 2 - A Receita. 3 - A Qualidade. 4 - Os custos. 5 - A Propaganda. Sua resposta 4 - Os custos. Questão 2 Nota: Não gerada Segundo a filosofia das empresas da época da Revolução Industrial as pessoas eram tratadas como elementos necessários...
    344 Palavras 2 Páginas
  • AV 1 - ADM - SEMINÁRIO V
    basicamente com: Alternativas 1 - As pessoas. 2 - A Receita. 3 - A Qualidade. 4 - Os custos. 5 - A Propaganda. Sua resposta 4 - Os custos. Questão 2 Nota: Não gerada Segundo a filosofia das empresas da época da Revolução Industrial as pessoas eram tratadas como elementos necessários...
    348 Palavras 2 Páginas
  • Piscicultura
    entre os indivíduos em suas comunidades, o gosto, a compreensão, a percepção e a prática da vida cívico-comunitária enquanto cidadãos. Adota como recurso didático pedagógico, a dimensão simbólica da diversidade e pluralidade cultural que dá sustentação ao princípio educativo de ser e de fazer, em que...
    1570 Palavras 7 Páginas
  • Unidade 1 uam
    Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Gestão de Pessoas, a partir de 1990, tem assumido papel de consultoria interna, desenvolvendo atividades estratégicas de planejamento de pessoas, visando o destino da organização. Pessoas não são mais considerados recursos através dos quais as empresas poderiam atingir...
    850 Palavras 4 Páginas
  • oficina
    Estudo, 2 Apresentação, 2 Capítulo 1: Definição do Problema, 3 1.1. Situação-problema, 4 1.2. Objetivos, 9 1.2.1. Objetivo Geral, 9 1.2.2. Objetivos Específicos, 9 1.3. Questões, 9 1.4. Justificativas, 10 1.5. Premissas, 12 Parte II: Bases Teóricas, 13 Apresentação, 13 Capítulo 2: Estrutura...
    66307 Palavras 266 Páginas
  • ANHEMBI MORUMBI UNIDADE 1 - GESTÃO DE PESSOAS
    buscar novos paradigmas de gestão. A prática de administrar pessoas está sendo discutida em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída pelo termo Gestão de Pessoas que quer dizer: Assinale a alternativa correta. Resposta ...
    1175 Palavras 5 Páginas