• Manual de organização de eventos
    ANEXO 1 - PROJETO DE EVENTO MANUAL DE ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS 1. TÍTULO DO EVENTO: 2. DESCRIÇÃO DO EVENTO ● Formato – ● Promotores do Evento (setores envolvidos do Campus e Instituições parceiras); ● Data - ● Local – ● Horário – ● Nome do(s) servidor(es) responsável(is) pelo evento...
    608 Palavras 3 Páginas
  • Politicas
    Parceira deve apresentar documento no qual: b.1) Garantir o oferecimento de condições adequadas ao desenvolvimento do projeto de pesquisa; b.2) Oferecer contrapartida (preferencialmente financeira; comprometimento de quadros; infraestrutura e materiais de consumo para o desenvolvimento do projeto...
    11655 Palavras 47 Páginas
  • 1 Etapa empreededorismo
    fabricados ou serviços prestados .A organização como sistema aberto, necessita do feedback para se antecipar as sazionalidades do mercado e contudo estabelecer planos de negocios e trilhar novos caminhos,e tornar competitivo no mercado. 3° Compare pessoas como recursos X pessoas como parceiras...
    483 Palavras 2 Páginas
  • gesta de pessoas atividade 1 curso GEx
    reestruturação das organizações, revendo inclusive sua estrutura hierárquica. Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos A prática de administrar pessoas está sendo discutida em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída...
    1108 Palavras 5 Páginas
  • Diagnostico de ONG
    medição, vinculadas aos indicadores, que orientem a gestão? 9 SIM (2) O Planejamento Estratégico da Associação leva em conta o cenário de curto, médio e longo prazo? 2 Parcialm ente (1) A Diretoria disponibiliza os recursos necessários à execução dos planos de ação? 10 A...
    2402 Palavras 10 Páginas
  • Gestão de pessoas UAM
    pessoas são parte de um sistema que deve ser administrado. Na gestão estratégica de pessoas as pessoas participam e integram o planejamento estratégico, sendo parte do processo. A grande mudança foi a inserção das pessoas no planejamento estratégica da corporação. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Correta...
    581 Palavras 3 Páginas
  • ESTUDO DE CASO QUINTESSÊNCIA
    preocupada com o crescimento profissional de sua equipe investindo em treinamentos trocando experiências e ideias. 2.2 GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Para as atividades relacionadas aos recursos humanos, a empresa adotava o modelo tradicional, com ênfase em...
    1450 Palavras 6 Páginas
  • Fundamentos de Gestão de Pessoas
    necessidades. As pessoas como ativadores de recursos organizacionais: compartilham suas idéias com a empresa não guardam informações para si. As pessoas como parceiras da organização: Se dedicam a empresa e se comprometem com os resultados da mesma. As pessoas como talentos fornecedores de competências...
    1951 Palavras 8 Páginas
  • Prêmio
    na forma acordada no Anexo 1. A liberação dos recursos financeiros, no montante de R$ 50.000,00 (cinquenta mil reais), será feita diretamente à interveniente administradora ou à IES PARCEIRA em 2 (duas) parcelas e da seguinte forma: R$ 20.000,00 (vinte mil reais) em até 10 (dez) dias úteis após envio...
    10623 Palavras 43 Páginas
  • Empreendedorismo
    serviços oferecidos são praticamente os mesmos, ou seja, buscar candidatos para as vagas de emprego de suas empresas parceiras. Mercado O mercado para Agências de Emprego está aquecido, no entanto os espaços devem ser preenchidos por pessoas que conhecem esse segmento e acima de tudo tenham um...
    5328 Palavras 22 Páginas
  • criando uma empresa
    , desde que relacionados a ele; Organização das inscrições e gestão financeira do Evento. § 3ª: Cada Parceira responsabiliza-se, integralmente, pelos encargos de natureza trabalhista e previdenciária, referentes aos recursos humanos por cada uma utilizados na execução do objeto deste Termo...
    6880 Palavras 28 Páginas
  • AV 1 - ADM - SEMINÁRIO V
    globalização. 2 - A tecnologia. 3 - Aumento da concorrência. 4 - Evolução cultural. 5 - Fim da má distribuição de renda. Sua resposta 3 - Aumento da concorrência. Questão 4 Nota: Não gerada Analise a seguinte frase: “[...] antes as pessoas eram vistas como recursos.”. Se você fosse apontar o...
    381 Palavras 2 Páginas
  • Empreendedorismo
    da organização. 3) Compare pessoas como recursos x pessoas como parceiras. Resposta Pessoas como recursos são aquelas que consideradas passivas dentro da organização e que precisam ser administradas, o que envolve planejamento, organização, direção, e controle de suas atividades. Daí é que...
    812 Palavras 4 Páginas
  • babel guidelines
    da mobilidade e da qualidade do projeto 23 Informação e Apoio 24 Áreas prioritárias por instituição parceira e país 25 2/28 PROGRAMA E RASMUS MUNDUS – PROJETO BABEL – GUIA DO CANDIDATO 2013/2014 O Programa Erasmus Mundus, Ação 2 – Vertente 1 O Erasmus Mundus (2009 – 2013...
    11372 Palavras 46 Páginas
  • AV 1 - ADM - SEMINÁRIO V Sem 6º
    recursos.”. Se você fosse apontar o contraponto dessa frase dentre as opções listadas abaixo, qual seria a opção mais adequada de acordo com a web-aula? Alternativas 1 - Atualmente são vistas como parceiras. 2 - Atualmente são vistas como lucro. 3 - Atualmente são vistas como inimigas. 4...
    344 Palavras 2 Páginas
  • AV 1 - ADM - SEMINÁRIO V
    vistas como recursos.”. Se você fosse apontar o contraponto dessa frase dentre as opções listadas abaixo, qual seria a opção mais adequada de acordo com a web-aula? Alternativas 1 - Atualmente são vistas como parceiras. 2 - Atualmente são vistas como lucro. 3 - Atualmente são vistas como inimigas...
    348 Palavras 2 Páginas
  • TESE ESTRUTURAS EM REDE
    transação entre as parceiras; b) ligações de recursos: referem-se ao relacionamento e integração dos elementos tangíveis, como os financeiros, materiais, humanos, e também dos intangíveis, como o conhecimento; c) ligações de atores: referem-se ao relacionamento e integração do pessoal das...
    66307 Palavras 266 Páginas
  • Atps-empreendedorismo
    recursos necessários para as pessoas sentirem-se melhor no dia a dia, o que garante melhor proveito no trabalho, o que reflete diretamente em seu humor e saúde. Por outro lado, existe uma nova cultura pregando o culto ao corpo, o que fez a indústria de cosmético e demais setores ligados à...
    2087 Palavras 9 Páginas
  • Unidade 1 uam
    Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Gestão de Pessoas, a partir de 1990, tem assumido papel de consultoria interna, desenvolvendo atividades estratégicas de planejamento de pessoas, visando o destino da organização. Pessoas não são mais considerados recursos através dos quais as empresas poderiam...
    850 Palavras 4 Páginas
  • ANHEMBI MORUMBI UNIDADE 1 - GESTÃO DE PESSOAS
    visto em toda a sua capacidade e riqueza. • Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos A qualidade de uma organização é determinada em grande parte pela competência das pessoas que ela emprega. Assim sendo, diante das novas demandas por recursos humanos advindas da automação dos negócios e mudanças...
    1175 Palavras 5 Páginas