• Manual de organização de eventos
    ANEXO 1 - PROJETO DE EVENTO MANUAL DE ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS 1. TÍTULO DO EVENTO: 2. DESCRIÇÃO DO EVENTO ● Formato – ● Promotores do Evento (setores envolvidos do Campus e Instituições parceiras); ● Data - ● Local – ● Horário – ● Nome do(s) servidor(es) responsável(is) pelo evento; ● Telefone...
    608 Palavras 3 Páginas
  • Politicas
    Normas - índice: 1) Finalidade e objetivos 2) Características do Programa de Pesquisa em Políticas Públicas 3) Apresentação de propostas 4) Prazo para análise 5) Requisitos do Pesquisador Responsável pelo projeto 6) Requisitos da Instituição Parceira 7) Itens financiáveis 8) Organização das propostas ...
    11655 Palavras 47 Páginas
  • Gestão de pessoas UAM
    Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Apesar de serem muitos os fatores envolvidos na mudança da gestão de pessoas para a gestão estratégica de pessoas esta mudança pode ser justificada de forma bem sucinta, devido a uma grande mudança na forma de ver e lidar com o trabalho. Assinale a alternativa...
    581 Palavras 3 Páginas
  • Atividade 1 - gestão de pessoas
    Revisar envio do teste: Atividade 1 Usuário PRISCILA SOUZA Curso ADM01111 - GESTAO DE PESSOAS (ON.0) - 201421.00539 Teste Atividade 1 Iniciado 22/10/14 12:57 Enviado 22/10/14 13:05 Status Completada Resultado da tentativa 1 em 1 pontos Tempo decorrido 7 minutos ...
    948 Palavras 4 Páginas
  • 1 Etapa empreededorismo
    palavras o conceito de pessoas como parceiras da organização. Resposta :com a globalizção dos paises e as frequentes mudanças da tecnologia, o aumento da competitivdade e a busca por qualidade nos produtos fabricados, ou serviços prestados,o enfoque da industrias está voltado para as pessoas que nelas trabalham...
    483 Palavras 2 Páginas
  • Diagnostico de ONG
    Diagnóstico do Grau de Desenvolvimento Organizacional de Assocaições Parceiras da FOS/UPCT Fevereiro de 2009 Nome da entidade: Entrevistador: Data da entrevista: Dados Gerais da Associação Razão social: Data da Fundação: Rua: Bairro: Município: UF: Telefone: Telefax: E-mail: Home...
    2402 Palavras 10 Páginas
  • sandro
    Administração de Recursos Humanos Introdução à Gestão de Pessoas Tema 1 Prof.ª Raquel de Oliveira Henrique Introdução à Gestão de Pessoas Conteúdo  O contexto em que as organizações estão inseridas e fazem a gestão de pessoas.  O conceito de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas...
    1284 Palavras 6 Páginas
  • segurança de imagem corporativa
    acontecimentos, despertam emoções nas pessoas e fazem do entretenimento a nova indústria do terceiro milénio. Objectivos: Geral: Promover as lojas de indumentária existentes em Inhambane Específicos: 1.Apresentar as diferentes peças de vestuário que as lojas possuem; 2.Divulgar a especialização de cada...
    938 Palavras 4 Páginas
  • gesta de pessoas atividade 1 curso GEx
    UNIDADE 1 Gestao de pessoas Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A competência é um conceito pilar para a gestão estratégica de pessoas e é por meio do conceito de competência usado pelas empresas que a gestão de pessoas é capaz de lidar de forma a aliar as necessidades pessoais às empresariais...
    1108 Palavras 5 Páginas
  • Plano de Negócios
    organização, e que estejam próximas dos beneficiários, facilitando sua locomoção. Buscamos principalmente o apoio da prefeitura nos projetos e captação de recursos financeiros, com apresentação a priori, com condições de superávit que deverão investir na população. O objetivo financeiro a ser alcançado é de...
    5450 Palavras 22 Páginas
  • ESTUDO DE CASO QUINTESSÊNCIA
    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo mostrar através deste estudo de caso, a seriedade da empresa...
    1450 Palavras 6 Páginas
  • Plano de Marketing ONG
    cursos e workshops dados à comunidade. Para alcançar seu objetivo a ONG exerce as seguintes atividades: Fornece alimentos a instituições que acolhem pessoas que não são economicamente ativas, ou seja, não geram renda. Esses alimentos fornecidos são provenientes de doações de parceiros da ONG, mercados,...
    3076 Palavras 13 Páginas
  • Empreendedorismo
    Taisa Nunes Macedo Almeida Perguntas 1) Comente com suas palavras o conceito de pessoas como parceiras da organização. Resposta Uma pessoa como parceira de uma organização è aquela que já está presente dentro de uma empresa (empregado) que possui objetivos individuais...
    812 Palavras 4 Páginas
  • AV 1 - ADM - SEMINÁRIO V Sem 6º
    basicamente com: Alternativas 1 - As pessoas. 2 - A Receita. 3 - A Qualidade. 4 - Os custos. 5 - A Propaganda. Sua resposta 4 - Os custos. Questão 2 Nota: Não gerada Segundo a filosofia das empresas da época da Revolução Industrial as pessoas eram tratadas como elementos necessários...
    344 Palavras 2 Páginas
  • AV 1 - ADM - SEMINÁRIO V
    basicamente com: Alternativas 1 - As pessoas. 2 - A Receita. 3 - A Qualidade. 4 - Os custos. 5 - A Propaganda. Sua resposta 4 - Os custos. Questão 2 Nota: Não gerada Segundo a filosofia das empresas da época da Revolução Industrial as pessoas eram tratadas como elementos necessários...
    348 Palavras 2 Páginas
  • oficina
    Estudo, 2 Apresentação, 2 Capítulo 1: Definição do Problema, 3 1.1. Situação-problema, 4 1.2. Objetivos, 9 1.2.1. Objetivo Geral, 9 1.2.2. Objetivos Específicos, 9 1.3. Questões, 9 1.4. Justificativas, 10 1.5. Premissas, 12 Parte II: Bases Teóricas, 13 Apresentação, 13 Capítulo 2: Estrutura...
    66307 Palavras 266 Páginas
  • ANHEMBI MORUMBI UNIDADE 1 - GESTÃO DE PESSOAS
    buscar novos paradigmas de gestão. A prática de administrar pessoas está sendo discutida em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída pelo termo Gestão de Pessoas que quer dizer: Assinale a alternativa correta. Resposta ...
    1175 Palavras 5 Páginas
  • AV 1 - ADM - SEMINÁRIO V
    basicamente com: Alternativas 1 - As pessoas. 2 - A Receita. 3 - A Qualidade. 4 - Os custos. 5 - A Propaganda. Sua resposta 4 - Os custos. Questão 2 Nota: Não gerada Segundo a filosofia das empresas da época da Revolução Industrial as pessoas eram tratadas como elementos necessários...
    381 Palavras 2 Páginas
  • Empreendedorismo
    empresas de assessoria em recursos humanos especializadas na prestação de serviços de Recrutamento e Seleção de Pessoal, tanto para cargos efetivos como para cargos temporários. Com o aumento do desemprego e a maior concorrência pela busca de novos postos de trabalho, as pessoas estão buscando empresas...
    5328 Palavras 22 Páginas
  • Gestão de Pessoas Atividade 4 UAM
    Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Faz parte da gestão de pessoas a construção de um sistema de gestão do desenvolvimento. Estes sistemas tinham como base o CHA conhecimentos, habilidades e atitudes. Por fim, no começo dos anos 90 começou-se a questionar a avaliação do desenvolvimento...
    760 Palavras 4 Páginas