• Folha de pagamento vantagem e desvantagem de pagar no ultimo dia do mes
    1- Para as empresas, qual é a vantagem e a desvantagem em fazer o pagamento no último dia do mês?     R   Vantagens : A empresa poderá provisionar com antecedência os valores correspondentes aos encargos trabalhistas , gerados pela folha. Apuração do Imposto de Renda da Fonte será apaurado no proprio...
    547 Palavras 3 Páginas
  • Port dp
    1. Para as empresas, qual é a vantagem e a desvantagem em fazer o pagamento no último dia do mês? Vantagem: Ganham tempo necessário para cálculo dos devidos proventos e descontos, A empresa poderá provisionar com antecedência os valores correspondentes aos encargos trabalhistas e é mais fácil para...
    338 Palavras 2 Páginas
  • Portifólio 1
    Portfólio 1 Operações do Departamento Pessoal ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 ISABELA CALAZANS PINTO Portfólio 1 Operações...
    745 Palavras 3 Páginas
  • Atratividade e seleção
    portfólio 1 OPERAÇÕES DO DEPARTAMENTO PESSOAL ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 CAROLINE LOIERZO BASTOS portfólio 1 OPERAÇÕES...
    576 Palavras 3 Páginas
  • ATRATIVIADADE
    portfólio 1 Folha de Pagamento ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 ROSANGELA NASCENTE DE SOUZA – 226032013 portfólio 1 Folha...
    593 Palavras 3 Páginas
  • Portfólio
    1. Para as empresas, qual é a vantagem e a desvantagem em fazer o pagamento no último dia do mês? R: Primeiramente, para as empresas que pagam seus colaboradores no último dia do mês, trata-se de optantes pelo regime de competência, contabilmente falando, não há diferenças na escolha do regime, porém...
    470 Palavras 2 Páginas
  • Gestao
    Respostas 1. Para as empresas, qual é a vantagem e a desvantagem em fazer o pagamento no último dia do mês? Vantagem: Ganha tempo necéssario para os cálculos dos proventos e descontos, e se houver faltas e atrasos ate o fechamento pode ser descontado. Desvantagem: E que se houver...
    269 Palavras 2 Páginas
  • grega
    ..................................................... 1.Para as empresas, qual é a vantagem e a desvantagem em fazer o pagamento no último dia do mês? Vantagem: Ganham tempo necessário para cálculo dos devidos proventos e descontos, A empresa poderá provisionar com antecedência os valores correspondentes...
    280 Palavras 2 Páginas
  • FOLHA DE PAGAMENTO
    1- Para as empresas, qual é a vantagem e a desvantagem em fazer o pagamento no último dia do mês? R: Vantagens: A empresa poderá provisionar com antecedência os valores correspondentes aos encargos trabalhistas, gerados pela folha. Apuração do Imposto de Renda da Fonte será apurado no próprio mês As...
    376 Palavras 2 Páginas
  • Portfólio 1 operações de departamento pessoal
    1. Para as empresas, qual é a vantagem e a desvantagem em fazer o pagamento no último dia do mês? As desvantagens, é que algumas empresas podem pagar no regime caixa e o prazo para o pagamento do salário é o quinto dia útil do mês, no mínimo estão adiantando o pagamento em cinco dias para...
    594 Palavras 3 Páginas
  • Operações de departamento pessoal
    Operações de departamento pessoal 1-Para as empresas, qual é a vantagem e a desvantagem em fazer o pagamento no último dia do mês? Resposta: As vantagens que as empresas tem pagando antecipado é ter previsões mais certas dos valores correspondentes aos descontos da folha colaborador e a apuração...
    257 Palavras 2 Páginas
  • Operação de departamento pessoal
    ................................................................. ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. portfólio 1 OPERAÇÕES DO DEPARTAMENTO PESSOAL. ........................................................
    438 Palavras 2 Páginas
  • wwwwwwww
    burocráticas? As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas a lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que estão instaladas e tem uma alta mobilidade...
    2118 Palavras 9 Páginas
  • Freelance
    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Questão proposta 1 4 2.1.1 PERGUNTA 1 4 2.1.2 RESPOSTA 1 4 3 Questão proposta 2 5 3.1 PERGUNTA 2 5 3.1.1 RESPOSTA 2 5 4 Questão proposta 3 6 4.1 pergunta...
    1374 Palavras 6 Páginas
  • portifolio
    portfólio 1 Operações do departamento pessoal ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 portfólio 1 Operações do departamento...
    497 Palavras 2 Páginas
  • Portfolio Departamento pessoal ADM
    ead – Vence técnico em administração – módulo específico rafael alexandre pereira de souza - 110472013 portfólio 1 Operações de Departamento Pessoal ................................................................................
    291 Palavras 2 Páginas
  • Portf operação de departamento pessoal
    PORTIFÓLIO 1 GUARULHOS 2012 FABIANA SIQUEIRA INÁCIA RODRIGUES THAIS SOUZA PORTIFÓLIO 1 Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Operações Departamento Pessoal. Prof. Elcionir Groppe. Guarulhos 2012 Respostas 1.Para as Empresas...
    350 Palavras 2 Páginas
  • Tributos
    sobre o Lucro Líquido EPP – Empresa(s) de Pequeno Porte ICMS – Imposto sobre a Circulação de Mercadorias e Serviços IPI – Imposto sobre Produtos Industrializados ISS – Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza LC – Lei Complementar LG – Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas ME – Microempresa(s) MEI...
    4324 Palavras 18 Páginas
  • Portfólio 01 Departamento pessoal
    concedido pela empresa para o funcionário, como por exemplo, despesas e mudança de local por conta do trabalho, transporte etc. - Contribuição previdenciária – patronal: Contribuição Patronal é a contribuição da empresa ou equiparada para custeio da seguridade social.  SE a empresa for ME ou EPP é...
    575 Palavras 3 Páginas
  • Trabalho
    produtividade e menor custo. Dentre as alternativas que visam tornar as organizações mais competitivas está a terceirização. Considerável parte das empresas está se utilizando desse artifício para reduzir os seus custos e se tornar mais competitiva. A bibliografia que trata do tema terceirização considera...
    1160 Palavras 5 Páginas