“Responsabilidade Social: a ética vivida nas Organizações"

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Aula-tema 05: Consciência Ética

NOME

RA

Atividade de Autodesenvolvimento

Anhanguera Educacional
ANO 2014

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Aula-tema 05: Consciência Ética

Atividade de Autodesenvolvimento

Trabalho desenvolvido na disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (inserir nome completo).

Anhanguera Educacional
ANO 2014

“Responsabilidade Social: a ética vivida nas Organizações"

Empresas de referencia mundial são estudadas e utilizadas como base exemplar de ética organizacional. Isto para novas organizações, ou até mesmo empresas já existentes, utilizam os métodos e competências comparativas para um bom desempenho e comportamento ético.
A ética dentro das organizações é uma ferramenta fundamental para um bom convívio e uma inter-relação. Pessoas com culturas, costumes e raças diferentes nos trazem conflitos éticos, modos diferentes de conceituarem a ética na sua vida pessoal.
Traduzindo, é um processo consciente ou intuitivo em que vamos aprendendo ao longo de nossa vida, que nos ajuda a escolher entre vícios e virtudes, entre o bem e o mal, entre o justo e o injusto.
Oportunidade é um dos fatores que mais fazem com que a ética do ser humano seja corrompida. Nas organizações isso ocorre com grande frequência diante de cargos e salários. Pessoas se corrompem até mesmo diante de uma “oportunidade” de traição, seja ela matrimonial ou profissional em prol de um beneficio.
Essa nova realidade diversificada de pessoas e conceitos, devem ser trabalhadas para que funcionários sejam reconhecidos pelo seu caráter ético, de postura empresarial correta dentro de cada organização.