“Relatos diferentes, uma narrativa” – Por Roberto Rokermann

A comunicao na gesto empresarial A comunicao das empresas engloba toda a prtica necessria para que elas alcancem sua organizao profissional entre os funcionrios, colaboradores e pblico alvo de seus servios, pois s desta forma o emissor conseguir atingir o receptor daquela mensagem por meio de qualquer que seja o canal de comunicao, de forma gil e eficaz, fazendo com que o referente assunto da mensagem seja compreendido deixando assim seus funcionrios e clientes seguros e motivados estabelecendo uma imagem harmnica e clara da empresa para que possa transmitir confiabilidade e credibilidade. O impacto da comunicao interna nas organizaes fundamental e decisivo, pode ser considerada uma rea estratgica de desenvolvimento organizacional, tendo efeitos de alinhamento dos pblicos internos com a estratgia de tornar os resultados satisfatrios e cada vez mais eficazes. Entre os mais diversos fatores que afetam a produtividade da organizao, esto a coeso, a identificao e a motivao dos colaboradores, identificando-se como alguns dos mais importantes. A coeso dentro das estruturas internas das organizaes definida pela viso que se tem do homem econmico e pela busca da mxima eficincia possvel dos seus rendimentos enfocando as situaes financeiras. A identificao de seus colaboradores tambm de alta importncia, pois necessrio que os gestores empresarias conheam o perfil de cada um de seus colaboradores, para que desta forma todos exeram a funo que est dentro de seu perfil profissional, com intuito de melhorar o trabalho, objetivando estimular o alcance das metas organizacionais e a promoo do desenvolvimento dos recursos humanos. O retorno financeiro, os desafios e o desenvolvimento na carreira so as maiores motivaes que os empregados encontram dentro das empresas que tem responsabilidade direta neste processo motivacional quando falamos de viso de futuro da organizao e objetivos dentro de uma trajetria profissional. A motivao est ligada aos anseios, desejos, sonhos e