Ética

Produção de Trabalho Acadêmico
Atividade prática supervisionada
Com o objetivo de aprimorar o conhecimento
Nos conceitos de ética na gestão empresarial

SUMÁRIO

1 – VALORES HUMANOS.................................................................................................... 04
2 – ÉTICA, MORAL E A LEI................................................................................................. 06
3 – AMPLITUDES DA PRÁTICA ÉTICA............................................................................. 07
4 – FATORES QUE INFLUENCIAM A ÉTICA................................................................... 08
5 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................................ 12

VALORES HUMANOS
Hoje em dia é impossível pensar que os gestores de VH - VALORES HUMANOS no passado, eram vistos como o chefe, ou encarregado do departamento de pessoal onde detém o poder de admitir ou dispensar colaboradores conforme seu estado de humor, talvez este seja o estereótipo formado ao longo dos anos com base em más experiências de insatisfeitos ex-funcionários, porém o exercício da atividade não é tão simples quanto parece na percepção de muitos, antes gestores de recrutamento, chefes de departamento pessoal, encarregados de VH - VALORES HUMANOS e hoje gestores de Valores humanos .
A função do gestor de VH é de essencial importância para a produtividade e longevidade das empresas no mercado globalizado em todos os aspectos. O executivo desta área seleciona pessoas no mercado conforme o perfil desejado pela empresa, em seguida realiza palestras e treinamentos para que os novos colaboradores exerçam suas atribuições com eficiência e eficácia; na sequência estimula seus colaboradores a desenvolverem competências e, para reter os talentos descobertos e desenvolvidos, cria mecanismos internos de gratificação, recompensas, QVT, plano de carreira, entre outros para que continuem felizes e produtivos na empresa. Somente