Ética

ÉTICA NO TRABALHO
Jocianne G. Pires
Psicóloga

Ética é a “disciplina filosófica que investiga os diversos sistemas morais elaborados pelo homem” (Coltrim, 2006, p.243).
Embora, o termo seja frequentemente utilizado como sinônimo de moral, que se refere ao conjunto de normas e valores que norteiam o comportamento humano.

Como a ética/moral se aplica no contexto organizacional? Nossa moral nem sempre esta de acordo com a moral da empresa?
Como conciliar a ética/moral com o mundo competitivo das organizações?
Apesar do amparo legal, todas as leis e suas aplicações são justas?
Como ser ético numa sociedade que não valoriza a ética?

PESQUISA

7 dilemas éticos e como os profissionais reagem a eles
Lançada hoje pela ICTS, investigou como 3.211 pessoas de 45 empresas privadas do Brasil reagiriam em sete casos que trazem o tema à tona.
11% dos entrevistados não agem de acordo com o código de ética das empresas.
69% oscilam de acordo com as circunstâncias, podendo atuar de forma ética e antiética.

80% pode faltar com ética no ambiente de trabalho.

1. Denunciar um ato antiético cometido por um colega
56% dos profissionais disseram que somente denunciariam os colegas se fossem incentivados pela empresa.

2. Conviver com atos antiéticos
55% dos participantes da pesquisa disse não ter restrições à convivência com a falta de ética na empresa.
3 Adoção de “atalho” antiético para atingir metas
A pressão por metas pode levar 48% dos participantes do levantamento a escolherem o caminho mais curto e que fuja ao código de ética para cumprir os objetivos estabelecidos.

4. Furto
Homens (24%) e não graduados (25%) são mais propensos a furtar valores ou bens materiais consideráveis das organizações. Mas no geral, apenas 18% dos entrevistados admitiram que fariam isso.

5. Aceitar suborno
Dependendo da circunstância, quase metade dos homens adultos e não graduados - 43% - aceitaria suborno para dar vantagem a um