Ética e relações humanas no trabalho

ADMINISTRAÇÃO

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Professor: Clodoaldo Prajo

Bianca Belatine 1001760663 7ºB Jéssica Lima 4152233623 6ºB Patrícia Justti 2181250170 6ºB Sâmela Santana 1099143231 7ºB Susi Gomes 1041963741 7ºB Suzeli Marques 1041964720 7ºB Thalita Felippe 1033926258 7ºB

Santa Bárbara d’Oeste
2013

ETAPA 1

Passo 4

A palavra ética vem do grego Ethikós, no qual seu significado é "modo de ser", aborda o comportamento humano pelo seu valor moral, ser ético é cumprir os valores estabelecidos pela sociedade em que se vive. É possível confrontar a ética aristotélica com a ética na sociedade brasileira atual, pois, a atual vem incidindo por mudanças e transformações na conduta humana e no campo ético, seja em relação a fatores profissionais, empresarias ou de senso comum.
A ética, segundo Aristóteles, serve como condução do ser humano à felicidade, no sentido mais amplo da palavra é em toda interação, na dinâmica do convívio social, que se possibilita transparecer os valores éticos e morais humanos, assim como o desenvolvimento dos mesmos. Diferentemente do cenário que pode-se analisar nos dias atuais , em uma constante crise moral e ética.
Relatando-se a harmonia social, é preciso estabelecer a ética dentro de uma organização, pois, a ética desenvolve o bem estar individual e coletivo, e a mesma se faz muito importante no meio administrativo por estar presente nas menores atitudes dos colaboradores. Sendo assim cada profissional pode exercer as atividades de sua função seguindo os princípios determinados pela sociedade e pelo grupo de trabalho.
Para reverter esse quadro no qual