ética e relações humanas no trabalho

CONCEITO DE ÉTICA: No decorrer da história a ética se tornou cada vez mais um assunto rico, complexo e abrangente. Com a expansão da filosofia, e em especial o pensamento sobre a consequência da ação, foi preciso distinguir os termos sobre ética e moral.
Palavra de origem grega e parte integrante da parte da filosofia, a ética é o estudo comportamental do ser humano em relação às suas condutas. Essas avaliações são feita com base no bem e o mal, de acordo com um critério que geralmente é ditado pela moral, auxiliando no desenvolvimento do bem estar individual e coletivo por caminhos ditados pela virtude nos atos funcionais e administrativos com interesse na harmonia social.
Já em Roma o termo grego foi traduzido como “mor-morus” que também tinha o mesmo significado. É dessa tradução que surgiu a palavra moral.
Portanto acreditamos que ética e moral andam juntas como uma só.

CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO:
Entre os diversos conceitos de administração que estudamos em sua maioria se objetivam em uma ideia básica: a administração está diretamente relacionada com o foco de alcançar objetivos através de esforços de pessoais e coletivos, pois o mundo de hoje engloba uma sociedade de organizações onde toda atividade ligada à produção de bens e serviços, envolvendo diretamente o planejamento organizacional, garantido o princípio da divisão de atividades, autoridade e responsabilidade, unidade de comando, organização hierárquica e divisão de departamentos e com isso podemos dizer que a administração é um dos melhores e mais importantes procedimentos do individuo.

INTRODUÇÃO: Ética profissional constitui em um manual de procedimentos normas e deveres que além de ter a finalidade de ser cumprido por profissionais, pode ser também interessante para clientes e investidores para conhecer melhor a organização de uma corporação.
O norteador de qualquer decisão, seja ela na sociedade ou em uma organização, é o respeito à pessoa.
A palavra-chave da reflexão