Ética e relações humanas no trabalho

O que é Ética Corporativa
Ética corporativa é a maneira de “ser” de uma organização. Significa que sua conduta pública orienta-se por princípios de valor consensuais, que caracterizam um perfil próprio. De uma ética corporativa, reconhecidamente consistente, resulta o efetivo engajamento de pessoas com as organizações – o orgulho de pertencer ao quadro da empresa. Comprometido para reconstruir tarefas voltadas ao empreendedorismo social e competitivo da empresa e abrem caminhos para acompanhar transições do novo milênio, transições fundamentais, nos dias atuais, a cultura empresarial, estrutura suas bases influindo nas decisões impostas pelo mundo global e que hoje direcionam a economia mundial. A partir dessas mudanças na era do capital intelectual (gestão do conhecimento), o RH está cada vez mais no mundo dos negócios, a falta de ética pode ser um risco muito grande para distanciar os colaboradores de seus conceitos trabalhistas, instituindo as vontades de trabalhar e vestir a camisa fazendo a si próprio a cara da empresa. Os limites de qualquer negócio são estabelecidos por regras e valores, conforme a cultura da empresa. A fronteira que determinará até quando as empresas podem ultrapassar tais limites, dependerá do código de ética que foi combinado entre os profissionais. Diante de um mercado que favorece a política do "passar para trás", fica difícil estender a boa conduta negociável, porém se a empresa está decidida a durar, a postura ética é rígida, os valores são claros, sem distorções e compensa muito mais um prejuízo nos negócios do que ver a marca da empresa envolvida em ações mal vistas. Qualquer ação profissional deve ser pautada pelos princípios éticos, logo o profissional de RH deve, mais do que nunca, assumir a responsabilidade de que essa será a primeira e a principal orientação na hora de