ética e legilação em saúde

1° AULA: CONVIVÊNCIA INTERPESSOAL E PROFISSIONAL .
Prof.(a): Jane Lima

O termo relações interpessoais refere-se ao relacionamento entre pessoas ou entre grupos, podendo ter finalidades variadas.
O relacionamento interpessoal envolve o conhecimento de aspectos internos do próprio "eu", como o conhecimento dos próprios sentimentos, respostas emocionais, o processo de pensamento, e serve como referência de autoconhecimento tão importante no desenvolvimento pessoal e profissional.
Relações Interpessoais
As relações interpessoais desenvolvem-se em decorrência do processo de interação.
Não há processos unilaterais na interação humana: tudo que acontece no relacionamento interpessoal decorre de duas fontes: EU e OUTRO (S).

Convivência Profissional = Relação Profissional
Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.” Henry Ford

Trabalhar em equipe
1. Da necessidade histórica do homem de somar esforços para alcançar objetivos que, isoladamente, não seriam alcançados ou seriam de forma mais trabalhosa ou inadequada; e
2. Da importância que o desenvolvimento e a complexidade do mundo moderno têm imposto aos processo de produção, gerando relações de dependência e/ou complementaridade de conhecimentos e habilidades para o alcance dos objetivos.

Relacionamento Interpessoal e Profissional
O desenvolvimento de aptidões para um relacionamento com mais eficiência com os outros nos leva a trabalhar:
*Como ouvir *Como dialogar
*Como informar *Como avaliar
*Como elogiar *Como disciplinar

Fator presente na relação das equipes:
Conflito: pode surgir quando os grupos procuram explorar outros grupos ou pessoas, quando há fofocas, boatos, estilos diferentes de personalidade, objetivos diferentes, busca de poder.

Consequência do Conflito
Positivas: rompimento do equilíbrio da rotina, desafia acomodação de ideias, estimula solução de forma criativa e