Ética redação

Recursos Humanos
São Paulo, 09 de Abril de 2014.

IMPORTÂNCIA DA ÉTICA

A importância da ética corporativa
A ética corporativa corresponde a uma estrutura familiar, pois o primeiro passo a ser dado no núcleo é a construção de fidelidades, de comunhão e, sobretudo, atitudes de compartilhar situações. Estar pronto para agir em apoio ao outro no momento em que houver necessidade, saber olhar para o membro familiar como uma extensão da minha pessoa, acreditando, também, que haverá recíproca. Como em qualquer família, é natural depositar confiança em um líder responsável pela organização do grupo e compreender maus momentos. A motivação para que tudo dê certo, para que novas ideias cheguem como fórmula mágica ao bom desempenho do trabalho, também é fundamental, uma família desestruturada não chega a lugar algum, pelo contrário, atrai mais problemas que, certamente, levará o grupo ao fracasso. Com base nos textos lidos, conclui que Uma das características de uma empresa familiar é o comando do negócio passar de pai para filho. É muito comum nesse tipo de empresa a presidência ser ocupada pelo fundador e as diretorias executivas por seus filhos. Um bom exemplo é o Grupo Gerdau, fundado em 1901 por intermédio de uma pequena fábrica na capital gaúcha e hoje conta com mais de 230 unidades industriais e comerciais, joint ventures e empresas coligadas. Sua presença se estende por 8 países da América Latina, além dos Estados Unidos, Canadá, Espanha e Índia. Portanto Ser ético nada mais é do que agir direito, proceder bem, sem prejudicar os outros. É ser altruísta, é estar tranquilo com a consciência pessoal. É também agir de acordo com os valores morais de uma determinada sociedade. Qualquer decisão ética tem por trás um conjunto de valores fundamentais. Entre eles: ser honesto em qualquer situação, ter coragem para assumir decisões, ser tolerante e flexível, ser íntegro, educado, fiel, humilde e prudente.