ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO - UEMA
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - CCSA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

CARLOS CÉSAR SANTOS JÚNIOR

ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES

São Luís
2010
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO - UEMA
CENTRO DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS - CCSA
DEPARTAMENTO DE DIREITO, ECONOMIA E CONTABILIDADE - DDEC
DISCIPLINA DE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES
PROFESSOR: DIOGO SANTOS
ALUNO: CARLOS CÉSAR SANTOS JÚNIOR. COD. 0521218

I AVALIAÇÃO

Leia o texto anexo, e à luz dos temas discutidos e dos textos lidos ao longo da primeira unidade, responda as questões seguintes:

1. O problema ético fundamental envolve a questão da liberdade. Explique porque não há que se falar em ética na ausência de liberdade, discorrendo sobre os cinco níveis da liberdade segundo Hannah Arendt. (2,5 pontos).

Liberdade é a autonomia e a espontaneidade de um sujeito racional. Isto é, ela qualifica e constitui a condição dos comportamentos humanos voluntários. Já a Ética (do grego ethos, significa modo de ser, caráter, comportamento) é o ramo da filosofia que busca estudar e indicar o melhor modo de viver no cotidiano e na sociedade. Para a ética a liberdade é considerada um meio de responsabilidade para o agente, para o desenvolvimento do seu ambiente, para que no final consiga satisfação para o meio. Os cinco níveis são: Fisiológico, Espontaneidade das Tendências, Possibilidade de Escolher Valores, Ação Livre e Atitude. Cada um deles traz a Liberdade sob uma percepção da autora. No nível fisiológico o conceito está no nível biológico, inferindo que o indivíduo fará apenas o que o organismo lhe permite, pelas condições que está delimitado; A Espontaneidade é a tendência na correlação entre desejos e escolhas; A Possibilidade de escolher refere-se a consciência e a oportunidade de escolha com as várias possibilidade e motivos; A Ação Livre será a determinação de um desejo racional e por último a Atitude não será é o que se faz, mas