O q é turnover?

1- Defina turnover e cite vantagens do mesmo se for aplicado:

R.:Turnover é a entrada e saída de colaboradores de uma organização em um determinado período de tempo.
Vantagens; Gera acomodação e falta de renovação do quadro de pessoal. A falta de contratação de pessoal retira parcialmente da empresa o ingresso de know how de outras empresas.

2- Cite e comente 4 técnicas de seleção:

R.: -Entrevistas; é a técnica de seleção mais utilizada pelas empresas.

-Testes orais; em alguns cargos os testes orais são importantíssimos, porque determinados conhecimentos ou habilidades so podem ser apurados de forma oral. È o caso por exemplo, de um cargo que exija o domínio oral de algum idioma.

- Testes escritos; os testes escritos por sua vez, tem como grande vantagem poderem ser aplicados a muitas pessoas ao mesmo tempo, e permitem q seus resultados sejam guardados.

-Referências; é comum as empresas solicitarem dos candidatos a indicação de referencias pessoais, para uma posterior consulta quando possível.

3- Quais os tipos de recutamento? Defina as suas vantagens e desvantagens:

R.: RECRUTAMENTO INTERNO:
Vantagens:É mais econômico, mais rápido, apresenta maior probabilidade de acerto, já que o candidato é conhecido de quem o esta liberando.Etc...
Desvantagens:Exige que os funcionários estejam aptos e tenham, condições de desenvolvimento para poderem ser motivados, e devem estar disponíveis.Etc...

R.: RECRUTAMENTO EXTERNO:
Vantagens:traz para empresa conhecimentos e experiências de outras empresas do mercado; conhecimento de novas tecnologias.Etc...
Desvantagens:desmotiva o funcionário, maior custo, mais demorado, incerteza quanto a adptaçao.

4- Defina mercado de trabalho e mercado de Rh:

R.: mercado de trabalho;mercado de trabalho é o espaço de transações, o contexto de trocas de intercambio entre aqueles que oferecem um produto ou serviço. O mercado de trabalho é composto pelas ofertas de oportunidades de trabalho