O valor da diversidade e a situação das mulheres no mercado de trabalho

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UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA E CIÊNCIAS CONTÁBEIS.
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO
MODALIDADE A DISTÂNCIA – PROJETO PILOTO






RAFAEL ALESSI










O VALOR DA DIVERSIDADE E A SITUAÇÃO DAS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO - ESTUDO DE CASO BANCO DO BRASIL




















Cuiabá
2010
RAFAEL ALESSIO VALOR DA DIVERSIDADE E A SITUAÇÃO DAS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO – ESTUDO DE CASO BANCO DO BRASIL





Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Coordenação de Estágio Supervisionado em Administração, Modalidade a Distância – Projeto Piloto, como requisito obrigatório para obtenção do título do grau de Bacharel em Administraçãoda Universidade Federal de Mato Grosso.
.








Orientador: Prof. Ms. Elifas Gonçalves Junior.














Cuiabá
2010














Ficha Catalográfica


ALESSI, Rafael
O Valor da Diversidade e a Situação das Mulheres no Mercado de Trabalho – Estudo de Caso Banco do Brasil/Rafael Alessi. Cuiabá: FAECC/UFMT,2010.
53f
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Coordenação do Curso de Graduação em Administração, Modalidade a Distância – Projeto Piloto, como requisito obrigatório para obtenção do grau de Bacharel em Administração.

1. Diversidade. 2. Vantagem Competitiva. 3. Responsabilidade Social


RAFAEL ALESSI





O VALOR DA DIVERSIDADE E A SITUAÇÃO DAS MULHERES NO MERCADO DETRABALHO – ESTUDO DE CASO BANCO DO BRASIL


Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Coordenação do Curso de Graduação em Administração, Modalidade a Distância – Projeto Piloto, como requisito obrigatório para obtenção do grau de Bacharel em Administração.

Banca Examinadora



__________________________________________________

Prof.º Ms. Elifas Gonçalves Junior.
Presidente__________________________________________________

Prof.ª Joelma Jacob
Membro





Parecer Final da Banca

_________________________

__________________________





Nota Final: _________________

Data da Aprovação: ___/___/___Dedico este trabalho a minha esposa, pelo amor incondicional e parceria nos momentos mais difíceis, e a minha mãe, que sempre me incentivou a estudar





















Agradeço primeiramente a Deus por tudo de bom que tem me proporcionado e pela oportunidade de realizar este trabalho.Agradeço aos meus familiares, pela paciência, compreensão, amor e carinho de sempre.

Agradeço especialmente aos grandes amigos do curso: Aloma, André, Felipe, Luiz e Maria Cristina, que me incentivaram a perseverar e motivaram para superar os desafios do curso.

Agradeço aos professores deste curso, pela dedicação e aprendizado nesta primeiraturma de administração à distância, em especial àqueles que foram meus orientadores: Luis César e Elifas.

Obrigado!
RESUMO


A diversidade cultural engloba não apenas raça, mas também gênero, idade, etnia, cultura, religião, opção sexual, que diferenciam um indivíduo do outro. Cada vez mais as empresas têm implementado programas de responsabilidade social, porém, no que serefere à valorização da diversidade, e em específico à valorização das mulheres no mercado de trabalho, as ações efetivas para sua promoção ainda encontram-se em estágios iniciais.
A partir desse contexto, o presente trabalho buscou identificar ações de uma organização do setor financeiro, o Banco do Brasil, que objetivam a valorização da diversidade, discutindo, de maneira mais aprofundada, a...
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