O trabalho

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A Administração ("Admnistração" no Brasil e "Gestão" em Portugal) é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins (como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos).[1]
A Administração pressupõe a existência de uma instituição a seradministrada ou gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente orientadas para objetivos comuns.[2]
"Administração" é frequentemente tomada como sinônimo de "Administração de Empresas" ("Gestão de Empresas" em Portugal). Porém, isto somente faz sentido se se considerar o termo "empresa" como sinônimo de "organização" (os esforços humanosorganizados, feitos em comum, com um fim específico, um objetivo). O mais adequado é considerar a Administração de Empresas uma subárea da Administração, uma vez que esta trata de organizações que podem ser públicas, sociedades de economia mista ou privadas, com ou sem fins lucrativos.[3]
A necessidade de organizar os estabelecimentos nascidos com a Revolução Industrial levou os profissionais deoutras áreas mais antigas e maduras a buscar soluções específicas para problemas que não existiam antes. Assim a aplicação de métodos de ciências diversas para administrar estes empreendimentos deu origem aos rudimentos da ciência da administração.[2]
Índice * 1 Desenvolvimento do conceito * 2 O trabalho administrativo * 3 Teorias da Administração * 4 Áreas da administração * 5Referências * 6 Bibliografia * 7 Ver também * 8 Ligações externas |
Desenvolvimento do conceito
Discute-se se a Administração pode ser considerada uma disciplina científica. Quando assim considerada, é um ramo das ciências humanas, ditas sociais aplicadas, tratando dos agrupamentos humanos, mas com uma peculiaridade que é o olhar holístico, buscando a perfeita sinergia entre pessoas, estrutura erecursos. Diferencia-se das ciências puras por possuir um caráter prático de aplicação nas organizações. Há autores que consideram a Administração uma área interdisciplinar do conhecimento, uma vez que se utilizaria de métodos e saberes de diversas ciências, como Economia, Sociologia e Psicologia[4].

Retrato de uma fábrica de tabaco no ano de 1900.
A Administração é uma área do conhecimentofundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins. É impossível, portanto, falar em Administração sem falar em objetivos. Em síntese, o administrador é a ponte entre os meios (recursos financeiros, tecnológicos e humanos) e os fins (objetivos). Como elo entre os recursos e os objetivos de umaorganização, cabe ao administrador combinar os recursos na proporção adequada e para isso é necessário tomar decisões constantemente num contexto de restrições, pois, nenhuma organização dispõe de todos os recursos e também a capacidade de processamento de informações do ser humano é limitada. Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, em que éexigida a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de Administração[5].
O trabalho administrativo

Administrador em atividade em uma empresa metalúrgica no Rio de Janeiro, Brasil
Pode-se considerar um executivo toda pessoa encarregada de uma organização ou de uma de suas subunidades, incluindo-se no conceito gestores de empresas estatais e privadas, administradores públicos (comoprefeitos, governadores e chefes de repartições públicas), bem como administradores de organizações privadas sem fins lucrativos (como clubes e ONGs)[6].
A profissão de administrador é historicamente recente e foi regulamentada no Brasil em 9 de setembro de 1965, data em que se comemora o Dia do Administrador. A semana do Administrador instituída pelo Administrador Gaston Schwabacher, comemorada do...
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