O RH e a influência exercida sobre a administração

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O RH e a Influência Exercida Sobre a Administração

Naiara Cristina de Paula RA:403772

Professor José Júnio

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Apucarana 2013

O RH e a Influência Exercida Sobre a Administração
Atualmente percebemos o crescente número de cursos voltados para a área de gestão empresarial, administração e um elo entre ambas as áreas com o Departamento de Recursos Humanos(RH).Este artigo tem como objetivo pontuar a influência que o RH exerce sobre o administrativo de uma empresa e como as funções de ambos estão correlacionadas.
RH, é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa,é também, o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização.Toda empresa que preza um bom desenvolvimento e gerenciamento de planos, bem como enfatizar o papel de cada colaborador da empresa possui uma equipe voltada pra ao Rh./////////////////////////////// As funções básicas de RH ainda vêm sendo desenvolvidas e aprimoradas, sempre é relacionada as práticas de recrutamento e seleção internos, que geram maior demanda e resultados de satisfação, No momento em que o colaborador ou seja, os funcionários,percebem que a organização, oferece a possibilidade de crescimento e construção de carreira. Esse processo ainda não ocorre em toda empresa,mas, nas que ocorre, já estão sendo realizados de forma mais definida e estruturada, além de apresentar maior transparência e melhores resultados tanto para o empregado, quanto para o