O que é Recrutamento e Seleção

Recrutamento & Seleção.

O que é R&S (Recrutamento e Seleção)

Recrutamento e Seleção seria um modo que as empresas usam para atrair pessoas qualificadas a fim de preencher suas vagas em aberto.
Nesse processo a empresa divulga as suas oportunidades que pretende preencher e para isso existem várias técnicas.

Recrutamento

Na fase preliminar deve ser analisada a vaga que a empresa tem em aberto, podendo assim saber qual será o seu foco e quais serão as suas técnicas para atrair as pessoas para essa vaga.
Podem ser usados os pontos a seguir:
Pesquisa interna das necessidades que a empresa precisa;
Pesquisa externa de profissionais que já atuam nessa área para melhor entendimento da vaga;
Definição das técnicas do recrutamento a ser utilizado

Dentro do ponto Pesquisa interna das necessidades da empresa temos que analisar quais os termos que ela quer para a reposição ou acréscimo dessa vaga e o que ela necessita desse candidato para o desenvolvimento e crescimento da mesma.
Devemos fazer essa análise continuamente, a fim de ter um recrutamento mais assertivo dos seus candidatos.
Já na Pesquisa Externa de profissionais a empresa irá verificar se o perfil que ela deseja está dentro do que o mercado de trabalho externo solicita, no sentido de atrair candidatos de acordo com cada segmento.

Técnicas de Recrutamento.

Temos várias técnicas de recrutamento onde cada uma delas poderá ser utilizada para uma vaga específica. Exemplo:
- Jornais / Revistas: vagas operacionais, faxineiros, pedreiros, pintor, etc.
- Catho: Vagas Administrativas, recepcionistas, executivos, diretores, etc.
Existem outros meios que nos ajudam bastante no recrutamento:
- Indicação de candidatos por colaboradores que já pertencem à organização.
- Network – redes sociais (facebook, grupos de divulgação de vagas no Yahoo, Google)
- Consultorias de Empregos
- Divulgação de vagas 1º emprego em Universidades, Escolas e Agremiações, entre outros.

Seleção

Ela é definida