O que é gestão de recursos humanos?

Você já passou nervoso diante dos recrutadores numa entrevista de emprego? Já imaginou estar do outro lado?

Realizar o recrutamento e seleção para as empresas é uma das tarefas dos profissionais de Gestão de Recursos Humanos. Esta é a graduação tecnológica mais procurada pelos estudantes paulistas. A carreira que exige conhecimentos burocráticos e domínio da linguagem dos negócios abre portas para diversos perfis e o mercado é promissor.

Confira na entrevista com o coordenador de gestão de RH da Universidade Cruzeiro do Sul, Prof. José Ferreira de Souza, as disciplinas do curso, os caminhos da profissão e os conselhos para quem pretende ingressar na área. Ligado na Facul - Como está estruturada a graduação tecnológica em gestão de Recursos Humanos? José Ferreira de Souza - É um curso de 1.600 horas, divido em quatro semestres. A prática é fundamental. Na Universidade Cruzeiro do Sul, especificamente, criou-se uma dinâmica com realização de atividades práticas dentro da sala de aula. Os alunos desenvolvem, por exemplo, um recrutamento e seleção desde a divulgação em sites e banners, até a contratação. Eles também desenvolvem um projeto baseado em pesquisas de vivência, uma vez que a grande maioria já possui vida profissional. LNF - Qual o perfil profissional desta área? JS - O curso é procurado por diversos perfis e não existe um requisito primordial para o interessado. De maneira geral, para atuar nesta área é preciso gostar de experimentação e prática, ter capacidade de cultivar uma visão pessoal, reflexiva e crítica da sua realidade, além da constante atualização. LNF – Como o senhor avalia o mercado para o profissional de gestão de RH e quais são as principais tendências? JS - É um mercado bastante promissor que cresceu muito, principalmente a partir da década de 90. Recrutamento e seleção, certificações profissionais e treinamento e desenvolvimento são as três áreas que mais geram propostas. Segurança do trabalho também oferece