O que identidade e trabalho tem em comum

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS
Faculdade de Psicologia- Unidade São Gabriel
Disciplina: Psicologia, trabalho e Organizações 4º período- noite

Adriana Santos de Miranda
Eurenia Rodrigues Queiroz

Pontos mais relevantes das abordagens sobre identidade e trabalho apresentadas por Maria da Graça Jacques e Pedro Bendassolli.

Belo Horizonte
2013

Identidade e Trabalho: Uma Articulação Indispensável.

Os temas identidade e trabalho têm em comum interpretações controvertidas de ordem conceitual, extensivas as origens etimológicas. Identidade (do latim idem, o mesmo, a mesma) propõe uma noção estabilidade que se contrapõe à processualidade e ao caráter de construção permanente que lhe são próprios. Sugere, ao mesmo tempo, o igual e o diferente, o permanente e o mutante, o individual e o coletivo. Trabalho propõe também uma associação controvertida relacionada a sofrimento e a transformação da natureza através da atividade humana (do latim tripalium, instrumento de tortura e instrumento agrícola de cultura de cereais. Outros autores reconhecem uma dificuldade em defini-lo com precisão e sugerem o emprego de aproximações conceituais, ou seja, conceito de trabalho distintos que não se esgotam e nem são integráveis racionalmente entre si (Heller, 1989). ;Segundo Maria da Graça Corrêa Jacques identidade e trabalho estão intimamente relacionados, A autora se baseia no fato de que as pessoas se definem a partir de sua profissão, isto é, ao responder a pergunta “Quem é você?” muitos responderiam: sou músico, ou sou sacoleira, por exemplo. Também é fato que o ambiente tem papel fundamental na construção da identidade, a qual por definição transmite a noção de estabilidade, ao mesmo tempo que se contrapõe à seu caráter de construção permanente. Trabalhadores da mesma empresa estão fadados a partilharem o mesmo ambiente profissional e social, e muitas vezes formam laços de amizade e compartilham também