O Que Determina Como Se Dar O Processo Seletivo De Pessoas Nas Empresas

O que determina como se dará o processo seletivo de pessoas nas empresas é:
Resposta Selecionada:
d.
O conhecimento e os valores da empresa determinam a forma como serão selecionadas pessoas que são acessadas em função da disponibilidade de vagas.
Respostas:
a.
A seleção varia de acordo com o desenho de cargo

b.
A competência do candidato

c.
A competência da organização

d.
O conhecimento e os valores da empresa determinam a forma como serão selecionadas pessoas que são acessadas em função da disponibilidade de vagas.

e.
O tempo de que a empresa dispõe para preencher uma vaga

Feedback da resposta:
Cada empresa deve ser capaz de relacionar as técnicas propostas na teoria da Gestão de Pessoas a sua realidade às suas necessidades. Diferentes trabalhos, exigem diferentes técnicas para avaliar a capacidade de seu candidato: Entrevistas de seleção. Provas de Conhecimentos e de Capacidades; Testes Psicológicos e Técnicas de Simulação são as alternativas.

Pergunta 2

Finalizado o levantamento da necessidade de desenvolvimento, é preciso levar em conta esse levantamento para o desenho ou planejamento do treinamento. Hanashiro, Teixeira e Zaccarelli (2008:267) classificam os tipos de treinamento com base em seus objetivos. Qual das alternativas NÃO corresponde ao tipo de treinamento?

Resposta Selecionada:
c.
Desenvolvimento de aprendizagem: visa instruir as pessoas para valorizar o conhecimento e incentivar a aprendizagem.
Respostas:
a.
Treinamento gerencial: voltado às pessoas que exercem ou que irão ocupar alguma função de chefia.

b.
Treinamento operacional: realizado para os profissionais que atuam na linha de frente da empresa, e para os que atuam no chão da empresa.

c.
Desenvolvimento de aprendizagem: visa instruir as pessoas para valorizar o conhecimento e incentivar a aprendizagem.

d.
Atuação internacional: programas de treinamento que têm como objetivo ampliar o conhecimento para obter resultados em ambientes diversos.

e.
Orientação inicial: