O profissional de recursos humanos

Curso: Gestão de Recursos Humanos

Disciplina: Departamento Pessoal e Profissional

“POR DENTRO DA PROFISSÃO”

INDRODUÇÃO

ESTE TRBALHO TEM COMO OBJETIVO, MOSTRAR DETALHADAMENTE QUAIS SÃO AS FUNÇÕES DE UM GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, VAMOS NÓS APROFUNDAR UM POUCO MAIS NA PROFISSÃO.

RESPOSTAS DO DESAFIO

QUESTÃO 04

As oportunidades de um tecnólogo em recursos humanos é que este curso nos possibilita a realização de várias tarefas dentro de uma organização, as dificuldades encontradas por nós, é a falta de mão de obra qualificada, e no cenário global é as constantes mudanças sociais econômicas e culturais.

Questão 05

Os profissionais de RH, precisam saber se comunicar, expressar suas ideias, redigir feed backs corretamente para ter um convívio social integro com seus colegas, é importantíssimo o bom relacionamento na organização.

Marketing pessoal é de extrema importância para o profissional independente do setor de atuação, tem como objetivo destacar a habilidades e o autoconceito do profissional.

Questão 06

Gerente de recursos humanos /Gerente de departamento pessoal

Descrição Sumária

Gerenciam atividades de departamento ou serviço de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratação, negociação de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.(Essas informações constam no site:www.cbo.org.com.br)

Questão 07

As principais exigências para admissão;

-ter curso superior ou técnico;

-no mínimo seis meses de experiência na área;

-atualizar-se frequentemente .

Questão 08

O principal motivo pro apagão que ocorreu em 2010,foi a falta de mão de obra qualificada, decorrente da baixa escolaridade, pouca experiência e carência de preparo técnico.