O perfil da liderança na rede atacadista de confecções de grande porte na cidade de jequié-ba.

Projeto de Pesquisa

Justificativa:

Faz-se necessário essa pesquisa, no sentido de diagnosticar como o perfil da liderança pode influenciar na produtividade dos funcionários. A liderança tem um papel fundamental na geração e contribuição de resultados almejados pelas organizações no que se refere a sua influência no comportamento dos funcionários.
A discussão em torno da Liderança é bem mais ampla do que se pode imaginar possuindo várias vertentes. Além do mais, não é pretensão desta pesquisa esgotar um tema tão complexo. O que se pretende, é analisar e refletir sobre o perfil da liderança no ramo atacadista de confecções.
O conhecimento de técnicas e a utilização das mesmas sobre o perfil da liderança é uma ferramenta estratégica no ganho de produtividade nas atividades operacionais. Deste modo, este tema justifica-se pela atual necessidade das organizações buscarem a eficiência e a eficácia, devido ao aumento da competitividade, ocasionada pela aceleração da globalização.

Problema:
No contexto organizacional a liderança exerce papel de grande importância. As organizações são formadas, essencialmente, por grupos de pessoas que necessitam ser coordenadas em seus esforços individuais a fim de que metas e objetivos sejam alcançados. Dentro desta perspectiva é pertinente questionar: de que maneira o perfil dos líderes pode influenciar no desempenho e relacionamento entre empresa e colaborador na rede atacadista de confecções na cidade de Jequié-Ba?

Objetivo Geral:
Diagnosticar de que maneira a liderança influencia no desempenho dos colaboradores na rede atacadista de confecções de Jequié.

Objetivos Específicos:
Identificar a importância de uma boa liderança para as organizações;
Correlacionar os tipos de liderança;
Verificar o perfil dos líderes atuantes na rede atacadista de confecções em Jequié;
Identificar os impactos provenientes da ação do líder no desempenho dos colaboradores das organizações em análise.

Hipóteses:
O desempenho dos