O papel dos recursos humanos dentro das organizações

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  • Publicado : 12 de outubro de 2011
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Elabore um comentário de no mínimo 20 linhas resumindo a sua opinião sobre o assunto abordado no fórum de discussão (o papel dos Recursos Humanos dentro das organizações). Não se esqueça de utilizarcomo referencial teórico o artigo: “O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de gestão de recursos humanos”.
O papel dosRecursos Humanos dentro das organizações vem mudado muito nos últimos anos. O RH, vem cada vez mais, assumindo um papel estratégico em relaçãos aos negócios, e se tornando uma peça chave na empresa.Observamos porém, que o RH está apagado dentro das pequenas empresas, mas, fundamental dentro das grandes organizações.
Na minha opinião, o papel do RH hoje, esta ligado muito a valorização ebem-estar do funcionário, ficando sob sua responsabilidade proporcionar tais sentimentos. O RH, não está sendo visto mais, somente como um departamento de admissão e demissão, porém, é de sua responsabilidadetreinar os funcionários, capacita-los profissionalmente, desenvolvendo um plano de carreira, e estimula-lo a isso. Ou seja, a pessoa certa no lugar certo. Também, é importante, sempre estar fazendorecrutamento interno, promoções, buscando novas lideranças dentro da organização e não no mercado.
Além disso, deve cuidar da remuneração e dos benefícios dos colaboradores. Ouvir e entender as reaisnecessidades de seu funcionários. É importante a organização oferecer um plano de saúde – odontológico – vale alimentação, participação nos lucros, berçario se julgar necessário, enfim, tudo isso gerabem-estar e motivação em seus colaboradores. É interessante estar abrindo um espaço para os funcionários estarem podendo dar sugestões, ou reclamações, tratando todos de forma igual, independente desetor ou cargo ocupado e manter-se uma comunicação clara, aberta e transparente.
É de influência do gestor de pessoas, manter um agradável ambiente de trabalho, aonde todos se sintam bem. Gerir...
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