O papel do Pedagogo empresarial, baseado na análise do livro: "Quem mexeu no meu queijo?"

575 palavras 3 páginas
Atividade 5 - Quem mexeu no meu Queijo?

O Pedagogo que atua como gestor de pessoas precisa está preparado para as mudanças, uma vez que o seu papel é trabalhar em cima do desenvolvimento do funcionário para que ele atinja um objetivo especifico dentro das metas da empresa. A mudança é um dos aspectos que impulsiona nosso trabalho, ficar atento aos novos paradigmas e as transformações da empresa implica em melhor se adequar ao contexto. Dessa forma, sinto-me preparada para as mudanças que vão ocorrer na minha caminhada profissional, porém, gostaria de me sentir um pouco mais capacitada academicamente para atuar melhor na minha profissão. De acordo com Sanny Rosa em seu livro Construtivismo e Mudança (1994) , quando estamos diante da mudança também estamos diante do contrário, da resistência e muitas vezes do medo que se traduz pelo desconhecido. Dessa forma, é normal ser resistente às mudanças no primeiro momento, sair do da zona de conforto implica em trabalho em mover-se e é algo que parece totalmente difícil à primeira vista e é. Hem o duende da história logo percebeu que para ter seu “queijo” seria necessário voltar ao labirinto desconhecido em buscas de um novo queijo e o que torno a mudança indesejada é o medo do novo não ser tão bom e confortável quanto a situação que nos encontramos. Por isso sou a favor das mudanças elas nos desafia a enfrentar nossos medos, confrontar nossas verdades que ás vezes temos como absoluta e nos coloca diante do um novo posto de um novo queijo de uma um novo horizonte profissional que jamais conhecemos. Mas, para termos esse novo queijo, precisamos colocar nossos “sapatos de correr”, dentro de uma empresa é preciso que o Pedagogo empresarial descontrua nos funcionários esse sentimento de que mudança é algo relativo a ruim. Sabemos que algumas empresas possui uma cultura organizacional onde aquele que não de enquadra em no parâmetro da empresa é visto como um atraso para a produtividade, e como nosso papel também implica

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