O ORGANOGRAMA DA EMPRESA E A SEGURAN A DO TRABALHO E MEDICINA OCUPACIONAL

O ORGANOGRAMA DA EMPRESA E A SEGURANÇA DO TRABALHO E MEDICINA OCUPACIONAL: A MELHOR POSIÇÃO DO ITEM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

1 INTRODUÇÃO

Com a revolução industrial, ocorrida na segunda metade do século XVIII na Inglaterra, surgiram as indústrias, que concentram seus trabalhadores em fábricas e transformou o caráter do trabalho, de um lado o trabalhador assalariado compromissado com o tempo e outro o capitalista com meios de produção (instalações, máquinas e matéria- prima). Esse período, foi o ponto de partida para as diferentes eras das organizações, que passam por transformações a cada dia, com o surgimento de diferentes tecnologias, modificando seus produtos e serviços, ou seja, alterando o comportamento das pessoas. Essas alterações provocam constantes impactos na sociedade e na vida das pessoas, acelerando as mudanças ambientais (CHIAVENATO, 2004, P. 24). Nossos avôs, são filhos do que se convencionou chamar de a Era Industrial. A Era Industrial, foi um período que despontou no início do século XX e se caracterizou por um período de mecanização da produção, de uma severa e profunda reformulação na concepção do trabalho mudando, inclusive, a estrutura social e comercial da época. (CHIAVENATO, 2000, p. 30-31). Em 1990, teve inicio esse período de informação, a tecnologia trouxe desdobramentos completamente imprevisíveis e transformou o mundo em aldeia global. A competitividade tornou-se mais intensa entre as organizações. O mercado de capitais passou a migrar volatilmente de um continente para outro em segundos, à procura de novos talentos e a partir dessa realidade a administração de Recursos Humanos cedeu lugar a uma nova abordagem - a Gestão de Pessoas. (CHIAVENATO, 2004, p.25).

2 RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES1

O departamento de pessoal tinha como única função contratar, demitir mão de obra e gerar folha de pagamento de acordo com a legislação trabalhista vigente, aos poucos foi evoluindo e os primeiros anos surgiram em