O novo papel das mulheres nas organizações: assumindo posições de liderança

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UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE LUZIÂNIA

ANGÉLICA GOMES

O NOVO PAPEL DAS MULHERES NAS ORGANIZAÇÕES: ASSUMINDO POSIÇÕES DE LIDERANÇA

LUZIÂNIA 2011

ANGÉLICA GOMES

O NOVO PAPEL DAS MULHERES NAS ORGANIZAÇÕES: ASSUMINDO POSIÇÕES DE LIDERANÇA
Monografia apresentada à Universidade Estadual de Goiás - Unidade de Luziânia, como requisito parcial para obtenção dotítulo de bacharel em Administração.

Orientador: Professor Msc Amaury Good Cordeiro Júnior.

LUZIÂNIA 2011

ANGÉLICA GOMES

O NOVO PAPEL DAS MULHERES NAS ORGANIZAÇÕES: ASSUMINDO POSIÇÕES DE LIDERANÇA

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estadual de Goiás - Unidade de Luziânia, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. UniversidadeEstadual de Goiás - UEG

Luziânia, ____ de _______ de 2011.

_________________________________________________ Professor Orientador Msc Amaury Good Cordeiro Júnior __________________________________________________ Examinador __________________________________________________ Examinador

DEDICATÓRIA

Dedico este trabalho à minha mãe, pois sem sua compreensão e apoio não teria chegado até essemomento.

AGRADECIMENTOS

Agradeço a Deus por ter me dado força, a minha mãe, por ter me dado carinho, aos meus amigos, por terem me ajudado, e ao professor Amaury Good Cordeiro Júnior, por ter me auxiliado na elaboração desse trabalho.

Convocar

as

mulheres

a

se

comprometerem com uma ação política que rompe com a tentação da revolta introvertida, não é convidá-las aaliar-se sem luta às formas e às normas ordinárias da luta política. É desejar que elas saibam trabalhar para inventar e impor formas de organização e de ação coletivas e armas eficazes, simbólicas sobretudo, capazes de abalar as instituições, estatais e jurídicas, que contribuem para eternizar sua subordinação. Pierre Bourdieu

RESUMO
Diante das novas exigências do mercado, as mulheres estão sepreparando cada vez mais para assumirem papeis de destaque nas organizações. Diante das mudanças sociais, quebra de paradigmas, mudanças políticas, sobreposição de barreiras, as mulheres têm assumido posições dinâmicas e impactantes, principalmente porque se exige delas maior responsabilidade e melhores resultados operacionais do que naturalmente se exigem dos homens. Ainda que tenha de conciliar avida profissional com as atividades do lar, a mulher deve vencer preconceitos e não perder o encanto feminino. O presente trabalho parte do seguinte problema: como as mulheres estão se preparando para assumir posições de liderança nas empresas, a fim de competir em igualdade com os homens? A abordagem tem como objetivo geral compreender a importância do papel das mulheres nas organizações emposições de liderança. Adotou-se os seguintes objetivos específicos para elaboração da pesquisa: a) analisar as tendências administrativas de mercado e pesquisar se esse está aberto à participação feminina em posições de chefia e liderança; b) estudar nuanças do perfil da mulher nas posições de liderança; c) verificar índices de aceitação e rejeição para cargos de chefia e direção, ocupados por mulheresna região de Luziânia - Goiás; d) compreender até que ponto as questões culturais e psicológicas de acesso da mulher ao mundo das gerências são responsáveis por dificultar a colocação delas no mundo dos negócios e provocar diferenças salariais. Quanto à abordagem, trata-se de pesquisa exploratória e descritiva, através da análise da percepção das mulheres sobre o novo papel por elas desempenhadonas organizações e no mercado de consumo. Quanto a natureza, pesquisa aplicada. Quanto aos procedimentos técnicos, pesquisa bibliográfica, de levantamento e pesquisa participante. A amostra apresentada é probabilística, tipo aleatório simples. As mulheres estão se preparando mais para ocuparem posições de chefia e direção nas empresas, e muitas delas já são chefes nas suas organizações; além...
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