O monge e o executivo

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ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR SENADOR ARNON DE MELLO
DIRETORIA DE ENSINO

CADETE PM Nº 22 KLENISSON
CADETE PM Nº 27 MARCOS ALBERTO

O MONGE E O EXECUTIVO

MACEIÓ – ALAGOAS
2012

CADETE PM Nº 22 KLENISSON
CADETE PM Nº 27 MARCOS ALBERTO

O MONGE E O EXECUTIVO

Trabalho apresentado à matéria Chefia e Liderança, como parte do Curso de Formação de Oficiais da Polícia Militar de Alagoas.Orientador (a): Professora Anamárcia

MACEIÓ – ALAGOAS
2012

LISTA DE ILUSTRAÇÕES

FIGURA 1: Figura alusiva ao filme “O Monge e o Executivo”. 5
FIGURA 2: Pirâmide alusiva ao velho paradigma. 10
FIGURA 3: Pirâmide alusiva ao novo paradigma. 11
FIGURA 4:Pirâmide alusiva às necessidades ensinadas por Maslow. 12
FIGURA 5: Figura de Jesus Cristo. 13
FIGURA 6: Pirâmide alusiva à Liderança. 14
FIGURA 7: Figura referente às divisões do livro “O monge e o Executivo”. 19
FIGURA 8: Figura queexibe exemplo de liderança em grupo. 20

CADETE PM Nº 22 KLENISSON
CADETE PM Nº 27 MARCOS ALBERTO

O MONGE E O EXECUTIVO

Trabalho apresentado à matéria Chefia e Liderança, como parte do Curso de Formação de Oficiais da Polícia Militar de Alagoas.
Orientador (a): Professora Anamárcia

APROVADO: 03 de Julho de 2012-------------------------------------------------

Professor (a): Anamárcia
(Orientadora)
(APMSAM)
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 5

2 ELEMENTOS DO DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO

3.1 PRÓLOGO 6

3.2 CAPÍTULO 1: AS DEFINIÇÕES6

3.3 CAPÍTULO 2: O VELHO PARADIGMA 8

3.4 CAPÍTULO 3: O MODELO 13

3.5 CAPÍTULO 4: O VERBO 14

3.6 CAPÍTULO 5: O AMBIENTE 163.7 CAPÍTULO 6: A ESCOLHA 16

3.8 CAPÍTULO 7: A RECOMPENSA 17

3 EPÍLOGO 18

4 DIVISÕES E DEFINIÇÕES DO LIVRO 19

5 CONCLUSÃO20

6 REFERÊNCIAS 21

INTRODUÇÃO

O livro narra a história de John Daily, um executivo bem sucedido, técnico voluntário de um time de beisebol, casado e pai de dois filhos.
No livro “O monge e executivo” o autor James C. Hunter nos mostra todosos requisitos para nos tornarmos um líder ideal; foi traduzido por Maria da Conceição F. de Magalhães, no Rio de Janeiro: Sextante, 2007.
Trata-se de uma história sobre a essência da liderança. O autor descreve o que muitos não sabem: o verdadeiro significado de liderança. Deixa bem claro que liderança não pode ser confundida com poder; ao passo que poder “é a faculdade de forçar ou coagiralguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer”, e liderança, em palavras simples, “é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter”.
Contudo, o líder não deve apenas se preocupar com os relacionamentos, mas preocupar-se também com...
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