O monge e o executivo

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26/11/12

Resumo do livro O monge e o executivo - Aline Ísis

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21 de agos to de 2007, às 14h18min

Resumo do livro O monge e o executivo
Veja uma análise completa de um dos livros mais procurados sobre negócios e
liderança da última década
Por Aline Ís is

Tw e e t ar

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6

A-

A+

Shar e

Car r e ir a e RH

O livro narra a his tória de John Daily , um ex ec utivo
bem s uc edido, téc nic ovoluntário de um time de
beis ebol, c as ado e pai de dois filhos . Des de o iníc io
de s ua vida John s e via pers eguido por um nome:
“Simeão”. De todos os fatos e c oinc idênc ias , ele não
c ompreendia porque, s empre ao longe dos anos , tinha
o mes mo s onho que lhe trans mitia a mes ma
mens agem: “Ac he Simeão e ouç a-o!”.

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Após um movimento s indic al em s ua fábric a, as
c ons tantes rec lamaç ões de s ua es pos a e a
ins ubordinaç ão de s eus filhos , John c omeç a aver que
nem tudo es tava c omo planejara. Diante dis s o s ua
es pos a s ugere que ele vá s e ac ons elhar c om o pas tor
de s ua igreja, que o indic a a partic ipar de um retiro
num pequeno e relativamente des c onhec ido mos teiro
c ris tão c hamado João da Cruz , loc aliz ado perto do
lago Mic higan.

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Uma das c ois as que des pertou s eu interes s e foi o fato
do lendário Len Hoffman, um ex -ex ec utivo, s er um dos
frades do loc al. Apes ar de s ua res is tênc ia, o rec eio de
perder s ua família, dec idiu ir. Ao c hegar foi
rec epc ionado por padre Peter, e ao indagar s obre a
programaç ão des c obriu que Len Hoffman s eria
res ponsável pelo c urs o de lideranç a, porém o que
mais lhe s urpreendeu foi o nome que Len tinha
rec ebido no mos teiro: “Simeão”.
Ensina m e ntos
Durante as aulas minis tradas , o debate inic ial foi
s obre a diferenç a entre poder e autoridade, e o
c onc eito de lideranç a. Na c ontinuidade dis c utiram
s obre o velho e o novo paradigma, c omo não ter o
c liente c omo inimigo, mas c omo aliado.Foi c oloc ada
a ques tão dos modelos de lideranç a dos quais Len ac redita que a autoridade s empre s e
es tabelec e ao s ervir aos outros e s ac rific ar-s e por eles , e is s o troux e a reunião
ques tionamentos s obre o ato de amar, que, na vis ão de um líder, deve s er traduz ido pelo
c omportamento e pela es c olha, na união do falar e do faz er, deix ando de lado o s entimento.

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