O monge e o executivo

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Disciplina Portfólio N° 01

Organização e Processos Gerenciais Fundamentos do Comportamento Indivi dual e Cultura Organizacional

:: Portfólio
OBJETIVO

Entender e interpretar oscomportamentos individuais e as interferências ocasionadas na cultura da organização.

ORIENTAÇÃO

Caro aluno, • Portfólio deve ser desenvolvido com a equipe do projeto integrador; • A conclusão seráindividual; • Este portfólio será baseado na empresa do projeto integrador, e • Na leitura do livro: O Monge e o Executivo uma História sobre a Essência da Liderança - James C. Hunter • Existem dois itens queserão privilegiados na avaliação do trabalho: 1. a capacidade de análise, e 2. o argumento desenvolvido para sustentar a posição escolhida.

DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO

Referências BásicasASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 6023: informação e documentação: referência e elaboração. Rio de janeiro, 2002.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 10520: informação edocumentação: citações em documentos: apresentação. Rio de janeiro, 2002.

HUNTER, J. C. O Monge e o Executivo. 15. ed. Rio de Janeiro: Sextante, 2004 PESSEGUINI, A R.S. et al. Empreendedorismo: módulobásico. São Paulo Pearson Prentice Hall, 2011.

ATIVIDADE PROPOSTA

Parte I – O Monge e o Executivo

1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam-se para a percepçãoprimeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira oconteúdo desse

capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano de negócio. ( pontuação máxima 2,0)

2. No capítulo, “O ambiente”, John, em sua conversa com Simeão, fala sobre suas dificuldadesde amar a sim mesmo e aos outros. Simeão, então com sabedoria lhe fala sobre o amor, sobre Deus e sobre a fé, mostrando-nos o quão complexo é viver. Destaque quais são os valores instrumentais e...
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