O meu perfil profissional

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  • Publicado : 26 de março de 2013
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AUTO-DIAGNÓSTICO – O MEU PERFIL
Nas diferentes situações apresentadas deverá distribuir 10 pontos pelas 4 atitudes descritas, tendo em conta o modo como age em situações idênticas. Assim, podeatribuir a totalidade da pontuação a uma hipótese, caso se identifique totalmente com esse comportamento ou repartir a pontuação pelas várias alíneas conforme a frequência com que se verifiquem. Anote aspontuações na grelha e passe para o gráfico. Reflicta sobre o seu perfil e partilhe essas considerações com os outros elementos do grupo.

I - PERSONALIDADE
1. Aprecio passar o meu tempo a convivercom os outros.
2. Tenho pouca paciência para estar com outras pessoas.
3. Sou reservado e sinto-me desconfortável em grupo.
4. Cultivo as relações porque me são de grande utilidade.

II -OBJECTIVOS
5. Sei onde quero chegar e ninguém me demove.
6. Nem sempre é claro o rumo que pretendo tomar, as coisas estão sempre a mudar!
7. Tenho objectivos claros e sou muito calculista.
8. Estabeleçoobjectivos e procuro ser realista quanto à sua realização.

III - A OPINIÃO DOS OUTROS
9. Os meus colegas sabem que eu não "faço ondas" e de facto nunca levanto problemas.
10. Para que meinteressa a opinião dos outros?
11. Preocupo-me com a imagem. Esforço-me para que tenham boa opinião minha.
12. Acho que transmito aquilo que sou e que os meus colaboradores me conhecem bem.

IV -TOMADA DE POSIÇÃO
13. Procuro clarificar a minha posição e certificar-me que também entendo a dos outros.
14. Sou muito frontal, e digo aquilo que tenho a dizer mesmo que isso possa desagradar os outros.15. Sinto dificuldade em tomar posições por falta de coragem.
16. Às vezes a minha estratégia é "ficar na sombra".

V - O PODER
17. É preciso ter pulso forte senão "não se vai a lado nenhum".18. O importante é confiarmos na equipa e darmos o nosso máximo.
19. Todos querem o mesmo mas é preciso habilidade para conseguir o que se quer.
20. Não tenho ambições, sei que o poder é só para...
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