O mercado e a gestão de pessoas na atualidade

Sistema de Ensino Presencial Conectado
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

angelica cristina de souza

O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE

Cornélio Procópio
2011

angelica cristina de souza

O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE

Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, 1º semestre.

Professores: Ulysses Januzzi Joenice Leandro Diniz Henry Nonaka Adriana Vinholi Rampazzo

Orientador: Professor José Messias

Cornélio Procópio
2011

(OPCIONAL) “Todo conhecimento começa com o sonho. O conhecimento nada mais é que a aventura pelo mar desconhecido, em busca da terra sonhada. Mas sonhar é coisa que não se ensina. Ele brota das profundezas do corpo, como água brota das profundezas da terra. Como Mestre, só posso então lhe dizer uma coisa: “Conte-me seus sonhos, para que sonhemos juntos!”
(Ruben Alves) sumário 1. INTRODUÇÃO 5.

2. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 6.

3. RELAÇÕES INTERPESSOAIS 9.

4. TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 11.

5. ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL 13.

6. CONSIDERAÇÕES FINAIS 14

REFERÊNCIAS 15.

1. Introdução

Pode-se afirmar que hoje a tecnologia faz parte da vida do ser humano, não vivemos mais sem elas. As pessoas apresentam algumas incertezas e isso tem aumentado cada vez mais, elas procuram melhor qualidade, garantia confiabilidade. São as pessoas que fazem a diferença nas mudanças ambientais.

2. Teorias da Administração

Nunca a teoria administrativa se tornou tão imprescindível para o sucesso do administrador e das organizações. A constante necessidade de inovação e renovação, a busca de flexibilidade e agilidade para proporcionar mudança e transformação, a adoção de novas idéias. Além do mais, é oportuno salientar que a teoria administrativa formula suas proposições em função de duas condicionantes básicas: o tempo (história) e o