O mercado e a gestão de pessoas na atualidade

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Teorias da administração 4
2.1.1 Relações interpessoais 4
2.1.1.1 Tecnologia e desenvolvimento humano 4
2.1.1.1.1 Análise econômica e social 4

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5
3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5
3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5
3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6
3.4 EXEMPLO DE TABELA 6

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

APÊNDICES 9
APÊNDICE A – Instrumento de Pesquisa Utilizado na Coleta de Dados 10

ANEXOS 11
ANEXO A – Título do Anexo 12 INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é conhecer o foco do mercado e a gestão de pessoas na atualidade,priorizando as teorias da administração,as relações interpessoais,a tecnologia e desenvolvimento humano e a análise econômica e social.

DESENVOLVIMENTO

O desenvolvimento das teorias da Administração surgiu e evoluiu a partir do séc xx.A visão que se tem hoje da Administração é totalmente diferente da sua tradicional configuração,muita coisa mudou.

De acordo com Chiavenato (2003),antes desse período a administração sofreu inúmeras influências,de filósofos,da organização da igreja católica,da organização militar,da revolução industrial,dos economistas liberais e dos pioneiros empreendedores.No decorrer da História sempre houve alguma maneira de administrar os problemas existentes.

1 Teorias da administração

Assim, é importante definir as teorias da administração que são elas: Teoria clássica e neoclássica da administração:São os princípios gerais da administração,funções do administrador.Na teoria clássica,criada por Henri Fayol 1916,ele utilizou o modelo da organização militar como exemplo para estruturar suas proposições teóricas.Fayol aponta algumas funções na empresa,como as