O indivíduo trabalha como foi socializado

SOCIOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

A Cultura é Interiorizada pela Socialização

Para chegar à definição de Socialização foram feitas pesquisas. Essas pesquisas chamaram a atenção para duas buscas:

Busca da Realização Profissional – são indivíduos cujos pais lhe tinham exigido altos desempenhos e, ao mesmo tempo, desenvolvido sentido de independência;
Busca da Afiliação – são indivíduos cujas famílias lhes tinham ensinado a ser conformista e, também, criado a sensação de ansiedade.
Através dessa pesquisa, utilizando as buscas dos indivíduos, podemos chegar a definição de Socialização:

Socialização – é o processo pelo qual, ao longo da vida, a pessoa aprende e interioriza os elementos socioculturais de sue meio, integrando-os na estrutura de sua personalidade sob a influência de experiências e agentes sociais significativos, e adaptando-se assim ao ambiente social em que vive(Rocher apud Lakatos, p.86).

Varias deduções podem-se tirar do conceito de Socialização:

Em razão das diferenças culturais de um país para outro, a socialização determina tipos diversos de indivíduos;
A cultura ramifica-se em sucessivas subculturas, o que sugere diferenças na socialização das várias classes sociais e profissionais;
Embora a socialização ocorra durante toda a vida, seu núcleo é fixado na infância, após a qual pode, no máximo, mudar seus aspectos mais superficiais.

As três classes de objetivos a serem satisfeitos nas organizações

Trabalhar em organizações é tão natural que se questionarmos: porque troquei o lazer por um emprego? Responder dizendo que as pessoas buscam ganhar dinheiro é uma simplificação, pois pessoas já com a subsistência garantida mesmo assim procuram outros serviços, como por exemplo: pessoas já aposentadas e pessoas ricas bem sucedidas continuam, aumentado suas riquezas, ou seja, seu patrimônio. Com essas considerações sugerem existir um elenco de objetivos pessoais buscados nas organizações que alguns deles podem ser satisfeitos na